TUGAS KELOMPOK

KONSEP KEBIDANAN

KONSEP BERUBAH

KELOMPOK I

NAMA ANGGOTA :

Lia Lismiati

Yessi Ardiani

Helti Lestari S

Sarah Saputri T

Debora Paninsari

Ria Andina

Khairan Nisak

Fanny Jesica

Asri Noviyanti

Lydia Febri Kurniatin

Anjelina Puspita sari

Lita Nafratilova

Nursyahid siregar

PROGRAM PASCA SARJANA KEBIDANAN

FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS ANDALAS

2014

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepadaTuhan Yang Maha Esa, Karena atas berkat dan rahmatnya, kami dapat menyelesaikan makalah kelompok yang berjudul Konsep Berubah. Penulisan makalah ini, dilakukan dalam rangka menambah wawasan mahasiswa dalam mata kuliah Konsep Kebidanan.

Kami mengucapkan terima kasih kepada Ibu Hj. Ulvi Mariati, S.Kp, M.Kes yang telah mengarahkan dan membantu kami dalam pembuatan makalah kami ini.

Dalam penulisan makalah ini, kami menyadari masih banyak terdapat kekurangan kekurangan, untuk itu kami mengharapkan kritik dan saran untuk penyempurnaan makalah kami. Semoga makalah ini nantinya bermanfaat bagi pengembangan ilmu konsep kebidanan. Akhir kata kami ucapkan terima kasih.

Kelompok

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latarbelakang

Perubahanbisaterjadisetiapsaat, danmerupakan proses yang dinamikdantidakdapatdielakkan. Berubahberartiberanjakdarikeadaansemula.Tanpaberubahtidakadapertumbuhandantidakadadorongan, namundenganberubahterjadiketakutan, kebingungan, kegagalandankegembiraan.Setiap orang dapatmemberikanperubahanpada orang lain. Merubah orang laindapatbersifatimplisitdaneksplisitataubersikaptertutupdanterbuka. Kenyataaninipentingkhususnyadalambidangkepemimpinandanmanajemen.Pemimpinsecarakonstanmencobamenggerakkansistemdarisatutitikketitiklainnyauntukmemecahkanmasalah.Makasecarakonstanpemimpinmengembangkanstrategiuntukmerubah orang laindanmemecahkanmasalah.

Sepertinyahalnyadenganilmukebidanan yang mempunyai 2 pilihanutama yang berhubungandenganperubahan.Merekamelakukaninovasidanperubahanataumerekadapat di rubaholehsuatukeadaanatausituasi.Bidanmempunyaiketerampilandalam proses perubahan. Pertama, proses bidanyaitumerupakanpendekatandalampenyelesaianmasalah yangsistematisdankonsistendenganperencanaanperubahan.Kedua,bidandiajarkanmendapatkanilmudikelasdanmempunyaipengalamanpraktekuntubekerjasecaraefektifdengan orang lain.

Perubahanpelayanankesehatanataukebidananmerupakankesatuan yang menyatudalamperkembangandanperubahankebidanan di Indonesia.Perubahaniniadalahcarakebidananmempertahankandirisebagaiprofesidanberperanaktifdalammenghadapi era globalisasi.

Seiringperkembanganduniamedis yang sedemikianpesatnyamakapelayanankebidanandituntutuntukbisamengikutidanmengimbangiperkembanganpelayananmedisdankesehatanlainnya.Disebagianbesarpelayanankesehatan yang seharusnyamelaksanakanpelayanandanasuhankebidanan, masihterbataspadapelaksanaankegiatan-kegiatan yang belummemenuhikaidahasuhansecara professional yang bertanggunggugat.Begiturumitnyamasalah yang dihadapisehinggasukarmenentukantitikmasukuntukmengadakanperubahan yang strategisdanbermakna.Walaupunadaupayamembenahi, padaumumnyamasihbersifatinsidentil, kurangterarah, terfragmentasidanberjangkapendek yang bahkanjustrudapatmerugikanpelayanankebidananitusendiri.

Kemajuandalam system perawatankesehatanmerupakantantanganbagibidan professional dalamkualitaskebidanantenagakerjaharusmemnuhiperubahankebutuhankesehatanbaikmasyarakatindustri yang sangatpedesaan dan modern. Bersikeras pada cara-cara tradisional dalam melakukan sesuatu dikebidanan tampaknya tidak memadai dalam memenuhi tantangan ini. Pendekatan baru dan kreatif yang diperlukan jika kebidanan sebagai profesi

1.2 TujuanUmum

Adapuntujuanumumdalammakalahiniadalah untukmemahamidanmenganalisakonsepperubahan

1.3 TujuanKhusus

DefenisikonsepberubahTeoriperubahanDampakperubahanPerencanaandanpelaksanaanperubahanStrategiperubahan

1.4 Manfaat

a. Menambahwawasanbidandalammemberikanpelayanankebidananmenjadilebihbaikkedepannya

b. Memberikanperkembanganbagiilmukebidanan yang lebihefektifdanefisien