buletin minda pengetua 2nd ed
Post on 12-Jul-2015
975 views
Embed Size (px)
TRANSCRIPT
mastikan visi dan misi se-
kolah tercapai, katanya.
Saya juga mengharapkan pemimpin pelajar ini dapat
memberikan komitmen
yang tinggi dengan
mengekalkan kompetensi
kepimpinan mereka bukan
sahaja pada masa
sekarang tetapi juga seba-
gai persediaan mereka
untuk memasuki alam
masyarakat yang sebenar
pada masa depan. Sebagai
pemimpin muda yang
bakal meneruskan legasi
kepimpinan negara masa
depan semua pelajar seha-
rusnya bersedia memban-
gunkan kompetensi diri
masing-masing dengan
nilai-nilai kepimpinan me-
lalui pelbagai medium
aktiviti pelajar di sekolah
sama ada dalam bidang
akademik, hal ehwal murid
mahupun kokurikulum,
katanya lagi.
Kulaijaya Watikah per-lantikan pemimpin pelajar
SMK Bandar Putra bagi
tahun 2011 telah disem-
purnakan oleh Supt
Zulkifly bin Yahya, Ketua
Polis daerah Kulaijaya
pada 9 Februari 2011
bertempat di Dewan Per-
dana Putra di sini.
Azman Adnan, pengetu-
anya berkata penyerahan
watikah ini melibatkan 406
orang pemimpin pelajar
meliputi pengawas seko-
lah, pengawas perpusta-
kaan, pengawas asrama,
ketua tingkatan dan
pemimpin unit beruniform,
persatuan dan kelab koku-
rikulum sekolah ini. Majlis
turut dihadiri oleh En. Ab-
dul Shukur Md Radi, wakil
PIBG dan 1300 orang
murid serta guru-guru
sekolah ini.
Majlis penyerahan wati-kah ini julung kali ini
diadakan bertujuan untuk
memberikan pengiktirafan
kepada semua pemimpin
pelajar sekolah ini untuk
melaksanakan tanggung-
jawab yang diamanahkan
dengan cekap dan berke-
san bagi membantu me-
Watikah Pembangkit Semangat - 406 pelajar terima watikah pelantikan pemimpin
Aireen Najwa
- Tokoh Nilam Kulaijaya 2011
Aireen Najwa sekali lagi mengulagi kehebatan
kemenjadian murid SMK
apabila memenangi anu-
gerah berkenaan di per-
ingkat daerah Kulaijaya
bagi tahun 2011.
Beliau akan mewakili
Kulaijaya ke Anugerah
Tokoh Nilam peringkat
negeri Johor yang akan
diadakan pada 2 Mac
2011 akan datang di Ba-
hagian Teknologi Pen-
didikan Negeri Johor.
Tahniah kepada Aireen
dan kita raikan kejayaan
ini bersama dengan doa
kemenangan di pering-
kat negeri kelak.
EDISI 2/2011 - 10 FEB. 2011
MINDA PENGETUA
Intipati Ucapan
Perasmian oleh
Supt. Zulkifly
Yahya
Kita mesti bangga den-
gan kejayaan hasil usaha
gigih kita selama ini
Murid kini adalah pen-
erus perjuangan pemim-
pin masa depan
Kecemerlangan minda
mesti seiring dengan
kecemerlangan sahsiah
dan ketrampilan kepimpi-
nan
Elakkan terlibat dalam
gejala social remaja yang
boleh melemahkan
minda
P&P Berkesan 2
Pemimpin 360 Darjah 2
Kerjasama 3
Anjakan Paradigma 4
Salah laku siber 5
Kisah Jam 5
Misteri Lampu Men- 6
Petikan berita yang tersiar
dalam
akhbar
MINDA PENGETUA hanya untuk terbitan dan edaran dalaman sahaja. Kandungan, susun letak, grafik dan suntingan oleh En. Azman Adnan, Pengetua SMK Bandar Putra, Kulaijaya.
SMK Bandar Putra, Jalan Nuri 9, Bandar Putra, 81000 Kulaijaya
Menarik di dalam
1. Memberi bantuan klinikal Kebolehan guru utk mendiag-
nostik keupayaan pelajar menguasai ilmu pengetahuan dan kebolehan
menyediakan pengalaman pembela-
jaran baru yang boleh memenuhi keperluan mereka secara individu.
Guru hendaklah bertindak sebagai
seorang doktor iaitu merawat dan menyediakan ubat untuk pesakit-
nya. Oleh itu peranan guru adalah
membantu, memulih dan mem-bimbing sesuatu kemahiran se-
hingga mereka mampu mengua-
sainya.
2. Merancang pengajaran Memilih objektif pengajaran, memberikan pengalaman pembela-
jaran yg sesuai utk pelajar dan
membuat penilaian terhadap penca-paian pelajar. Perancangan yg teliti
terhadap perkara-perkara itu di-
harapkan akan menghasilkan ke-
jayaan seperti yg dirancang.
3. Melaksanakan pengajaran Kaedah PnP hendaklah menarik dan memberi kesan kpd pelajar.
Kemahiran dan keupayaan guru
melaksanakan pengajaran melalui teknik yg betul dan terkini akan
merangsang diri pelajar mengguna-
kan kaedah pembelajaran yg betul.
4. Pengurusan bilik darjah Menyediakan suasana pembela-
jaran dan persekitaran yg sesuai,
menarik dan selesa dalam bilik
darjah. Suasana yg baik ini akan menyeronokkan pelajar. Keadaan
itu akan memudahkan guru melak-
sanakan pengajaran mereka.
5. Memantau kemajuan Menilai dan melaporkan secara
sistematik pencapaian setiap pelajar termasuk catatan maklumat dan
latar belakang peribadi. Pelaporan
ini berguna kpd guru, ibubapa dan pelajar sendiri bagi memantau dan
menilai peningkatan pencapaian
pelajar dari semasa ke semasa. Penilaian secara bertulis ini juga
akan dapat digunakan oleh guru
lain utk mdapatkan maklumat awal mengenai diri pelajar.
6. Menyayangi pelajar Perbuatan, tuturkata dan ting-
kahlaku guru yg menggambarkan
sifat penyayang dan nilai baik seperti saling menghormati, mem-
percayai, membimbing, memberi
sokongan dan pengiktiarafan, dapat menolong dan membantu guru
melaksanakan tugas dgn perasaan
gembira dan menyeronokkan.
gup tidak diberi imbuhan ker-
ana melakukannya seperti mana
dikecapi oleh pemimpin ata-
sannya.
Sementara memimpin silang
membawa konotasi, seseorang
pemimpin berkenaan bertindak
seperti rakan kepada rakan-
rakan dalam organisasinya.
Hakikatnya persahabatan meru-
pakan asas penting untuk mem-
pengaruhi orang lain. Rakan
sejawat akan sentiasa menden-
gar kita, mencari asas per-
samaan antara kita, mempunyai
elemen kecindan (humor), dan
sentiasa mahu berkongsi
keadaan sebenar dalam waktu
orang lain tidak mahu melaku-
kannya. Inilah yang menjadi
matlamat pemimpin 360 darjah.
Ketiganya, pada peringkat
memimpin ke bawah bermak-
sud bagi mereka yang sudah
berada pada tahap pemimpin
paling atas, mereka harus ber-
gerak dengan penuh hikmah
dan berhati-hati merentasi ra-
kan seorganisasi. Pemimpin
perlu melihat mereka dengan
Hampir 2 bulan saya mem-
peroleh buku 360-Degree
Leader (Pemimpin 360-Darjah)
versi Bahasa Melayu tulisan
John C Maxwell, hadiah dari-
pada seorang rakan, baru hari
ini saya dapat habis memba-
canya. Agak menyeronokkan
kerana input baru.
Maxwell cuba meleraikan ma-
salah yang sering menghantaui
ramai pemimpin yang sukar
memimpin kerana tidak berada
di kedudukan paling atas. Me-
lalui "Pemimpin 360 Darjah"
beliau mengutarakan gagasan
memimpin ke atas, memimpin
ke bawah dan memimpin secara
silang. Ini bermaksud semua
anggota dalam organisasi dapat
berfungsi sebagai pemimpin
mengikut atau pada kedudukan
masing-masing.
Pada tahap memimpin ke atas,
pemimpin akan membantu
ketuanya untuk memimpin,
melakukan perkara-perkara
yang tidak boleh dilakukan oleh
orang lain seperti yang diharap-
kan oleh ketuanya serta sang-
penuh harapan, keyakinan,
percaya keupayaan mereka
untuk melaksanakan impian
organisasi dan sentiasa mem-
punyai sikap mendorong
kepada subordinat, malah
memimpin pengikut dengan
memahami hakikat mereka
sebagai individu dan bukannya
kelompok semata-mata. Dalam
proses memimpin ke bawah ini
memerlukan ciri kebijaksanaan
tinggi pada pemimpin berke-
naan.
6 Strategi Pembelajaran dan Pengajaran Berkesan
Pemimpin 360 Darjah Maxwell cuba
meleraikan
masalah yang
sering
menghantaui
ramai pemimpin
yang sukar
memimpin kerana
tidak berada di
kedudukan paling
atas.
MINDA PENGETUA
Mudah diperolehi
sama ada dalam
versi Inggeris atau
bahasa Malaysia
Pembelajaran berkesan meli-
batkan perancangan, pelak-
sanaan, penyeliaan, tindak
ikut dan penambahbaikan
serta proses bimbingan yang
berkesan
Halaman 2
Apa yang penting?kerjasama. Segmen dari-
pada cerita Wonder Pets yang saya paparkan di atas
itulah juga yang kalimatnya
yang sering anak bongsu
saya tonton di kaca TV iaitu
rancangan Wonder Pets dan
sering menyanyikannya. Ia
amat menarik perhatian saya
untuk menulisnya kerana
kalau anak-anak yang masih
kecil boleh mengambil ikti-
bar moral melalui cerita-
cerita binatang ini, apatah
lagi kita orang yang dewasa.
Satu ketika dulu semasa
saya masih kecil, nenek saya
sering bercerita tentang
cerita-cerita binatang (sang
kancil dan buaya, kucing
dengan anjing, arnab dan
kura-kura serta cerita-cerita
lain yang penuh dengan pen-
gajaran dan moral. Kini
cerita-cerita binatang ini
sebenarnya masih punya
banyak peranan untuk men-
didik anak-anak kita. Cu