borang soal selidik baru.doc

Post on 09-Jan-2016

43 views

Category:

Documents

9 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

BORANG SOAL SELIDIK1

Strongly

Disagree

Sangat

Tidak Setuju2

Disagree

Tidak

Setuju3

Undecided

Tidak

Pasti4

Agree

Setuju5

Strongly

Agree

Sangat

Setuju

INTEGRITY

1. My boss is genuine and candid with people.

Ketua saya adalah seorang yang jujur dan berterus terang.

1 2 3 4 5

2. My boss practice what he/she preach.

Ketua saya akan mempraktikkan apa yang disampaikan.

1 2 3 4 5

3. My boss more concerned about doing what is right than

looking good.

Ketua saya lebih memberi perhatian kepada kualiti kerja 1 2 3 4 5

berbanding kuantiti.

4. My boss not uses manipulation or deception to achieve their

goals.

Ketua saya tidak menggunakan manipulasi atau

1 2 3 4 5

pembohongan untuk mencapai objektif.

5. My boss believes that honesty is more important than

group profits and personal gains.

Ketua saya percaya bahawa kejujuran/amanah adalah

1 2 3 4 5

sangat penting berbanding keuntungan kumpulan dan

individu.

6. My boss promotes tolerance, kindness, and honesty in the

work place.

Ketua saya menggalakkan toleransi, jujur dan amanah di

1 2 3 4 5

tempat kerja.

7. My boss wants to build trust through honesty and empathy.

Ketua saya membina kepercayaan menerusi amanah dan

1 2 3 4 5

empati.

8. My boss would not compromise ethical principles in order to

achieve success.

Ketua saya mempunyai prinsip etika yang tegas dalam

1 2 3 4 5

mencapai kejayaan.

HUMILITY

9. Often, my boss works behind the scene and let others take

the credit.

Selalunya, ketua saya akan memberi sokongan yang 1 2 3 4 5

membolehkan kakitangannya mendapat manfaat.

10. My boss readily confesses their limitations and

weaknesses.

Ketua saya bersedia mengakui keupayaan dan 1 2 3 4 5

kelemahannya.

11. When people criticize them, they do not take it personally

and try to learn something from it.

Apabila mereka dikritik, mereka tidak akan mengambil ia

1 2 3 4 5

sebagai sesuatu yang boleh menjatuhkan mereka malah

belajar sesuatu dari kritikan tersebut.

12. My boss does not seek recognition or rewards in serving

others.

Ketua saya tidak mengharapkan penghargaan atau ganjaran 1 2 3 4 5

dalam perkhidmatan yang ditawarkan.

13. My boss learns from subordinates whom they serve.

Ketua saya sedia menerima tunuk ajar dari orang

bawahannya 1 2 3 4 5

14. My boss readily admits when they are wrong.

Bos saya sedia mengakui sekiranya beliau melakukan 1 2 3 4 5

kesalahan.

SERVANTHOOD

15. My boss find enjoyment in serving others in whatever role

or capacity.

Ketua saya mendapat kepuasan dalam memberi layanan

terhadap kakitangannya tanpa mengira pangkat. 1 2 3 4 5

16. My boss willing to maintain a servant's heart, even though

some people may take advantage of their leadership style.

Ketua saya sentiasa memberi layanana terhadap

kakitangannya walaupun ada segelintir pihak mengambil

1 2 3 4 5

kesempatan di atas gaya kepimpinannya.

17. My boss willing to make personal sacrifices in serving

others.

Ketua saya sentiasa mengutamakan kakitangannya

1 2 3 4 5

berbanding dirinya sendiri.

18. In serving others, my boss willing to endure opposition and

unfair criticisms.

Dalam memberi layanan terhadap kakitangannya, ketua

1 2 3 4 5

saya besedia menghadapi sebarang tentangan dan kritikan.

19. My boss has a heart to serve others.

Ketua saya mempunyai gaya kempimpinan yang 1 2 3 4 5

semulajadi dalam memberi layanan terhadap

kakitangannya.

20. My boss believes that leadership is more of a responsibility

than a position.

Ketua saya percaya kepimpinan lebih menjurus kepada 1 2 3 4 5

tanggungjawab berbanding kedudukan.

21. My boss seeks to serve rather than be served.

Bos saya lebih rela melayan dari dilayan. 1 2 3 4 5

22. My boss work for the best interests of others rather than

self.

Ketua saya mengutamakan kehendak kakitangannya 1 2 3 4 5

berbanding dirinya sendiri.

23. My boss ambition focuses on finding better ways of

serving others and making them successful.

Matlamat bos saya ialah memberi layanan yang terbaik

terhadap kakitangannya serta mendorong mereka untuk

1 2 3 4 5

berjaya.

CARING FOR OTHERS

24. My boss genuinely cares for the welfare of people working

with them.

Ketua saya mempunyai sikap yang semulajadi dalam

mengambil berat terhadap kebajikan kakaitangannnya. 1 2 3 4 5

25. My boss tries to help others without pampering or spoiling

them.

Ketua saya sentiasa membantu kakitangannya tanpa

memanjakan mereka. 1 2 3 4 5

26. Many people come to him/her with their problems, because

they listen to them with empathy.

Ketua saya seorang pendengar yang baik dan menjadi

tempat rujukan kakitangannya apabila mereka menghadapi 1 2 3 4 5

masalah.

27. My boss makes their self available to all

workers/colleagues.

Ketua saya sentiasa bersama kakitangnnya di dalam

apa jua keadaan. 1 2 3 4 5

28.My boss believes that caring about people brings out the

best in them.

Ketua saya percaya bahawa dengan mengambil berat

terhadap kakitangannya dapat melahirkan perkerja yang

1 2 3 4 5

berkualiti.

29. My boss listens actively and receptively to

what others have to say.

Ketua saya sentiasa mendengar dan menerima pendapat

1 2 3 4 5

daripada kakitangannya.

EMPOWERING OTHERS

30. My boss willing to risk mistakes by empowering others to

"carry the ball."

Ketua saya bersedia untuk mengambil risiko dalam

1 2 3 4 5

memberi tugasan terhadap kakitangannya.

31.My boss consistently encourages others to take initiative.

Ketua saya sentiasa menggalakkan kakitangnnya untuk

1 2 3 4 5

mengambil inisiatif tersendiri dalam menyelesaikan

masalah

32. My boss grant all their workers a fair amount of

responsibility and latitude in carrying out their tasks.

Ketua saya merupakan seorang yang adil dalam

1 2 3 4 5

memberikan tugas terhadap kakitangannya.

33.My boss leadership effectiveness is improved through

empowering others.

Kepimpinan ketua saya menjadi lebih efektif dengan

memberi kepercayaan kepada kakitangannya dalam 1 2 3 4 5

menyumpurnakan tugas.

34. My boss continuously appreciate, recognize and encourage

the work of others.

Ketua saya sentiasa menghargai, mengiktiraf dan memberi 1 2 3 4 5

galakkan kepada hasil kerja stafnya.

DEVELOPING OTHERS

35. My boss always looking for hidden talents in their workers.

Ketua saya sentiasa mengenalpasti/ peka terhadap/

1 2 3 4 5

kebolehan setiap kakitanganya.

36. My boss has great satisfaction in bringing out the best in

others.

Ketua saya akan berpuas hati apabila dapat menonjolkan

1 2 3 4 5

bakat setiap kakitanganya.

37. When others make a mistake, my boss very forgiving, and

they help them learn from their mistakes.

Ketua saya merupakan seorang yang pemaaf serta bersedia 1 2 3 4 5

membantu kakitanganya untuk belajar dari kesilapan.

38. My boss invests considerable time and energy equipping

others.

Ketua saya sentiasa meluangkan masa untuk bersama

1 2 3 4 5

kakitanganya.

39. My boss invests considerable time and energy in helping

others overcome their weaknesses and develop their

potential.

Ketua saya sentiasa meluangkan masa dan tenaga untuk

1 2 3 4 5

membantu kakitanganya mengatasi kelemahan serta

meningkatkan kemahiran mereka

40. My boss leadership contributes to their employees/

colleague's personal growth.

Gaya kepimpinan ketua saya dapat memberi sumbangan

1 2 3 4 5

kepada penbangunan kendiri para pekerja

41. My boss committed to developing potential leaders who

will surpass them in the organization.

Ketua saya komited dalam mengwujudkan/melahirkan

1 2 3 4 5

ketua yang berpotensi di dalam organisasi.

VISIONING

42. My boss leadership is based on a strong sense of mission.

Gaya kepimpinan ketua saya adalah berdasarkan kepada 1 2 3 4 5

kekuatan nalurinya untuk mencapai matlamat.

43. My boss leadership is driven by values that transcend selfinterests

and material success.

Gaya kepimpinan ketua saya didorong oleh nilai yang

1 2 3 4 5

melebihi kepentingan diri dan kebendaan.

44. My boss firmly believe that every organization needs a