SINOPSIS KURSUS Pengurusan Sumber Manusia (HRM) menjadi tarikan, pemilihan,

penyimpanan, pembangunan, dan penggunaan sumber manusia untuk mencapai objektif kedua-dua individu dan organisasi. Adalah menjadi

matlamat kursus ini mendedahkan pelajar kepada pelbagai aspek dalam Pengurusan Sumber Manusia seperti menganjurkan kerja dan memperuntukkan pekerja, mengambil, melatih, dan berkesan

menguruskan orang dalam keadaan persekitaran dan teknologi yang sentiasa berubah.

PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

KOD UESM 2103

TUGASAN 1:

(Menyumbang 20% untuk penilaian berterusan)

Untuk memenuhi keperluan sebahagian daripada kursus ini, pelajar dikehendaki untuk menjelaskan peranan dan fungsi Kementerian Sumber Manusia.

Pelajar memerlukan untuk mengkaji dan menulis satu laporan berdasarkan pemahaman mereka mengenai peranan dan fungsi Kementerian Sumber Manusia.

Laporan itu hendaklah terdiri daripada garis panduan berikut:

Kandungan laporan tersebut:

1. Pengenalan

Jelaskan Visi, Misi Kementerian Sumber Manusia

2. Epartments D dan bahagian Kementerian Sumber Manusia

Jabatan Tenaga Rakyat

Jabatan Tenaga Kerja (Semenanjung Malaysia)

Mahkamah Perusahaan

Jabatan Perhubungan Industri

Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Perdagangan

Jabatan Kesihatan Keselamatan &

Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan

3. Badan-badan berkanun

Pertubuhan Keselamatan Sosial

Pembangunan Sumber Manusia Berhad

4. Majlis penasihat

Majlis Penasihat Buruh Kebangsaan

Majlis Negara bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan

Majlis Penetapan Gaji

5. Kesimpulan

Terangkan apa yang anda telah belajar mengenai peranan dan fungsi Kementerian Sumber Manusia

Garis panduan mengenai penyediaan laporan

Urutan bahan laporan

i. Halaman tajuk (tajuk, nama penerima dan penghantar, tarikh penyerahan)

ii. Penghargaan

iii. Isi kandungan

iv. Kandungan laporan

v. Rujukan

vi. Lampiran

Garis panduan umum

i. Tugasan perlu komputer ditaip menggunakan jarak langkau 1.5 di atas kertas A4 menggunakan jenis font size 'Times New Roman' 12 / saiz 'Arial' 11 untuk 10-15 muka surat.

ii. Typing perlu berada di satu sisi setiap halaman.

iii. Kegagalan mengemukakan tarikh yang ditetapkan akan menyebabkan calon dianugerahkan sifar markah. Tugasan dikemukakan lewat tanpa permohonan sebelum untuk melanjutkan atau bukti perubatan tidak akan diterima. Sambungan hanya diberikan kerana keadaan.

iv. Tarikh penyerahan: MINGGU 4

BORANG PENILAIAN

TUGASAN 1

Nama Kumpulan:

Tajuk Projek: ............................................................................

NO.

KRITERIA LAPORAN MARKAH

1. Pengenalan / 52. Kandungan

Jabatan dan bahagian Kementerian Sumber Manusia

Jabatan Tenaga Rakyat

Jabatan Tenaga Kerja (Semenanjung Malaysia)

Mahkamah Perusahaan

Jabatan Perhubungan Industri

Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Perdagangan

Jabatan Kesihatan Keselamatan &

Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan

Badan-badan berkanun

Pertubuhan Keselamatan Sosial

Pembangunan Sumber Manusia Berhad

Majlis penasihat

Majlis Penasihat Buruh Kebangsaan

Majlis Negara bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan

Majlis Penetapan Gaji

/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5

4. Kesimpulan / 55. Format / 5

JUMLAH / 80PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (UESM 2103) Page