pengenalan kepada kkp

11/44/44 Unit KKP UTHMUnit KKP UTHM

Taklimat Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan kepada staf Perpustakaan UTHM

PENGENALAN KEPADA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN

MALAYSIA (UTHM)


1.1. PENGENALAN KEPADA KKPPENGENALAN KEPADA KKP

2.2. ORGANISASI BHG KESELAMATANORGANISASI BHG KESELAMATAN

3.3. FUNGSI UKKPFUNGSI UKKP

4.4. FUNGSI JKKPPTJFUNGSI JKKPPTJ

5.5. UNDANG-UNDANG, PERATURAN & PERINTAHUNDANG-UNDANG, PERATURAN & PERINTAH

6.6. CABARAN-CABARANCABARAN-CABARAN

7.7. SOAL & JAWABSOAL & JAWAB

MENU UTAMA

SKOP :SKOP :

Bekerja dengan …

SELAMAT & SIHAT


PENGENALAN KKP 1994 (AKTA 514)

PADA 24 FEBRUARI 1994, KERAJAAN MALAYSIA TELAH MEWARTAKAN AKTA KESELAMATAN

DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 (AKTA 514) DENGAN TUJUAN UNTUK MENJADI PAYUNG

KEPADA SEMUA AKTA YANG MENGAWAL ATAU MENGURUS KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN DI TEMPAT KERJA. - AKTA 514 MENJADI AKTA INDUK

KEPADA SEMUA AKTA BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN. TUJUAN AKTA :1. MEMASTIKAN KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN PEKERJA DI

TEMPAT KERJA (BEBAS DARI BAHAYA).2. MELINDUNGI ORANG DI TEMPAT KERJA SELAIN DARIPADA PEKERJA DI

TEMPAT TERSEBUT. 3. MENGGALAKKAN SUATU PERSEKITARAN PEKERJAAN YANG SESUAI DENGAN

KEPERLUAN FISIOLOGI DAN PSIKOLOGI MEREKA.4. MENYEDIAKAN KAEDAH DI MANA PERATURAN KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN DAPAT DIGANTI DENGAN SISTEM PERATURAN DAN KOD AMALAN INDUSTRI YANG BEROPERASI BERSAMA DENGAN PERUNTUKAN AKTA INI UNTUK MENGEKAL DAN MENINGKATKAN STANDARD KESELAMATAN & KESIHATAN.


TANGGUNGJAWAB MAJIKANTANGGUNGJAWAB MAJIKAN

(1) MAJIKAN BERTANGGUNGJAWAB UNTUK MEMASTIKAN KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN SEMUA PEKERJANYA SEMASA BEKERJA.

(2) (a) PENGADAAN DAN PENYENGGARA LOGI DAN SISTEM KERJA YANG SELAMAT DAN TANPA RISIKO KEPADA KESIHATAN.

(b) MEMBUAT PERKIRAAN BAGI MENJAMIN KESELAMATAN DAN KETIADAAN RISIKO KEPADA KESIHATAN BERKAITAN DENGAN PENGGUNAAN/ PENGENDALIAN, PENYIMPANAN DAN PENGANGKUTAN LOGI DAN BAHAN.

(C MENGADAKAN MAKLUMAT, ARAHAN, LATIHAN DAN PENYELIAAN SEBAGAIMANA YANG PERLU UNTUK MEMASTIKAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJA YANG

SEDANG BEKERJA

(SETAKAT YANG PRAKTIK),


(2) (d) MENYELENGGARA MANA-MANA TEMPAT KERJA DI BAWAH KAWALAN MAJIKAN SUPAYA BERKEADAAN SELAMAT DAN TANPA RISIKO KEPADA KESIHATAN

(e) PENGADAAN DAN PENYENGGARAAN PERSEKITARAN PEKERJAAN YANG SELAMAT, TANPA RISIKO KEPADA KESIHATAN DENGAN MENGADAKAN KEMUDAHAN BAGI MENJAGA KEBAJIKAN MEREKA YANG SEDANG BEKERJA.


KEWAJIPAN UNTUK MEMBENTUK DASARKEWAJIPAN UNTUK MEMBENTUK DASAR

KESELAMATAN DAN KESIHATANKESELAMATAN DAN KESIHATAN

MENJADI KEWAJIPAN TIAP-TIAP MAJIKAN UNTUK MENYEDIAKAN DAN SEBERAPA KERAP

YANG SESUAI MENGKAJI SEMULA PENYATAAN BERTULIS DASAR AM BERKENAAN

DENGAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN PEKERJA-PEKERJANYA SEMASA

BEKERJA DAN ORGANISASI DAN PERKIRAAN YANG SEDANG BERKUATKUASA BAGI

MENJALANKAN DASAR ITU, DAN MEMBAWA PERNYATAAN DAN APA-APA KAJIAN

SEMUALANYA KEPADA PERHATIAN KESEMUA PEKERJANYA.


Dasar Keselamatan & KesihatanDasar Keselamatan & KesihatanAdalah menjadi Dasar Universiti Tun Hussien Onn Malaysia untuk menyediakan

setakat yang praktik, persekitaran premis/tempat kerja yang selamat, keadaan yang sihat dan selesa kepada semua pekerja dan pelanggannya.

Untuk melaksaankan DASAR ini dengan jayanya, pihak pengurusan mempunyai tanggungjawab untuk :

1. MEMASTIKAN persekitaran premis tempat kerja dan sistem kerja adalah selamat dan sihat

2. MENYEDIAKAN kemudahan dan peralatan asas supaya semua tugas harian dapat dijalankan dengan selamat.

3. MENENTUKAN bahawa semua maklumat, arahan, latihan dan penyeliaan untuk menjalankan tugas dengan selamat dan tanpa risiko kesihatan disampaikan kepada semua pekerja.

4. MEMATUHI Undang-undang Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (AKTA 514) 1994 dan semua peraturan dan prosedur yang berkaitan.

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM)


KEWAJIPAN AM MAJIKAN KEPADA ORANG-ORANG SELAIN KEWAJIPAN AM MAJIKAN KEPADA ORANG-ORANG SELAIN

DARIPADA PEKERJA MEREKADARIPADA PEKERJA MEREKA

(1) TIDAK TERDEDAH KEPADA RISIKO KEPADA KESELAMATAN DAN

KESIHATAN MEREKA

MENJADI KEWAJIPAN TIAP-TIAP MAJIKAN UNTUK MEMASTIKAN BAHAWA

DIA DAN ORANG-ORANG LAIN, YANG BUKAN PEKERJANYA

(2) MEMBERI MAKLUMAT YANG DITETAPKAN TENTANG APA-APA CARA

DIA MENJALANKAN AKTIVITI YANG BOLEH MENYENTUH

KESELAMATAN DAN KESIHATAN MEREKA


PENALTI BAGI SESUATU KESALAHAN DI BAWAH SEKSYEN 15,16,17 ATAU 18

SESEORANG YANG MELANGGAR PERUNTUKAN

SEKSYEN 15, 16,17 ATAU 18 ADALAH MELAKUKAN

SUATU KESALAHAN DAN APABILA DISABITKAN,

BOLEH DI DENDA TIDAK MELEBIHI LIMA PULUH RIBU

RINGGIT ATAU PENJARA SELAMA TEMPOH TIDAK

MELEBIHI DUA TAHUN ATAU DUA-DUANYA.


KEWAJIPAN AM PEKERJA YANG SEDANG BEKERJA

1.1. Jaga keselamatan dan kesihatan diri dan orang lain.

2.2. Bekerjasama dengan majikan.

3.3. Gunakan alat pelindung diri yang disediakan.

4.4. Mematuhi Undang-undang dan Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan.


FUNGSI BAHAGIAN KESELAMATAN (KKP)

• Menasihati Majikan• Memeriksa tempat kerja• Menyiasat kemalangan, kemalangan nyaris, kejadian

berbahaya, keracunan pekerjaan• Bantu Majikan/JKKPU anjur program kesedaran• Setiausaha JKKPU• Bantu JKKPU kaji keberkesanan program• Pungut, analisa dan selenggara statistik• Bantu pegawai lain laksanakan kewajipan• Laksanakan arahan yg dibuat majikan


PENUBUHAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA.

TIAP-TIAP MAJIKAN HENDAKLAH MENUBUHKAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI

TEMPAT KERJA MENGIKUT SEKSYEN INI JIKA :-

(a) TERDAPAT EMPAT PULUH ORANG ATAU LEBIH DIAMBIL KERJA DI TEMPAT KERJA ATAU :-

(b) KETUA PENGARAH MENGARAHKAN PENUBUHAN JAWATANKUASA SEDEMIKIAN DI TEMPAT KERJA:

KEANGGOTAAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG DITUBUHKAN DI BAWAH

SUBSEKSYEN (1), PEMILIHAN ATAU PELANTIKAN ORANG-ORANG KE JAWATANKUASA ITU, KUASA, ANGGOTA-

ANGGOTA JAWATANKUASA ITU ATAU PROSEDUR JAWATANKUASA ITU HENDAKLAH SEBAGAIMANA

DITETAPKANTIAP-TIAP MAJIKAN HENDAKLAH BERUNDING DENGAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN

ITU DENGAN TUJUAN UNTUK MEMBUAT DAN MENYELENGGARAKAN PEKIRAAN YANG MANA

MEMBOLEHKANNYA DAN PEKERJA-PEKERJA BEKERJASAMA DENGAN BERKESAN DALAM MENGGALAKKAN

DAN MEMBANGUNKAN LANGKAH-LANGKAH UNTUK MEMASTIKAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN

PEKERJA-PEKERJA DI TEMPAT KERJA DAN DALAM MENGUKUR KEBERKESANAN LANGKAH ITUSESEORANG YANG MELANGGAR PERUNTUKAN SEKSYEN INI ADALAH MELAKUKAN SUATU KESALAHAN, DAN

APABILA DISABITKAN, BOLEH DIDENDA TIDAK MELEBIHI LIMA PULUH RIBU RINGGIT ATAU DIPENJARAKAN

SELAMA TEMPOH TIDAK MELEBIHI ENAM BULAN ATAU KEDUA-DUANYA.

(1) (1)

(2) (2)

(3) (3)

(4) (4)


FUNGSI JKKP

Bekerja dengan …

SELAMAT & SIHAT

Mengkaji semula langkah-langkah yang telah diambil untuk memastikan

keselamatan dan kesihatan orang-orang di tempat kerja.

Menyiasat apa-apa perkara di tempat kerja yang dianggap tidak selamat atau

sihat oleh anggota jawatankuasa atau pekerja yang telah dibawa perhatian

majikan.Membantu dalam pembangunan peraturan, program dan sistem kerja yang

selamat..

Melaksanakan kajian terhadap trend dan statistik kemalangan, penyakit dan

keracunan pekerjaan, dan berbahaya, dan seterusnya mengemukakan cadangan

mengenai langkah- langkah pengawalan kepada majikan.


Mengkaji semula dasar keselamatan dan kesihatan di tempat kerja, dan

mengemukakan cadangan kepada majikan mengenai semakan semula

sekiranya perlu.Membuat pemeriksaan ke atas tempat kerja secara berjadual, untuk

mengenalpasti bahaya-bahaya, termasuk tindakan merbahaya pekerja di tempat

kerja, dan seterusnya membincangkan hasil pemeriksaan dan mencadangkan

langkah-langkah pembaikan yang perlu kepada majikan.

Menyiasat aduan dan membuat laporan kepada majikan untuk mencadangkan

langkah-langkah menghapuskan atau mengurangkan langkah-langkah tak

selamat yang telah dikenalpasti.


Membantu dalam penganjuran program-program galakan dan pendidikan

keselamatan dan kesihatan di tempat kerja

Membincangkan laporan-laporan dan maklumat oleh pegawai keselamatan dan

kesihatan, pihak penguatkuasa undang-undang dan juruaudit luar, sekiranya

ada.


LATARBELAKANG PENUBUHAN JKKP UTHM DAN UNIT KKP

PADA 24 FEBRUARI 1994, KERAJAAN MALAYSIA TELAH MEWARTAKAN AKTA KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN (AKTA 514) DENGAN TUJUAN UNTUK MENJADI PAYUNG KEPADA SEMUA

AKTA YANG MENGAWAL ATAU MEGURUS KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN DI

TEMPAT KERJA. PAYUNG DI SINI MEMBERI MAKSUD AKTA 514 MENJADI AKTA INDUK KEPADA

SEMUA AKTA BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN. .DI DALAM AKTA 514 , SEKSYEN 30 DAN 31 MEWAJIBKAN PENUBUHAN JKKP JIKA TERDAPAT 40

ORANG PEKERJA ATAU LEBIH DI TEMPAT KERJA ATAU DENGAN ARAHAN OLEH KETUA

PENGARAH JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN.

PADA 7 SEPTEMBER 2005, BERDASARKAN KEPUTUSAN MENSYUARAT JAWATANKUASA

EKSEKUTIF BIL. 9/2005 BERSETUJU UNTUK MEMENUHI KEHENDAK AKTA 514 DENGAN

PENUBUHAN UNIT KKP YANG DI TEMPATKAN DI BAHAGIAN KESELAMATAN DAN

MENGADAKAN DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAAN SEBAGAI,

MENYATAKAN KOMITMEN UTHM TERHADAP AKTA.


OBJEKTIF PENUBUHAN JKKP PERPUSTAKAAN

Bekerja dengan …

SELAMAT & SIHAT

MEMENUHI KEHENDAK AKTA KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN 1994.

MEMPERTINGKATKAN KERJASAMA ANTARA MAJIKAN DAN PEKERJA UNTUK

MEMPERTINGKATKAN TAHAP KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA.

MEWUJUDKAN SALURAN KOMUNIKASI DUA HALA BAGI

MENYALURKAN MAKLUMAT YANG BERKAITAN

KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA.

MEMBANTU DALAM PENYEDIAAN, PEMANTAUAN, PENGUATKUASAAN UNDANG-

UNDANG, MENYEMAK SEMULA DAN MEMPERTINGKATKAN DASAR UNIVERSITI

BERKAITAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA.

MEMBUAT CADANGAN PENAMBAHBAIKAN DAN PEMULIHAN YANG PERLU DIAMBIL

BERKAITAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA.



KEANGGOTAAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN

UNIVERSITI

SETIUSAHASETIUSAHA

1 ORANG SETIUSAHA – ORANG YANG DIAMBIL KERJA SEBAGAI PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA ATAU DILANTIK OLEH PENGERUSI.

WAKIL MAJIKANWAKIL MAJIKAN

4 ORANG WAKIL MAJIKAN

WAKIL PEKERJAWAKIL PEKERJA

4 ORANG WAKIL PEKERJA

NOTA : JIKA TERDAPAT 100 ORANG / KURANG PEKERJA, WAKIL MAJIKAN DAN WAKIL PEKERJA HENDAKLAH 2 ORANG. JIKA TERDAPAT LEBIH DARI 100 ORANG PEKERJA, WAKIL MAJIKAN DAN WAKIL PEKERJA HENDAKLAH 4 ORANG.

1 ORANG PENGERUSI - MAJIKAN.

PENGERUSIPENGERUSI



AHLI JAWATANKUASA

SETIAUSAHA

ORGANISASI JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA



JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN UNIVERSITI

PERINGKAT JABATAN DAN FAKULTI



JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN UNIVERSITI

PERINGKAT KOLEJ KEDIAMAN


PERATURAN & ARAHAN

• Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan - 2004.

• Pengeluaran Permit To Work.• First Aid Box • Kawalan Terhadap Kontraktor• Pegawai Siasatan• Pengawasan Perubatan dan Kesihatan


PEMBERITAHUAN MENGENAI KEMALANGAN, KEJADIAN BERBAHAYA, KERACUNAN PEKERJAAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN DAN SIASATAN.

(1) SEORANG MAJIKAN HENDAKLAH ,MEMBERITAHU PEJABAT KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN YANG TERDEKAT MENGENAI APA-APA KEMALANGAN,

KEJADIAN BERBAHAYA, KERACUNAN PEKERJAAN ATAU PENYAKIT PEKERJAAN YANG

TELAH TERJADI ATAU MUNGKIN AKAN TERJADI DI TEMPAT KERJA

(2) TIAP-TIAP PENGAMAL PERUBATAN BERDAFTAR ATAU PEGAWAI PERUBATAN YANG

MERAWAT, ATAU DIPANGGIL UNUK MERAWAT SEORANG PESAKIT YANG DIA PERCAYA

MENGIDAP MANA-MANA PENYAKIT YANG DISENARAIKAN DALAM JADUAL KETIGA AKTA

KILANG DAN JENTERA 1967, ATAU MANA-MANA PENYAKAIT YANG DINAMAKAN DALAM

MANA-MANA PERATURAN ATAU PERINTAH YANG DIBUAT OLEH MENTERI DI BAWAH

AKTA INI, ATAU KERACUNAN PEKERJAAN HENDAKLAH MELAPOR PEKARA INI KEPADA

KETUA PENGARAH


JADUAL KETIGA AKTA KILANG DAN JENTERA 1967,

PENYAKIT PEKERJAAN YANG PERLU DIMAKLUMKAN

1. PENYAKIT HABUK DALAM PARU-PARU

(a) SILIKOSIS-> PENYEDUTAN (SiO2) SILIKA YANG MENGANDUNGI HABUK

(b) STANOSIS ->PENYEDUTAN HABUK TIMAH ATAU WASAP

(c ) SIDERSOSIS ATAU SIDERRO-SILIKOSIS -> PENYEDUTAN HABUK YANG

MENGADUNGI BESI DAN SILIKA.

(d) ASBESTOSIS -> PENYEDUTAN HABUK ASBESTOS ATAU GENTIAN

(e) KEADAAN ALAHAN PENAFASAN ASMA, ATAU BRONKITIS TERUK, ATAU

BISINOSIS YANG BERPUNCA DARI PENYEDUTAN HABUK DARI TUMBUHAN

KAPAS, KAYU, FLAKS, JUT, SERKAM PADI, GABUS,REMPAH, HEM, SISAL,

TEMBAKAU, THE, TEPUNG DAN SEUMPAMANYA DAN HABUK MINERAL

SEPERTI SIMEN, TEMBAGA, ZINK, ATAU HABUK BINATANG SEPERTI

TULANG DAN RAMBUT.

(f) LAIN-LAIN PNEUMOKONIOSES ATAU PENYAKIT FIBRIOTIK PARU-PARU

YANG DIAKIBATKAN OLEH PENYEDUTAN ALUMINIUM ATAU TALKUM,

ATAU ARANG BATU.


2. KEMABUKAN SISTEMATIK OLEH MANA-MANA LOGAM BERIKUT ATAU SEBATIANNYA

PLUMBUM, RAKSA, MANGAN, FOSFORUS, ANTINOMI, KROMIUN, NIKEL, BERILIUM.

3. KEMABUKAN YANG DIAKIBATKAN OLEH PENGGUNAAN PELARUT SEPERTI BENZENA DAN

LAIN-LAIN HIDROKARBON YANG BERBAU, KARBON DISULFIDA, HIDROKARBON YANG

DIKLORINASI DAN PETROLEUM DAN DERIVATIFNYA.

4. GANGGUAN PULMONARI YANG DIAKIBATKAN OLEH PENYEDUTAN NITROGEN OKSIDA,

SULFER OKSIDA, KLORIN, FOSGEN, AMMONIA, DSB

5. KEMABUKAN YANG DIAKIBATKAN OLEH DARI PENGENDALIAN RACUN SERANGGA,

RACUN HERBA, RACUN FUNGI SEPERTI SEBATAIAN FOSFAT ORGANIK , SEBATIAN

BERNITROGEN DAN BERKLORIN..

6. KEADAAN DERMATOSIS (PENYAKIT KULIT) PEKERJAAN YANG DIAKIBATKAN OLEH

PENGEDALIAN MINYAK MINERAL, ASID, ALKALI, HABUK DAN LAIN-LAIN BAHAN

IRITASI.

7. JANGKITAN PEKERJAAN SEPERTI ANTRAKS, GLANDERS,(PENYAKIT KAKI DAN MULUT)

DAN LEPTOSPIROSIS, (PENYAKIT ANJING GILA) ,BATUK KERING, KUSTA (DIMANA

PENDEDAHAN PEKERJAAN SEMASA KERJA KEPADA DUA YANG TERAKHIR ADALAH

JELAS)

8. PENYAKIT MALIGNAN (KANSER KULIT) YANG DIAKIBATKAN OLEH PENGENDALIAN

ATAU PENYEDUTAN ATAU SENTUHAN TAR BERKARSINOGEN ATAU HABUK

RADIOAKTIF.


9. KEADAAN MATA YANG DIAKIBATKAN OLEH TRAUMA FIZIKAL SEPERTI KATARAK

BAHANG, KATARAK RADIASI DAN DARI BAHAN IRITASI

10. DEMAM KUNING TOKSIK YANG DIAKIBATKAN OLEH DERIVATIF NITRO ATAU AMINO

DARI BENZENA ATAU BAHAN LAIN.

11. SUBKUTANEUS ATAU BURSITIS AKUT DI LUTUT ATAU TANGAN ATAU PERGELANGAN

TANGAN YANG DIAKIBATKAN OLEH KERJA BURUH KASAR YANG MENYEBABKAN

GESERAN ATAU TEKANAN YANG TERUK DAN BERPANJANGAN.

12. KEADAAN YANG DIAKIBATKAN OLEH PENDEDAHAN TERUK KEPADA BAHANG SEPERTI

KEJANG KEPANASAN ATAU STROK KEPANASAN.

12. KEHILANGAN PENDENGARAN YANG DIAKIBATKAN OLEH PENDEDAHAN

KETERLALUAN KEPADA BISING INDUSTRI DARI TEKANAN BUNYI YANG TINGGI

.

11. KEADAAN YANG DIAKIBATKAN OLEH PENDEDAHAN KEPADA RADIASI YANG BOLEH

MENGION ATAU TIDAK MENGION.

12. PENYAKIT PENYAHMAMPATAN (PENYAKIT CAISSON) DAN KEADAAN YANG

DIAKIBATKAN OLEH BEKERJA DI BAWAH PERMUKAAN AIR.


mengucapkan …… mengucapkan ……

TAHNIAHTAHNIAH

Dan Dan

selamat menjalankan selamat menjalankan

tugas dengan ….tugas dengan ….

SELAMATSELAMAT & &

SIHATSIHAT

BAHAGIAN BAHAGIAN KESELAMATAN KESELAMATAN


AKTA-AKTA

Antara akta-akta yang berkaitan dengan Akta Keselamatan & Kesihatan

Pekerjaan (OSHA)

*Akta Kilang dan Jentera 1967

* Akta Kualiti Alam Sekeliling 1974

* Akta Bekalan Eletrik 1990

* Akta Pekhidmatan Bomba 1998

* Akta Racun 1952

* Akta Perlesenan Atom 1954

* Akta Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan Awam 2007

* Akta Bangunan Seragam 1984

* Akta Bekalan Gas 1993* Akta Bekalan Gas 1993

* Akta Bekalan Air 1997* Akta Bekalan Air 1997

* Akta Petroleum (Langkah-langkah Keselamatan) 1984* Akta Petroleum (Langkah-langkah Keselamatan) 1984

* * Akta Makanan 1983Akta Makanan 1983

Kembali muka pengenalanKembali muka pengenalan


Pain resulting from rapid change in pressure or A condition occurring as a result of exposure to a rapid fall Pain resulting from rapid change in pressure or A condition occurring as a result of exposure to a rapid fall

in ambient pressure. Gases, nitrogen in particular, come out of solution and form bubbles in body fluid and in ambient pressure. Gases, nitrogen in particular, come out of solution and form bubbles in body fluid and

blood. These gas bubbles accumulate in joint spaces and the peripheral circulation impairing tissue blood. These gas bubbles accumulate in joint spaces and the peripheral circulation impairing tissue

oxygenation causing disorientation, severe pain, and potentially death. oxygenation causing disorientation, severe pain, and potentially death.

Joint pains ,Headache , Dizziness , Chest pain , Abdominal pain , Breathing difficulty Joint pains ,Headache , Dizziness , Chest pain , Abdominal pain , Breathing difficulty

Unconsciousness , Abnormal sensations , Numbness , Muscle weakness , Paralysis Unconsciousness , Abnormal sensations , Numbness , Muscle weakness , Paralysis

Dizziness , Fatigue , Itching skin , Skin rash , Painful joints , Osteonecrosis , Chest tightness , Dizziness , Fatigue , Itching skin , Skin rash , Painful joints , Osteonecrosis , Chest tightness ,

Giddiness , Abdominal pain , Vomiting , Visual difficulties , Convulsions , Paralysis Giddiness , Abdominal pain , Vomiting , Visual difficulties , Convulsions , Paralysis

List of symptoms Caisson Disease:

Caisson Disease:


Bekerja dengan …

SELAMAT & SIHAT

Bahaya (Hazard)


BAHAYA (HAZARD)BAHAYA (HAZARD)

Bahaya adalah sebarang:

KeadaanBahan

Proses kerja

KecederaanPenyakit

berpotensi


Ergonomik

Biologikal

Fizikal

Kimia

Jenis Bahaya kerja

SINARAN

ELETRIKAL

PSIKO-SOSIAL

ALAM SEKITAR

GOVERNAN

BAHAYA


Jenis Bahaya KerjaJenis Bahaya Kerja(4) : :

1. Bahaya Fizikal Bising, Habuk, Permukaan jalan/lantai yang licin, Objek yang tajam, Cahaya lampu terlalu terang/malap, Peralatan yang telah rosak, Wayar letrik yang terdedah. dan sebagainya


Solven- mengakis

Racun-mematikan saraf

Asbestos- asbestosis

Cadmium- memudaratkan sel

Arsenik- memusnahkan sel

Silika- silikosis

dan sebagainya


2. Bahaya Kimia

Pundi Udara(alveoli)

Membekalkan oksigen kesetiap organ didalam

badan


bakteria - keracunan

Virus HBV dan HIV- jangkitan

habuk organik - asma

kulat- gatal-gatal

serangga - gigitan

dan sebagainya.


3. Bahaya Biologikal


reka bentuk tempat kerja dan peralatan.

pergerakan manual

jadual kerja dan rehat

dan sebagainya.


4. Bahaya Ergonomik


Jenis Bahaya Kerja :Jenis Bahaya Kerja :

5. Bahaya GovernanTiada pengertahuan tentang pengurusan tempat

kerja yang selamat dan sihat

Ketiadaan dasar keselamatan dan kesihatan di

tepat kerja

Ketiadaan atau kelemahan prosedur atau sistem

yang selamat dan sihat di tempat kerja.

dan sebagainya.



6. Bahaya Alam SekitarFaktor cuaca ( contohnya panas, sejuk, banjir, kilat, ribut)

Persekiran kerja ( contohnya terlalu gelap, cerah,bising )

dan lain-lain lagi



7. Bahaya Psiko-sosialKehendak majikan

Keadaan tempat kerja yang tidak serasi

Perhubungan rakan sekerja

Gangguan seksual

Desakan rumah tangga

dan lain-lain



8. Bahaya Elektrik kejutan eletrik

Letupan

kebakaran

percikan

dan lain-lain



8. Bahaya Sinaran Sinaran mengion – yang mampu mengakibatkan pengionan atom (Contohnya Sinaran Gama, Sinar-X, zarah alfa, zarah beta dan zarah neuton

Sinaran tidak mengion – tidak mengakibatkan pengionan atom (sinaran golombang mikro, infra merah, gelombang radio dan radar)


Prinsip Kawalan BahayaPrinsip Kawalan Bahaya


Prinsip Mengawal Bahaya?Prinsip Mengawal Bahaya?

MENU BAHAYA

Prinsip Pertama : PENGHAPUSAN BAHAYA

Keadah yang paling berkesan dalam mengawal bahaya. Eliminasi Keadah yang paling berkesan dalam mengawal bahaya. Eliminasi

melibatkan permindahan atau lebih tepat lagi menghilangkan bahaya melibatkan permindahan atau lebih tepat lagi menghilangkan bahaya

daripada manusia. Apabila bahaya sudah tiada maka tidak lagi daripada manusia. Apabila bahaya sudah tiada maka tidak lagi

perlu pengawalan terhadapnya.perlu pengawalan terhadapnya.Prinsip Kedua : PENGANTIAN BAHAYA

Mengeliminasi bahaya secara mutlak dan tanpa pengganti biasanya tidakMengeliminasi bahaya secara mutlak dan tanpa pengganti biasanya tidak

praktikal. Bahaya yang memberikan risiko yang tinggi boleh gantikan praktikal. Bahaya yang memberikan risiko yang tinggi boleh gantikan

dengan sesuatu bahaya yang mempunyai risiko had terima atau yang boleh dengan sesuatu bahaya yang mempunyai risiko had terima atau yang boleh

diterima. diterima.



Prinsip Ketiga : KAWALAN KEJURUTERAAN (ENGINEERING CONTROL)

Kawalan Kejuruteraan adalah kaedah mengawal risiko bahaya dengan Kawalan Kejuruteraan adalah kaedah mengawal risiko bahaya dengan

menggunakan aspek kejuruteraan seperti penghadang, ubahsuaimenggunakan aspek kejuruteraan seperti penghadang, ubahsuai

rekabentuk yang selamat. rekabentuk yang selamat. Prinsip Keempat : MENGHADKAN DEDAHKAN KEPADA BAHAYA

Memberi perlindungan kepada bahaya dengan menjauhkan bahaya Memberi perlindungan kepada bahaya dengan menjauhkan bahaya

daripada manusia dan sebaliknya.Ini bermakna akses atau dedahan daripada manusia dan sebaliknya.Ini bermakna akses atau dedahan

Kepada bahaya dihadkan kepada satau aras yang boleh diterima. Kepada bahaya dihadkan kepada satau aras yang boleh diterima.



Prinsip Kelima : KAWALAN MELALUI PENTADBIRAN

Bahaya boleh dikawal dengan, mewujudkan Peraturan, ProsedurBahaya boleh dikawal dengan, mewujudkan Peraturan, Prosedur

serta Arahan Kerja yang merupakan kawalan yang kurang efektif serta Arahan Kerja yang merupakan kawalan yang kurang efektif

dalam mengawal bahaya di tempat kerjadalam mengawal bahaya di tempat kerja

Prinsip Keenam : KAWALAN MELALUI PEMAKAIAN ALAT PERLINDUNGAN DIRI (PPE)

Mengawal pekerja daripada bahaya dengan menyediakan PPE Mengawal pekerja daripada bahaya dengan menyediakan PPE

yang sesuai, yang sesuai,


pengenalan kepada kkp

Documents