SOP orientasi pegawai baru

Tujuan : sbg acuan dalam penerimaan pegawai baru di RS agar segera dapat menyesuaikan diri dan terurus administrasi kepegawaiannya.

Ruang lingkup : pegawai yg baru datang / ditempatkan di RS yg berstatus pegawai tetap/ percobaan.

Uraian umum : pegawai baru adalah pegawai yg baru ditempatkan di RS.

Prosedur :1. Pegawai baru menghadap Direktur untuk menandatangani surat perjanjian kerja.2. Untuk Pegawai baru diminta membuat file pegawai sebanyak 1 bendel untuk diserahkan kepada urusan kepegawaian, dengan isi sbb :- pas foto- fotokopi KTP- ijazah dan transkrip nilai- sertifikat atau piagam jika ada3. Urusan kepegawaian untuk selanjutnya menyerahkan tugas orientasi kepada Kepala Divisi yang bersangkutan.4. Kepala divisi yang bersangkutan memperkenalkan pegawai baru di waktu apel.5. Kepala divisi yang bersangkutan membuat jadwal orientasi.6. Setelah proses orientasi selesai, kepala divisi melaporkan hasil orientasi kepada urusan kepegawaian yang akan diteruskan kepada Direktur.