Laporan Nilaian Prestasi Oleh Pegawai Penilai Pertama.

Langkah-langkah:

Klik pada Pengurusan Prestasi

Menu - Pengurusan Prestasi

Langkah-langkah:

Klik pada Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

Menu - Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

Langkah-langkah:

Klik pada Penilaian Prestasi Tahunan

Menu - Penilaian Prestasi Tahunan

Langkah-langkah:

Klik pada Penilaian Prestasi

Menu - Penilaian Prestasi

Langkah-langkah:

Klik pada Pegawai Penilai Pertama

Menu - PenilaianPrestasi

Langkah-langkah:

Klik pada Nama yang dikehendaki.

Menu - Penilaian Prestasi

Langkah-langkah:

Klik pada Prestasi 2009 bagi Pegawai Yang Dinilai dipilih.

Menu - Penilaian Prestasi

Langkah-langkah:

Klik pada Bahagian III

Pengguna bolehmengisikan markah bagi setiap kriteria dari senarai drop-down atau markah secara pukal.

Klik Simpan

Menu - Penilaian Prestasi

Langkah-langkah:

Klik pada Bahagian IV

Pengguna bolehmengisikan markah bagi setiap kriteria dari senarai drop-down atau markah secara pukal.

Klik Simpan

Menu - Penilaian Prestasi

Langkah-langkah:

Klik pada Bahagian V

Pengguna bolehmengisikan markah bagi setiap kriteria dari senarai drop-down atau markah secara pukal.

Klik Simpan

Menu - Penilaian Prestasi

Langkah-langkah:

Klik pada Bahagian VI

Pengguna bolehmengisikan markah bagi setiap kriteria dari senarai drop-down atau markah secara pukal.

Klik Simpan

Menu - Penilaian Prestasi

Langkah-langkah:

Klik pada Bahagian VII

Pengguna akan melihat skrin Bahagian VII Jumlah Markah Keseluruhan Oleh Pegawai Penilai Pertama

Menu - Penilaian Prestasi

Langkah-langkah:

Klik pada Bahagian VIII

Pengguna boleh melakukan operasi Pemberitahuan Kepada Pegawai Penilai Kedua dengan maklumat seperti berikut: ● Bulan: Dari senarai drop-down ● Ulasan Keseluruhan● Klik Simpan● Klik Hantar

Pengguna akan melihat Mesej Aliran Kerja.