taklimat krusus kod etika

KOD ETIKA IMIGRESENKOD ETIKA IMIGRESEN

MENGGARISKANMENGGARISKAN

NILAI TERAS

NILAI SOKONGAN

ETIKA KERJA DAN

KOD TATAKELAKUAN

NILAI TERAS

NILAI SOKONGAN

ETIKA KERJA DAN

KOD TATAKELAKUAN

SEBAGAI KEPERCAYAAN YG. MENDORONG

PEMIKIRAN, TINGKAH LAKU & AMALAN KERJA

SESEORANG ATAU SESEBUAH INSTITUSI UNTUK

BERTINDAK MENGIKUT PEMILIHAN YANG

BERASASKAN NORMA-NORMA UTAMA MASYARAKAT.

NILAI MERANGKUMI KEPERCAYAAN DAN TINGKAH

LAKU YANG MEMBENTUK KEPERIBADIAN

SEBAGAI KEPERCAYAAN YG. MENDORONG

PEMIKIRAN, TINGKAH LAKU & AMALAN KERJA

SESEORANG ATAU SESEBUAH INSTITUSI UNTUK

BERTINDAK MENGIKUT PEMILIHAN YANG

BERASASKAN NORMA-NORMA UTAMA MASYARAKAT.

NILAI MERANGKUMI KEPERCAYAAN DAN TINGKAH

LAKU YANG MEMBENTUK KEPERIBADIAN


PENGERTIAN NILAIPENGERTIAN NILAI

NILAI-NILAI TERAS JABATAN IMIGRESEN MALAYSIA

NILAI-NILAI TERAS JABATAN IMIGRESEN MALAYSIA

CEKAPBERDISIPLIN

BERSOPAN SANTUMMESRA

BERBUDI BAHASA

BERTANGGUNGJAWABJUJUR

AMANAH

TEGAS DAN ADIL

CEKAPBERDISIPLIN

BERSOPAN SANTUMMESRA

BERBUDI BAHASA

BERTANGGUNGJAWABJUJUR

AMANAH

TEGAS DAN ADIL


PENGERTIAN NILAI-NILAI TERAS PENGERTIAN NILAI-NILAI TERAS

CEKAPCEKAP

SENTIASA MEMBERI PERKHIDMATAN YANG

CEKAP DAN EFISYEN KEPADA SEMUA

PELANGGAN YANG BERURUSAN DENGAN

PELANGGAN

SENTIASA MEMBERI PERKHIDMATAN YANG

CEKAP DAN EFISYEN KEPADA SEMUA

PELANGGAN YANG BERURUSAN DENGAN

PELANGGAN



BERDISIPLINBERDISIPLIN

SENTIASA MENUNJUKKAN TAHAP DISIPLIN DIRI

YANG TINGGI PADA SETIAP MASA DAN DI MANA

SAHAJA DENGAN PENAMPILAN IMEJ DAN

REPUTASI CEMERLANG JABATAN DAN

PERKHIDMATAN AWAM

SENTIASA MENUNJUKKAN TAHAP DISIPLIN DIRI

YANG TINGGI PADA SETIAP MASA DAN DI MANA

SAHAJA DENGAN PENAMPILAN IMEJ DAN

REPUTASI CEMERLANG JABATAN DAN

PERKHIDMATAN AWAM



BERSOPAN SANTUM MESRA

BERBUDI BAHASA

BERSOPAN SANTUM MESRA

BERBUDI BAHASA

SENTIASA MEMBERI LAYANAN DAN

PERKHIDMATAN KEPADA PELANGGAN DENGAN

RAMAH MESRA, BERSOPAN SANTUM, BERBUDI

BAHASA DENGAN SENYUM SERTA MENGAMALKAN

PERGAULAN YANG AKRAB SESAMA KITA

SENTIASA MEMBERI LAYANAN DAN

PERKHIDMATAN KEPADA PELANGGAN DENGAN

RAMAH MESRA, BERSOPAN SANTUM, BERBUDI

BAHASA DENGAN SENYUM SERTA MENGAMALKAN

PERGAULAN YANG AKRAB SESAMA KITA



BERTANGGUNGJAWABBERTANGGUNGJAWAB

SENTIASA BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP

SETIAP KERJA YANG DIAMANAHKAN DAN DIBUAT

DENGAN BERSUNGGUH-SUNGGUH SEHINGGA

SELESAI DENGAN SEMPURNA

SENTIASA BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP

SETIAP KERJA YANG DIAMANAHKAN DAN DIBUAT

DENGAN BERSUNGGUH-SUNGGUH SEHINGGA

SELESAI DENGAN SEMPURNA



JUJUR DAN AMANAHJUJUR DAN AMANAH

SENTIASA BERKHIDMAT DENGAN PENUH

KEJUJURAN, KEIKHLASAN DAN AMANAH

TANPA MENGAMBIL KESEMPATAN UNTUK

KEPENTINGAN PERIBADI

SENTIASA BERKHIDMAT DENGAN PENUH

KEJUJURAN, KEIKHLASAN DAN AMANAH

TANPA MENGAMBIL KESEMPATAN UNTUK

KEPENTINGAN PERIBADI



TEGASTEGAS

SENTIASA MENGAMALKAN SIKAP TEGAS

TERHADAP SEBARANG PERBUATAN ATAU

TINGKAHLAKU YANG DIDAPATI MENYALAHI MANA-

MANA UNDANG-UNDANG ATAU PERATURAN YANG

BERKAITAN DENGAN TUGAS-TUGAS SERTA

TANGGUNGJAWAB YANG DIAMANAHKAN

SENTIASA MENGAMALKAN SIKAP TEGAS

TERHADAP SEBARANG PERBUATAN ATAU

TINGKAHLAKU YANG DIDAPATI MENYALAHI MANA-

MANA UNDANG-UNDANG ATAU PERATURAN YANG

BERKAITAN DENGAN TUGAS-TUGAS SERTA




ADILADIL

SENTIASA MENGAMALKAN PRINSIP-PRINSIP

KEADILAN DAN KESAKSAMAAN KE ATAS

TINDAKAN YANG DILAKUKAN ATAU KEPUTUSAN

YANG DIBUAT SEMASA MEMBERI PERKHIDMATAN

SENTIASA MENGAMALKAN PRINSIP-PRINSIP

KEADILAN DAN KESAKSAMAAN KE ATAS

TINDAKAN YANG DILAKUKAN ATAU KEPUTUSAN

YANG DIBUAT SEMASA MEMBERI PERKHIDMATAN


PENGERTIAN NILAI-NILAI SOKONGANPENGERTIAN NILAI-NILAI SOKONGAN

HIMPUNAN NILAI-NILAI UNIVERSAL YANG BAIK

DAN TERPUJI YANG PERLU DIAMALKAN SUPAYA

DAPAT MENDOKONG PENCAPAIAN NILAI-NILAI

TERAS JABATAN IMIGRESEN MALAYSIA

HIMPUNAN NILAI-NILAI UNIVERSAL YANG BAIK

DAN TERPUJI YANG PERLU DIAMALKAN SUPAYA

DAPAT MENDOKONG PENCAPAIAN NILAI-NILAI

TERAS JABATAN IMIGRESEN MALAYSIA



NILAI-NILAI SOKONGANNILAI-NILAI SOKONGAN

PROFESIONAL

BEKERJASAMA

TAAT SETIA

KOMITED

BERAKHLAK

BERBANGGA

BERSYUKUR

PROFESIONAL

BEKERJASAMA

TAAT SETIA

KOMITED

BERAKHLAK

BERBANGGA

BERSYUKUR



PROFESIONALPROFESIONAL

SENTIASA BERUSAHA MENINGKATKAN ILMU DAN

KEMAHIRAN BAGI MENGHASILKAN

PERKHIDMATAN YANG CEKAP, CEPAT, TEPAT DAN

BERKESAN SERTA MEMILIKI CIRI-CIRI KREATIF,

INIVATIF, BERMOTIVASI, BERDAYA SAING DAN

BERWAWASAN

SENTIASA BERUSAHA MENINGKATKAN ILMU DAN

KEMAHIRAN BAGI MENGHASILKAN

PERKHIDMATAN YANG CEKAP, CEPAT, TEPAT DAN

BERKESAN SERTA MEMILIKI CIRI-CIRI KREATIF,

INIVATIF, BERMOTIVASI, BERDAYA SAING DAN

BERWAWASAN



BEKERJASAMABEKERJASAMA

SENTIASA MENJALANKAN TUGAS YANG

DIAMANAHKAN SECARA KOLEKTIF, SALING

BANTU MEMBANTU DI ANTARA SATU SAMA LAIN

DAN BEKERJA SEBAGAI SATU PASUKAN YANG

MANTAP BAGI MELAHIRKAN SUASANA

KESERONOKAN BEKERJA DAN HARMONI

SENTIASA MENJALANKAN TUGAS YANG

DIAMANAHKAN SECARA KOLEKTIF, SALING

BANTU MEMBANTU DI ANTARA SATU SAMA LAIN

DAN BEKERJA SEBAGAI SATU PASUKAN YANG

MANTAP BAGI MELAHIRKAN SUASANA

KESERONOKAN BEKERJA DAN HARMONI



SENTIASA MEMBERI TAAT SETIA YANG TIDAK

BERBELAH BAGI KEPADA ORGANISASI, BERSEDIA

MENERIMA SETIAP PERUBAHAN UNTUK

PENINGKATAN KUALITI PERKHIDMATAN DEMI

MEMPERTAHANKAN PRESTASI, IMEJ DAN

KEDAULATAN JABATAN DAN NEGARA

SENTIASA MEMBERI TAAT SETIA YANG TIDAK

BERBELAH BAGI KEPADA ORGANISASI, BERSEDIA

MENERIMA SETIAP PERUBAHAN UNTUK

PENINGKATAN KUALITI PERKHIDMATAN DEMI

MEMPERTAHANKAN PRESTASI, IMEJ DAN

KEDAULATAN JABATAN DAN NEGARA


TAAT SETIATAAT SETIA


KOMITEDKOMITED

SENTIASA MENUNJUKKAN SIKAP MELAKSANAKAN

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB YANG

DIAMANAHKAN DENGAN PENUH BERSEMANGAT

DAN PERIHATIN, SOKONGAN SERTA

KEAZAMAN/ILTIZAM YANG TINGGI TANPA

KEPENTINGAN DIRI SENDIRI

SENTIASA MENUNJUKKAN SIKAP MELAKSANAKAN

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB YANG

DIAMANAHKAN DENGAN PENUH BERSEMANGAT

DAN PERIHATIN, SOKONGAN SERTA

KEAZAMAN/ILTIZAM YANG TINGGI TANPA

KEPENTINGAN DIRI SENDIRI



BERAKHLAKBERAKHLAK

SENTIASA MEMPERLIHAT SIFAT-SIFAT

KETINGGIAN PERIBADI YANG LUHUR, JUJUR DAN

IKHLAS SEMASA MELAKSANAKAN TUGAS DAN


SENTIASA MEMPERLIHAT SIFAT-SIFAT

KETINGGIAN PERIBADI YANG LUHUR, JUJUR DAN

IKHLAS SEMASA MELAKSANAKAN TUGAS DAN




BERBANGGABERBANGGA

SENTIASA BEKERJA DENGAN PENUH RASA

BANGGA SEBAGAI WARGA IMIGRESEN KE ARAH

MENJADIKAN JABATAN IMIGRESEN MALAYSIA

SEBAGAI JABATAN TERUNGGUL

SENTIASA BEKERJA DENGAN PENUH RASA

BANGGA SEBAGAI WARGA IMIGRESEN KE ARAH

MENJADIKAN JABATAN IMIGRESEN MALAYSIA

SEBAGAI JABATAN TERUNGGUL



SENTIASA MENUNJUKKAN SIKAP BERTERIMA KASIH DI ATAS SEGALA NIKMAT DAN KEMUDAHAN

YANG DIANUGERAHKAN OLEH TUHAN DENGAN MENGZAHIRKANNYA MELALUI TINDAKAN

BEKERJA DENGAN PENUH TEKUN, PATUH KEPADA ARAHAN, SABAR MENERIMA DUGAAN DAN SANGGUP MENGORBANKAN MASA SERTA

TENAGA MELAKSANAKAN TUGAS DEMI KEPENTINGAN AGAMA, BANGSA DAN NEGARA

SENTIASA MENUNJUKKAN SIKAP BERTERIMA KASIH DI ATAS SEGALA NIKMAT DAN KEMUDAHAN

YANG DIANUGERAHKAN OLEH TUHAN DENGAN MENGZAHIRKANNYA MELALUI TINDAKAN

BEKERJA DENGAN PENUH TEKUN, PATUH KEPADA ARAHAN, SABAR MENERIMA DUGAAN DAN SANGGUP MENGORBANKAN MASA SERTA

TENAGA MELAKSANAKAN TUGAS DEMI KEPENTINGAN AGAMA, BANGSA DAN NEGARA


BERSYUKURBERSYUKUR

PENGERTIAN ETIKAPENGERTIAN ETIKA

BEKERJA DENGAN PENUH TAAT SETIA KEPADA

AGAMA, BANGSA DAN NEGARA DENGAN

MATLAMAT UNTUK KEBAHAGIAN MANUSIA

SEJAGAT

BEKERJA DENGAN PENUH TAAT SETIA KEPADA

AGAMA, BANGSA DAN NEGARA DENGAN

MATLAMAT UNTUK KEBAHAGIAN MANUSIA

SEJAGAT


ETIKA YANG PERLU DIHAYATI ETIKA YANG PERLU DIHAYATI

BEKERJA SEBAGAI SATU PASUKAN YANG

MANTAP, BERTIMBANGRASA DAN SALING

HORMAT MENGHORMATI DI ANTARA SATU SAMA

LAIN

BEKERJA SEBAGAI SATU PASUKAN YANG

MANTAP, BERTIMBANGRASA DAN SALING

HORMAT MENGHORMATI DI ANTARA SATU SAMA

LAIN

PENGERTIAN ETIKAPENGERTIAN ETIKA

BEKERJA DENGAN SIFAT KESEDERHANAAN,

BERHEMAH TINGGI DAN BERSIKAP TERBUKABEKERJA DENGAN SIFAT KESEDERHANAAN,

BERHEMAH TINGGI DAN BERSIKAP TERBUKA


ETIKA YANG PERLU DIHAYATI ETIKA YANG PERLU DIHAYATI

BEKERJA DENGAN CEKAP, PROFESIONAL,

MENGHAYATI DAN MENGAMALKAN CIRI-CIRI

INTERGRITI SERTA AKAUNTABILITI

BEKERJA DENGAN CEKAP, PROFESIONAL,

MENGHAYATI DAN MENGAMALKAN CIRI-CIRI

INTERGRITI SERTA AKAUNTABILITI

BEKERJA DENGAN PENUH KECERIAAN,

KEMESRAAN DAN SENYUMANBEKERJA DENGAN PENUH KECERIAAN,

KEMESRAAN DAN SENYUMAN

KOD TATAKELAKUANKOD TATAKELAKUAN

MENGGARISKAN TINGKAH LAKU SESEORANG

WARGA IMIGRESEN UNTUK MEMPASTIKAN

KELAKUAN SEMASA DAN SELEPAS BERTUGAS

SENTIASA SELARAS DENGAN KEHENDAK NILAI-

NILAI, KOD ETIKA, UNDANG-UNDANG DAN

PERATURAN SEMASA. DENGAN INI, IMEJ DAN

REPUTASI MEREKA SEBAGAI WARGA IMIGRESEN

YANG TEGAS, MESRA DAN BERINTEGRITI TINGGI

SENTIASA TERPELIHARA

MENGGARISKAN TINGKAH LAKU SESEORANG

WARGA IMIGRESEN UNTUK MEMPASTIKAN

KELAKUAN SEMASA DAN SELEPAS BERTUGAS

SENTIASA SELARAS DENGAN KEHENDAK NILAI-

NILAI, KOD ETIKA, UNDANG-UNDANG DAN

PERATURAN SEMASA. DENGAN INI, IMEJ DAN

REPUTASI MEREKA SEBAGAI WARGA IMIGRESEN

YANG TEGAS, MESRA DAN BERINTEGRITI TINGGI

SENTIASA TERPELIHARA



MAKLUMAT DAN DOKUMEN TERPERINGKAT :

1. SIMPAN DI TEMPAT SELAMAT

2. TIDAK CUAI SEHINGGA MEMBAHAYAKAN KESELAMATAN DAN TERDEDAH KERAHSIAAN

3. TIDAK MEMDEDAH KEPADA ORANG LAIN SEMASA ATAU SELEPAS BERKHIDMAT

4. TIDAK MEMBUAT SALINAN

5. SERAH KEPADA KETUA JABATAN APABILA BERSARA

MAKLUMAT DAN DOKUMEN TERPERINGKAT :

1. SIMPAN DI TEMPAT SELAMAT

2. TIDAK CUAI SEHINGGA MEMBAHAYAKAN KESELAMATAN DAN TERDEDAH KERAHSIAAN

3. TIDAK MEMDEDAH KEPADA ORANG LAIN SEMASA ATAU SELEPAS BERKHIDMAT

4. TIDAK MEMBUAT SALINAN

5. SERAH KEPADA KETUA JABATAN APABILA BERSARA


1.KESELAMATAN DAN KERAHSIAAN MAKLUMAT1.KESELAMATAN DAN KERAHSIAAN MAKLUMAT


SEMUA HARTA YANG DIPUNYAI OLEH PEGAWAI,

ISTERI/SUAMI, ANAK-ANAK DAN LAIN-LAIN

YANG MENPUNYAI KEPENTINGAN HENDAKLAH

DIISYTIHARKAN

SEMUA HARTA YANG DIPUNYAI OLEH PEGAWAI,

ISTERI/SUAMI, ANAK-ANAK DAN LAIN-LAIN

YANG MENPUNYAI KEPENTINGAN HENDAKLAH

DIISYTIHARKAN


2. PENGISYTIHARAN HARTA2. PENGISYTIHARAN HARTA


• PAKAIAN SERAGAM

• KEMAS, BERSIH DAN SOPAN

• TIDAK MENJOLOK MATA SEMASA SATU-SATU

TEMASYA ATAU LUAR WAKTU PEJABAT

• PAKAIAN SERAGAM

• KEMAS, BERSIH DAN SOPAN

• TIDAK MENJOLOK MATA SEMASA SATU-SATU

TEMASYA ATAU LUAR WAKTU PEJABAT


3. PAKAIAN3. PAKAIAN


• TIDAK BOLEH ADA HUBUNGAN LANGSUNG

ATAU TIDAK LANGSUNG DENGAN MANA-MANA

EJEN ATAU KONTRAKTOR YANG BERURUSAN

DENGAN PEJABAT

• MEMBIARKAN DIRI ATAU KELUARGA

BERKELAKUAN MENYEBABKAN KEPENTINGAN

DIRI BERCANGGAH DENGAN TUGAS RESMI

• TIDAK BOLEH ADA HUBUNGAN LANGSUNG

ATAU TIDAK LANGSUNG DENGAN MANA-MANA

EJEN ATAU KONTRAKTOR YANG BERURUSAN

DENGAN PEJABAT

• MEMBIARKAN DIRI ATAU KELUARGA

BERKELAKUAN MENYEBABKAN KEPENTINGAN

DIRI BERCANGGAH DENGAN TUGAS RESMI


4. PERCANGGAHAN KEPENTINGAN4. PERCANGGAHAN KEPENTINGAN


• TERLIBAT DENGAN SEBARANG KEPUTUSAN &

DAN BERURUSNIAGA DENGAN SYARIKAT YANG

MANA AHLI KELUARGANYA MEMPUNYAI

KEPENTINGAN

• MENJALANKAN PERNIAGAAN WAKTU PEJABAT

• MENYALAHGUNAKAN KEDUDUKAN & PANGKAT

UNTUK MENDAPAT LAYANAN ISTIMEWA &

KEPENTINGAN DARIPADA MANA-MANA PIHAK

• TERLIBAT DENGAN SEBARANG KEPUTUSAN &

DAN BERURUSNIAGA DENGAN SYARIKAT YANG

MANA AHLI KELUARGANYA MEMPUNYAI

KEPENTINGAN

• MENJALANKAN PERNIAGAAN WAKTU PEJABAT

• MENYALAHGUNAKAN KEDUDUKAN & PANGKAT

UNTUK MENDAPAT LAYANAN ISTIMEWA &

KEPENTINGAN DARIPADA MANA-MANA PIHAK


4. PERCANGGAHAN KEPENTINGAN4. PERCANGGAHAN KEPENTINGAN


TIDAK BOLEH PADA BILA-BILA MASA MEMBUAT

KERJA LUAR KECUALI DENGAN KEBENARANTIDAK BOLEH PADA BILA-BILA MASA MEMBUAT

KERJA LUAR KECUALI DENGAN KEBENARAN


5. PEKERJAAN LUAR5. PEKERJAAN LUAR

• TIDAK BOLEH DILAKUKAN SEMASA WAKTU

PEJABAT

• TIDAK MENGANGGU TUGAS RASMI

• TIDAK BERCANGGAH DENGAN KEPENTINGAN

JABATAN

• TIDAK BOLEH DILAKUKAN SEMASA WAKTU

PEJABAT

• TIDAK MENGANGGU TUGAS RASMI

• TIDAK BERCANGGAH DENGAN KEPENTINGAN

JABATAN


• MEMBUAT ATAU MENGHEBAH APA-APA

KENYATAAN AWAM SECARA BERTULIS ATAU

LISAN

• MENERBIT ATAU MENCETAK

• MEMBUAT PERBINCANGAN

• MEMBUAT ATAU MENGHEBAH APA-APA

KENYATAAN AWAM SECARA BERTULIS ATAU

LISAN

• MENERBIT ATAU MENCETAK

• MEMBUAT PERBINCANGAN


6. MEMBUAT KENYATAAN AKHBAR DAN PERHUBUNGAN DENGAN MEDIA MASSA MENGENAI

PERKARA-PERKARA TERPERINGKAT

6. MEMBUAT KENYATAAN AKHBAR DAN PERHUBUNGAN DENGAN MEDIA MASSA MENGENAI

PERKARA-PERKARA TERPERINGKAT


• TIDAK BOLEH MENERIMA ATAU MEMBENAR

SUAMI/ISTERI ATAU AHLI KELUARGA MENERIMA

HADIAH ATAU KERAIAN

• DALAM KEADAAN TERTENTU BOLEH TERIMA

DENGAN SYARAT MENGEMUKAKAN LAPORAN

BERTULIS KEPADA KETUA JABATAN UNTUK

MENDAPAT KELULUSAN

• TIDAK BOLEH MENERIMA ATAU MEMBENAR

SUAMI/ISTERI ATAU AHLI KELUARGA MENERIMA

HADIAH ATAU KERAIAN

• DALAM KEADAAN TERTENTU BOLEH TERIMA

DENGAN SYARAT MENGEMUKAKAN LAPORAN

BERTULIS KEPADA KETUA JABATAN UNTUK

MENDAPAT KELULUSAN


7. MENERIMA HADIAH ATAU KERAIAN7. MENERIMA HADIAH ATAU KERAIAN


1. TIDAK BOLEH MEMINJAM WANG ATAU BARANG

BERHARGA DARIPADA PWGAWAI ATAU ORANG

BAWAHAN YANG DISELIA

2. TIDAK BOLEH MENJADI PENJAMIN SEHINGGA

MENJADI BEBAN DAN KESUSAHAN KEWANGAN

YANG BERAT

1. TIDAK BOLEH MEMINJAM WANG ATAU BARANG

BERHARGA DARIPADA PWGAWAI ATAU ORANG

BAWAHAN YANG DISELIA

2. TIDAK BOLEH MENJADI PENJAMIN SEHINGGA

MENJADI BEBAN DAN KESUSAHAN KEWANGAN

YANG BERAT


8. KESUSAHAN YANG BERAT KERANA BERHUTANG DAN MEMINJAM WANG



3. KESUSAHAN BERAT KERANA HUTANG YANG

SERIUS JIKA :

• AGREGAT HUTANG YANG TAK BERCAGAR

MELEBIHI ENAM KALI EMOLUMEN BULANANNYA

• BELIAU ADALAH SEORANG PENGHUTANG

PENGHAKIMAN ( MUFLIS )

3. KESUSAHAN BERAT KERANA HUTANG YANG

SERIUS JIKA :

• AGREGAT HUTANG YANG TAK BERCAGAR

MELEBIHI ENAM KALI EMOLUMEN BULANANNYA

• BELIAU ADALAH SEORANG PENGHUTANG

PENGHAKIMAN ( MUFLIS )





• PADA BILA-BILA MASA TIDAK BOLEH

MEMPERLIHATKAN GAYA HIDUP MELEBIHI

PUNCA PENDAPATAN RASMI

• KETUA JABATAN BOLEH MEMINTA PENJELASAN

SECARA BERTULIS JIKA BERLAKU DEMIKIAN

• PADA BILA-BILA MASA TIDAK BOLEH

MEMPERLIHATKAN GAYA HIDUP MELEBIHI

PUNCA PENDAPATAN RASMI

• KETUA JABATAN BOLEH MEMINTA PENJELASAN

SECARA BERTULIS JIKA BERLAKU DEMIKIAN


9. MENYARA HIDUP MELEBIHI PENDAPATAN RESMI

9. MENYARA HIDUP MELEBIHI PENDAPATAN RESMI


• TERLIBAT DALAM PEMALSUAN, PENIPUAN ATAU

PENGUBAHAN REKOD-REKOD ATAU DOKUMEN

RASMI KERAJAAN

• MENYERTAI KUMPULAN YANG MENGANCAM

KESELAMATAN NEGARA DAN PERPADUAN KAUM

• PERLUMBAAN HARAM, PERLABURAN HARAM,

MAKSIAT, MOGOK HARAM DAN SEBAGAINYA.

• TERLIBAT DALAM PEMALSUAN, PENIPUAN ATAU

PENGUBAHAN REKOD-REKOD ATAU DOKUMEN

RASMI KERAJAAN

• MENYERTAI KUMPULAN YANG MENGANCAM

KESELAMATAN NEGARA DAN PERPADUAN KAUM

• PERLUMBAAN HARAM, PERLABURAN HARAM,

MAKSIAT, MOGOK HARAM DAN SEBAGAINYA.


10. KEGIATAN JENAYAH10. KEGIATAN JENAYAH


• HENDAKLAH SENTIASA MENGAMALKAN SIKAP

BERKECUALI ATAU TIDAK MEMIHAK KEPADA

MANA-MANA PERTI POLITIK

• HENDAKLAH SENTIASA MENGAMALKAN SIKAP

BERKECUALI ATAU TIDAK MEMIHAK KEPADA

MANA-MANA PERTI POLITIK


11. KEGIATAN POLITIK11. KEGIATAN POLITIK


• DITEGAH MENGAMALKAN AJARAN SESAT

• MENYOKONG KEGIATAN-KEGIATAN YANG

MEMBAHAYAKAN KETENTERAMAN AWAM

• DITEGAH MENGAMALKAN AJARAN SESAT

• MENYOKONG KEGIATAN-KEGIATAN YANG

MEMBAHAYAKAN KETENTERAMAN AWAM


12. KEGIATAN KEAGAMAAN12. KEGIATAN KEAGAMAAN


WARGA JABATAN IMIGRESEN MALAYSIA ADALAH

PADA BILA-BILA MASA DITEGAH :

• TERLIBAT SECARA LANGSUNG ATAU TIDAK

LANGSUNG DALAM PENGEDARAN DADAH

• MENGGUNA ATAU MENGAMBIL DADAH

• MEMILIKI, MENJUAL ATAU MENGEDAR MINUMAN

KERAS DI TEMPAT KERJA

WARGA JABATAN IMIGRESEN MALAYSIA ADALAH

PADA BILA-BILA MASA DITEGAH :

• TERLIBAT SECARA LANGSUNG ATAU TIDAK

LANGSUNG DALAM PENGEDARAN DADAH

• MENGGUNA ATAU MENGAMBIL DADAH

• MEMILIKI, MENJUAL ATAU MENGEDAR MINUMAN

KERAS DI TEMPAT KERJA


13. DADAH DAN MINIMAN KERAS13. DADAH DAN MINIMAN KERAS


• MENGGUNA ASET/HARTA KERAJAAN UNTUK

TUJUAN RASMI, CERMAT & BERTANGGUNGJAWAB

• TIDAK BOLEH MENGGUNAKANNYA UNTUK TUJUAN

PERIBADI

• KERAJAAN BOLEH TUNTUT GANTIRUGI KIRANYA

BERLAKU SALAHGUNA

• MENGGUNA ASET/HARTA KERAJAAN UNTUK

TUJUAN RASMI, CERMAT & BERTANGGUNGJAWAB

• TIDAK BOLEH MENGGUNAKANNYA UNTUK TUJUAN

PERIBADI

• KERAJAAN BOLEH TUNTUT GANTIRUGI KIRANYA

BERLAKU SALAHGUNA


14. MENYALAHGUNAKAN ASET & PERSONEL14. MENYALAHGUNAKAN ASET & PERSONEL


• LAYANAN YANG MESRA UNTUK YANG

BERHADAPAN DENGAN PINTU MASUK & KAUNTER

• ELAK BERLAKU PERTENGKARAN ( SELESAI

DENGAN BIJAKSANA )

• UTAMAKAN ORANG-ORANG TUA, CACAT DAN

KANAK-KANAK

• LAYANAN YANG MESRA UNTUK YANG

BERHADAPAN DENGAN PINTU MASUK & KAUNTER

• ELAK BERLAKU PERTENGKARAN ( SELESAI

DENGAN BIJAKSANA )

• UTAMAKAN ORANG-ORANG TUA, CACAT DAN

KANAK-KANAK


15. KEKERASAN DAN DISKRIMINASI15. KEKERASAN DAN DISKRIMINASI


HENDAKLAH HADIR BERTUGAS SETIAP HARI

BEKERJA MELAINKAN :

• MENDAPAT CUTI SAKIT

• KEBENARAN TERLEBIH DAHULU DARIPADA

KETUA JABATAN

HENDAKLAH HADIR BERTUGAS SETIAP HARI

BEKERJA MELAINKAN :

• MENDAPAT CUTI SAKIT

• KEBENARAN TERLEBIH DAHULU DARIPADA

KETUA JABATAN


16. KETIDAKHADIRAN BERTUGAS16. KETIDAKHADIRAN BERTUGAS


DILARANG BERKAHWIN DENGAN WARGA ASING

MELAINKAN MENDAPAT KEBENARAN DARIPADA

KETUA PENGARAH IMIGRESEN MALAYSIA

DILARANG BERKAHWIN DENGAN WARGA ASING

MELAINKAN MENDAPAT KEBENARAN DARIPADA

KETUA PENGARAH IMIGRESEN MALAYSIA


17. PERKAHWINAN DENGAN WARGA ASING17. PERKAHWINAN DENGAN WARGA ASING


PEGAWAI IMIGRESEN YANG BERTUGAS DI PINTU

MASUK/KELUAR DILARANG MEMBAWA WANG

TUNAI MELEBIHI RM100.00 MELAINKAN :

• MENGISYTIHAR DALAM BUKU DAFTAR KEPADA

PENYELIA DAN NYATAKAN SEBAB-SEBAB

MUNASABAH

PEGAWAI IMIGRESEN YANG BERTUGAS DI PINTU

MASUK/KELUAR DILARANG MEMBAWA WANG

TUNAI MELEBIHI RM100.00 MELAINKAN :

• MENGISYTIHAR DALAM BUKU DAFTAR KEPADA

PENYELIA DAN NYATAKAN SEBAB-SEBAB

MUNASABAH


18. MEMBAWA WANG TUNAI SEMASA BERTUGAS18. MEMBAWA WANG TUNAI SEMASA BERTUGAS


DILARANG BERSUBAHAT ATAU BEKERJASAMA

DENGAN MEREKA YANG BERURUSAN DENGAN

JABATAN IMIGRESEN BERTUJUAN UNTUK

MENDAPAT UPAH, KOMISYEN ATAU APA-APA

GANJARAN

DILARANG BERSUBAHAT ATAU BEKERJASAMA

DENGAN MEREKA YANG BERURUSAN DENGAN

JABATAN IMIGRESEN BERTUJUAN UNTUK

MENDAPAT UPAH, KOMISYEN ATAU APA-APA

GANJARAN


19. BERSUBAHAT DENGAN EJEN, TOUT ATAU KONSULTAN PEKERJAAN

19. BERSUBAHAT DENGAN EJEN, TOUT ATAU KONSULTAN PEKERJAAN

1. TERLIBAT SECARA LANGSUNG DENGAN PELANGGAN SEMASA

MENGUATKUASAKAN UNDANG-UNDANG

2. TERLIBAT SECARA LANGSUNG DENGAN PELANGGAN SEMASA MEMPROSES

SESUATU PERMOHONAN YANG BOLEH MENGHASILKAN PELUANG KEWANGAN

ATAU APA-APA BENTUK HABUAN

JAWATAN YANG DIBEKALKAN DENGAN KUASA DAN :

3. PENYANDANGNYA DIKEHENDAKI MENJALANKAN TUGAS MEMBUAT BAYARAN

KEPADA ATAU MEMBUAT KUTIPAN HASIL DARIPADA PELANGGAN; DAN

4. PENYANDANGNYA MEMBUAT KEPUTUSAN BERDASARKAN KEPADA PERTIMBANGAN BUDU BICARA SAMA ADA SESEORANG ITU

LAYAK ATAU TIDAK LAYAK MEMDAPAT SESUATU, ATAU TELAH / TIDAK

MELANGGAR SESUATU PERATURAN ATAU UNDANG-UNDANG

SEMUA JAWATAN YANG TIDAK MEMILIKI CIRI-CIRI JAWATAN SENSITIF DIKATEGORIKAN

SEBAGAI JAWATAN BUKAN SENSITIF

1. AKTIVITI BERISIKO TINGGI/SENSITIF

2. AKTIVITI BERISIKO SEDERHANA

3. AKTIVITI BERISIKO RENDAH

1. AKTIVITI BERISIKO TINGGI/SENSITIF

2. AKTIVITI BERISIKO SEDERHANA

3. AKTIVITI BERISIKO RENDAH

1. KAWALAN PINTU MASUK/KELUAR

2. PENGUATKUASA

3. PENGELUARAN PLKS

4. PENGELUARAN PAS PENGAJIAN

5. PENGELUARAN VISA, PAS PELAJAR, LANJUTAN PAS

6. PENGELUARAN PERMIT MASUK, PERAKUAN TARAF

7. PENGELUARAN DOKUMEN PERJALANAN

1. SEBUTHARGA

2. PEMBELIAN TERUS

3. TENDER

4. PENYELENGGARAAN INVENTORI/ASET

5. KESELAMATAN PEJABAT

6. KUTIPAN HASIL

7. PENGENDALIAN FAIL-FAIL RASMI

8. PENGURUSAN STOR

9. TUNTUTAN PERJALANAN

10.TUNTUTAN ELAUN LEBIH MASA

1. JUALAN BORANG JABATAN

2. PANJAR WANG RUNCIT

3. PERLUPUSAN DAN HAPUSKIRA

4. KAWALAN STOK

5. TEMPAHAN TIKET PENERBANGAN

6. PENERIMAAN BARANGAN STOR

7. PENGURUSAN KETERING MAKANAN DARI LUAR JABATAN

8 . PENTADBIRAN KURSUS/LATIHAN

9 . PENYELENGGARAAN INVENTORI/ASET

10. PERGERAKAN PEGAWAI/ANGGOTA DI LUAR WAKTU PEJABAT

11. PENGGUNAAN ASET JABATAN

12. KAD PERAKAM WAKTU

13. PENGENDALIAN FAIL

14. PENGENDALIAN/PENYELENGGARAAN MESIN/KOMPUTER

15. CETAKAN RASMI DAN PERSENDIRIAN

16. PENILAIAN PRESTASI

17. PERGERAKAN GAJI

18. TINDAKAN TATATERTIB

19. KENAIKAN PANGKAT

20. PENGAMBILAN PEGAWAI BARU

21. PENILAIAN KURSUS

taklimat krusus kod etika

Technology