piket keperawatan 2010

8/15/2019 Piket Keperawatan 2010

1/6

PEDOMAN PIKET KEPERAWATAN

BIDANG KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH SEPANJANG

TAHUN 2010

I. PENDAHULUAN

Rumah Sakit Siti Khodijah Sepanjang merupakan salah satu instansi

kesehatan yang berperan sebagai pemberi pelayanan kesehatan kepada

masyarakat selama 24 jam terus-menerus, pelayanan yang diberikan

tentunya adalah pelayanan yang berkualitas sehingga tingkat kesehatan

yang optimal dapat tercapai.Untuk dapat memberikan pelayanan yang berkualitas diperlukan sarana dan

prasarana yang sesuai dengan standar dan Sumber Daya nsani yang

pro!esional sehingga masyarakat pengguna jasa Rumah Sakit Siti Khodijah

Sepanjang dapat merasakan man!aat dari keberadaan Rumah Sakit Siti

Khodijah SepanjangSelain hal diatas diperlukan pula upaya penga"asan dan pengendalian agar

kualitas pelayanan kesehatan dapat terjaga dan terjamin.Kepera"atan sebagai salah satu unsur pemberi pelayanan kesehatan melalui

asuhan kepera"atan yang diberikan kepada pasien juga memerlukan adanya

penga"asan dan pengendalian kegiatan pelayanan kepera"atan.

#enga"asan dan pengendalian tersebut dilakukan oleh Kepala $idang

Kepera"atan, namun karena Kepala $idang Kepera"atan adalah jabatan

structural sehingga keberadaannya adalah hanya pada jam kerja saja % pagihari &, untuk penga"asan dan pengendalian diluar jam kerja diperlukan

tenaga pengganti yang disebut sebagai #iket Kepera"atan yang bertugas

menggantikan tugas Kepala $idang Kepera"atan pada sore, malam dan hari

libur yang nantinya mampu menga"asi dan mengendalikan serta mengetahui

kondisi rumah sakit yang berhubungan dengan pelayanan kepera"atan.

II. TUJUAN '

(ujuan adanya #iket Kepera"atan adalah'). (ujuan Umum'

(erlaksananya upaya penga"asan dan pengendalian pelaksanaan

asuhan kepera"atan.2. (ujuan Khusus *empermudah dan memperlancar pelayanan kepera"atan di rumah

sakit *engetahui keluhan, komplain pelanggan

*engetahui keadaan dan kondisi rumah sakit diluar jam dinas.

.

III. PEDOMAN PELAKSANAAN PIKET KEPERAWATAN


2/6

). #engertian#iket Kepera"atan adalah seorang tenaga kepera"atan pro!esional yang

diberi tanggung ja"ab dan "e"enang dalam mengkoordinasikan kegiatan

pelayanan kepera"atan di rumah sakit pada sore dan hari libur.

2. #ersyaratan

#ersyaratan sebagai penga"as kepera"atan adalah sebagai berikut '

a. Sarjana Kepera"atan + D kepera"atan + kebidananb. (elah mengikuti pelatihan manajemen bangsal kepera"atan+masa

kerja lebih dari tahunc. #engalaman sebagai Katimd. $erakhlak dan berdedikasi tinggie. Sehat jasmani dan rohani!. $erstatus sebagai karya"an tetap

. Sistem Kerja #iket Kepera"atan

a. Seorang tenaga kepera"atan yang bertugas sebagai #iketKepera"atan "ajib mengisi surat pernyataan kesediaan untuk menjadipiket kepera"atan

b. Seorang tenaga kepera"atan yang bertugas sebagai #iketKepera"atan ditetapkan dengan keputusan Direktur RS Siti KhodijahSepanjang

c. Seorang tenaga kepera"atan yang bertugas sebagai #iketKepera"atan tidak rangkap tugas sebagai pera"at pelaksana diruangan

d. amanya jabatan sebagai #iket Kepera"atan selama )2 bulan yangnantinya dapat ditunjuk kembali

e. #iket Kepera"atan bertugas pada shi!t pagi pada hari liburdan soresecara bergiliran

4. Ruang ingkup+Uraian (ugas+/e"enanga. Ruang lingkup

Semua unit pelayanan kepera"atanb. Uraian tugas

i. *elaksanakan !ungsi penggerak dan pelaksanaan, dengan cara '

*e"akili tugas kepala sub seksi kepera"atan pada sore dan

hari libur . *engupayakan pemenuhan kebutuhan tenaga kepera"atan

dan tenaga lain di ruang pera"atan secara insidentil .

*elaksanakan kunjungan keliling ke seluruh unit ra"at, agar

tujuan pelayann kepera"atan yang ingin di capai dapat terjamin

*emberikan bimbingan pada peserta didik institusi pendidikan

kepera"atan yang meman!aatkan rumah sakit sebagai lahan

praktek.

*emberikan bimbingan pada tenaga kepera"atan dan tenaga

lainnya yang bertugas di ruang pera"atan dalam melaksanakantugasnya sesuai kebijakan sub seksi kepera"atan .


3/6

*engupayakan perlengkapan peralatan kepera"atan dan obat-

obatan di ruang pera"atan yang membutuhkannya, khususnya

untuk kebutuhan darurat .

*embantu mengatur sesuai kebutuhan dan peraturan yang

berlaku. *embantu merujuk pasien ke rumah sakit lain, bersama dokter

jaga atau menurut petunjuk dan ketentuan yang berlaku .

*elaporkan kepada dokter jaga dan menangani bersama bila

terjadi peristi"a penting di rumah sakit % pada dinas sore dan

hari libur & .

*emberikan penjelasan kepada pasien dan keluarga tentang

hal 0 hal yang perlu diketahui, antara lain daya tampung rumah

sakit , jenis pelayann yang ada dan peraturan rumah sakit .

*emelihara hubungan baik dengan pasien dan keluarganya.

*engadakan kerjasama dan memelihara hubungan baik di

rumah sakit dan sektor pelayan kesehatan lain .

*embuat laporan lengkap mengenai kegiatan pelayanan

kepera"atan, keadaan rumah sakit, serta peristi"a penting yang

terjadi di rumah sakit pada "aktu dinas sore dan hari libur, untuk

di sampaikan kepada kepala sub seksi kepera"atan atau

direktur rumah sakit .

*elaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan secara tepat

dan benar dalam rangka memberikan pelayanan kepera"atan .

*elaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti

secara tertulis berupa laporan dinas .

*enghadiri rapat yang di adakan kepala sub seksi kepera"atan

atau direktur rumah sakit sesuai kebutuhan .

ii. *elaksanakan !ungsi penga"asan, pengendalian dan penilaian

dengan cara'

*enga"asi kelengkapan tenaga kepera"atan dan tenaga

lainnya, berdasarkan jad"al dinas di ruang pera"atan .

*enga"asi pelaksaan kebijakan sub seksi kepera"atan dan

peraturan rumah sakit yang berlaku .

*enga"asi dan menilai pelaksaaan pelayanan kepera"atan

yang telah di tentukan sesuai dengan batas ke"enangannya .

*enga"asi ketertiban dan keamanan di seluruh ruang

pera"atan, serta lingkungan rumah sakit bersama petugas

keamanan .

c. /e"enang


4/6

i. *eminta in!ormasi dan pengarahan dari atasan+dokter jagaii. *emberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga

kepera"ataniii. *emberi petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan

pemberian asuhan kepera"atan

i1. *emberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan alat1. *enampung, menanggulangi dan menyampaikan laporan

kejadian penting + K$ kepada atasan + dokter jaga1i. *embantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan

pelayanan kepera"atan koordinasi dengan atasan + dokter jaga1ii. *enandatangani surat-surat + dokumen yang ditetapkan menjadi

ke"enangan #iket Kepera"atan

. Sistem #encatatan dan #elaporana. #encatatan dari kegiatan sebagai penga"as kepera"atan

didokumentasikan pada buku laporan penga"as kepera"atan meliputi'i. ari dan tanggal

(ulis hari dan tanggal pelaksanaan piket kepera"atanii. 3ama petugas

(ulis nama petugas piket kepera"atan dan tandatanganiii. Sasaran

(ulis ruangan+unit mana yang dilakukan penga"asan dan

jumlah pasien saat itu.i1. #etugas jaga

(ulis nama petugas yang ditemui+ yang dinas saat itu1. #endokumentasian SK

(ulis keadaan pendokumentasian status pasien di ruangan yangdikunjungi kelengkapan pengisian status %Kelengkapan R* )-

)5&.1i. Kebersihan

(ulis keadaan kebersihan ruangan yang dikunjungi dan masalah

kebersihan yang ditemui saat melakukan piket kepera"atan.1ii. Sarana dan prasarana

(ulis keadaan sarana dan prasarana saat piket adakah keluhan

kerusakan dari alat medis+nonmedis,listrik padam, keluhan air

dll

1iii. Kesimpulan(ulis kesimpulan dari keadaan yang dijumpai saat melakukan

piket kepera"atan.i6. #emecahan dan tindak lanjut

(ulis usulan, saran dan dan tindakan yang diambil saat

menemui masalah saat piket kepera"atan.

b. #elaporan

i. #iket Kepera"atan melaporkan kegiatannya pada pagi hari kepada

Kepala $idang Kepera"atan yang nantinya akan diteruskan kepadaDirektur rumah sakit


5/6

ii. #iket Kepera"atan melaporkan kegiatannya dengan memba"aserta buku laporan penga"as kepera"atan

5. 7ad"al Dinas

a. 7ad"al dinas #iket Kepera"atan dibuat oleh Kepala $idangKepera"atan

b. 7ad"al dinas #iket Kepera"atan diedarkan ke setiap unit pelayananc. 7ad"al dinas #iket Kepera"atan Dibuat dengan tidak mengganggu

da!tar dinas pera"at pelaksana+Katim yang dinas shi!t

8. ubungan Kerja

a. Dengan Kepala $idang Kepera"atan dalam rangka konsultasi danpertanggung ja"aban pelaksanaan tugas

b. Dengan Dokter 7aga U9D dalam rangka koordinasi tugasc. Dengan Katim dalam hal pembinaan dan pemberian perintah tugas

:. (olak Ukur

a. ayanan asuhan kepera"atan pasien sesuai dengan standarb. Kelancaran dan ketertiban layanan kepera"atanc. aporan pelaksanaan asuhan kepera"atand. aporan kasus dan kejadian penting

;. Kebijakan ain

a. #etugas #iket Kepera"atan "ajib standbay di lingkup RSSK dansebagai pos jaga bertempat di Kantor Kepera"atan

b. (ukar dinas jaga hanya berlaku antara #iket Kepera"atan dengansepengetahuan Kepala $idang Kepera"atan

c. #emberitahuan tidak bisa jaga sebagai #iket Kepera"atan yangsi!atnya mendadak % karena sesuatu hal yang tidak terencana & keKepala $idang Kepera"atan harus dilakukan satu hari sebelumnyadan petugas #iket Kepera"atan tersebut "ajib mencari gantinyasendiri

d. pabila petugas #iket Kepera"atan berhalangan hadir mendadakkarena sesuatu hal yang memang tidak bisa di"akilkan pada saat itu% sebagai contoh pada kondisi ' sakit parah mendadak yang

dinyatakan dengan surat keterangan dokter, kecelakaan yang dialamioleh yang bersangkutan, keluarga inti atau orang tua meninggal &,maka yang bersangkutan "ajib memberikan in!ormasi langsung keKepala $idang Kepera"atan dan Kepala $idang kepera"atanbertanggung ja"ab untuk mencari pengganti dari petugas tersebutpada saat itu. Selain kondisi diatas maka tidak diterima dan yangbersangkutan "ajib mempertanggung ja"abkan ke Kepala $idangKepera"at.

e. Seorang #iket Kepera"atan mendapatkan ganti libur sejumlah haripelaksanaan piket yang bisa diambil dihari lain dengan catatan tidakmengganggu jad"al dinas ruangan.

IV. PENUTUP '


6/6

Demikian #iket Kepera"atan perlu diadakan dengan harapan dapat

memberikan pelayanan asuhan kepera"atan secara optimal kepada pasien

sehingga peningkatan mutu pelayanan dapat tercapai sesuai dengan 1isi misi

Rumah Sakit Siti Khodijah Sepanjang.

piket keperawatan 2010

Documents