JABATAN PENJARA PENGKALAN CHEPA, KELANTAN

STRENGTHSWEAKNESSES

1. Anggota mempunyai kompetensi dalam bidang kepenjaraan2. Penggunaan sistem kawalan elektronik bersepadu (penjara baru)3. Modul pemulihan banduan yang komprehensif4. Penyampaian maklumat yang berkesan oleh pihak pengurusan atasan5. Peluang pembangunan kerjaya disediakan kepada anggota (peluang mengikuti kursus 6 bulan di luar Negara)6. Pertambahan jawatan : Sistem Parol

1. Kurang tenaga pengajar2. Jika sistem kawalan elektronik bersepadu bermasalah, perlukan kos yang tinggi dan tempoh masa yang lama untuk baik pulih3. Ruang tahanan terhad (Kapasiti : 1100, Jumlah banduan : 1500)4. Anggota kurang pengetahuan dalam bidang IT5. Tindakan susulan lewat di peringkat bawahan6. Bidang kuasa hanya terhad semasa banduan dalam tahanan (pemantauan tidak boleh dilaksanakan setelah banduan bebas dari tahanan)7. Tiada integrasi maklumat antara agensi pusat dengan cawangan

OPPORTUNITIESTHREATS

1. Blue Ocean Strategy : Kerjasama Jabatan Penjara dengan ATM (Pusat Pemulihan Pemasyarakatan)2. Sokongan NGO : Membantu dalam program pemulihan

1. Banduan yang diparol terdedah dengan kegiatan negatif2. Kelarian, rusuhan, mogok, kesihatan mental dalam kalangan banduan3. Penyakit berjangkit (HIV, Tibi)4. Penyeludupan artikel larangan ke dalam penjara5. Persepsi masyarakat terhadap kerjaya sebagai Pegawai Penjara - bukan pilihan utama