EDU 3109 GURU DAN CABARAN SEMASAGURU DAN PERUNDANGAN PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993 (PINDAAN 2002) AKTA PENDIDIKAN 1996 Click to edit Master subtitle style KUMPULAN 4 :

MUHAMMAD FIKHRI BIN MUHRI MUHAMMAD SABRI BIN WAGIMAN YASMIN BINTI HAJI ABDULLAH PENSYARAH :PUAN NORMALA BINTI MEHAT 4/21/12

PERATURAN TATAKELAKUAN DAN TATATERTIBSebagai penjawat awam, guru mesti mematuhi Peraturan Kelakuan dan Tatatertib 1993 (Pindaan 2002) Guru mesti mengamalkan nilai dan etika dalam perkhidmatan awam. Kawalan tatatertib ini merupakan satu alat pengurusan untuk mewujudkan pentadbiran yang cekap dalam melaksanakan segala fungsi serta tanggungjawab ke arah pencapaian matlamat dan 4/21/12 objektif sesebuah jabatan.

MATLAMAT TATATERTIBMelaksanakan tugas dengan cekap, beramanah dan bertanggungjawab.

Supaya pegawai awam menjaga imej perkhidmatan awam.

Meletakkan kepentingan awam lebih daripada kepentingan mereka sendiri.4/21/12

Menghukum pegawai yang melakukan kesalahan atau melanggar peraturan.

PERATURAN-PERATURAN TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB SECARA UMUMAntara peraturan tersebut (Warta Kerajaan P.U. (A) 395 Pindaan 2002) adalah:-

Peraturan 4(1) Seseorang penjawat awam guru hendaklah sentiasa memberikan kesetiaan kepada Yang diPertuan Agong, negara dan kerajaan.4/21/12

Peraturan 4(2) Tidak boleh membelakangkan tugasnya demi kepentingan peribadi. Tidak melakukan percanggahan kepentingan peribadi dan kepentingan awam. Tidak boleh menggunakan kedudukannya untuk kepentingan diri sendiri. Perlu menjaga nama baik profesion.4/21/12

Peraturan 4(2) Perlu cekap atau sentiasa berusaha. Mesti jujur, amanah dan bertanggungjawab. Tidak boleh menggunakan pengaruh atau memberikan tekanan dalam menyokong atau memajukan sebarang tuntutan sama ada untuk diri sendiri atau untuk orang lain. Sentiasa melaksanakan apa yang disuruh (tidak ingkar perintah) serta perlu tekun (tidak cuai) dalam melaksankan tanggungjawab. 4/21/12

TATAKELAKUAN YANG DITEGAH SAMA SEKALI ATAU BOLEH DIBUAT DENGAN KEBENARANPeraturan 4A (Gangguan Seksual) Tidak boleh melakukan gangguan seksual terhadap orang lain. Secara umumnya gangguan seksual adalah:Mengambil kira segala keadaan yang akan menyebabkan seseorang yang waras tersinggung, terhina atau terugut.q

Gangguan seksual ini tidak hanya terhad kepada perlakuan di tempat kerja atau dalam waktu kerja.q

4/21/12

Peraturan 4A (Gangguan Seksual) Gangguan seksual termasuk perbuatan dalam menyatakan sesuatu pernyataan yang bersifat sekdual kepada atau di hadapan orang lain.q

Gangguan seksual tidak kira sama ada dilakukan secara lisan, bertulis atau apa jua perbuatan yang bersifat sekdual kepada orang lain.q

4/21/12

Peraturan 5 (Pekerjaan Luar) Tidak boleh mengambil bahagian dalam apa jua urusan berkaitan dengan kerja-kerja luar.v

Walau bagaimanapun, seseorang pegawai itu dibolehkan untuk menjalankan mana-mana aktiviti atau melaksanakan mana-mana perkhidmatan dengan kebenaran ketua jabatan.v

Ketua jabatan akan memastikan bahawa aktiviti atau perkhidmatan itu tidak dilakukan :q Dalam waktu pejabat dan semasa menjalankan tugas rasmi. q Tidak menjejaskan kebergunaannya sebagai penjawat awam. 4/21/12 q Tidak bercanggah dengan kepentingan penjawatv

Peraturan 23 (Ketidakhadiran Tanpa Cuti) ketidakhadiran tanpa cuti bermaksud seseorang pegawai tidak hadir untuk apa-apa tempoh masa dan di tempat sepatutnya beliau hadir untuk tugas rasmi.v

ketidakhadiran bertugas tanpa cuti atau terlebih dahulu mendapat kebenaran daripada ketua jabatan atau tanpa sebab yang munasabah boleh dikenakan tindakan tatatertib.v

4/21/12

Peraturan 23 (Peraturan-peraturan Lain yang Tidak Berkaitan) Perlu mematuhi etika berpakaian. Dilarang menggunakan apa jua jenis dadah kecuali yang dipreskripsikan oleh pengamal perubatan. Tidak boleh menerima apa-apa hadiah daripada individu atau kumpulan yang mempunyai kepentingan peribadi. Tidak boleh terlibat dengan perhutangan kewangan yang serius.4/21/12

Peraturan 23 (Peraturan-peraturan Lain yang Tidak Berkaitan) Tidak boleh meminjamkan wang dengan faedah, sama ada dengan atau tanpa cagaran. Tidak boleh mengadakan atau mengelolakan atau mengambil bahagian dalam apa-apa cabutan bertuah atau loteri selain tujuan kebajikan. Tidak boleh menerbitkan atau menulis apa-apa buku, makalah atau karya lain yang berasaskan maklumat rasmi berperingkat.4/21/12

TINDAKAN TATATERTIB

Perlanggaran mana-mana peruntukan yang termaktub dalam Peraturan Tatakelakuan dan Tatatertib Penjawat Awam boleh dikenakan tindakan tatatertib. Tindakan tatatertib yang dikenakan akan mengikut prosedur-prosedur yang tertentu mengikut jenisjenis salah laku.4/21/12

HUKUMAN-HUKUMAN

Amaran

Denda

Lucut hak emolumen

Tangguh pergerakan gaji Buang kerja4/21/12

Turun pangkat

SEKIAN, TERIMA KASIH . . .

4/21/12

Meen,Sa