bab iv a4

Click here to load reader

Post on 29-Jul-2015

18 views

Category:

Education

1 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

1. 57BAB IVPEMBAHASANA. Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Guru Di SDN Tanjung BaruKecamatan Tanjung AgungUntuk mengetahui sejauh mana peranan motivasi Kepala Sekolahdalam meningkatkan kinerja guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan YanjungAgung, maka penulis menyebarkan angket dengan jumlah 10 item kepada 15orang dewan guru / tenaga pendidik termasuk kepala sekolah.Adapun angket tersebut dengan rincian sebagai berikut:a. Apabila responden menjawab pada alternatif jawaban poin a, maka akandiberi skor 3.b. Apabila responden menjawab pada alternatif jawaban poin b, maka akandiberi skor 2.c. Apabila responden menjawab pada alternatif jawaban poin c, maka akandiberi skor 1.Untuk memperoleh data tentang motivasi Kepala Sekolah terhadapguru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung, maka penulismengambil data dengan cara melakukan penyebaran angket terhadap guru-gurudi SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung yang berjumlah 15orang guru, semester I tahun ajaran 2011 / 2012. 2. 58Berikut ini dapat dilihat jawaban responden tentang motivasi kepalasekolah terhadap kinerja guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan TanjungAgung.Tabel 9Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Pemberian Keterangan/Penjelasan DariKepala Sekolah Kepada Guru Tentang Pelaksanaan Tugas / Pekerjaan UntukMenciptakan Iklim Yang KondusifNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentase1 a. Ya 3 20 %b. Kadang 10 66,6 %c. Tidak 2 13,4 %Jumlah 15 100 %Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakahpemberian keterangan/penjelasan dari kepala sekolah kepada Guru tentangpelaksanaan tugas/pekerjaan untuk menciptakan iklim yang kondusif sebanyak3 orang atau 20 % sedangkan yang menjawab kadang-kadang sebanyak10 orang atau 66,6 % serta yang menjawab tidak sebanyak 2 orangatau 13,4 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah pemberian keterangan/penjelasan dari kepala sekolah kepadaGuru tentang pelaksanaan tugas / pekerjaan untuk menciptakan iklim yangkondusif sebanyak 10 orang atau 66,6 %. 3. 59Tabel 10Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Sikap Dan Perilaku Kepala SekolahTerhadap Guru Memberikan Rangsangan Untuk Membangkitkan Gairah KerjaNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentase2. a. Ya 4 26,7 %b. Kadang 8 53,3 %c. Tidak 3 20 %Jumlah 15 100 %Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah sikapdan perilaku kepala sekolah terhadap guru memberikan rangsangan untukmembangkitkan gairah kerja sebanyak 4 orang atau 26,6 % sedangkan yangmenjawab kadang-kadang sebanyak 8 orang atau 53,4 % serta yang menjawabtidak sebanyak 3 orang atau 20 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah sikap dan perilaku kepala sekolah terhadap guru memberikanrangsangan untuk membangkitkan gairah kerja sebanyak 8 orang atau 23,4 %.Tabel 11Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Gaji Yang Guru Terima Selama IniBesarnya Sesuai Dengan Standar Mutu Hidup Saat IniNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentase3 a. Ya 2 13,3 %b. Kadang-kadang 9 60 %c. Tidak 4 26,7 %Jumlah 15 100 %Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, Apakah gajiyang guru terima selama ini besarnya sesuai dengan standar mutu hidup saat 4. 60ini sebanyak 2 orang atau 13,4 % sedangkan yang menjawab kadang-kadangsebanyak 9 orang atau 60 % serta yang menjawab tidak sebanyak 4 orangatau 26,6%.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah Apakah gaji yang guru terima selama ini besarnya sesuaidengan standar mutu hidup saat ini sebanyak 9 orang atau 60 %.Tabel 12Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Apakah Kepala Sekolah MemberikanBonus Sewaktu-Waktu, Karena Usaha Dan Perstasi Kerja GuruNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentasi4 a. Ya 3 20 %b. Kadang-kadang 4 26,7 %c. Tidak 8 53,3 %Jumlah 15 100 %Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, ApakahApakah Kepala sekolah memberikan bonus sewaktu-waktu, karena usaha danperstasi kerja guru sebanyak 3 atau 20 % sedangkan yang menjawab kadang-kadangsebanyak 4 orang atau 26,6 % serta yang menjawab tidak sebanyak8 orang atau 53,4 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah Apakah Kepala sekolah memberikan bonus sewaktu-waktu,karena usaha dan perstasi kerja guru sebanyak 8 orang atau 53,4 %. 5. 61Tabel 13Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Guru-Guru Di SDN Tanjung BaruKecamatan Tanjung Agung Telah Melaksanakan Administrasi PendidikanDengan BaikNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentasi5 a. Ya 2 13,3 %b. Kadang 7 46,7 %c. Tidak 6 40 %Jumlah 15 100 %Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, Apakah guru-gurudi SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung telah melaksanakanadministrasi pendidikan dengan baik sebanyak 2 atau 13,3 % sedangkan yangmenjawab kadang-kadang sebanyak 7 orang atau 46,7 % serta yang menjawabtidak sebanyak 6 orang atau 40 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah guru-guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agungtelah melaksanakan administrasi pendidikan dengan baik sebanyak 7 orangatau 46,7 %.Tabel 14Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Guru Mengalami Pertentangan DalamMelaksanakan Tugas / Pekerjaan Karena Adanya Perlakuan Yang Membeda-Bedakan Dari Kepala SekolahNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentasi6. a. Ya 4 26,7 %b. Kadang 6 40 %c. Tidak 5 33,3 %Jumlah 15 100 % 6. 62Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, Apakah gurumengalami pertentangan dalam melaksanakan tugas / pekerjaan karena adanyaperlakuan yang membeda-bedakan dari kepala sekolah sebanyak 4 orang atau26,7 % sedangkan yang menjawab kadang kadang sebanyak 6 orang atau40 % serta yang menjawab tidak sebanyak 5 orang atau 33,3 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah siswa berminat belajar karena pengaruh teman sebanyak 6orang atau 40 %.Tabel 15Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Guru-Guru di SDN Tanjung Baru TelahMenerapkan Program Pembelajaran Dengan BaikNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentasi7. a. Ya 6 40 %b. Kadang-kadang 7 46,7 %c. Tidak 2 13,3 %Jumlah 15 100 %Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah guru-gurudi SDN Tanjung Baru telah menerapkan program pembelajaran denganbaik sebanyak 6 atau 40 % sedangkan yang menjawab kadang kadangsebanyak 7 orang atau 46,7 % serta yang menjawab tidak sebanyak 2 orangatau 13,3 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang Apakah Siswa berminat belajar karena dorongan orang tua sebanyak7 orang atau 46,7 %. 7. 63Tabel 16Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Kepala Sekolah Mengajak UntukBerkomunikasi Dalam Menyelesaikan Tugas / Pekerjaan GuruNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentasi8 a. Ya 10 66,7 %b. Kadang 3 20 %c. Tidak 2 13,3 %Jumlah 15 100 %Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah kepalasekolah mengajak untuk berkomunikasi dalam menyelesaikan tugas/ pekerjaanguru sebanyak 10 atau 66,7 % sedangkan yang menjawab kadang kadangsebanyak 3 orang atau 20 % serta yang menjawab tidak sebanyak 2 orangatau 13,3 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah kepala sekolah mengajak untuk berkomunikasi dalammenyelesaikan tugas / pekerjaan guru sebanyak 10 orang atau 66,7 %.Tabel 17Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Kepala Sekolah Menciptakan HubunganKerja Yang MenyenangkanNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentasi9 a. Ya 3 20 %b. Kadang 8 53,3 %c. Tidak 4 26,7 %Jumlah 15 100 %Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab apakah kepalasekolah menciptakan hubungan kerja yang menyenangkan sebanyak 3 atau 8. 6420 % sedangkan yang menjawab kadang kadang sebanyak 8 orang atau53,3% serta yang menjawab tidak sebanyak 4 orang atau 26,7 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah kepala sekolah menciptakan hubungan kerja yangmenyenangkan sebanyak 8 orang atau 53,3 %.Tabel 18Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Pembagian Tugas Guru Sesuai DenganKebutuhan Job/PekerjaanNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentasi10 a. Ya 6 40 %b. Kadang 7 46,7 %c. Tidak 2 13,3 %Jumlah 15 100 %Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakahpembagian tugas guru sesuai dengan kebutuhan job/pekerjaan sebanyak6 orang atau 40 % sedangkan yang menjawab kadang-kadang sebanyak7 orang atau 46,7 % serta yang menjawab tidak sebanyak 2 orang atau 13,3 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah pembagian tugas guru sesuai dengan kebutuhan job/pekerjaansebanyak 7 orang atau 46,7 %. 9. 65Tabel 19Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Guru-Guru di SDN Tanjung BaruKecamatan Tanjung Agung Mampu Melaksanakan PekerjaanSeberat ApapunNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentasi11 a. Ya 5 33,3 %b. Kadang 9 60 %c. Tidak 1 6,7 %Jumlah 15 100 %Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah guru-gurudi SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agung mampumelaksanakan pekerjaan seberat apapun sebanyak 5 orang atau 33,3 %sedangkan yang menjawab kadang kadang sebanyak 9 orang atau 60 % sertayang menjawab tidak sebanyak 1 orang atau 6,7 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah guru-guru di SDN Tanjung Baru Kecamatan Tanjung Agungmampu melaksanakan pekerjaan seberat apapun sebanyak 9 orang atau 60 %.Tabel 20Frekuensi Jawaban Tentang Apakah Kepala Sekolah Menempatkan GuruSesuai Dengan Jenjang PendidikanNo. Alternatif Jawaban Frekuensi Prosentasi12 a. Ya 5 33,3 %b. Kadang 8 53,3 %c. Tidak 2 13,3 %Jumlah 15 100 % 10. 66Dari tabel di atas dapat diketahui mereka yang menjawab, apakah kepalasekolah menempatkan guru sesuai dengan jenjang pendidikan sebanyak5 orang atau 33,3 % sedangkan yang menjawab kadang-kadang sebanyak8 orang atau 53,3 % serta yang menjawab tidak sebanyak 2 orang atau 13,3 %.Dari keterangan di atas dapat disimpulkan bahwa frekuensi jawabantentang apakah kepala sekolah menempatkan guru sesuai dengan jenjangpendidikan sebanyak 8 orang atau 53,3 %.Tabel 21Frekuensi Jawaban Tentang Apa