tajuk 1 - konsep dan definisi pengelolaan, pengurusan dan pentadbiran pj
DESCRIPTION
jhghjiuhijnTRANSCRIPT
Definisi Pengurusan Sukan
Pengurusan sukan wujud dalam dua bentuk :
i. Pengurusan sukan adalah satu bidang usaha profesional di mana wujud pelbagai karier pengurusan yang berkaitan dengan sukan
ii. Pengurusan sukan merupakan satu program persediaan akademik, profesional yang ditawarkan di institusi pengajian tinggi sebagai satu bidang yang wajib.
Pengurusan sebagai proses merancang,
mengelola, mengarah dan mengawal aktiviti
manusia dengan campuran sumber lain dalam
organisasi untuk mencapai matlamat yang
ditetapkan.
.
Kelly, Blanton dan Bertel (1990) mendefinisikan pengurusan sukan sebagai sebarang gabungan kemahiran-kemahiran berkaitan dengan perancangan pengelolaan, pengarahan, pengawalan, pengurusan budget, kepimpinan dan penilaian dalam konteks sesebuah organisasi atau jabatan di mana produk atau perkhidmatan berkaitan dengan sukan.
AutoritiKuasa yang diberi kepada seseorang untuk bertindak
KuasaKeupayaan untuk mengarah dan mengawal
KarismaKeupayaan untuk merancang dan melakukan sesuatu di luar kemampuan
Definisi Pengelolaan
Pengelolaan dalam organisasi zaman ini
merujuk kepada usaha dalam pengurusan
yang berperanan menetapkan jenis tugas dan
mengenal pasti sumber.
Penentapan ini kemudian dikelolakan secara
bersama dengan tersusun dan bersistematik.
Pengelolaan juga boleh menjadi sebahagian dari perancangan atau digabungjalinkan dengan fungsi pengurusan yang lain.
Secara kolektifnya anda perlu melihat proses dan fungsi pengurusan iaitu perancangan, pengelolaan, pelaksanaan, dan pengawalan sebagai satu aktiviti mengurus.(managing)
Pengelolaan ini sebagai satu usaha pengurusan yang bertujuan menetap keutamaan pelbagai tugasan yang perlu dijalankan bagi memenuhi objektif sesebuah organisasi.
PENGELOLAAN
Kemudahan alatan yang
tersediaKemudahan
tersedia
Menyenarai pegawai
Masa latihan, prapertandingan
dan pertandingan
Bilangan peserta Jenis
pertandingan
Belanjawan yang diberi
Masa yang diperuntuk
Cara sesebuah organisasi membuat keputusan dan mendorong kegiatan ke arah mencapai tujuan dan matlamat yang dikehendaki melalui kerjasama sesama ahli.
Pentadbiran organisasi yang berkesan bertujuan memastikan organisasi tersebut mencapai visi dan misinya.
Keberkesanan pentadbiran haruslah mengikut kefahaman teori-teori sebelum mengaplikasikannya di dunia sebenar.
Pengalaman mentadbir juga perlu ada bagi seorang pentadbir sebagai pelengkap kepada ilmu pentadbiran yang dipelajari.
Pentadbiran yang berjaya ialah pentadbiran yang mempunyai idea kreatif, kemahiran kemanusiaan dan ilmu khusus dalam pengurusan pentadbiran.
Memiliki idea dan pengetahuan untuk merancang,mengorganisasi,memimpin,dan mengawal ahli-ahli organisasinya.
Perlu cekap mengaplikasikan ilmu dan pengalaman dunia kerja sebenar,lebih-lebih lagi dalam organisasi sukan itu sendiri.
Jenis Pentadbiran
Pentadbiran AutokratikPentadbiran DemokratikPentadbiran Laissez-faire
Pentadbiran Autokratik• Jenis kepimpian tunggal yang mana semua
keputusan dan kuasa daripada ketua kumpulan adalah mutlak.
• Pemimpin memberi arahan dan kawalan yang ketat terhadap individu atau kumpulan bawah jagaannya.
• Pentadbiran seperyi ni tidak memberi peluang kepada kakitangan bawahan bertanya atau membuat sebarang cadangan.
• Kakitangannya kurang bermotivasi.
• Tidak berinisiatif dan bersikap pasif terhadap arahan yang diberikan.
Pentadbiran Demokratik• Pemimpin yang mengikut ideologi ini
membentangkan segala maslah secara perbincangan.
• Mesyuarat antara kakitangan diadakan secara tetap dan berkala.
• Ahli bebas menyuarakan pendapat masing-masing.
•Keputusan terakhir bergantung kepada persetujuan bersama dalam kumpulan.
•Sistem demokrasi kadangkala gagal membawa golongan pelampau dan pakatan dalaman sehingga menyebabkan petukaran pemimpin yang terlalu kerap.
Pentadbiran Laissze faire
• Pemimpin yang mengikut ideologi ini akan memberi bimbingannnya kepada ahli,tetapi memulangkan kepada ahli-ahli kumpulannya membuat keputusan.
• Pemimpin seperti ini tidak dianggap sebagai pemimpin sejati.
• Pemimpin tidak menggunakan kuasa kewibawaanya dan tidak menggunakan sepenuhnya ciri-ciri kepimpinannya.
• Ideologi pentadbiran mudah
• menyebabkan keadaan yang tidak terkawal dan boleh merugikan organisasi sepenuhnya.
Pengurusan dan pentadbiran pendidikan jasmani dan sukan
Pentadbiran agensi-agensi sukan kebangsaan dan antarabangsa
Pengurusan permainan tradisional
Program Pembangunan Sukan
Undang-undang dan pentadbiran sukan
Isu-isu dalam sukan
Nilai dan Etika dalam sukan