taklimat penggunaan hrmis pada 2 julai 2012
DESCRIPTION
Nota taklimat penggunaan HRMIS yang diadakan pada 2 Julai 2012.TRANSCRIPT
SEPINTAS LALU
H
R
M
I
S
HUMAN
RESOURCEMANAGEMENT
INFORMATION
SYSTEM
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN
SUMBER MANUSIA
HRMIS INTERNET
CAPAIAN APLIKASI BAGI PELAKSANAAN MODUL/SUB MODUL ONLINE
HRMIS EG*NET
HRMIS INTERNET
i. http://zontimur.eghrmis.gov.myii.https://internet eghrmis.gov.myiii.https://hrmisone.eghrmis.gov.my
https://hrmis.eghrmis.gov.my
PERHATIAN !!!!!!Login in hanya Internet Explore sahaja
PEKELILING YANG DIGUNAPAKAI
2005•PEKELILING PERKHIDMATAN 12/2005•PELAKSANAAN SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA•TARIKHKUATKUASA: 8 JUN 2005
2008
2008•SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN 8/2008•PELAKSANAAN MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI / SUB MODUL PERISYTIHARAN HARTA•TARIKH KUATKUASA : 23 MEI 2008
2007•SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN 10/2007•PELAKSANAAN MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI DALAM APLIKASI HRMIS•TARIKH KUATKUASA: 13 OGOS 2007
•SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN 6/2008•PELAKSANAAN MODUL DATA PERJAWATAN APLIKASI HRMIS •TARIKH KUATKUASA: 07 MAC 2008
PEKELILING YANG DIGUNAPAKAI
2008•SURAT PEKELILINGPERKHIDMATAN 20/2008•PELAKSANAAN MODUL PENGURUSAN PRESTASI SUB MODUL LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN(LNPT)•TARIKHKUATKUASA:22 DISEMBER 2008
2009
2010
•SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2/2009•PEMANTAPAN PENGURUSAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM•TARIKHKUATKUASA:6MAC2009
•SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN 2/2010•PELAKSANAAN MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN – SUB MODUL CUTI •TARIKH KUATKUASA: 19 JANUARI 2010
2010•SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN 8/2010•PANDUAN PELAKSANAAN PEMENTORAN DALAM PELAKSANAAN MODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN – SUB MODUL CUTI •TARIKH KUATKUASA: 19 JANUARI 2010
“ Melalui, Program Tranformasi kita mahukan Kerajaan menjadi lebih responsif terhadap aspirasi dan lebih prihatin kepada denyut nadi rakyat. Seperti yang sering disebut,era Kerajaan mengetahui segala-galanya sudah berakhir. Jadinya, Kerajaan perlu bersifat sebagai pemudahcara ”
Petikan Ucapan Y.A.B Perdana Menteri Semasa Majlis Perdana Perkhidmatan Awam Kesebelas (MAPPA)pada 9 Mac 2010
Kenapa Mesti Guna HRMIS?
Mempercepat proses hal-hal
berkenaan persaraan wajib dan
pilihan
Mempercepatkan proses LNPT
Budaya Kerja berprestasi tinggi perlu diterap ke
dalam perkhidmatan awam
e-GL untuk seluruh sektor
awam
Pemantauan proses sumber manusia
secara masa sebenar
Pangkalan Data Sumber Manusia
sektor awam Malaysia secara
berpusat
Program Tranformasi Pengurusan Sumber Manusia Perkhidmatan Awam
Penjawat Awam yang Berpengatahuan,Inovatif, Celik IT,
Kompeten dan boleh menyesuaikan diri
mengikut Perubahan
KUATKUASA PENGGUNAAN HRMIS DI SETIAP AGENSI
SUB MODUL REKOD PERIBADI DAN PROFAIL PERKHIDMATAN
TELAH DI KPI MULAI JULAI 2009
KEPUTUSAN MESYUARAT PEMANDU HRMIS PERINGKAT
KEBANGSAAN BIL .1/2012 BTH : 03 APRIL 2012
- MEMUTUSKAN PENILAIAN KPI HRMIS KEPADA KETUA JABATAN
i. SUB MODUL PENGISIAN SKT ii. SUB MODUL LNPT( PEMARKAHAN)iii. SUB MODUL PENISYTIHARAN HARTAiv. SUB MODUL CUTI
PENGUKURAN KPI HRMIS 2012
BIL PERKARA PERATUSANCAPAIAN
PERATUSPEMARKAHAN
1 PENCAPAIAN MENGEMASKINI MAKLUMAT PERIBADI DAN PROFAIL PERKHIDMATAN
0-89.9990-96.9997-97.9998-98.9999-100
05
101520
2. PELAKSANAAN PENGISIAN SKT DAN PELAKSANAAN LNPT
0-49.9950-59.9960-69.9970-89.9990-100
05
101520
3. PELAKSANAAN PERISYTIHARAN HARTA 0-49.9950-59.9960-69.9970-89.9990-100
05
101520
PENGUKURAN KPI HRMIS 2012
BIL PERKARA PERATUSANCAPAIAN
PERATUSPEMARKAHAN
4. PELAKSANAAN PENGGUNAAN SUBMODUL CUTI
0-49.9950-59.9960-69.9970-89.9990-100
05
101520
RATING GRED PENCAPAIAN
KAEDAH PENGIRAAN MARKAH JABATAN
OT(ON TARGET) 70%-<90%
BT( BELOW TARGET) < 70%
ET (EXCEED TARGET) 90%-<95%
ST(SIGNIFICANTLY EXCEED TARGET)
95%-100%
KERJASAMA TUAN/PUAN UNTUK MENCAPAI TARGET KPI HRMIS
KETUA JABATAN
TERIMA KASIH