rapport final aswak asalam

7/28/2019 Rapport Final Aswak Asalam

http://slidepdf.com/reader/full/rapport-final-aswak-asalam 1/94

INTRODUCTION..............................................................................................

1ère partie : La grandedistribution...................................................................

8

I. Connaissance de la grandedistribution....................................................

9

1. La grande distribution ……......…………………………………….

9

2. Les grandes dates de l’histoire de la distributionmoderne……......

11

3. Evolution du marché de la grandedistribution................................ 12

2ème partie : Le secteur de la grande distribution auMaroc..........................

14

I. l’évolution de la distribution auMaroc.....................................................

15

1. la distribution auMaroc..................................................................

2. Les causes del’évolution................................................................

15

163. Etat des

lieux...................................................................................17

II. Les Caractéristiques des grandes surfaces auMaroc................................

20

1. Typologie des grandessurfaces......................................................

20

2. Les 4 grands groupes du

secteur.....................................................

2

23. Le nombre d’unités par

enseigne....................................................24

4. Les parts de marché des grandes enseignes auMaroc....................

25

3ème partie : Présentation de lasociété.............................................................

26

I. Présentation de la

société..........................................................................

2

7II. Présentation de 2

2



l’hypermarché.................................................................. 9

1. Fichesignalétique...........................................................................

29

2. Organigramme...............................................................................

.

3

0III. Présentation des

départements..................................................................31

1. les Produits de Grandes Consommation(PGC)..............................

31

2. les Produits Frais Industriels(PFI)..................................................

32

3. les Produits Frais Transformés

(PFT)..............................................

3

24. Le bazar à service(BAS).................................................................

32

5. bazar libre service(BLS).................................................................

33

6. Départementtextile..........................................................................

34

IV. Description desservices............................................................................

34

1. réception desmarchandises.............................................................

34

2. Le service de lacaisse.....................................................................

35

3. Le servicesécurité...........................................................................

37

4. Contrôle degestion..........................................................................

37

5. Le service

personnel........................................................................

3

86. Le servicedécoration........................................................................

38

7. le serviceachat..................................................................................

38

V. La gestion dumagasin.................................................................................

39

1. Zoning duMagasin...........................................................................

39

2. Politique 4

3



d’Assortiment.................................................................... 0

4ème partie : Partie pratique : Etude desatisfaction.........................................

43

I. Plan..............................................................................................................

44

II. L’échantillonnage........................................................................................

44

III. LEQuestionnaire........................................................................................

45

IV. Lesrésultats................................................................................................

48

V. Analysefactorielle...................................................................................... 58

1. Fréquence d’achat/Visibilité desrayons...........................................

58

2. Fréquence d’achat/Qualité de service desemployés........................

60

3. Fréquenced’achat/Prix.....................................................................

61

4. Raison de fréquence/

Statut..............................................................

6

25. Raisons de fréquence/Lieu derésidence...........................................

64

6. Statut/Prix.........................................................................................

65

7. Age/Ambiance etanimation.............................................................

65

8. Age/Qualité dudépliant....................................................................

66

9. Statut/ Disponibilité des produits...................................................... 6710.Statut/

Textile....................................................................................68

11.Prix/Textile......................................................................................

69

12.Sexe/Textile.....................................................................................

70

13.Statut/BLS.........................................................................................

71

14.Age/BLS........................................................................................ 7

4



... 215.Sexe/

BLS.........................................................................................73

16.Prix

/BLS..........................................................................................

7

317.Visibilité des rayons/BLS................................................................

74

18.Textile/BLS.....................................................................................

74

VI. Echelles desatisfaction...............................................................................

76

VII. MATRICESWOT......................................................................................

76

VIII. Pland’action...............................................................................................

77

CONCLUSION...................................................................................................

78

ANNEXES……………………………………………………………………...

79

BIBLIOGRAPHIE-WEBOGRAPHIE……………………….........................

91

5



Le secteur du commerce occupe une place stratégique puisqu’il est le

canal principal entre producteur et consommateur. Cette importance du secteur

se mesure également par sa participation dans l’économie nationale avec une

valeur de production atteignant 56 milliards de DH, une valeur ajoutée de plus

de 42 milliards de DH, soit 12% du PIB national et une population active qui

avoisine 1.115.000.

Certes, la croissance continue du secteur du commerce est soutenue par

l’évolution de la consommation, mais elle est également affectée par les

tendances de l’environnement économique, par le phénomène accéléré de

l’urbanisation et par le changement des habitudes de consommation qui, aucours des dernières années, ont été à l’origine de profondes mutations dans le

6



tissu commercial.

Ces mutations se sont traduites, entre autre, par la pénétration de

nouvelles formes de commerce, telles que la franchise, le commerce

électronique, la grande distribution… ainsi qu’un changement conséquent des

habitudes de consommation des ménages marocains sur divers niveaux,

motivations, critères de choix, attitudes, processus d’achat, attentes…

La grande distribution offre d’abord l’avantage d’une grande

fonctionnalité. Son lieu est cohérent : il permet de trouver « tout sous le même

toit », en raison du choix conséquent de commerces qui le composent. La

diversité de marques représentées au sein des grandes surfaces réduit le temps de

recherche de l’offre pour le consommateur. Bénéficiant en outre d’une bonne

accessibilité (parking) et d’une relative proximité des zones de consommation,

la grande surface demeure le lieu idéal pour minimiser le temps des achats

pratiques.

La grande surface cherche donc à répondre au confort du visiteur en

travaillant sur l'environnement du produit. En effet, l'état d'esprit actuel est de

rendre des services et non pas de les vendre.

C’est dans ce cadre que j’ai essayé de m’orienter vers ce secteur très

important qui touche en grande partie notre économie à travers l’évolution qu’il

enregistre au fil du temps vu la multitude des grandes surfaces qui se crée à

travers tout le pays.

Une structure de distribution en plein développement et au fort potentiel

me semblait être la plus appropriée au type d’expérience que je cherchais.

ASWAK ASSALAM par sa culture et son désir d’aller toujours de l’avant

(comme par exemple son partenariat avec GEANT) me semblait un parfait

établissement pour y effectuer mon stage professionnel. Et ce, afin de connaître

au mieux les rouages de la grande distribution et de m’impliquer davantage en

7



mettant à l’épreuve les connaissances que j’ai pu acquérir durant mes années de

formation à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir.

Ce stage a consisté à effectuer une étude de satisfaction en répondant à la

question suivante : Quel est le degré de satisfaction de la clientèle à l’égard

de la fréquentation du magasin ASWAK ASSALAM KENITRA ?

Pour répondre à cette question, il m’a paru essentiel de mettre en place un plan qui m’aidera à élaborer cette étude. Ce plan regroupe les étapes suivantes :

1. Recensement de la population en distinguant les différentescatégories de clients.

2. Établir un questionnaire qui sera proposé à des consommateursde différentes tranches d’âge, de sexes différents et issus dedifférentes classes sociales.

3. Analyse des résultats :

Ces enquêtes permettent de faire cinq séries d’analyses :

- Identifier les différents consommateurs et acheteurs d’ASWAK ASSALAM (Résidence, sexe, âge…)

- Repérer les différents attributs ou attentes qui sont importants ausein de chaque groupe

- Comment sont hiérarchisés les différents attributs d’ASWAK ASSALAM au sein de chaque groupe

- Examiner de façon sommaire les perceptions que les gensentretiennent à l’égard de chaque attribut concernant le magasin(Analyse factorielle)

- Repérer les importantes attitudes qui orientent le choix duconsommateur potentiel

4. A partir des résultats obtenus, on pourra corriger lesdéfaillances constatées au niveau des éléments du mix-marketing

8



9



I. Connaissance de la grande distribution :1. La grande distribution :

La grande distribution comprend plusieurs types de commerces et

recouvre un grand nombre de structures différentes.

Les magasins à succursales multiples :(MAS)

Ce sont des magasins de détail opérant sous la même enseigne

commerciale et dépendant d’un groupe unique ou d’une centrale d’achat. Le

point de vente, ou succursale, fonctionne généralement sous la responsabilité

d’un gestionnaire salarié (qui n’est pas un propriétaire individuel). À la

différence du commerçant indépendant, le gestionnaire du point de vente n’est

10



pas impliqué dans les décisions relevant de la politique de l’entreprise et

travaille sous les ordres de la société ou du particulier propriétaire du point de

vente. Les magasins à succursales multiples sont présents principalement dans le

commerce général, l’alimentation et l’épicerie.

Les magasins à succursales multiples, caractérisés par une direction

commune, ne doivent pas être confondus avec les magasins fonctionnant sous le

régime de la franchise, dans lequel les points de vente portent le même nom,

mais appartiennent à des propriétaires privés distincts. Les coopératives peuvent

prendre également la forme de petits établissements regroupés sous une même

enseigne ; il s’agit d’associations de personnes, dont les services sont réservés

aux coopérateurs inscrits, qui sont à la fois usagers et entrepreneurs, puisque les

bénéfices distribuables sont répartis entre les membres.

Les grands magasins :

Implantés en milieu urbain, ils présentent un assortiment de produits très large

(beauté accessoires, mode, loisirs, articles pour la maison, bricolage) au sein de

rayons où officient des vendeurs chargés de servir la clientèle.

Les libres services :

La majeure partie de la grande distribution est aujourd’hui assurée par les

libres-services. On distingue les supérettes (de 120 à 400 m2), libres-services à

dominante alimentaire installés en ville, des supermarchés (surface de vente

comprise entre 400 à 2 500 m2), élargissant d’autant plus la gamme des produits

offerts en dehors de l’alimentation que sa surface de vente est élevée, et des

hypermarchés (dont la surface peut aller jusqu’à 20 000 m2), qui pratiquent des

prix très bas tout en présentant un assortiment étendu, à rotation très rapide.

Hypermarchés et supermarchés proposent tous les produits alimentaires

de consommation courante présentés sur des rayonnages (viande, poisson, fruits

11



et légumes frais, aliments surgelés, conserves, épicerie, vins et spiritueux) ainsi

que des rayons spécialisés (boucherie, charcuterie, crémerie, boulangerie) où

officient des vendeurs qui servent la clientèle. On y trouve également des

produits non périssables, tels que des articles de papeterie, des cosmétiques, de

la parapharmacie, des produits ménagers, de l’électroménager et parfois des

livres, des jouets, des disques, voire des vêtements.

Il existe également des libres-services spécialisés dans le bricolage, le

jardinage, ou encore les arts ménagers. Cette catégorie comprend en outre les

magasins d’usine, appartenant à des fabricants qui commercialisent les fins de

série à prix d’usine, et les magasins de discount, qui vendent des fins de série

avec des remises très importantes, ce que leur autorise la faiblesse de leurs frais

généraux.

Les magasins en libre-service sont apparus aux États-Unis au début du

XXe siècle et en Europe, à Bâle, en 1951. En France, le premier supermarché

ouvrit à Paris en 1957, et le premier hypermarché, d’une surface de 2 600 m2, à

Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne) en 1963. Supermarchés et hypermarchés

sont parfois intégrés dans des centres commerciaux, qui regroupent sur un même

Espace des grandes surfaces et des commerces indépendants ou franchisés. En

1994, il existait 590 structures de ce type sur le sol français.

Les (VPC) :

Enfin, la grande distribution comprend les sociétés de vente par

correspondance (VPC). Le secteur est dominé par deux grands groupes, La

Redoute et Les Trois Suisses, dont l’activité est « généraliste », mais il existe

également des groupes spécialisés, par exemple dans les livres et disques ou les

produits de beauté.

12



2. Les grandes dates de l’histoire de la distributionmoderne :

Le XIXe siècle :

1852 : « Au bon marché » par A. Boucicaut. Invention de la formule des grands

magasins.

1866 : premier succursaliste français.

1867 : VPC créée par Boucicaut pour développer en province les ventes du Bon

Marché.

1880 : magasins populaires inventés par Woolwich aux Etats Unis

1913 : création de la FNCC (Fédération Nationale des Coopératives de

Consommation). (France)

1916 : ouverture du premier supermarché aux Etats Unis. Invention du libre

service par Clarence Saunders.

1927 : apparition des magasins populaires en France

Après guerre :

1949 : début des activités d’Edouard Leclerc à Landerneau. (France)

1963 : premier hypermarché créé à Ste Geneviève des Bois par M. Fournier

(Carrefour)

1969 : premiers centres commerciaux à Parly II près de Versailles puis à Cap3000 près de Nice

1973 : lois Royer limitant la liberté d’implantation des grandes surfaces

1981 : minitel et début du commerce électronique

1990 : apparition en France des hard discounters sous l’enseigne Aldi

1996 : loi Galand sur « la loyauté et l’équilibre des relations commerciales »

renforçant les dispositions de la loi Royer

1998 : début en France du commerce par Internet

13



2000 : fusion Carrefour-Promodès faisant de ce groupe le deuxième distributeur

mondial derrière Wal-Mart.

3. Evolution du marché de la grande distribution:

2002 a confirmé les difficultés de la grande distribution européenne. Le

taux de croissance des ventes des enseignes est le plus faible enregistré sur les

cinq derniers exercices. Plus inquiétant, le taux de marge net moyen a continué

de se dégrader et les enseignes ne sont pas parvenues à se désendetter. A l’heure

où la consommation des ménages montre des signes de ralentissement, dans un

contexte conjoncturel plus tendu, cette situation pourrait déboucher sur une

redistribution des cartes au niveau européen.

Confrontées à des marchés domestiques relativement étroits, les enseignes

européennes doivent renouveler leurs modèles de développement pour assurer

une croissance rentable de leur chiffre d’affaires.

Sur les marchés alimentaires, la consommation des ménages est mature et

l’accroissement du parc de magasins devient complexe (généralisation desréglementations contraignantes, densité du parc déjà installé). Dès lors, les

enseignes doivent repenser le service qu’elles apportent au client en faisant

évoluer leurs concepts, d’autant plus que le succès du hard discount les pousse à

réagir.

Sur les marchés non alimentaires et les services, le potentiel de croissance est

important. Toutefois, les enseignes les plus avancées par rapport à cette problématique (les enseignes françaises d’hypermarchés) rencontrent des

difficultés importantes qui remettent en question le modèle du tout sous le même

toit.

Enfin, l’international continue d’offrir un potentiel de croissance important

mais s’y engager est un processus long et risqué. Les enseignes qui ont abordé

leur développement à l’international de façon démultipliée, voire désordonnée,

14



pourraient avoir avantage à rationaliser leurs positions. Ainsi, La grande

distribution européenne est à la veille d’une reconfiguration importante.

15



I. l’évolution de la distribution au Maroc :1. la distribution au Maroc :

La distribution plus encore que d’autres secteurs économiques, est en effet

soumise aux aléas de la conjoncture économique, aux soubresauts du niveau de

vie des consommateurs et aux évolutions de la réglementation.

Sous l’effet de l’urbanisation, de la croissance économique et de la

politique de libéralisation, se sont développées de nouvelles formes de

distribution. La politique de libéralisation des importations et des prix entamée

pendant la décennie 80 (Programme d’ajustement structurel) a favorisé

16



l’émergence de ces circuits principalement dans les grandes villes marocaines.

Ce processus s’est confirmé pendant la décennie 90 avec l’implantation de

grandes surfaces (supermarchés et hypermarchés). D’après une enquête réalisée

par le Ministère de l’Industrie, elles étaient 89 en 1996 contre 65 en 1990, sur

ces 89, 42% ont été créées entre 1990-95.

Ces circuits sont caractérisés par la vente en libre service, l’étalage de la

marchandise par groupe de produits, le paiement aux caisses de sortie et

étiquetage sur les produits. L’espace commercial peut aller du petit libre service

à l’hypermarché, en passant par la supérette et le supermarché. En raison de

leurs superficies importantes, les deux derniers sont implantés à la périphérie des

villes, ce qui suppose des clients possédant un moyen de transport privé.

S’approvisionnant directement auprès des producteurs, réalisant de faibles

marges bénéficiaires et pratiquant des ventes promotionnelles et un service après

vente, les grandes surfaces attirent facilement une clientèle qui dispose de moins

en moins de temps pour faire ses achats (les couples urbains où l’homme et la

femme sont des actifs), en lui permettant de les rassembler dans un même lieu

(une ou deux fois par mois), et qui plus est, lui offre plus de choix et de qualité.

D’après la même enquête, parmi les raisons qui poussent les

consommateurs à s’approvisionner auprès de la grande distribution, il y a lieu de

mentionner la transparence (prix affichés, ticket d’achat), la commodité (étalage,

présentation des produits par groupes homogènes, plus de variétés) et

l’emballage de la majorité des produits.

Concentrés essentiellement dans les grandes villes et s’adressant

principalement à une clientèle aisée et moyenne, le développement de ces

circuits témoigne de cette différenciation sociale en matière de consommation

dont nous avons dégagé les grands traits ci – avant. La libéralisation desimportations et des prix a fait de la grande distribution un lieu où

17



l’uniformisation des modes de consommation (imposée par la globalisation) se

réalise.

2. Les causes de l’évolution :

L’émergence et l’essor d’un commerce moderne au Maroc a été rendu

possible par la combinaison d’un certain nombre de facteurs : La croissance

démographique, l’urbanisation croissante et l’amélioration du niveau de vie.

Outre ces facteurs, d’autres qui ne manquent pas d’importance sont à rechercher

dans l’ouverture de l’économie et la mondialisation des entreprises de

distribution.

Le Maroc fait partie des pays qui connaissent un fort taux de croissance

(2,6 % par an), et sa population est en majorité jeune (70% de la population à

moins de 30 ans). Par ailleurs, cette population a connu ces dernières années une

forte redistribution géographique. En effet, alors qu’on comptait 35% seulement

de la population urbaine en 1971, ce taux est passé à 42,7% en 1982 et à 51,4%

en 1994, et à 56.1 % en 2004.Ce mouvement de la population conduit à un

changement du mode de vie de la population conjugué par un changement de

son modèle de consommation qui devient de plus en plus réceptif au mode de

consommation européen.

Par ailleurs, avec son vaste programme de libéralisation de l’économie et

d’ouverture des frontières lancé au début de la décennie, le Maroc a réussi à

attirer plusieurs investisseurs étrangers.

C’est notamment le cas de la société Hollandaise SHV, qui s’est implanté

au Maroc avec ses magasins de distribution Makro. Et Auchan le groupe

français dans les magasins Marjane. Et le groupe Casino avec Aswak Assalam.

3. Etat des lieux :

La grande distribution passe à la treizième année de son existence au

Maroc, l’ouverture du premier hypermarché ne datant que de 1991. Ainsi, si la

18



distribution moderne ne représente aujourd’hui que 5% du chiffre d’affaires du

secteur du commerce, son développement est inéluctable. Hypermarchés,

supermarchés et Cash & Carry se développent un peu partout dans le Royaume.

Les franchises ouvrent aussi à tour de bras. Qu’ils soient d’origine étrangère ou

locale, les groupes spécialisés investissent au Maroc… Des niches restent encore

à prendre, notamment dans les grandes surfaces spécialisées. La couverture du

territoire est quasiment vierge en dehors de Casablanca et Rabat.

Mais le développement du commerce moderne est étroitement lié à la

croissance. L’émergence d’une classe moyenne, un assainissement du secteur,

une baisse des tarifs fonciers ainsi que des profils spécialisés manquent

aujourd’hui et pénalisent l’essor du secteur… La vocation de la grande

distribution est de servir le plus grand nombre. Aujourd’hui pourtant la majorité

des marocains n’entre encore dans ces nouveaux temples de la consommation

moderne que «pour le plaisir des yeux »…

« Le commerce moderne se développe bien car il offre du choix, un

confort d’achat et une sécurité alimentaire qu’on ne trouve pas ailleurs. Les

grandes enseignes comme Metro ou Marjane et maintenant Acima ont donné le

ton à ce segment il y a une dizaine d’années »1

« C’est davantage une opportunité économique qu’un danger pour le commerce

marocain. La grande distribution génère de la richesse et des milliers

d’emplois »2

D’autre part, si la grande distribution est encore jeune au Maroc, il n’en

demeure pas moins qu’elle est bien représentée par les différents formats

existants. En effet, dans l’alimentaire, on trouve des hypermarchés avec Marjane

et Aswak Assalam, des Cash & Carry avec Metro, des supermarchés avec

Label’Vie et Acima, le commerce en ligne avec Assouak.com. Il ne manque que

1 Mr A. OMARI de C&O Marketing in Conjoncture n° 836. Mars 20032 Mr J. DROUET directeur de l’Institut du Management de la Distribution in

Conjoncture n° 836. Mars 2003

19



les discounts et le tableau sera complet. Label’Vie promet une sortie dans ce

format pour bientôt…

Dans le non alimentaire, c’est souvent sous forme de franchises que le

développement de chaînes s’effectue. En effet, les grandes surfaces spécialisées

(GSS) sont encore très peu présentes dans le Royaume (Bricoma à Rabat et M.

Bricolage à Casablanca).

Offrant des atouts intéressants, le Maroc attise bon nombre de convoitises

de la part des enseignes européennes qui évoluent désormais dans un marché

saturé. Le futur rapprochement économique avec l’Europe, sa stabilité politique,

sa proximité culturelle et géographique ainsi que sa relative croissance

économique (5,5% en moyenne sur 10 ans), sont autant d’opportunités pour les

investisseurs. Le récent engouement des marocains pour le format supermarché,

Jusqu’alors peu représenté, conforte les investisseurs dans leur choix. De plus, le

marché étant peu structuré en matière de fournisseurs, de logistique et de règlesde marché en général, les distributeurs écrivent eux – mêmes les futures

conditions de leur expansion. De plus une législation encore souple (par rapport

à la France par exemple), leur permet d’ouvrir où ils le souhaitent.

• Toutefois, des problèmes restent toujours d’actualité :

Le prix élevé du foncier, le manque de personnel qualifié, la puissance des

fournisseurs, les marges faibles sur les produits de base (entre 0 et 3%), le faible

écart des prix entre commerce traditionnel et grandes surfaces, la concurrence

déloyale de l’informel, le faible taux de motorisation des consommateurs, la

faiblesse des revenus… sont autant de limites à la progression et au

développement des grandes surfaces.

Dans le domaine des facilités de paiement par exemple, les enseignes ont lancé

des cartes telles Alfaïz (Attijari – Cetelem) pour la Cofarma ou la toute nouvelle

20



carte Kenzi pour Label’Vie et deux autres grandes surfaces spécialisées. Le

faible taux de bancarisation en limite le nombre car on dénombre aujourd’hui 5

millions de comptes bancaires seulement.

Par ailleurs, les études montrent qu’on dépense encore peu dans les

grandes surfaces et le flux clientèle reste faible. Le panier moyen est de 220 DH

en moyenne sur les 8 hypermarchés Marjane, 100 DH pour les supermarchés

Acima et de 150 à 200 DH pour Label’Vie. Metro semble de sa part avoir trouvé

aujourd’hui sa clientèle après les difficultés de départ. Les clients étant des

professionnels, le Cash & Carry les segmente en différentes cibles : CHR

(Cafés, Hôtels et Restaurants), Revendeurs, Grossistes… A chacun un

assortiment et des solutions sont offertes.

II. Les Caractéristiques des grandes surfaces auMaroc :

1. Typologie des grandes surfaces :

La grande distribution au Maroc se heurte à l’inexistence, jusqu’à présent,

de loi qui en définit le contenu. Cependant, dans les études faites par le ministèredu commerce extérieur, les grandes surfaces seraient les établissements

commerciaux pratiquant :

• Le libre service ;

• L’étalage des marchandises par groupes de produits ;

• Le paiement aux caisses de sortie ;

21



• Et l’étiquetage sur les produits.

Il ressort ainsi de ces études l’existence de quatre principaux types de

commerce au Maroc :

• Les petits libres services : Ils désignent les magasins qui vendent en libre

service sur une surface ne dépassant pas 120 m2, un assortiment quasi

alimentaire comprenant environ 1000 références. Ce format de magasins

représente la part la plus importante des grandes surfaces au Maroc soit 42,7

%.

• Les supérettes : La supérette est un magasin d’une surface de ventecomprise entre 120 et 400 m2, vendant en libre service des produits à forte

prédominance alimentaire et comptant entre 1300 et 1800 références. Dans ce

type de points de vente, le consommateur peut trouver la majorité des produits

alimentaires connus, alors que les produits non alimentaires sont en nombre très

restreint. Les supérettes présentent plusieurs avantages. De par leur proximité et

de leur dimension réduite, elles attirent la clientèle qui pour,

diverses raisons (par manque temps, de moyens de motorisation, ou tout

simplement le désir d’un service personnalisé...), ne peut ou ne désire pas

fréquenter, tout au moins d’une manière habituelle, les supermarchés. De

même, la gestion des supérettes paraît plus souple. Leur succès repose en

effet, sur la rapidité de la rotation des stocks, ce qui conduit à proposer

uniquement des produits d’achat courant et de marques bien connues par les

consommateurs.

• Les supermarchés : ce sont des magasins de détail qui vendent en

libre service et dont la surface de vente est comprise entre 400 et 2500 m2. Les

supermarchés offrent l’ensemble des produits alimentaires 2000 à 4000

22



références, ainsi qu’une part qui peut aller de 10 à 15 % du chiffre d’affaires

total de produits non alimentaires.

Le supermarché a une double vocation. Il est à la fois considéré

comme un magasin de proximité vu sa localisation dans les centres urbains,

et comme un magasin d’achat occasionnel vu sa politique de prix plus

avantageux, ainsi que l’étendue du choix proposé. Les supermarchés

représentent presque 18% de l’ensemble des grandes surfaces.

• Les hypermarchés : Ce sont de grandes unités de vente qui

présentent un large assortiment en alimentation comme en marchandise

générale. La surface de vente minimale est de 2500 m2. Pour le consommateur,

le pouvoir d’attraction de l’hypermarché est basé sur la variété de l’assortiment

présenté tant en profondeur (nombre de marques présentées dans une même

gamme de produits) qu’en étendue (variété d’articles allant de l’alimentaire

jusqu’au mobilier). L’hypermarché est généralement implanté dans les

périphéries en raison de leur superficie importante. De ce fait, ils sont fréquentés

principalement par une clientèle motorisée.

Type de surface %

Petit libre service 42,7

Supérette 31,46Supermarché 17,98

Hypermarché 7,8

Surface de vente %

Moins de 400 m² 69

23



400-2500 m² 26

Plus de 2500 m² 10

2. Les 4 grands groupes du secteur :

Au Maroc, la grande distribution regroupe 5 grands groupes du secteur :

Cofarma (enseigne Marjane) :

Cette société, filiale commune de l'ONA et d'Auchan (depuis janvier

2001), a été la première à ouvrir un hypermarché à Rabat, en 1991. Le groupe

possède neuf hypermarchés, dont deux à Casablanca et à Rabat, et un à

Marrakech, à Tanger, à Fès, à Agadir et à Mohammedia. Cofarma a réalisé en

2002 un chiffre d'affaires de 260 millions d'euros.

Makro (groupe Metro) :

La société Makro, présente au Maroc depuis 1991 dans le domaine du

cash & carry, a été rachetée en 1997 par le groupe allemand Metro. Elle dispose

à ce jour de six établissements situés à Casablanca, Salé, Fès, Agadir et

Marrakech. Le chiffre d'affaires du groupe était de 300 millions d'euros environen 2002. Metro a entamé, la même année, une modernisation de l'ensemble de

ses unités et leur passage sous enseigne Metro.

Aswak Assalam :

Cette enseigne du groupe Chaâbi compte actuellement trois magasins

situés à Rabat, Marrakech et Kenitra (où elle a ouvert en juillet 2004 un

hypermarché). Elle cherche à se différencier en affirmant une forte « marocanité

24



» et en refusant par exemple de vendre de l'alcool. Aswak Assalam a conclu en

février 2004 un accord de franchise avec le groupe Casino.

Hyper SA (enseigne Label Vie) :

Cette enseigne marocaine compte six supermarchés, dont quatre à Rabat.

Elle dispose d'une plate-forme d'approvisionnement moderne et a remodelé

l'intérieur de ses établissements à l'automne 2001. Son plan de développement

prévoit l'ouverture de seize unités sur cinq ans. La société a racheté pendant l'été

2002 les deux magasins Super sol de Casablanca et de Rabat détenus auparavant

par Ahold Superdiplo Maroc.

Acima :

Acima, créée au début de l'année 2002, résulte également du partenariat

entre l'ONA et Auchan. Acima a ouvert onze supermarchés en un peu plus de

deux ans, son rythme de croissance moyen étant fixé à six grandes surfaces par

an, situées plutôt en centre-ville. La majeure partie des achats de Acima est

effectuée par la société Cofarma.

3. Le nombre d’unités par enseigne :

ENSEIGNE Nbre d'enseignes existantes Unités en Projet

ASWAK

ASSALAM 3 4

METRO 6 1

ACIMA 20 6

MARJANE 12 2

LABEL VIE 9 5

25



3

4

6

1

20

6

12

2

9

5

1

0

5

10

15

20

25

30

Aswak Assalam METRO ACIMA MARJ ANE LABEL VIE DAR J OUMLA

Nombre d'unités par Enseigne

Unités en Projet

Nbre d'enseignes existentes

26



On constate qu’à l’ordre de 6 unités par an Acima a atteint 20supermarchés pour être classé comme premier supermarché au Maroc en termede nombre d’unités.

Au niveau des hypermarchés Marjane est en tête du groupe avec 12 unitésexistantes et 2 en projet, suivie par Label’Vie, Metro et Aswak Assalam.

4. Les parts de marché des grandes enseignes au Maroc :

ENSEIGNE PDM ASWAK

ASSALAM 4%

METRO 22%

ACIMA 8%

MARJANE 30%

LABEL VIE 4%

AUTRES 32%

27

Part De Marché par Enseigne

Aswak

Assalam

4% METRO

22%

ACIMA 8%

MARJANE

30%

LABEL VIE

4%

Autres 32%



Marjane s’accapare à peu prés du tiers des ventes de la grande

distribution, suivie par Metro avec 22% de part de marché, Label Vie et Aswak

Assalam détiennent seulement une part de 4 %.

28



I. Présentation de la société :HOLDING YNNA, société mère des filiales du Groupe CHAABI, s’est

lancée en 1998 dans le secteur de la grande distribution en créant la société

ASWAK ASSALAM qui gère l’enseigne du même nom. L’objet social de lasociété consiste en:

- L’achat, la vente et le commerce en général tant à l’importation qu’à

l’exportation sous la forme de supermarchés de libre service de tout

produits, articles et matières de consommation courantes

- Toutes activités ludiques, d’animation, jeux, …

- Toutes activités liées à la restauration

29



- Le commerce général de toutes boissons conformément aux lois et

règlements en vigueur,

- Plus généralement, toutes opérations financières, industrielles ou

commerciales mobilières ou immobilières pouvant se rattacher

directement ou indirectement aux objets précités ou pouvant en

favoriser l’extension ou le développement.

Le premier supermarché ASWAK ASSALAM RABAT a ouvert ses

portes au public le 28 août 1998. L’objet des actionnaires en créant ce point de

vente était d’offrir aux clients un cadre, convivial et familial pour effectuer leurs

achats courant au meilleur prix possible tout en jouissant d’une galerie

marchande animée

Les caractéristiques de cette unité se détaillent comme suit :

- une superficie de 30 000 M2 dont 3 500 m2 pour la salle de vente

- investissement total de 186 Million de DH comprenant le foncier et les

équipements et matériels nécessaires à l’exploitation

- un effectif stable de 220 personnes. Les emplois indirects crées sont

du même ordre

Au niveau de l’offre à la clientèle, celle-ci comprend :

- Un assortiment varié tant en profondeur qu’en étendue. Ainsi, le

magasin de Rabat gère plus de 10 000 références

- Une galerie marchande

- Un restaurant de haut standing

- Une salle de jeux électronique pour les enfants et adultes.

La stratégie retenue par l’enseigne à partir de l ‘unité pilote de Rabat consistera

à :

- construire des hypermarchés avec des salles de vente de 2000 à

30



4000 m2

- être à proximité de la zone de chalandise

- compter sur des compétences humaines locales pour développer le

projet.

L’exercice 2002 constituera le début du développement de la chaîne

puisqu’il a été prévu d’ouvrir à court terme plusieurs magasins à travers les

principales villes du Royaume (MARAKECH en 2002).A moyen terme,

d’autres ouvertures ont été ou seront réalisées et concernent les villes à fort

potentiel (Kénitra en 2004, Temara et Tanger en août 2006, Agadir en 2007…..).

Le choix des villes en question découle de plusieurs considérations :

- La disponibilité de terrains dans des zones commerciales prometteuses

- L’existence d’un pouvoir d’achat significatif.

En outre cet exercice sera marqué par signature avec l’état d’une

convention d’investissement sur 3 ans, au terme de laquelle les créations

d’emploi seront d’environ 350 postes directs.

II. Présentation de l’hypermarché :L’hypermarché géant ASWAK ASSALAM KENITRA est une grande

surface opérant dans le secteur de grande distribution, elle fait partie du groupe

CHAÄBI qui est institué sous forme de conglomérat composé de plusieursentités, son domaine d’intervention touche différents secteurs tels que le BTP,

l’industrie, l’immobilier, les matériaux de construction, l’hydraulique et

l’hôtellerie, ainsi que la grande distribution, Il s’agit de la 3 ème chaîne ouverte

après celles de Rabat en 1998 et Marrakech en 2002.

1. Fiche signalétique:

Raison sociale : ASWAK ASSALAM

31



Forme juridique : Société anonyme (appartenant au groupe Chaâbiet Casino)

Capital : 90000000 Identification fiscale : 1068006

Patente : 32401185 Date de l’ouverture : 08/07/2004 Superficie du magasin : 6200m2

Capacité de parking : 750 places Capacité de Galerie : 30boutiques Restaurant : orient- express ,Del pasta, blue berry Nombre de caisses : 24(12 larges et 12 étroites) Siège social : 71, rue Karatchi Casablanca Registre commercial : 91099 Adresse principale : route de rabat, quartier bir rami Est Adresse E-Mail : [email protected] Téléphone : 037/37/02/46 Nombre de personnel : 280 CATTC 2005:73 158 000 DHS Marge HT : 9895,89 KDH Panier moyen 2005 :155 DH Rotation stock : 52 jours

32

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]



2. Organigramme :

Opérationnel :

Fonctionnel :

Directeur du magasin

ServiceInformatique Sécurité Comptabilité

Directeur adjoint

RéceptionMarchandises

ContrôleDe Gestion Caisse

Directeur

Directeur

Chef secteur Food Chef secteur Non

PFI PGC MT BAS BLS TEXTIL

MC

MC MCLiquideEpicerie

et

Epiceriesucrée

MC MC MC BLS MC

33



III. Présentation des départements opérationnels :

Le magasin est composé de six départements segmentés selon les rayons,

on distingue le PGC, BAS BLS, PFI TEXTIL et le PFI.

1. les Produits de Grandes Consommation (PGC) :

Ce département rassemble tout produit qualifiés comme étant un produit

de base.

La plus grande partie du CA est réalisée par ce département (environ 30%

du CA total magasin).

Il est constitué des rayons suivants :

Rayons Poids

(%)1 : Liquide : boisson local, importé, limonades, eaux

minérales…

3,1

2 : Epicerie : épicerie salé, épicerie sucré 12,62

3 : Biscuiterie/confiserie : gamme des produits nationaux et

internationaux

3 ,24

12 : DPH : détergents et produits d’hygiènes 10,14

Total 29.1

2. les Produits Frais Industriels (PFI) :

34



Ce département regroupe les produits à caractère frais qui nécessitent le

respect de la chaîne froide (congélateurs, réfrigérateurs...)

Il est constitué des rayons suivants :

Rayons Poids (%)7 : surgelé 1,259 : crèmerie/charcuterie 10,53

Total 11.78

3. les Produits Frais Transformés (PFT) :

Le département des produits frais transformés. Il est composé de rayons

suivants :

Rayons Poids (%)4 : boucherie 2,655 : volaille 2,626 : poissonnerie 1,248 : boulangerie/pâtisserie 4,7910 : fruits et légumes 3,12

11 : épices /olives 1,1413 : rôtisserie 0,57

Total 16.13

4. Le bazar à service (BAS) :

Le département bazar à service rassemble une gamme importante des

produits d’électroménagers avec différentes modalités de paiement (crédit,

espèce) accompagné par un service après vente (livraison gratuite, entretien et

réparation, garantie).

Les sorties de ce département sont assurées par la caisse Hi-fi qui s’occupe

des contrats, Bons de Livraison).

Le BAS rassemble le brun (chaîne TV, radio, accessoires…) et le blanc

(réfrigérateurs, machines à laver…) :

35



22 : Bébé/enfants (petite péri culture, grande péri culture) 2,46

23 : Maroquinerie (chaussure, bagagerie) 2 ,29

24 : Blanc (literie, draps) 2,51

Total 9.71

** (les pourcentages sont estimés en prenant compte du CA de la station service)

IV. Description des départements fonctionnels :Dans la présente section on va aborder les différents services de la société.

1. La réception de marchandises :

La réception des marchandises représente les entrées de magasin. Elle est

assurée par quatre zones principales :

Le quai

L’aire de réception

Table de marquage

Zone tempo

Les étapes de réception de la marchandises se déroulent comme suit :

Après l’entrée du camion, l’agent de la sécurité indique le nom du

transporteur, le nom du fournisseur, l’heure d’arrivée, et le matricule

du camion.

Le chef de la réception récupère le bon de la commande (n° de la cde,

désignation des articles), le bon de livraison ou (FF), et édite le BRM

Sur la base de GENE code et désignation, l’agent réceptionne (Il

reporte sur le BRM la date et la quantité en UVC et en colisage)

Le réceptionniste doit s’assurer en terme de qualité et de quantité des

produits livrés (la quantité livrée ne doit être en aucun cas supérieure à

la quantité commandé)

37



L’agent réceptionniste doit contrôler aussi la DLC qui doit être

supérieure à six mois

L’agent réceptionniste signe le BRM et BRI (si existant), et les remets

au chefs de la réception marchandise

L’agent du rapprochement fait rapprocher le BRM et le BRI avec le

BL en terme de qualité et de quantité

Après, le chef de la réception signe, appose le cachet, et met la date sur

le BL, sur le BRM, et sur le BRI

L’ensemble BC, BRM, BL, BRI sont remis pour la saisie

Edition des étiquettes, pour les articles avec code interne

Etablir le BRV

Edition du BRV

Le chef de la réception signe, appose la date, et le cachet sur le BRV

Remise des dossiers (BC, BR (état de livraison de la journée), BRV,

BL) le lendemain matin avant 10h au comptable.

2. le département caisse :

La caisse représente les sorties du magasin. Ce service dont j’ai passé une

journée de formation se compose de :

La lignée caisse

L’accueil=caisse négative

Le coffre

La caisse centrale

La caisse Hi-fi

La lignée caisse est assurée par 24 hôtesses de caisse, 4 superviseuses et un

chef de caisse.

38



Le chef de la caisse disposera selon le planning – qui est choisi selon la

fréquentation clientèle et le CA budgétisé - les coffres correspondants à

l’affectation des hôtesses de caisse (chaque coffre comprend un fond de caisse,

il est fixé à 1500DH pour la caisse, et 500DH pour l’accueil).

Le chef de la caisse doit vérifier le fonctionnement du poste d’encaissement

(système d’encaissement est le RIVA), et mentionner tout problème pour

pouvoir le résoudre avant l’ouverture de l’hypermarché.

Le chef de la caisse doit veiller au bon fonctionnement des caisses et du

matériel utilisé dans son département.

Le pointage des hôtesses de caisse est effectué en tenu de travail

Une hôtesse de caisse doit être souriante (appliquer la SBAM), rester polie,

courtoise et diplomate. En cas de litige avec un client, seuls les superviseuses

surface ou chef de caisse qui ont le droit de gérer.

L’hôtesse de caisse doit scanner toute la marchandise acquise par le client

en magasin et qui transite par sa caisse.Après l’opération du scannage des articles, la caissière doit encaisser le

paiement afférent à la vente. A la fin de la journée, elle doit remettre la fiche

journalière de la recette au superviseur coffre.

Les modes de paiement possibles sont :

Par espèce/ par carte bancaire/par chèque/par bon d’avoir/par bon de

cession/par bon de réduction…

L’accueil est l’endroit où on peut avoir des informations (réclamations des

clients, consigne…). Une hôtesse de caisse doit être communicatif, présentable

et surtout consciente de son métier.

3. Le département sécurité :

39



Le service sécurité dont j’ai passé une demi journée de formation m’a

permis de distinguer entre : La sécurité des biens et la sécurité du personnel.

La protection des biens concernant les casses, les vols, les périmés. Pour

cela un agent de sécurité se charge de remplissage manuel de bon de cession et

de la démarque.

La sécurité du personnel concernant les accidents du travail.

Parmi les préoccupations des agents de sécurité sont :

L’accueil cueillir

La fouille

La sécurité de la caisse Hi-fi

La sécurité derrière caisse

Le maintien de l’ordre au sein de l’hyper

L’implantation de plusieurs caméras et les surveilles à partie de la

salle de contrôle

Les communications entre les cadres de permanence par le moyen

Talkie-walkie.

4. Le Contrôle de gestion :

Parmi les fonctions d’un contrôleur de gestion, on peut citer :

Etablir le tableau de bord quotidien du CA, des marges et du stock

Procéder à l’inventaire hebdomadaire du rayon poissonnerie

Etablir tous les 15 jours, le rapport de rotation de stock Assister à l’inventaire frais de la fin du mois et présenter les résultats

(CA, marge, démarque connu)

Faire le suivi des opérations promotionnelles : dépliant et crédit

gratuit

Organiser les inventaires semestriels (après 6 mois) et présenter les

résultats.

40



5. Le département personnel :

Le service personnel se charge de tout ce qui est gestion concernant les

présences et les absences.

Le logiciel informatique spécialisé est l’optitime, il est lié automatiquement

avec l’appareil de pointage.

Le système programme la planification, le suivi de l’effectif du magasin et

le traitement de pointage (heure de travail, absence, congé…).

Le service a en outre d’autres tâches telles que :

Dossier du personnel (recrutement, congé…)

Préparation de la paie

Déclaration et suivi des accidents de travail

Déclarations sociales (CNSS, CIMR)

Sanctions (avertissement oral, avertissement écrit, licenciement)

Suivi des imprimés (autorisation d’absence, ordre de mission,

autorisation de congé ordonné…)

6. Le département décoration :

Le service est chargé de tout ce qui est conception des affiches (flap, PLV,

action promotionnelle…), le choix de leurs lieux d’implantation dans le

magasin, ainsi que les changements de prix des affiches et les animations.

7. le département achat :

Les achats des marchandises passent par le chemin suivant :

Contrôle des dossiers par le comptable (comparer les dossiers reçus

avec la liste des réceptions enregistrées : n°recep, nom fournisseur,

n°cde, date)

Rapprochement du dossier (BC, BRM, BL, BRI) par le service

contrôle facture

Confirmation de quantité

Confirmation de prix par l’acheteur

41



Modification de BRV par le service de contrôle gestion (siège)

Traitement du dossier par le service contrôle facture

Passation des écritures comptables et règlement du fournisseur.

V. La gestion du magasin :1. Zoning du Magasin :

Le magasin ASWAK ASSALAM Kénitra est segmenté en deux zones on

distingue notamment le food et le non food :

Food :

Les produits alimentaires, le « périssable » (charcuterie, boulangerie,

boucherie, poissonnerie) est placé au fond du magasin : ce sont des

rayons d’appel, qui obligent à traverser tout le magasin, et les ateliers

de préparation sont situés dans la réserve juste derrière le magasin.

L’alimentation non périssable (épicerie, liquides, conserves, biscuiterie) est

placée à côté du périssable, et le rayon liquide est placé en mural ce qui facilite

la présentation en palettes.

Non food :

Le bazar (BLS+BAS+textile) est situé à l’écart du circuit principal. Ce sont

des achats d’équipement, souvent effectués en couple, avec un

certain besoin de calme, donc une situation un peu en retrait car il

s’agit d’un achat complexe.La motivation principale de fréquentation d’un hypermarché reste

toujours l’alimentaire ; de ce fait on a placé les rayons à achat d’impulsion sur

le circuit alimentaire, alors que les achats de réflexion, tel l’électroménager et

équipement de la maison ont été placés hors du circuit.

42



On recherche, dans tous les circuits, un ordre logique (par exemple du

lourd au léger, des produits pour l’extérieur aux produits pour l’intérieur

Les allées

On distingue deux grandes allées :

Allée centrale : elle correspond à la zone promotionnelle Allée secondaire : correspond à la zone des promotions saisonnières

2. Politique d’Assortiment :

Le plano gramme est un plan d'implantation par famille de produit qui doit

être respecté et appliqué sous le contrôle du directeur général, l’objectif du

plano gramme est d’avoir une implantation type dans tous les magasins.

La politique d’assortiment tient compte de la stratégie générale de

ASWAK ASSALAM, ainsi que de la politique d’assortiment des concurrents.

L’assortiment du magasin ASWAK ASSALAM Kénitra se base sur la

segmentation des besoins des consommateurs en huit éléments :

• Famille de produits ;

ElectroménagerBoissons Epicerie

Saisonnier HabillementProduits frais

Caisses

EntréeAccueilInfo.

Zoning de magasin

43



• Sous famille ;• Sous sous famille• Unité de besoin

1

ère

segmentation : les départements :Les départements de ASWAK ASSALAM sont les suivants :

• PGC• Textile• MT• BAS• BLS

2ème

segmentation : les rayons :

Chaque département est composé de plusieurs rayons à titre d’exemple le PGC

est composé de :

• Biscuiterie- confiserie.• Liquide.• Droguerie, parfumerie, hygiène (DPH).• Epicerie.

3 ème segmentation : les sous- rayons (cas du DPH) :

• Lavage• Entretien• Droguerie• Hygiène papier • Hygiène parfum• Beauté

• Capillaire• Parapharmacie

4 ème segmentation : les familles :

Les familles regroupent des séries d’articles correspondant à un même

besoin, mais légèrement différents, exemple pour le sous rayon boissons :

• Sodas•

Jus• Eaux

44



• Sirops

5 ème segmentation : les sous- familles :

Dans la famille du shampooing, on trouve :

• Cheveux normaux• Cheveux gras• Cheveux secs• Cheveux colorés...

6 ème segmentation : les Sous- sous- famille :

• Shampooing aux œufs• Shampooing aux germes de blé• Shampooing à l’huile d’amande douce...

7ème segmentation : les références (unité de besoin) :

Dans le cas du jus de fruits, les références peuvent être définies par type de

Conditionnement :

• Boîte• Brick 20cl• Brick 1l• Bocaux 1l• PET 1.5l

8ème segmentation : les marques :

En ce qui concerne les concentrés de tomates dans le rayon épicerie :• Aicha• La Prairie• Le Lion...

45



46



Dans cette étude, nous allons essayer d’apporter des éléments de réponse

à la question suivante : Quel est le degré de satisfaction de la clientèle à

l’égard de la fréquentation du magasin ASWAK ASSALAM

KENITRA ?

Pour répondre à cette question, il est essentiel de mettre un plan qui

m’aidera à élaborer cette étude.

I. PLAN :

1) Recensement de la population en distinguant les différentes catégories

de clients

2) Établir un questionnaire qui sera proposé à des consommateurs de

différentes tranches d’âge, de sexes différents et issus de différentes

classes sociales.

3) Analyse des résultats :

Ces enquêtes permettent de faire cinq séries d’analyses :

• Identifier les différents consommateurs et acheteurs (Résidence,sexe, âge…)

• Repérer les différents attributs ou attentes qui sont importants ausein de chaque groupe

• Comment sont hiérarchisés les différents attributs d’ASWAK ASSALAM au sein de chaque groupe

• Examiner de façon sommaire les perceptions que les gensentretiennent à l’égard de chaque attribut concernant l’hypermarchéASWAK ASSALAM (Analyse factorielle)

• Repérer les importantes attitudes qui orientent le choix duconsommateur potentiel

4) A partir des résultats obtenus, on pourra corriger les défaillancesconstatées au niveau des éléments du mix-marketing

47



II. Échantillonnage :

Le questionnaire a été proposé à 100 personnes de différentes tranches

d’âge, de sexes différents (50% hommes et 50% femmes) et issus de différentes

classes sociales.

III. LE QUESTIONNAIRE :

QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION

Dans le cadre d’une étude concernant la satisfaction des clients vis-à-vis de

GEANT ASWAK ASSALAM Kénitra, nous vous invitons à répondre auquestionnaire suivant dans le but d’améliorer la qualité des services au sein devotre magasin ASWAK ASSALAM .

QUESTIONNAIRE N° /___/___/___/

Veuillez cocher les bonnes cases :

1) En moyenne, combien de fois venez-vous faire vos achats à ASWAK ASSALAM?

Une fois par jour Plusieurs fois par jour

Une fois par semaine 2 à 3 fois par semaine

Une fois par mois 2 à 3 fois par mois

Rarement C’est la première fois

2) Pourquoi choisissez vous ASWAK ASSALAM pour y faire vos achats ?Est-ce que vous prenez en considération :

La proximité Les promotions Le prix La qualité

Si vous avez d’autres raisons, veuillez nous les mentionner :

48



………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………

3) Comment trouvez-vous la qualité des rayons suivants :Bonne Moyenne Mauvaise

** Marchandises transformées(Boulangerie, boucherie, rôtisserie...)

** Produits de grande consommation(Épicerie, droguerie, parfumerie…)

** Bazar libre service(Bricolage, ménage, loisirs, papeterie…)

** Electroménager

** Textile

** Produits frais et surgelés

4) Que pensez-vous des critères suivants :

** Visibilité des rayons Bonne Moyenne Mauvaise(Assortiment et affichage)

** Qualité de service Bonne Moyenne Mauvaisedes employés

** Qualité du dépliant Bonne Moyenne Mauvaise ** L’ambiance et l’animation Bonne Moyenne Mauvaise

** Prix Élevés Normaux Bas

5) A votre avis, les promotions sont-elles toujours intéressantes ?

49



OUI NON

Pourquoi ?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………6) Est- ce que vous trouvez chez ASWAK ASSALAM tous les produits quevous cherchez ?

OUI NON

Si non, lesquels ?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

7) Quelles sont vos suggestions et propositions pour améliorer la qualité duservice D’ASWAK ASSALAM?………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………FICHE SIGNALETIQUE

8) Votre sexe :

Masculin Féminin

9) Votre statut :

Sans profession Continue ses études

Cadre Employé

Fonctionnaire Autres

10) Votre age :

Moins de 20 ans Entre 20 et 30 ans

Entre 30 et 40 ans Entre 40 et 50 ans

Entre 50 et 60 ans Plus de 60 ans

50



11) Habitez vous à Kenitra ?

OUI NON

Toute l’équipe de GEANT ASWAK ASSALAM vous remercie devotre collaboration

IV. LES RESULTATS :

1) En moyenne, combien de fois venez-vous faire vos achats à ASWAK ASSALAM ?

Fréquence d'achat

Plusieurs fois par jour

Une fois par jour

deux à trois fois par semaine

Une fois par semaine

deux à trois fois par mois

Une fois par mois

Rarement

C'est la première fois

TOTAL OBS.

Nb. cit. Fréq.

4 4,0%

12 12,0%

26 26,0%

18 18,0%

17 17,0%

8 8,0%

10 10,0%

5 5,0%

100 100%

Fréquence d'achat

Plusieurs fois par jour 4,0%

Une fois par jour 12,0%

deux à trois fois par semaine 26,0%

Une fois par semaine 18,0%

deux à trois fois par mois 17,0%

Une fois par mois 8,0%

Rarement 10,0%

C'est la première fois 5,0%

D’après le graphique, nous pouvons remarquer que 60 % des clientsviennent au moins une fois par semaine, et pour ceux qui viennent qu’une fois

51



par mois, il ne représentent que 8 % des clients. Ce qui veut dire que les clients

viennent à l’hypermarché non pas pour faire leurs achats mensuels mais plutôt

pour leurs courses hebdomadaires ou quotidiennes. Donc, la proximité peut être

la principale raison pour laquelle les clients viennent plusieurs fois par semaine

Vérifions cela en analysant les réponses de la question suivante.

2) Pourquoi choisissez vous ASWAK ASSALAM pour y faire vos achats ?

Raisons de fréquence

La proximité

Les promotions

Le prix

La qualité

Autres

TOTAL OBS.

Nb. cit. Fréq.

34 34,0%

31 31,0%

24 24,0%

43 43,0%

22 22,0%

100


22,1%

20,1%

15,6%

27,9%

14,3%La proximité

Les promotions

Le prix

La qualité

Autres

Les raisons pour les quelles les clients choisissent ASWAK ASSALAM

pour y faire leurs achats sont surtout la qualité, la proximité et les promotions.

En effet, 27,9 % des clients ont choisi la qualité comme principale raison du fait

que ASWAK ASSALAM est le seul hypermarché implanté sur Kénitra. 22,1%

l’on choisi pour la proximité puis que son emplacement se trouve tout près de la

52



zone villa constitué par BIR RAMI; alors que plus de 20,1% des clients ont

choisi les promotions. Les clients ont également évoqué d’autres raisons à

savoir : la disponibilité de tous les produits dans un même endroit, le libre

service et enfin l’habitude des MRE avec ce mode de consommation dans leur

pays d’accueil.

3) Comment trouvez-vous la qualité des rayons :

Marchandises transformés

Produits de grande consommation

Bazar libre service

Electroménager

Textile

Produits frais et surgelés

Ensemble

Non réponse Bonne Moyenne Mauvaise TOTAL

0,0% 63,0% 27,0% 10,0% 100%

2,0% 64,0% 29,0% 5,0% 100%

3,0% 45,0% 40,0% 12,0% 100%

3,0% 62,0% 31,0% 4,0% 100%

1,0% 24,0% 48,0% 27,0% 100%

0,0% 65,0% 26,0% 9,0% 100%

1,5% 53,8% 33,5% 11,2% 100%

Axe 1 (86.8%)

Axe 2 (13.2%)

Marchandises transformés Produits de grande consommation Bazar libre service

Electroménager Textile Produits frais et surgelés

Non réponse Bonne Moyenne

Mauvaise

53



En ce qui concerne la qualité des rayons, nous pouvons remarquer que la

plupart des personnes interrogées pensent que la qualité du textile est mauvaise,

et celle du bazar libre service moyenne. Pour la dénotation bonne elle perçue

par ordre de préférence pour les départements suivants produits de grande

consommation,Electroménager,produits frais et surgelés et enfin marchandises

transformés .

4) Que pensez-vous des critères suivants:

Visibilité des rayons

Qualité du service des employés

Qualité du dépliant

Ambiance et Animation

Ensemble


0,0% 72,0% 25,0% 3,0% 100%

0,0% 58,0% 29,0% 13,0% 100%

23,0% 35,0% 34,0% 8,0% 100%

2,0% 54,0% 28,0% 16,0% 100%

6,3% 54,8% 29,0% 10,0% 100%

Axe 1 (85.5%)

Axe 2 (14.3%)

Visibilité des rayons Qualité du service des employés Qualité du dépliant

Ambiance et Animation


Mauvaise

54



Prix

Normaux

Elevés

Bas

TOTAL OBS.

Nb. cit. Fréq.

73 73,0%

26 26,0%

1 1,0%

100 100%

Prix

Normaux 73,0%

Elevés 26,0%

Bas 1,0%

D’après la carte factorielle, nous pouvons affirmer que les clients sont

satisfaits de la visibilité des rayons et de la qualité de service des employés.

Pour L’animation et l’ambiance elles sont moyennes jusqu’à mauvaises tandis

que la qualité du dépliant est très moyenne avec un taux de non

Réponse très élevée atteignant 23 % parce que les clients ne reçoivent pas le

dépliant surtout les MRE. Concernant les prix, 73 % des clients pensent que les

prix sont normaux, 26 % qu’ils sont élevés par rapport la concurrence

constituée essentiellement par Marjane et seulement 1% avancent qu’ils sont

bas.

6) A votre avis, les promotions sont-elles toujours intéressantes ?

Promotions

Oui

Non

Non réponse

TOTAL OBS.

Nb. cit. Fréq.

64 64,0%

35 35,0%

1 1,0%

100 100%

55



Oui

64,0%

Non

35,0%

Non réponse

1,0%

Promotions

Selon le graphique, nous remarquons qu’environ 64 % des personnes

interrogées sont satisfaites des promotions proposées au sein du magasin.

Contrairement à ces clients 35 % trouvent que ces promotions ne concernent

que les produits de bas de gamme et de mauvaise qualité. De plus, les produits

restent plus chers en comparaison avec les promos de la concurrence. Enfin,

certains affirment que se sont de fausses promotions et que les prix restent les

mêmes avant et après la promotion.

7) Est- ce que vous trouvez chez ASWAK ASSALAM tous les produits quevous cherchez ?

disponibilité des produits

Oui

Non

Non réponse

TOTAL OBS.

Nb. cit. Fréq.

56 56,0%

42 42,0%

2 2,0%

100 100%

56



disponibilité des produits

56,0%

42,0%

2,0%

Oui

NonNon réponse

Il existe des différences d’opinion à propos de la disponibilité des produits

au sein de ASWAK ASSALAM: 56% des personnes interrogées trouvent tous

les produits qu’elles demandent, par contre 39% disent qu’elles ne trouvent pastout. En effet les produits les plus cités par ces personnes sont :

- Gousses de vanille

- Fruits exotiques

- Variétés de noix

- Produits artisanaux

- Produits asiatiques (sel chinois)

- Plus de choix au niveau de la poissonnerie

- Plus de choix au niveau du textile

- Plus de produits importés (mayonnaise, fromage)

- Plus de choix au niveau de la parfumerie

- Plus de produits diététiques et light

- Plus de diversité au niveau des jouets

- Produits pour la pâtisserie fait maison- Plus de choix livres (livres de poche, B.D)

57



- Les journaux et magasines

- Plus de diversité dans les glaces

- Plus de choix dans le maquillage et la lingerie

- Les légumes du couscous le vendredi- Des sauces (moulade)

- Chocolat en poudre non sucré

- Balances de pâtisserie

- Plus de diversité articles de bricolage (menuiserie)

- Produits sanitaires anti-calcaire

- Plus de choix dans le matériel informatique

Propositions et suggestions des clients pour améliorer la qualité du servicedu magasin ASWAK ASSALAM Kénitra :

La plupart des personnes interrogées proposent :

D’avoir plus de qualité non seulement au rayon Fruits et Légumes maiségalement au niveau de la poissonnerie et donc d’avoir plus de produits frais.Aussi, ils proposent de réduire les prix de ces produits et avoir de la variété (desfruits exotiques…)

Réduire la rupture des stocks, garder la constance des produits existants.

Avoir plus de choix au niveau de la fromagerie avec des fromages importés etégalement au rayon surgelés.

Avoir de vraies promotions. Concernant le personnel, les clients demandent des caissières plus souriantes et

plus accueillantes. Egalement, suggèrent de réduire le temps d’attentes desclients soit par instaurant plus de caisses soit par dynamisant le travail descaissières.

Faire en sorte que les prix affichés dans le magasin correspondent aux prix à lacaisse.

De l’animation qui répond à tous les goûts surtout pour le choix de la musique.

La sécurité doit faire son travail en passant inaperçue, les gens ne se sentent pasà l’aise et pensent qu’ils sont surveillés tous le temps.

58



Plus d’animation dans la galerie marchande avec l’ouverture des magasins quis’y trouve et une salle de jeux vidéo comme à Rabat et Marrakech.

Améliorer le vestimentaire des employés.

Plus de fraîcheur dans la poissonnerie et la boucherie.Mettre une carte d’achat à la disposition des clients comme c’est le cas pour Marjane et Acima.

Améliorer le rapport qualité prix surtout pour le textile.

Plus de climatisation dans le magasin surtout les zones chaudes.

Etablir un rayon tout entier pour les produits diététiques.

Plus de produits importés afin de satisfaire la clientèle des RME et de étrangers.

9) Votre statut ?

Statut

San profession

continue ses études

cadre

Employé

Fonctionnaire

Autres

TOTAL OBS.

Nb. cit. Fréq.

6 6,0%

15 15,0%

27 27,0%

17 17,0%

19 19,0%

16 16,0%

100 100%

Statut

San profession 6,0%

continue ses études 15,0%

cadre 27,0%

Employé 17,0%

Fonctionnaire 19,0%

Autres 16,0%

59



Les cadres constituent la première catégorie socio professionnelle faisant

leur achat à ASWAK ASSALAM avec 27 % de fréquentation. Les

fonctionnaires viennent en deuxième position avec 19 % suivi des employés et

des autres métiers constitués principalement par des métiers libéraux .Cette

répartition montre que l’hypermarché est fréquenté essentiellement par des gens

qui ont un pouvoir d’achat assez élevé (cadres et métiers libéraux) qui résident

juste à coté de l’hypermarché dans la zone villa. Le grand pourcentage

d’étudiants (15 %) est expliqué par le caractère des courses qui se déroulent en

famille joignant ainsi la stratégie du groupe qui veut placer l’hypermarché

comme un lieu réservé essentiellement à la famille.

10) votre age :

Age

Moins de 20 ans

Entre 20 et 30 ans

Entre 30 et 40 ans

Entre 40 et 50 ans

Entre 50 et 60 ans

Plus de 60 ans

TOTAL OBS.

Nb. cit. Fréq.

6 6,0%

28 28,0%

24 24,0%

15 15,0%

21 21,0%

6 6,0%

100 100%

Age

6,0%

28,0%

24,0%

15,0%

21,0%

6,0%

Moins de 20 ans

Entre 20 et 30 ans

Entre 30 et 40 ans

Entre 40 et 50 ans

Entre 50 et 60 ans

Plus de 60 ans

60



On remarque que la majorité 58 % de la clientèle est constituée par une

population assez jeune de moins de 40 ans ceci est expliqué par l’adoption de

cette dernière de ce nouveau mode de consommation. De plus, 21 % de la

clientèle sont des gens entre 50 et 60 ans et qui ont un pouvoir d’achat assez

élevé constitué principalement par des résidents de la zone villa situé à coté de

ASWAK ASSALAM.

11) Habitez vous à kénitra ?

Lieu de résidence

OuiNon

TOTAL OBS.

Nb. cit. Fréq.

70 70,0%30 30,0%

100 100%

Lieu de résidence

Oui 70,0%

Non 30,0%

70 % des interrogés sont des habitants de la ville de kénitra tandis que

seulement 30 % sont principalement des MRE ou des clients passant leur

vacances dans la ville et une minorité de clients qui viennent des environs de

kénitra constitué par des gens aisés de la région.

V. Analyse factorielle :1. Fréquence d’achat/Visibilité des rayons :

61




Fréquence d'achat

Non réponse


une fois par jour

Deux à trois fois par semaine


Deux à trois fois par mois

Une fois par mois

rarement

La premiére fois

TOTAL

Bonne moyenne Mauvaise TOTAL

1,0% 0,0% 0,0% 1,0%

3,0% 0,0% 0,0% 3,0%

12,0% 0,0% 0,0% 12,0%

20,0% 6,0% 0,0% 26,0%

11,0% 8,0% 0,0% 19,0%

12,0% 5,0% 1,0% 18,0%

4,0% 2,0% 1,0% 7,0%

5,0% 4,0% 0,0% 9,0%

4,0% 0,0% 1,0% 5,0%

72,0% 25,0% 3,0%

62



Axe 1 (57.0%)

Axe 2 (43.0%)

Non réponse Plusieurs fois par jour

une fois par jour Deux à trois fois par semaine

Une fois par semaine Deux à trois fois par mois

Une fois par mois rarement

La premiére fois

Bonne moyenne

Mauvaise

L’assortiment et l’affichage sont très bien perçue par la majorité des

clients, cependant 30 % de ces derniers trouvent que la visibilité est moyennesurtout pour ceux qui viennent rarement ou une fois par semaine puis qu’ils

choisissent les week-end ou les jours de fêtes et vacances pour y faire leurs

achats, ces jours sont généralement caractérisé par un mouvement de masse vers

l’hypermarché. Cet encombrement dans les rayons alterne la visibilité des

rayons en matière d’affichage et assortiment à cause de la foule et du mauvais

rangement des articles par les clients.

63



2. Fréquence d’achat/Qualité de service des employés:Qualité du service des employés

Fréquence d'achat


Une fois par jour deux à trois fois par semaine



Une fois par mois

Rarement


TOTAL

Bonne Moyenne

Mauvaise

TOTAL

2,0% 1,0% 1,0% 4,0%

6,0% 6,0% 0,0% 12,0%17,0% 4,0% 5,0% 26,0%

12,0% 6,0% 0,0% 18,0%

9,0% 4,0% 4,0% 17,0%

4,0% 2,0% 2,0% 8,0%

3,0% 6,0% 1,0% 10,0%

5,0% 0,0% 0,0% 5,0%

58,0% 29,0% 13,0%

Axe 1 (62.5%)

Axe 2 (37.5%)

Non réponse Plusieurs fois par jour une fois par jour

Deux à trois fois par semaine Une fois par semaine Deux à trois fois par mois

Une fois par mois rarement La premiére fois

Bonne moyenne Mauvaise

D’après cette analyse, nous remarquons que les clients en général sont

satisfaits du service des employés avec une certaine réticence des gens qui

viennent pour leurs achats mensuels et bimensuels Lors des week-end, avec desachats en masse, ces jours se caractérisent par les longues files d’attentes chose

qui ralentit le travail des caissières. Pour ceux qui viennent, rarement ils

choisissent le week-end et les jours de fêtes ou il y a un encombrement dans les

rayons donc les animateurs et les merchandisers ne peuvent pas répondre aux

exigences de toute la clientèle et ranger le désordre des articles. Enfin, les clients

journaliers achetant peu d’articles et étant généralement pressés pensent que lescaissières sont trop lentes.

64



3. Fréquence d’achat/Prix:Prix

Fréquence d'achat


Une fois par jour

deux à trois fois par semaine



Une fois par mois

Rarement


TOTAL

Elevés Normaux

Bas TOTAL

2,0% 2,0% 0,0% 4,0%

1,0% 11,0% 0,0% 12,0%

7,0% 19,0% 0,0% 26,0%

1,0% 17,0% 0,0% 18,0%

6,0% 11,0% 0,0% 17,0%

3,0% 5,0% 0,0% 8,0%

4,0% 6,0% 0,0% 10,0%

2,0% 2,0% 1,0% 5,0%

26,0% 73,0% 1,0%

Axe 1 (64.6%)

Axe 2 (35.4%)

Non réponse Plusieurs fois par jour une fois par jour

Deux à trois fois par semaine Une fois par semaine Deux à trois fois par mois

Une fois par mois rarement La premiére fois

Elevés normaux Bas

D’après cette analyse factorielle qui regroupe deux variables à savoir le

prix et la fréquence d’achat, nous pouvons remarquer que la plupart des clients

qui pensent que les prix sont normaux sont des clients qui viennent :

-une fois par jour -une fois par semaine-2 à 3 fois par semaine

-2 à 3 fois par mois-une fois par mois

65



Les personnes qui viennent une fois par jour ou et les personnes qui

viennent au moins une fois par semaine ou 2 à fois par mois viennent à ASWAK

ASSALAM pour faire leurs achats hebdomadaires, quotidiens ou bimensuellesou mensuelles.

Les fréquences d’achat des personnes qui pensent que les prix sont élevés sont :

- Rarement : Ils ne représentent qu’une minorité (4%). Ils viennent surtout

pour faire leurs achats occasionnels et non pas leurs achats réguliers et ils

considèrent le prix comme un frein de fréquentation de l’hypermarché.

- Plusieurs fois par jour : En majorité, ce sont des clients qui habitent

juste à coté et qui viennent souvent faire leurs achats à ASWAK

ASSALAM comme s’il allait à l’épicerie de coin; et trouvent parfois les

prix élevés par rapport au commerce traditionnel.

- En ce qui concerne les personnes qui sont venus pour la première fois le

jour du questionnaire ils sont une minorité de 5 % et chacun dispose d’un

avis différent.4. Raison de fréquence/ Statut :

Statut


Non réponse

La proximité

Les promotions

Le prix

La qualité

Autres

TOTAL

Sans profession

continueses

études

Cadre Employé fonctionnaire

Autres TOTAL

0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 1,0% 1,0%

3,0% 2,0% 16,0% 3,0% 9,0% 2,0% 35,0%

3,0% 6,0% 7,0% 7,0% 5,0% 4,0% 32,0%

1,0% 4,0% 5,0% 5,0% 5,0% 2,0% 22,0%

1,0% 9,0% 10,0% 9,0% 4,0% 12,0% 45,0%

1,0% 4,0% 4,0% 4,0% 3,0% 5,0% 21,0%

- - - - - -

66



Axe 1 (73.4%)

Axe 2 (20.1%)

Non réponse La proximité Les promotions Le prix

La qualité Autres

Sans profession continue ses études Cadre Employé

fonctionnaire Autres

D’après la carte factorielle, on remarque que les cades sont attirés principalement par la proximité vu qu’ils habitent dans la zone de chalandise à

moins de 10 minutes, et ensuite par la qualité à cause de la nature des produits

qu’ils achètent qui sont pour la plupart de haute gamme, à l’inverse les

fonctionnaires et les employés ne se préoccupent que des prix et des promotions

et ce à cause de leur pouvoir d’achat limité qui les poussent à acheter des MDD

ou des produits bas de gamme promotionné ce qui confirme leur mécontentement sur la nature des promotions qui touchent seulement des

produits de mauvaise qualité.

67



5. Raisons de fréquence/Lieu de résidence:

Lieu de résidence


Non réponseLa proximité

Les promotions

Le prix

La qualité

Autres

TOTAL

Oui Non TOTAL

1,0% 0,0% 1,0%28,0% 7,0% 35,0%

22,0% 10,0% 32,0%

16,0% 6,0% 22,0%

28,0% 17,0% 45,0%

16,0% 5,0% 21,0%

- -

Raisons de fréquence x Lieu de résidence

Non réponse

100,0%

La proximité

80,0%

20,0%

Lespromotions

68,8%

31,3%

Le prix

72,7%

27,3%

La qualité

62,2%

37,8%

Autres

76,2%

23,8%

Oui Non

Lors de cette analyse, on s’intéressera aux non résidents à kénitra

composé pour la majeure partie de MRE.Ces derniers viennent Principalement

pour la qualité qu’ils ne trouvent pas dans les autres formes de distribution. De

plus, ils font leurs achats en gros puis qu’ils ne restent qu’un mois ou de mois et

veulent profiter des promotions de l’été.

68



6. Statut/Prix :

PrixStatut

San profession


cadre

Employé

Fonctionnaire

Autres

TOTAL

Elevés Normaux

Bas TOTAL

1,0% 5,0% 0,0% 6,0%

6,0% 9,0% 0,0% 15,0%

6,0% 21,0% 0,0% 27,0%

3,0% 14,0% 0,0% 17,0%

6,0% 13,0% 0,0% 19,0%

4,0% 11,0% 1,0% 16,0%

26,0% 73,0% 1,0%

Axe 1 (64.4%)

Axe 2 (35.6%)

San profession continue ses études cadre Employé

Fonctionnaire Autres

Elevés Normaux Bas

Les étudiants et les fonctionnaires sont eux qui pensent que les prix sont

élevés à cause de leur pouvoir d’achat limité pour les premiers, et de leur

dépendance financière pour les deuxièmes. Alors que les autres catégories de

clients pensent plutôt que les prix sont normaux.

7. Age/Ambiance et animation :

L'ambiance et l'animation

Age

Moins de 20 ans

Entre 20 et 30 ans

Entre 30 et 40 ans

Entre 40 et 50 ans

Entre 50 et 60 ans

Plus de 60 ans

TOTAL

Nonréponse

Bonne moyenne

Mauvaise

TOTAL

0,0% 3,0% 2,0% 1,0% 6,0%

1,0% 13,0% 9,0% 5,0% 28,0%

0,0% 11,0% 9,0% 4,0% 24,0%

0,0% 11,0% 3,0% 1,0% 15,0%

0,0% 10,0% 6,0% 5,0% 21,0%

1,0% 5,0% 0,0% 0,0% 6,0%

2,0% 53,0% 29,0% 16,0%

69



Axe 1 (76.3%)

Axe 2 (19.3%)

Moins de 20 ans Entre 20 et 30 ans Entre 30 et 40 ans Entre 40 et 50 ans Entre 50 et 60 ans

Plus de 60 ans

Non réponse Bonne moyenne Mauvaise

On constate que les clients qui dépassent la quarantaine trouvent

l’ambiance et l’animation moyenne jusqu’à mauvaise ceci peut-être expliqué par

la musique qui n’est pas du goût des cette catégorie d’age qui cherche plus la

nostalgie plutôt que les nouveautés.

8. Age/Qualité du dépliant :

Qualité du dépliant

Age

Moins de 20 ans

Entre 20 et 30 ans

Entre 30 et 40 ans

Entre 40 et 50 ans

Entre 50 et 60 ans

Plus de 60 ans

TOTAL

Non réponse Bonne moyenne Mauvaise TOTAL

0,0% 2,0% 4,0% 0,0% 6,0%

5,0% 11,0% 8,0% 4,0% 28,0%

6,0% 6,0% 11,0% 1,0% 24,0%

5,0% 5,0% 2,0% 3,0% 15,0%

4,0% 10,0% 6,0% 1,0% 21,0%

1,0% 2,0% 3,0% 0,0% 6,0%

21,0% 36,0% 34,0% 9,0%

70



Axe 1 (72.8%)

Axe 2 (18.3%)


Plus de 60 ans

Non réponse Bonne moyenne Mauvaise

Les gens de moins de 50 ans trouvent la qualité du dépliant très moyenne.

Cette catégorie assez cultivée exige que le prospectus soit au moins au niveau de

la concurrence (Marjane-Metro) en matière de qualité de papier et de couleur.

Pour les fautes d’impression assez répandu, elles causent des problèmes de

différence de prix entre le dépliant est le magasin.

9. Statut/ Disponibilité des produits :

Disponibilité des produits

Statut

Sans profession


Cadre

Employéfonctionnaire

Autres

TOTAL

Oui Non TOTAL

3,0% 3,0% 6,0%

6,0% 9,0% 15,0%

18,0% 10,0% 28,0%

8,0% 9,0% 17,0%9,0% 10,0% 19,0%

13,0% 2,0% 15,0%

57,0% 43,0%

71



Statut x Disponibilité des produits

Sansprofession

3

3

continue sesétudes

6

9

Cadre

18

10

Employé

8

9

fonctionnaire

9

10

Autres

13

2

Oui Non

0

28

Les cadres ainsi que les fonctionnaires d’un assez bon niveau salarial sont

ceux pour la majorité qui ne trouvent pas des produits qu’on peut classer dans la

haute gamme puis que la politique de l’enseigne se base sur le produit le moins

cher. Pour ceux qui sont encore des étudiants ils ne trouvent pas les produits

tendances, choses qu’on va analyser ultérieurement.

10. Statut/ Textile :

Textile

Statut

Sans professioncontinue ses études

Cadre

Employé

fonctionnaire

Autres

TOTAL


0,0% 1,0% 5,0% 0,0% 6,0%0,0% 4,0% 6,0% 5,0% 15,0%

0,0% 5,0% 17,0% 6,0% 28,0%

0,0% 7,0% 5,0% 5,0% 17,0%

1,0% 1,0% 10,0% 7,0% 19,0%

0,0% 6,0% 5,0% 4,0% 15,0%

1,0% 24,0% 48,0% 27,0%

72



Axe 1 (63.3%)

Axe 2 (33.5%)

Sans profession continue ses études Cadre

Employé fonctionnaire Autres


Mauvaise

L’analyse précédente nous a pu démontré que les étudiants (les

jeunes+ados) ne trouvent pas certains produits à la mode surtout dans le textile

d’où leur mécontentement au niveau de ce rayon. Pour les cadres le problème

réside en matière de la qualité puis qu’ils ne disposent pas d’une offre dignes de

leur pouvoir d’achat puis que le rayon est axé sur l’entrée de gamme, et pour

les produits soit disant de haute gamme le rapport qualité /prix y laisse à désirer.11. Prix/ Textile :

Textile

Prix

Elevés

normaux

Bas

TOTAL


0,0% 3,0% 13,0% 10,0% 26,0%

1,0% 20,0% 35,0% 17,0% 73,0%

0,0% 1,0% 0,0% 0,0% 1,0%

1,0% 24,0% 48,0% 27,0%

73



Axe 1 (90.7%)

Axe 2 (9.3%)

Elevés normaux Bas

Non réponse Bonne Moyenne Mauvaise

Les clients mécontents du rayon textile sont les mêmes qui pensent que

les prix sont élevés. Donc, il y a une certaine attirance entre l’attribut prix élevé

et celui de mauvaise qualité du rayon, ceci explique le déficit en matière de

rapport qualité /prix pratiqué dans le rayon.

12. Sexe/ Textile :

Textile

Sexe

Masculin

Féminin

TOTAL


0,0% 11,0% 24,0% 15,0% 50,0%

1,0% 13,0% 24,0% 12,0% 50,0%

1,0% 24,0% 48,0% 27,0%

Textile Non réponse Moyenne ; Mauvaise

50 Masculin

N % %

0,0 78,0

50 Féminin 2,0 72,0

D’après l’histogramme, les hommes sont insatisfaits plus que les femmesdu rayon textile surtout les cadres et les jeunes.

74



13. Statut/BLS

Bazar libre service

Statut

Sans profession


Cadre

Employé

fonctionnaire

Autres

TOTAL

Nonréponse

Bonne Moyenne

Mauvaise

TOTAL

0,0% 2,0% 3,0% 1,0% 6,0%

0,0% 6,0% 6,0% 3,0% 15,0%

1,0% 12,0% 13,0% 2,0% 28,0%

0,0% 10,0% 6,0% 1,0% 17,0%

2,0% 10,0% 3,0% 4,0% 19,0%

0,0% 5,0% 9,0% 1,0% 15,0%

3,0% 45,0% 40,0% 12,0%

Axe 1 (71.9%)

Axe 2 (16.8%)

Sans profession continue ses études Cadre Employé

fonctionnaire Autres


D’après la carte factorielle on constate que la catégorie

socioprofessionnelle la plus satisfaite du rayon BLS est celle des cadres, suivis

de celle des employés. Pour les fonctionnaires, ils pensent que le rayon estlégèrement médiocre. Les cadres masculin sont indifférent en ce qui concerne le

rayons bricolage puis que cette tache est généralement faite par des

professionnels du métier quelque soit son degré de facilité, tandis que les autres

catégorie socioprofessionnel sont intéressés par les travaux de bricolage parce

que leur pouvoir d’achat ne leur permet pas toujours de s’adjuger les services de

professionnels surtout pour les travaux banales, d’où leur jugement défavorable

en faveur de ce département.

75



14. Age/BLS :

Bazar libre service

Age

Moins de 20 ans

Entre 20 et 30 ans

Entre 30 et 40 ans

Entre 40 et 50 ans

Entre 50 et 60 ans

Plus de 60 ans

TOTAL

Nonréponse

Bonne Moyenne

Mauvaise

TOTAL

0,0% 3,0% 3,0% 0,0% 6,0%

0,0% 11,0% 12,0% 5,0% 28,0%

1,0% 12,0% 7,0% 4,0% 24,0%

1,0% 8,0% 5,0% 1,0% 15,0%

1,0% 10,0% 8,0% 2,0% 21,0%

0,0% 1,0% 5,0% 0,0% 6,0%

3,0% 45,0% 40,0% 12,0%

Axe 1 (63.3%)

Axe 2 (32.0%)


Plus de 60 ans


On remarque que le degré de satisfaction augmente avec l’age. Ainsi, les

[20-30] déplorent le mauvais ciblage de la librairie papeterie réservé

essentiellement aux enfants et aux adultes d’age émancipé (plus de 30 ans),

négligeant ainsi les jeunes.

76



15. Sexe/ BLS :

Bazar libre service

Sexe

Masculin

Féminin

TOTAL

Nonréponse

Bonne Moyenne

Mauvaise

TOTAL

2,0% 20,0% 21,0% 7,0% 50,0%

1,0% 25,0% 19,0% 5,0% 50,0%

3,0% 45,0% 40,0% 12,0%

Bazar libre service Non réponse Moyenne ; Mauvaise

50 Masculin

N % %

4,0 56,0

50 Féminin 2,0 48,0

Les femmes sont plus satisfaites que les hommes du département BLS.

Ceci est à cause du rayon ménage que les femmes apprécient à cause de la

diversité, la spécificité et la qualité de l’offre par rapport au commerce

traditionnel.

16. Prix /BLS :

Bazar libre service

Prix

Elevés

normaux

Bas

TOTAL

Nonréponse

Bonne Moyenne

Mauvaise

TOTAL

1,0% 8,0% 11,0% 6,0% 26,0%

2,0% 36,0% 29,0% 6,0% 73,0%

0,0% 1,0% 0,0% 0,0% 1,0%

3,0% 45,0% 40,0% 12,0%

Axe 1 (91.8%)

Axe 2 (8.2%)

Elevés normaux Bas


77



Il y a une attirance entre l’attribut prix élevé et l’attribut mauvaise qualité

du rayon BLS. Ceci démontre le mauvais rapport/qualité prix exercé sur ce

département.

17. Visibilité des rayons /BLS :

Bazar libre service


Bonne

moyenne

Mauvaise

TOTAL

Nonréponse

Bonne Moyenne

Mauvaise

TOTAL

1,0% 35,0% 30,0% 6,0% 72,0%

1,0% 9,0% 10,0% 5,0% 25,0%

1,0% 1,0% 0,0% 1,0% 3,0%

3,0% 45,0% 40,0% 12,0%

Axe 1 (88.9%)

Axe 2 (11.1%)

Bonne moyenne Mauvaise


D’après l’analyse factorielle, on constate que les gens qui pensent que la

visibilité est moyenne trouvent que la qualité du rayon est mauvaise. Ceci nous

l’avons déjà expliqué par l’encombrement qui survient dans les rayons lors des

week-ends et des jours de fête qui rend la visibilité très difficile.

18. Textile /BLS :

Bazar libre service

Textile

Non réponse

Bonne

Moyenne

Mauvaise

TOTAL

Nonréponse

Bonne Moyenne

Mauvaise

TOTAL

0,0% 0,0% 1,0% 0,0% 1,0%

0,0% 17,0% 5,0% 2,0% 24,0%

2,0% 21,0% 22,0% 3,0% 48,0%

1,0% 7,0% 12,0% 7,0% 27,0%

3,0% 45,0% 40,0% 12,0%

78



Axe 1 (69.5%)

Axe 2 (28.4%)



Il y a une attirance entre les mêmes attributs des deux départements.

Ainsi, les gens qui pensent que le département textile est mauvais sont du même

avis pour le département BLS. On peut en déduire qu’il y a une certaine

insatisfaction avec différent degré de la population interviewé concernant ces

deux départements et qu’ils nécessitent une amélioration de leur service, chosequ’on va aborder ultérieurement.

79



VI. Echelles de satisfaction :1. Le classement par ordre croissant de la satisfaction

des clients vis-à-vis des départements :

Pas MoyennementSatisfaits satisfaits Assez satisfaits Très satisfaits

Textile B.L.S P.F.I P.G.CMarchandises transformées Electroménager

2. Le classement par ordre croissant de la satisfaction

des clients vis-à-vis de quelques critères:

Pas satisfaits Moyennement satisfaits Très satisfaits

Qualité du dépliant Service des employésAmbiance et animation Visibilité des rayons

VII. Matrice swot :

FORCES **Proximité**La seule grande surface de la ville**Taille du magasin**Polyvalence du personnel**Savoir faire GEANT** bonne zone de chalandise

FAIBLESSES ** fausses promotions**communication** articles hautes gammes**Mauvaise qualité du départementtextile et BLS**Qualité du dépliant et sa distribution**Ambiance et animation

OPPORTUNITES

**L’image de marque et la culture del’enseigne**L’aspect modernisation du point devente**Le caractère familiale et citoyen(absence d’alcool et de tabac)

MENACES

**L’ouverture prochaine d’unMARJANE à SID TAIBI** LABEL VIE**Les hypermarchés de Rabat et Salé

80



VIII. Plan d’action:

Départements Marketing-Mix Solutions préconisées

TEXTILE

Politique prix - Etablir la stratégie du bon rapportqualité/prix (qualité moyenne/prix bas

Politiqued’assortiment

- un assortiment large et profond- vérifier la qualité des articles- Respecter les tendances de modes- Miser plus sur le haute gamme

(hommes)

Politique de

communication

- Utiliser d’avantage la PLV- Opérations promotionnelles

saisonnières (campagne de soldes)- Mieux former les animateurs textiles.- Améliorer la qualité des photos sur le

dépliant

Politiquemerchandising

- Mise en avant des promotions- Revoir les fournisseurs- adapter l’implantation à la saison- améliorer la qualité des T G

B.L.S

Politique prix - Mieux négocier les marges avec lesfournisseurs.

- Adopter une stratégie discount vue laclientèle potentiel du rayon et son pouvoir d’achat

Politiqued’assortiment

- Remodeler les rayons et mise en avantdes produits du dépliant Par uneimplantation très presentative, unedescente massive, balisée et nettoyée

- Un assortiment large et peu profondafin de bénéficier afin de bénéficier dela proximité et se focaliser sur l’aspectdépannage bricolage ménage.

Politique decommunication

- Faire animer le rayon en proposantdes habillages rayons par thème.

- des promotions plus attrayantes

Politiquemerchandising

- Revoir le choix des produits jouets/sports/loisirs et librairie et ce enrespectant les tendances

- Revoir l’emplacement (zone pluschaude), les couleurs etl’implantation (niveau des pieds etgenoux) pour attirer les enfants

- Amplification des promos internes(opérations spéciales)

- Plus de MDD dans le département

81



82



Nous pouvons résumer les résultats obtenus dans la matrice suivante:attentes/ performances

A partir de l’étude de satisfaction effectuée, nous pouvons conclure que

l’image d’ASWAK ASSALAM Kénitra se place dans le cadran « satisfaction

stable ». Cependant il ne faut surtout pas oublier de corriger les points faiblesrecensés.

Mon stage effectué au sein de l’hypermarché ASWAK ASSALAM

Kénitra a été très enrichissant pour moi, car j’ai vécu de manière pratique dans

le monde de la grande distribution, ceci a complété l’enseignement théorique

reçu à l’ENCG et m’a permis de me rendre compte réellement de son

importance et de son utilité.Ce stage a été très enrichissant pour moi, car il m’a apporté beaucoup,

autant sur le plan personnel, du point de vue communicatif, que professionnel,

en apercevant de près les principales qualités d’un marketeur à savoir :

Raisonnement stratégique ; Capacité à communiquer ; Sens du service client ;

Aptitude à mener une équipe et à entreprendre ; Capacité d’innovation, de

créativité ; Esprit d’analyse ; Réalisme et surtout la patience.

ElevéFaible

Elevé

Faible

Déception stable Satisfaction stable

Indifférence Satisfaction

passagère

Niveaudeperformanceattendu

Niveau deperformance du

ma asin

83



84



Cash & carry : libre-service géré par un grossiste à destination des

détaillants.

Libre-service : méthode de vente caractérisée par la présentation et le

libre accès de produits généralement conditionnés.

Supérette : magasin d'alimentation générale de proximité d'une surface

de 120 à 400 m2, qui propose un assortiment presque exclusivement

alimentaire.

Supermarché : magasin en libre-service, à prédominance alimentaire,

d'une surface de vente supérieure comprise entre 400 et 2.500 m2.

Hypermarché : magasin en libre-service, à prédominance alimentaire

d'une surface de vente supérieure à 2.500 m2.

Grande surface alimentaire : supermarché ou hypermarché.

Grande surface spécialisée : magasin de vente au détail de vaste

superficie proposant un large assortiment dans un domaine ou dans

quelques domaines complémentaires.

Superstore : grande surface proposant un libre-service et à bas prix unlarge assortiment dans une catégorie de produits non alimentaires.

Maxidiscompteur (Hard discounter en anglais) : magasin de vente au

détail offrant un assortiment de produits très restreint à des prix très bas. Il

est présent dans les supérettes et les supermarchés.

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Le chef de département (CD):

La principale fonction du chef de département est le managementd’équipe.

Il est chargé principalement de former, accompagner, animer son équipe,ce qui constitue un élément très important. Bien entendu, tout le travail

s’effectue selon des objectifs fixés.Sa tâche consiste alors à tracer une politique de travail, à mettre en place

les outils adéquats pour réaliser ces objectifs.

Il a de multiples rôles qui peuvent être résumés comme suit :

- Elaborer la politique commerciale de son département en conformitéavec les directives du magasin et de la stratégie définie :

- Gérer le personnel :

- S’engager sur des objectifs à atteindre, ainsi que sur des résultats àréaliser.

- Assurer le bon fonctionnement de son espace de vente en termesd’approvisionnement, de gestion des stocks, de présentation des linéaires(merchandising), et d’actions promotionnelles …

Chef de rayon

Dans la Grande Distribution, le chef de rayon est le gérant d’un espace devente il a pour mission :

De réaliser un chiffre d'affaires maximum en adéquation avec lesobjectifs fixés

D’établir des propositions pour améliorer ces résultats

de veiller à l'obtention d'une marge raisonnable

Les principales taches du chef de rayon peuvent être énumérées comme suit :

- la gestion des produits : le chef de rayon s’assure régulièrement duremplissage des gondoles, surveille la propreté du rayon et desréserves. De plus, il s’assure du correct balisage, vérifie que les

commandes du jour sont passées, et prépare les commandes dulendemain.

86



- Vérifie la présence des membres de l’équipe (vérifie les cartes de pointage).

- Organise l’animation des têtes de gondoles et s’assure que lesvendeurs et les animatrices sont présents au niveau rayons.

- Guide et oriente la clientèle.

- Prépare la décoration des rayons.

- Assure la permanence sur la surface de vente: traite lesréclamations des clients

- Anime et gère les nouveautés selon l’espace alloué.

- Fait le comptage physique des articles en stock et en casd’insuffisance le chef rayon déclare et détermine le nombre des

articles pour passer la commande L’assistante commerciale :

Sous l’autorité des chefs de départements qu’elles sont chargéesd’assister, les secrétaires commerciales assurent des fonctions qui varient selonle département.

Toutefois elles ont en commun l’exécution de certaines fonctions, àsavoir :

- Saisie des commandes et la relance fournisseurs.

- La coordination entre le chef département et les chefs rayons

- Être à jours dans les commandes et relancer les fournisseurs.

- La gestion administrative du département

Le vendeur animateur :

- Présenter un argumentaire complet sur le produit.

- Guide et oriente le choix de la clientèle.

-

Explique l’usage de produit.- Vend les produits de son rayon.

Merchandiser :

- Représentant d’une entreprise

- Assure le rangement et le réassort des articles au niveau rayon, sur lesquellesse trouvent les produits de son entreprise.

- Aide et assistance apporter à la clientèle.

87



Les employés libre service (ELS) :

Leur rôle est en général d’aider le chef de rayon dans la gestion du rayon.Il peut ainsi se résumer :

•

Au nettoyage du rayon• Au triage et à la préparation du rayon : Quotidiennement, l’

ELS dès son arrivée doit enlever du rayon tous les produitsqui ne doivent pas y figurer (par exemple lorsque le DateLimite de Consommation est dépassée) et procéder auremplissage qui consiste à combler les vides constatés auniveau du rayon.

• Au Balisage manquant qui consiste à mettre les prix des produits où ne figure pas les prix.

• Au rangement de la réserve.

• A l’inventaire : au cours de l’inventaire les ELS sontgénéralement mobilisés.

• Il est important de souligner que parmi les ELS on compteles merchandiseurs (qui sont le personnel chargé del’implantation au rayon), et les animateurs qui peuvent soitêtre des employés de Marjane, soit être envoyé par un

fournisseur du rayon.• En caisse : Rassemble et traite les retours caisses (les

produits non désirés par les clients, les articles abandonnésdans les autres rayons, les articles dont le gencode ne passe

pas ou dont les prix de vente réel est cher que celui affiché,les articles dont la date limite de consommation est arrivée àl’échéance).

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« Notre positionnement est avant tout culturel.

Nous proposons tout ce dont la famille marocaine peut

avoir envie ou besoin, et faisons en sorte que ses

visites dans nos "centres de vie" soient les plus

agréables possibles. C'est ce positionnement basé sur

le modèle culturel marocain qui fait toute notre

différence Répondre aux besoins et désirs spécifiques

des familles marocaines, c’est aussi leur proposer des

produits adapté. C’est dans le cadre de ce concept

famille que nous avons fait le choix de ne pas vendre

d'alcool par exemple".Explique Anas Al Omami, Directeur Général de

ASWAK ASSALM

89



I. La mise en avant :

Comme son nom l’indique, il s’agit de l’action de mettre en avant un produit ouune gamme de produits la mise en avant a pour but :♦ d’écouler le stock ♦ de valoriser l’ensemble d’une famille.♦ de mettre en valeur un nouveau produit signaler une bonne affaire.♦ de rompre la monotonie d’un linéaire.

1) Mise en avant intra linéaire :

♦ La cheminée :La mise en avant peut être sous forme d’une présentation massive, en pile,

comme une tête de gondole à l’intérieur du linéaire, sur toute la hauteur, c’est cequ’on l’appelle la cheminé.

Autre produit Autre produit

Produit X

Autre produit Autre produit

Autre produit Autre produit Autre produit Autre produit




C’est un bon moyen pour créer des ruptures de linéaire et limiter l’effet-rail.

Elémentpromotionnel

90



TG TG

On appelle effet- rail l’impression de monotonie dégagée par des gondolesface à face, dont les tablettes sont toujours au même niveau. Le regard n’estaccroché par rien, et il faut absolument créer des ruptures.

♦ Le décalage des tablettes :Une autre façon de mettre en avant un produit ou une famille, c’est lesimple décalage de la tablette ou des tablettes de présentation effectuées aux

produits que l’on veut signaler à l’attention des consommateurs.

C’est une façon très efficace parce qu’elle ne délapide pas le linéaire)

2) Mise en avant extra linéaire :

• Les têtes de gondoles : elle ne sont pas uniquement consacrées aux promotions. Ce sont des présentations d’opportunité, très efficaces, car ellesinduisent souvent, pour les consommateurs, non seulement la notiond’exceptionnel, mais celle de bonne affaire.

Pour le saisonnier : par exemple à la fin du mois Août, ont implante lesvêtements d’été dans les têtes de gondoles des rayons du textile.

Pour déstocker : les produits dont la date de périssabilité approche, ont les metdans les têtes de gondoles pour les liquider. (Déstocker)

• Les îlots : ils sont des présentations massives généralement au milieu d’uneallée, réalisés soit sur podium, soit directement sur palette ou box palette.

Le décala e des tablettes

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Ce Sont des mises en avant très efficaces, du fait que ça procure chez le clientl’idée de faire une bonne affaire.

II. La promotion :Son rôle est d’augmenter les ventes d’un produit ou d’une famille ou

d’améliorer le taux de rotation de stock d’une famille ou encore animer un rayonou l’ensemble du magasin .Ce dernier objectif sera atteint si l’on réussit àétendre la zone de chalandise, si l’on encourage les clients à multiplier leursachats

1) Les différentes techniques promotionnelles :

La promotion des ventes recouvre trois grands types de moyens :1. Les ventes avec primes :

La prime directe : l’objet en prime est continu dans le conditionnement du produit en promotion, accroché à lui, ou donné à la caisse.

La prime produit en plus : On fait appel ici à vendre deux produits au prixd’un c’est à dire vendre, par exemple, deux bouteilles de soda au prix d’une.

La prime contenant : le conditionnement sert alors pour une utilisationnouvelle pour l’acheteur (des boîtes, des pots…).

2. Les techniques de jeux :

Ces derniers ont un objectif d’entretien de la clientèle (fidélisation), on cite : Les concours : il s’agit de faire concourir les clients pour un gain

substantiel

Les réductions de prix : Particulièrement utiles dans la magasin pour augmenter les achats des consommateurs : les bons de réductions on cite :

L’offre spéciale : est un prix spécial, consenti pendant une périodedéterminée, pour un stock de produit précis.

Les trois pour deux ou quatre pour trois etc…

La vente groupée : On propose une réduction sur la vente de plusieurs produits identiques ou complémentaires par exemple la vente groupée demayonnaise, vinaigrette, ketchup, moutarde.

Dégustation et démonstration : présentation dont l’animatrice faitapparaître les qualités du produit

III. Publicité sur le lieu de vente :Le matériel du publicité ou d’information sur le lieu de vente (PLV-ILV),

peut en partie réchauffer, animer l’uniformité des présentations de masses.

92



Il est possible, bien sûr, dans un assortiment, de jouer avec les volumes et lescouleurs de conditionnement ; mais on peut aussi utiliser un matériel PLVadapté, proposé par les fournisseurs, ou demandé par l’enseigne dans un but

précis : informer et guider

1) Les différentes PLV utilisées :• PLV légère : tels que les stickers adhésifs, banderoles, affichettes, pancartes,

…• PLV d’emballage : tels que la boîte présentoir, fronton avec message fixé

sur la boîte…• PLV d’image : présentoir lumineux, …• PLV de praticité : tels les nuanciers, testeurs, présentoir de comptoir,

matériel en gondole, Shop In Shop3 (utilisé pour les produits cosmétiques, les

détergents…).2) La signalétique :

Informer et guider le client est un art difficile, car celui-ci doit néanmoins parcourir le maximum de chemin pour longer tous les rayons. Plus la surface dumagasin est grande, plus indispensable est la signalétique.

Celle-ci a pour objectif l’identification des différentes zones, des différentsrayons composant l’espace de vente, le repérage facile des différentes famillesde produits, soit alimentaires ou non alimentaires.

Principaux supports de signalétique : Le plan magasin. Indication claire des rayons dans les allées de circulation principales. Balisage de produit (et nom de la marque) Information sur les prix des articles, et à l’unité de poids ou de

volume.

IV. L’animation :Il faut agir périodiquement pour redonner un souffle nouveau à toute la

surface de vente du magasin, rendre le magasin vivant, attractif. Développer lasympathie du public envers le magasin

1) L’animation permanente :

Elle intervient de plusieurs manières : Par la sonorisation. Par l’éclairage. Par la décoration : pour passer du style de « hangar » vers un style plus

chaud et décoratif.

3Un magasin dans le magasin

93



Par la signalisation : qui est aussi indispensable pour aider les clients àtrouver facilement leurs produits, par exemple un plan à l’entrée dumagasin.

2) L’animation intermittente :

Ce qu’on a décrit jusqu’ici pourrait s’appeler animation statique : l’animation proprement dite requiert la présence d’un animateur, de démonstratrices ou devendeurs, pour donner « une âme », de la vie au libre service ?

Les animations ont généralement lieu dans le magasin ce qui pose desdifficultés de circulation, elles peuvent aussi se dérouler dans la galeriemarchande

Les techniques physiques :

Il s’agit essentiellement des techniques promotionnelles.

• présentation en vrac (paniers, box palettes…), en tête de gondole ou îlotsavec de grands volumes et piles, mais avec une bonne accessibilité des

produits.• Mise en avant avec tous les modes précédemment cités.

Les techniques psychologiques principales :

• Le prix choc, le prix barré : utilisé dans les grands affiches des têtes degondoles).

• Les offres groupées : soit le même articles par lots (allotissement), soit

deux articles complémentaires (deux articles de dentifrices+ brosse à dent).• La vente flash : par exemple dans cinq minutes au rayon bazar léger, vente

flash de trois saladiers à un prix incroyable…pendant dix minutes seulement.

Exemple d’un calendrier des périodes d’animation :

La date La période d’animation Janvier Soldes, blanc.Février Chandeleur, bas, gants.

Mars Parfumerie, jardinage. Avril Chocolat. Mai Fête des mères, bijouterie, électroménager. Juin Lingerie, outil de plage. Juillet Soldes, vacances, plein air, outil de plage. Août Maison, bricolage, rentrée de classe. Septembre Rentrée des classes, vêtement.Octobre Jardinage, électroménager.

Novembre Jouets, décors fin d’année.

Décembre Fête, petit électroménager, jouets, chocolat.

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MARKETING-MAGEMENT (KOTLER & DUBOIS) 10 édition [publi

union]

Le magasine CONJONCTURE

G PF

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7 ELS

rapport final aswak asalam

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