TAKLIMAT PERINTAHTAKLIMAT PERINTAH--PERINTAH AM PERINTAH AM

DAN PERATURANDAN PERATURAN--PERATURAN PERATURAN

PERKHIDMATANPERKHIDMATANPERKHIDMATANPERKHIDMATAN

PERKHIDMATAN KONTRAKPERKHIDMATAN KONTRAK

PERKHIDMATAN KONTRAKPERKHIDMATAN KONTRAK

KONTRAK

KONTRAK

TEMPATANKONTRAK

ASING

SYARATSYARAT--SYARAT PERKHIDMATAN SYARAT PERKHIDMATAN

PEGAWAIPEGAWAI--PEGAWAI KONTRAK PEGAWAI KONTRAK

NEGARA BRUNEI DARUSSALAMNEGARA BRUNEI DARUSSALAM

(SYARAT BARU)(SYARAT BARU)(SYARAT BARU)(SYARAT BARU)

PERATURAN YANG MENGAWALPERATURAN YANG MENGAWAL

1. Syarat-Syarat Perkhidmatan Pegawai-Pegawai Berkontrak Di

Negara Brunei Darussalam;

2. Surat Keliling Jabatan Perkhidmatan Awam Bilangan : 5/1994;

3. Surat Pemberitahuan Jabatan Perkhidmatan Awam Bilangan :

13/2000;

4. Surat Pemberitahuan Jabatan Perkhidmatan Awam

Bilangan : 17/2004.

SYARATSYARAT--SYARAT LANTIKANSYARAT LANTIKAN

-- LantikanLantikanLantikanLantikanLantikanLantikanLantikanLantikan AdalahAdalahAdalahAdalahAdalahAdalahAdalahAdalah SecaraSecaraSecaraSecaraSecaraSecaraSecaraSecara SementaraSementaraSementaraSementaraSementaraSementaraSementaraSementara

-- TempohTempohTempohTempohTempohTempohTempohTempoh KontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrak -------- 36 36 36 36 36 36 36 36 BulanBulanBulanBulanBulanBulanBulanBulan (3 (3 (3 (3 (3 (3 (3 (3 TahunTahunTahunTahunTahunTahunTahunTahun) ) ) ) ) ) ) ) AtauAtauAtauAtauAtauAtauAtauAtau 24 24 24 24 24 24 24 24 BulanBulanBulanBulanBulanBulanBulanBulan (2 (2 (2 (2 (2 (2 (2 (2 TahunTahunTahunTahunTahunTahunTahunTahun) ) ) ) ) ) ) ) -- TempohTempohTempohTempohTempohTempohTempohTempoh KontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrak -------- 36 36 36 36 36 36 36 36 BulanBulanBulanBulanBulanBulanBulanBulan (3 (3 (3 (3 (3 (3 (3 (3 TahunTahunTahunTahunTahunTahunTahunTahun) ) ) ) ) ) ) ) AtauAtauAtauAtauAtauAtauAtauAtau 24 24 24 24 24 24 24 24 BulanBulanBulanBulanBulanBulanBulanBulan (2 (2 (2 (2 (2 (2 (2 (2 TahunTahunTahunTahunTahunTahunTahunTahun) ) ) ) ) ) ) )

PerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatan SecaraSecaraSecaraSecaraSecaraSecaraSecaraSecara BerterusanBerterusanBerterusanBerterusanBerterusanBerterusanBerterusanBerterusan TermasukTermasukTermasukTermasukTermasukTermasukTermasukTermasuk KelayakanKelayakanKelayakanKelayakanKelayakanKelayakanKelayakanKelayakan CutiCutiCutiCutiCutiCutiCutiCuti

-- KontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrak PertamaPertamaPertamaPertamaPertamaPertamaPertamaPertama bermulabermulabermulabermulabermulabermulabermulabermula : : : : : : : : --------

((((((((iiiiiiii) ) ) ) ) ) ) ) LantikanLantikanLantikanLantikanLantikanLantikanLantikanLantikan LuarLuarLuarLuarLuarLuarLuarLuar NegeriNegeriNegeriNegeriNegeriNegeriNegeriNegeri -------- TarikhTarikhTarikhTarikhTarikhTarikhTarikhTarikh TibaTibaTibaTibaTibaTibaTibaTiba Di Negara Brunei Di Negara Brunei Di Negara Brunei Di Negara Brunei Di Negara Brunei Di Negara Brunei Di Negara Brunei Di Negara Brunei

Darussalam. Darussalam. Darussalam. Darussalam. Darussalam. Darussalam. Darussalam. Darussalam.

(ii) (ii) (ii) (ii) (ii) (ii) (ii) (ii) LantikanLantikanLantikanLantikanLantikanLantikanLantikanLantikan DalamDalamDalamDalamDalamDalamDalamDalam NegeriNegeriNegeriNegeriNegeriNegeriNegeriNegeri -------- TarikhTarikhTarikhTarikhTarikhTarikhTarikhTarikh MelaporMelaporMelaporMelaporMelaporMelaporMelaporMelapor DiriDiriDiriDiriDiriDiriDiriDiri UntukUntukUntukUntukUntukUntukUntukUntuk BertugasBertugasBertugasBertugasBertugasBertugasBertugasBertugas........

PEMBAHARUAN PERKHIDMATAN KONTRAKPEMBAHARUAN PERKHIDMATAN KONTRAK

-- BolehBolehBolehBolehBolehBolehBolehBoleh dibaharuidibaharuidibaharuidibaharuidibaharuidibaharuidibaharuidibaharui –––––––– 24 24 24 24 24 24 24 24 bulanbulanbulanbulanbulanbulanbulanbulan atauatauatauatauatauatauatauatau 36 36 36 36 36 36 36 36 bulanbulanbulanbulanbulanbulanbulanbulan

-- HendaklahHendaklahHendaklahHendaklahHendaklahHendaklahHendaklahHendaklah MenghadapkanMenghadapkanMenghadapkanMenghadapkanMenghadapkanMenghadapkanMenghadapkanMenghadapkan -------- 7 7 7 7 7 7 7 7 BulanBulanBulanBulanBulanBulanBulanBulan SebelumSebelumSebelumSebelumSebelumSebelumSebelumSebelum PerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatan

KontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamatKontrakTamat

-------- SokonganSokonganSokonganSokonganSokonganSokonganSokonganSokongan PembaharuanPembaharuanPembaharuanPembaharuanPembaharuanPembaharuanPembaharuanPembaharuan -------- menyertakanmenyertakanmenyertakanmenyertakanmenyertakanmenyertakanmenyertakanmenyertakan ::::::::

•• SokonganSokonganSokonganSokonganSokonganSokonganSokonganSokongan KetuaKetuaKetuaKetuaKetuaKetuaKetuaKetua JabatanJabatanJabatanJabatanJabatanJabatanJabatanJabatan / / / / / / / / KementerianKementerianKementerianKementerianKementerianKementerianKementerianKementerian

•• BorangBorangBorangBorangBorangBorangBorangBorang PermohonanPermohonanPermohonanPermohonanPermohonanPermohonanPermohonanPermohonan UntukUntukUntukUntukUntukUntukUntukUntuk MembaharuiMembaharuiMembaharuiMembaharuiMembaharuiMembaharuiMembaharuiMembaharui KontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrakKontrak

•• SalinanSalinanSalinanSalinanSalinanSalinanSalinanSalinan CatatanCatatanCatatanCatatanCatatanCatatanCatatanCatatan PerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatan Dan Dan Dan Dan Dan Dan Dan Dan PercutianPercutianPercutianPercutianPercutianPercutianPercutianPercutian Yang Yang Yang Yang Yang Yang Yang Yang

LengkapLengkapLengkapLengkapLengkapLengkapLengkapLengkap Dan Dan Dan Dan Dan Dan Dan Dan DiakuiDiakuiDiakuiDiakuiDiakuiDiakuiDiakuiDiakui SahSahSahSahSahSahSahSah

•• PenilaianPenilaianPenilaianPenilaianPenilaianPenilaianPenilaianPenilaian PrestasiPrestasiPrestasiPrestasiPrestasiPrestasiPrestasiPrestasi BagiBagiBagiBagiBagiBagiBagiBagi 3 3 3 3 3 3 3 3 TahunTahunTahunTahunTahunTahunTahunTahun KebelakanganKebelakanganKebelakanganKebelakanganKebelakanganKebelakanganKebelakanganKebelakangan

•• BorangBorangBorangBorangBorangBorangBorangBorang RancanganRancanganRancanganRancanganRancanganRancanganRancanganRancangan PenggantianPenggantianPenggantianPenggantianPenggantianPenggantianPenggantianPenggantian

KEMUDAHAN-KEMUDAHAN BAGI

PEGAWAI KONTRAK (SYARAT

BARU)BARU)

Kemudahan -Kemudahan Kontrak Syarat Baru

KEMUDAHAN - KEMUDAHAN SYARAT BARU

1 Gaji ����

2 Bonus ����

3 Baksis * ����

4 Cuti * ����

5 Tambang * ����

6 Penghantaran Barang-Barang Persendirian * ����

7 Elaun Pelajaran ����

8Tambang Murah Bagi Anak-Anak Menuntut Di LuarNBD

����

9 Tempat Kediaman ����

BAKSIS KONTRAKBAKSIS KONTRAK

A) BAHAGIAN I, II DAN III

• 25% Daripada Gaji Pokok Terakhir Bagi Tiap-tiap Bulan

Perkhidmatan Penuh;

B) BAHAGIAN IV DAN KEBAWAH

• 15% Daripada Gaji Pokok Terakhir Bagi Tiap-tiap Bulan

Perkhidmatan Penuh Untuk Kontrak Pertama Dan Kedua;

• 20% Daripada Gaji Pokok Terakhir Bagi Tiap-tiap Bulan

Perkhidmatan Penuh Untuk Kontrak Ketiga Dan

Seterusnya;

- Baksis Tidak Dibayar - Jika Meletakkan Jawatan Atau

Dibuang Daripada Perkhidmatan

CUTI KONTRAKCUTI KONTRAK

BAHAGIANBAHAGIANKELAYAKAN CUTI BAGI SETIAP KELAYAKAN CUTI BAGI SETIAP

12 BULAN PERKHIDMATAN12 BULAN PERKHIDMATAN

I I

IIII48 HARI48 HARI

IIIIII 32 HARI32 HARI

IVIV

VV26 HARI26 HARI

CUTI KONTRAKCUTI KONTRAK

• Diambil Dalam Kontrak Yang Sama

• Luput - Jika Tidak Dihabiskan Di Dalam Tempoh Berkenaan.

• Tidak Mempunyai Baki Cuti Kontrak - Boleh Disokong Cuti

Tidak Bergaji

• Cuti Sakit - Diberikan Jika Mendapat Rawatan Di Negara

Brunei Darussalam (Tertakluk Kepada Sijil Sakit Yang

Dikeluarkan Oleh Pegawai Perubatan Hospital Kerajaan).

TAMBANGTAMBANG

LANTIKAN PERTAMA – (didatangkan dari luar negara)

• Melalui Udara - Diberikan Menurut Kadar Harga Tiket

Penerbangan Udara Termurah DaripadaPenerbangan Udara Termurah Daripada

Tempat Pengambilan Ke NBD

• Melalui Darat/Laut - Diberikan Tambang PerjalananMenurut KadarTidak Melebihi Kadar

Tambang Perjalanan Melalui Udara.

TAMAT KONTRAK

• Diberikan Dari NBD Ke Negara Kerakyatannya

TAMBANG TAMBANG

• Diberikan Dari NBD Ke Negara Kerakyatannya

PEMBAHARUAN KONTRAK

• Diberikan Dari Negara Kerakyatannya Ke NBD

Lantikan Baru

• Melalui Laut Daripada Pelabuhan Terdekat Di Negara

PENGHANTARAN BARANGPENGHANTARAN BARANG--BARANG BARANG

PERSENDIRIANPERSENDIRIAN

• Melalui Laut Daripada Pelabuhan Terdekat Di Negara Kerakyatannya Ke Pelabuhan Terdekat Iaitu :

A) 1.2 Meter Padu - Dewasa (Termasuk Kanak-KanakBerumur 12 Tahun Keatas Dan Dibawah 18 Tahun)

B) 0.6 Meter Padu - 4 Orang Anak (Bawah Umur 12 Tahun).

Tamat Kontrak

PENGHANTARAN BARANGPENGHANTARAN BARANG--BARANG BARANG

PERSENDIRIANPERSENDIRIAN

- Melalui Laut Dari Pelabuhan Di NBD KePelabuhan Terdekat Dengan Kediamannya DiNegara Kerakyatannya Sebanyak :

4.5 Meter 4.5 Meter 4.5 Meter 4.5 Meter 4.5 Meter 4.5 Meter 4.5 Meter 4.5 Meter PaduPaduPaduPaduPaduPaduPaduPadu

• Dibayar Jumlah Muatan Barang-barang Yang Ditemani

Yang Berlebihan (Excess Accompanied Baggage)

PENGHANTARAN BARANGPENGHANTARAN BARANG--BARANG BARANG

PERSENDIRIANPERSENDIRIAN

Yang Berlebihan (Excess Accompanied Baggage)

Bagi Dirinya, Isteri & 4 Orang Anak (Dibawah 18

Tahun) Seperti Berikut :

A) 20 Kilogram Bagi Orang Dewasa

B) 10 Kilogram Bagi Anak-anak Dibawah 12

Tahun

PENAMATAN KONTRAKPENAMATAN KONTRAK

PARAPARAPARAPARAPARAPARAPARAPARA JADUALJADUALJADUALJADUALJADUALJADUALJADUALJADUAL KESKESKESKESKESKESKESKES FAEDAHFAEDAHFAEDAHFAEDAHFAEDAHFAEDAHFAEDAHFAEDAH

- GAJI, BONUS, BAKSIS, CUTI,

TAMBANG, PENGHANTARAN15.115.115.115.1 6666 SAKIT

TAMBANG, PENGHANTARAN

BARANG, ELAUN PELAJARAN

LAYAK DIBERIKAN

15.215.215.215.2 7777BUANG

KERJA

-DIKEHENDAKI MEMBAYAR BALIK

JUMLAH TAMBANG

PERJALANANNYA KE NBD

TERMASUK ISTERI DAN ANAK-

ANAK

- SEMUA HAK DAN FAEDAH LUCUT

PARAPARA JADUALJADUAL KESKES FAEDAHFAEDAH

15.415.415.415.4 8(8(8(8(iiii))))

DITAMATKAN

PERKHIDMATAN

(DIBERI 3 BULAN

GAJI, BONUS, BAKSIS,

CUTI, TAMBANG,

PENGHANTARAN BARANG,15.415.415.415.4 8(8(8(8(iiii))))(DIBERI 3 BULAN

NOTIS ATAU

DIBAYAR 1 BULAN

GAJI)

PENGHANTARAN BARANG,

ELAUN PELAJARAN LAYAK

DIBERIKAN

15.515.515.515.5 8(ii)8(ii)8(ii)8(ii)

MENAMATKAN

PERKHIDMATAN

(MEMBERI 3

BULAN NOTIS

ATAU MEMBAYAR 1

BULAN GAJI)

-DIKEHENDAKI MEMBAYAR

BALIK JUMLAH TAMBANG

PERJALANANNYA KE NBD

TERMASUK ISTERI DAN

ANAK-ANAK

- SEMUA HAK DAN FAEDAH

LUCUT

PARAPARA JADUALJADUAL KESKES FAEDAHFAEDAH

-- SEMUASEMUA HAKHAK DANDAN

FAEDAHFAEDAH LUCUTLUCUT

-- DIKEHENDAKIDIKEHENDAKI

MEMBAYARMEMBAYAR BALIKBALIK

15.315.315.315.315.315.315.315.3 8(iii)8(iii)8(iii)8(iii)8(iii)8(iii)8(iii)8(iii)

MENINGGALKAN MENINGGALKAN

PERKHIDMATAN PERKHIDMATAN

(MENYIMPANG)(MENYIMPANG)

MEMBAYARMEMBAYAR BALIKBALIK

JUMLAHJUMLAH TAMBANGTAMBANG

PERJALANANNYAPERJALANANNYA KEKE

NBDNBD TERMASUKTERMASUK ISTERIISTERI

DANDAN ANAKANAK--ANAKANAK

-- MEMBAYARMEMBAYAR BALIKBALIK 33

BULANBULAN GAJIGAJI

TERMASUKTERMASUK ELAUNELAUN

-- TAMBANGTAMBANG BALIKBALIK TIDAKTIDAK

DIBERIKANDIBERIKAN

CONTOH-CONTOH SOALAN

6. a) Apakah tindakan-tindakan yang sepatutnya awda ambil sebagai

seorang pegawai yang diberi tanggungjawab dalam hal ehwal

pengurusan tenaga manusia di Jabatan awda keatas pegawai

yang terlibat didalam kes-kes dibawah ini:- [ Jun 2007]

i) Mr Aswad seorang pegawai dalam perkhidmatan berkontrek telah

diberi kebenaran untuk mengambil cuti serta merta atas sebab-

sebab tertentu selama 15 hari. Setelah tempoh cuti tersebut berakhir

beliau masih belum kembali bertugas. Setelah sebulan baharulah

menerima surat darinya yang memberitahu bahawa beliau

menamatkan perkhidmatan dengan sebulan notis serta beliau

menuntut tambang balik ke negeri asalnya.

Jawapan : Memandangkanemandangkanemandangkanemandangkan pegawaipegawaipegawaipegawai berkenaanberkenaanberkenaanberkenaan meninggalkanmeninggalkanmeninggalkanmeninggalkan perkhidmatanyaperkhidmatanyaperkhidmatanyaperkhidmatanya, , , , makamakamakamakamenurutmenurutmenurutmenurut PeraturanPeraturanPeraturanPeraturan 15.3 15.3 15.3 15.3 daripadadaripadadaripadadaripada SyaratSyaratSyaratSyarat----syaratsyaratsyaratsyarat PerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatanPerkhidmatan PegawaiPegawaiPegawaiPegawai----pegawaipegawaipegawaipegawai BerkontrakBerkontrakBerkontrakBerkontrak Di Negara Brunei Darussalam ATAU Di Negara Brunei Darussalam ATAU Di Negara Brunei Darussalam ATAU Di Negara Brunei Darussalam ATAU jadualjadualjadualjadual 8.3 8.3 8.3 8.3 daripadadaripadadaripadadaripada SuratSuratSuratSurat PerjanjianPerjanjianPerjanjianPerjanjian bagibagibagibagi perkhidmatanperkhidmatanperkhidmatanperkhidmatan berkontrakberkontrakberkontrakberkontrak....

• Semua hak dan keistimewaan yang disediakan untuknya akan terlucutserta merta;serta merta;

• Pegawai tersebut apabila dituntut, dikehendaki membayar balik kepadaKerajaan jumlah bayaran bagi perjalanannya ke Negara Brunei Darussalam dan juga isterinya dan anak-anaknya. Sebagai tambahanpegawai tersebut juga dikehendaki membayar kepada Kerajaansebagai ganti rugi pembubaran 3 bulan gaji termasuk elaun;

• Baksis tidak akan dibayar kerana meletakkan jawatan (selaras denganPerturan 5.3 daripada Syarat-Syarat Perkhidmatan Pegawai-PegawaiBerkontrak di Negara Brunei Darussalam;

• Tambang balik bagi dirinya juga tidak akan dibayar.

KONTRAK TEMPATAN KONTRAK TEMPATAN KONTRAK TEMPATAN KONTRAK TEMPATAN

(SYARAT LAMA)(SYARAT LAMA)

DEFINISIDEFINISIDEFINISIDEFINISIDEFINISIDEFINISIDEFINISIDEFINISI

Kontrak Tempatan Bermaksud Pegawai-

pegawai Kerajaan Yang Telah Bersara Di

Ambil Berkhidmat Semula Dengan KerajaanAmbil Berkhidmat Semula Dengan Kerajaan

Secara Berkontrak Sama Ada Bagi Tempoh 2

Tahun Atau 3 Tahun.

((Syarat-Syarat Perkhidmatan Pegawai-PegawaiBerkontrak Di Negara Brunei Darussalam(Syarat Lama)

KEMUDAHAN-KEMUDAHAN BAGI

PEGAWAI KONTRAK (SYARAT

LAMA)LAMA)

Kemudahan -Kemudahan Kontrak Syarat Lama

KEMUDAHAN - KEMUDAHAN SYARAT LAMA

1 Gaji ����1 Gaji ����

2 Bonus ����

3 Baksis * ����

4 Cuti * ����

5 Elaun Pelajaran ����

6Tambang Murah Bagi Anak-Anak Menuntut Di Luar NBD

����

CUTI KONTRAK (SYARAT LAMA)CUTI KONTRAK (SYARAT LAMA)

BAHAGIANBAHAGIANBAHAGIANBAHAGIANBAHAGIANBAHAGIANBAHAGIANBAHAGIAN

UMURUMURUMURUMUR I & III & III & III & III & III & III & III & II IIIIIIIIIIII IVIVIVIV VVVVUMURUMURUMURUMUR I & III & III & III & III & III & III & III & II IIIIIIIIIIII IVIVIVIV VVVV

40 THN

KEBAWAH

48 28 26 24

40 THN

KE ATAS

60 32 29 26

BAKSISBAKSIS

Semua Pegawai Kontrak Tempatan

(Bahagian I, II , III , IV, V) (Bahagian I, II , III , IV, V)

- Kadar 25% Daripada Gaji Pokok Terakhir

Bagi Tiap-tiap Bulan Perkhidmatan Penuh

Contoh Soalan Contoh Soalan

Jun 2009

CONTOH-CONTOH SOALAN

5. Sila berikan jawapan bagi soalan-soalan berikut mengenai Kontrak Tempatan.

(i) Berikan Definisi Kontrak Tempatan. [2 Markah]

Jawapan:Jawapan:Pegawai-pegawai Kerajaan yang telah bersara di ambil berkhidmat semula

dengan Kerajaan secara berkontrak sama ada bagi tempoh 2 atau 3 tahun. [2Markah]

(ii) Sila nyatakan kadar baksis dan jumlah cuti bagi pegawai kontrak tempatandalam bahagian I dan II yang berumur 40 tahun keatas. [2 Markah]

Jawapan:Kadar baksis 25% dari gaji pokok akhir bagi tiap-tiap bulan perkhidmatan penuh;

[1 Markah]Jumlah cuti 60 hari setiap tahun perkhidmatan [1 Markah]

(iii) Sebagai seorang pegawai yang dipertanggungjawabkan dalam pengurusandan pentadbiran kakitangan berkontrak di Jabatan awda, sila jelaskan tindakan-tindakan yang patut diambil keatas pegawai berikut.

Setiausaha Suruhanjaya Perkhidmatan Awam melalui suratnya bertarikh 13

Oktober 2005 telah menawarkan kepada Dr. Azam, warga negara Malaysiasebagai Pegawai Perubatan Gred ll dalam tanggagaji M.16 dengan gajipermulaan B$3515 sebulan di Kementerian Kesihatan secara perkhidmatanberkontrak.

Surat penerimaan tawaran bertarikh 5 November 2005 telah Dr.Azam hadapkanke Jabatan Perkhidmatan Awam beserta Sijil Kesihatan dan laporan X-ray.Dalam surat berkenaan Dr.Azam telah memaklumkan bahawa dia akan tiba diNegara Brunei Darussalam pada hari Ahad iaitu 29 Januari 2006 dan dijangkamelapor diri kepada Ketua Pengarah Perkhidmatan Perubatan di KementerianKesihatan pada 1 Februari 2006.a)Sila nyatakan bilakah tarikh kontrak pertamanya bermula?[2 Markah]Jawapan:29 Januari 2006 [2 Markah]

b)Sila nyatakan hak cuti kontrak yang layak diberikan dan kedudukan cuti jikatidak dapat diambil atau dihabiskan dalam tempoh kontrak beliau. [4 Markah]

Jawapan:Hak cuti 48 hari setiap 12 bulan perkhidmatan; [2 Markah]Cuti kontrak akan luput jika tidak dihabiskan dalam tempoh berkenaan. [2

Markah]

c)Jika pegawai berkenaan berhasrat untuk membaharui kontraknya, silanyatakan tempoh masa awda menghadapkan sokongan pembaharuanperkhidmatan kontrak beliau ke Jabatan Perkhidmatan Awam. [2 Markah]

Jawapan:7 bulan sebelum perkhidmatan pegawai ini tamat. [2 Markah]

d)Sila nyatakan sekurang-kurangnya empat (4) maklumat-maklumat yang perludisertakan dalam menghadapkan sokongan pembaharuan perkhidmatan kontrakbeliau. [4 Markah]

Jawapan:- Sokongan Ketua Jabatan/kementerian; [1 Markah]- Borang permohonan untuk membaharui kontrak; [1 Markah]

[1 - Salinan catatan Perkhidmatan dan percutian yang lengkap dan diakui sah; [1 Markah]- Laporan Penilaian Prestasi bagi 3 tahun kebelakangan; [1 Markah]- Borang Rancangan penggantian [1 Markah]

CONTOHCONTOH--CONTOH SOALAN CONTOH SOALAN

1. Sila berikan jawapan bagi soalan –soalan berikut mengenai KontrekTempatan? [ Disember 2006]

Pegawai-pegawai kerajaan yang telah bersara di ambil berkhidmatsemula dengan kerajaan secara berkontrak sama ada bagi tempoh 2

a). Definasi ‘Kontrek Tempatan’

semula dengan kerajaan secara berkontrak sama ada bagi tempoh 2 tahun atau 3 tahun

b). Berapa Kadar baksis Pegawai Kontrak tempatan bagi Bahagian I dan II ?

25% daripada gaji Pokok akhir bagi tiap-tiap bulan perkhidmatan penuh

c).Berapakah Kadar baksis Pegawai Kontrak tempatan bagi Bahagian III, IV dan V?

d). Jumlah cuti dalam setahun bagi Kontrek Tempatan Bahagian I dan II yang berumur 40 tahun keatas.

25% daripada gaji Pokok akhir bagi tiap-tiap bulan perkhidmatan penuh

60 hari setahun perkhidmatan.**

CONTOHCONTOH--CONTOH SOALAN CONTOH SOALAN

1. Mr Babyran berkerakyataan Myanmar ,berkhidmat di salah sebuah klinik di Kuala Lumpur,telah ditawarkan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam melalui surat bertarikh 1 Oktober 2007 jawatan sebagai Pegawai Pelajaran di Kementerian Pendidikan secara berkontrak selama 3 tahun dengan gaji $4535 dalam Tanggagi G13 ( Bahagian II )

Beliau telah menghadapkan surat penerimaan tawaran bertarikh 1 November 2007 ke Jabatan Perkhidmatan Awam berserta sijil kesihatan dan laporan x-ray bertarikh 25 Oktober 2007.Belaiu seterusnya memaklumkan akan ketibaannya ke Negara Brunei Darussalam pada 25 Disember 2007 dan melapor diri kepada Pengarah Sekolah –Sekolah pada 27 Disember 2007

a).Bilakah tarikh kontrak pertamanya bermula?

25 Disember 2007

**

CONTOHCONTOH--CONTOH SOALAN CONTOH SOALAN

25 % daripada gaji pokok terakhir bagi tiap –tiap bulan perkhidmatan penuh ATAU

b). Berapakah jumlah baksis yang berhak diberikan kepadanya?

ATAU25/100 x 4535=$1135.75 13375x36 bulan = $40,815.00

c). Nyatakan hak cuti kontrak yang layak diberikan?

48 hari setiap 12 bulan perkhidmatan

d). kedudukan cuti yang tidak dapat diambil atau dihabiskan dalam tempoh kontrak beliau?

Cuti kontrak akan luput jika tidak dihabiskan dalam tempoh berkenaan

**

CONTOHCONTOH--CONTOH SOALAN CONTOH SOALAN

4.5 Meter padu

e). Nyatakan jumlah penghantaran barang-barag persendirian yang layak diberikan melalui jalan laut dari pelabuhan Negara Brunei Darussalam ke Pelabuhan terdekat dengan kediaman di Negara kerakyataan bagi

perkhidmatan kontrak yang penghabisan ?

4.5 Meter padu

d). Sila nyatakan jadual ( menurut surat perjanjian )/peranggan ( Menurut syarat-syarat perkhidmatan pegawai-pegawai kontrak jika Mr Babyran berhajat untuk menamatkan kontrak mulai 1 Jun 2009 dengan memberikan3 bulan notis secara bertulis

Para 15.5 dan Jadual 8 ( i )

**

CONTOHCONTOH--CONTOH SOALAN CONTOH SOALAN

Awang Ronaldo adalah merupakan seorang pegawai kontrak dalam

perkhidmatan berkontrak dan telah diberikan kebenaran untuk bercuti

serta merta selama 21 hari untuk pergi ke Manchester,England.Bila

tempoh cuti beliau berakhir ,Mr Ronaldo masih belum kembali bertugas

.Setelah sebula baharulah menerima surat memaklumkan yang beliau

akan menamatkan perkhidmatannya dengan sebulan notis dan menuntut

tambang balik ke negaranya Sila jelaskan tindakan yang patut diambil

keatas pegawai berkenaan dan nyatakan peraturan-peraturan tertentu

yang telah dilanggar bagi kes berkenaan ?

[ DISEMBER 2008/ JUN 2005 ]

**

CONTOHCONTOH--CONTOH SOALAN CONTOH SOALAN

Jawapan:

• Beliau di kehendaki membayar Kerajaa sbagai gantirugi kerana melanggar perjanjian kontrak dengan 3 bulan gaji

• Tuntutan beliau untuk tambang tidak akan diberikan• Tuntutan beliau untuk tambang tidak akan diberikanBeliau juga perlu untuk membayar balik tambang datang ke Negara Brunei Darussalam untuk diri,isterinya dan anak-anaknya

• Pelanggaran Peraturan Para 15.3 daripada syarat-syarat pegawai-pegawai berkontrak NBD atau Jadual 8 .3 daripada Surat Perjanjian bagi Perkhidmatan berkontrak,semua hak dan keistimewaan yang disediakan akan terlucut serta merta.

• Baksis tidak akan dibayar kerana meletekkan jawatan selaras dengan Peraturan 5.3 daripada syarat-syarat pegawai-pegawai berkontrak NBD .

**

KESIMPULAN

�Syarat Lantikan Kontrak

Pembaharuan Kontrak� Pembaharuan Kontrak

� Kemudahan-kemudahan yang diberikan –Kontrak Asing dan Tempatan

� Penamatan Lantikan

TERIMA KASIHTERIMA KASIHTERIMA KASIHTERIMA KASIH

DAN DAN DAN DAN

SEMOGA BERJAYASEMOGA BERJAYASEMOGA BERJAYASEMOGA BERJAYA

Disampaikan oleh :

Mas Wati Haji Abd Rahman

Pegawai Kakitangan

Unit Kontrak

maswati.rahman@psd.gov.bn