komunikasi korporat.docx
DESCRIPTION
komunikasi korporatTRANSCRIPT
ISI KANDUNGAN
ARTIKEL 1 | TANGGUNGJAWAB SOSIAL KORPORAT DAN PEMBANGUNAN
EKONOMI KOMUNITI: KAJIAN KES PERSPEKTIF KOMUNITI PENERIMA
Sarmila MS, Zaimah R, N. Lyndon, Azimah AM, Suhana Saad, Selvadurai S (2012)
PENDAHULUAN
Artikel ini merupakan hasil kajian dan dapatan tentang kepentingan Tanggungjawab Sosial
Korporat (TSK) dalam pembangunan ekonomi komuniti. Ia memberikan fokus kepada komuniti
1
NO ISI KANDUNGAN MUKA SURAT
01 ARTIKEL 1 2
02 ARTIKEL 2 5
03 ARTIKEL 3 8
04 RUJUKAN 11
penerima yang terlibat dengan projek TSK yang telah dilaksanakan oleh sebuah syarikat korporat
di Pasir Puteh, Kelantan. Seramai 45 orang ahli komuniti peladang yang telah terlibat dalam
projek ini telah dikaji selidik. Hasil dari kajian, dapat disimpulkan menjadi 3 tema utama iaitu
peluang pekerjaan, penjanaan sumber pendapatan dan penjanaan aset. Ketiga-tiga tema ini
menunjukkan makna pembangunan ekonomi hasil respons daripada komuniti yang terlibat dalam
program TSK ini.
Tanggungjawab Sosial Korporat telah dibincangkan sebagai salah satu cara bagi syarikat
korporat khususnya untuk menyumbang kepada komuniti (Iedamudia 2008). Pelaksanaan dan
kesedaran terhadap pentingnya TSK ini telah berkembang ke peringkat global kerana
kebanyakkan negara sama ada kerajaan mahupun NGO menganggap TSK sebagai satu hubungan
antara institut perniagaan dan pembangunan.
Merujuk kepada konsep Matlamat Pembangunan Alaf Baru oleh Pertubuhan Bangsa-bangsa
Bersatu yang mengharapkan agar syarikat korporat terlibat dalam usaha pembangunan negara.
Namun, sejauh mana harapan ini dapat dipenuhi masih lagi belum terjawab. Oleh yang demikian,
artikel ini telah ditulis bagi memberi pendedahan tentang keberkesanan TSK dari perspektif
komuniti penerima projek.
ULASAN
Tanggungjawab Sosial Korporat boleh didefinisikan sebagai tanggungjawab yang perlu
dilaksanakan oleh syarikat korporat seperti yang diunjurkan oleh teori pemegang taruh selain
daripada tanggungjawab mempertingkatkan keuntungan dan nilai faedah para pemegang saham
sesebuah syarikat. TSK juga bertanggungjawab dalam menyumbang kepada pembangunan
2
ekonomi mampan, berusaha bersama pekerja, keluarga mereka, komuniti tempatan serta
masyarakat umum bagi meningkatkan kualiti hidup mereka.
Antara usaha syarikat korporat dalam memenuhi tanggungjawab di bawah TSK ini ialah
meningkatkan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerja, usaha pemuliharaan alam
sekitar, membangunkan laporan kewangan (triple bottom-line), membangunkan skema pensijilan
dan label bagi produk dan perkhidmatan, menganjurkan dialog dengan para pemegang taruh,
melaksanakan perkongsian usaha dengan NGO serta meningkatkan sokongan bagi projek dan
program pembangunan komuniti.
Pembangunan ekonomi komuniti pula didefinisikan sebagai suatu keadaan apabila individu
dalam komuniti mampu menganalisis keadaan ekonomi tersebut, mengenalpasti keperluan dan
juga peluang ekonomi yang ada, membuat keputusan perkara yang perlu dilakukan untuk
meningkatkan keadaan ekonomi dan seterusnya berusaha mencapai tujuan serta objektif ekonomi
yang telah disepakati bersama. Objektif umum bagi model pembangunan ekonomi komuniti ini
ialah membangunkan aset dalam komuniti yang boleh digunakan untuk menambah baik
komuniti. Seterusnya, tujuan pembangunan ekonomi komuniti pula ialah untuk menggerakkan
aset tersebut untuk memberi manfaat kepada komuniti.
Seperti yang telah dinyatakan sebelum ini, terdapat 3 tema utama bagi kajian ini iaitu TU1
peluang pekerjaan, TU2 menjana pendapatan dan TU3 pembinaan aset. Bagi TU1, projek
perladangan cili dijalankan dapat membantu membawa perubahan kepada ekonomi komuniti
peladang. Seterusnya TU2, sumber pendapatan dapat dijana daripada peluang bekerja sambilan.
Akhir sekali, TU3 pula telah dicapai apabila projek TSK perladangan cili kontrak telah berjaya
3
membuka peluang kepada komuniti ladang untuk memiliki aset sendiri seperti tanah, rumah dan
wang simpanan.
PENUTUP
Artikel ini telah ditulis hasil daripada kajian ke atas beberapa orang penduduk yang terdiri
daripada peladang di Pasir Puteh, Kelantan. Projek yang diasaskan oleh sebuah syarikat korporat
ini menetapkan tiga tema utama dalam menjayakan projek penanaman cili kontrak iaitu TU1
peluang pekerjaan, TU2 menjana pendapatan dan TU3 pula sebagai pembinaan aset. Ketiga-tiga
TU dapat dipenuhi pada akhir projek. Ini menunjukkan bahawa projek TSK ini telah berjaya
dijalankan bersama penglibatan komuniti. Selain itu, penglibatan komuniti juga telah mendapat
kelebihan dan kebaikan hasil daripada projek TSK ini.
ARTIKEL 2 | MERAWAT REPUTASI KORPORAT
Dr. Hifni Alifahmi (September, 2012)
4
Reputasi korporat terbentuk daripada dua aspek dalam bidang korporat iaitu identiti korporat dan
imej korporat. Ketiga-tiga aspek ini bergabung dan melahirkan satu aktiviti kemanusiaan atau
komunikasi korporat yang komprehensif. Daripada ketiga-tiga bidang ini juga akan melahirkan
pelbagai jenama korporat seperti Balanced Brand, Corporat Brand Architecture dan Citizen
Brand.
Dari segi imej korporat, satu istilah yang mencerminkan kepakaran profesional di seluruh imej
yang diperoleh daripada pakar-pakar pemasaran korporat, bangunan imej korporat, pemulihan
imej korporat / pemulihan, dan pemasaran imej. Profesion yang berkaitan adalah komunikasi
korporat, dan pemasaran atau pengiklanan. Walaupun dari segi reputasi korporat terdapat
pelbagai istilah seperti corporate reputation quotient, reputational capital, reputation
performance, reputation marketing atau reputation management.
Artikel ini telah ditulis oleh Dr. Hifni Alifahmi yang berasal daripada Indonesi pada September
2012 bagi majalah BUMN TRACK. Beliau membincangkan tentang kepentingan untuk menjaga
reputasi korporat terutamanya bagi syarikat-syarikat korporat. Beliau merupakan seorang Senior
Consultant di Spirit Public Relations dan sebagai pensyarah di Magister Manajemen Komunikasi
UI.
Beliau telah menulis tentang bagaimana pembentukan reputasi korporat yang sihat yang pada
asalnya di asaskan oleh dua bidang utama iaitu imej korporat dan identiti korporat. Menurutnya
lagi, kedua-dua bahagian ini haruslah terjalin sempurna dalam mewujudkan satu reputasi
korporat yang maju.
ULASAN
5
Beliau berpendapat bahawa identity korporat dan strategi penjenamaan korporat tidak boleh
dijalankan berasingan. Jenama korporat tidak terhad kepada nama, paparan fizikan, logo dan
identiti syarikat sahaja. Ia meliputi juga aspek seperti tatacara yang mengandungi nilai teras dan
budaya syarikat. Bahkan ia juga termasuk sejarah pembangunan syarikat, falsafah, kepimpinan
dan keunikan sifat para pekerja.
Budaya korporat harus dibentuk di dalam organisasi atau syarikat terlebih dahulu. Ia bermula
dengan sifat fizikal seperti logo, warna korporat, rekaan dalaman pejabat, pakaian seragam
pekerja, iklan dan sebagainya serta nilai-nilai, filosofi, budaya perusahaan, standard
perkhidmatan dan mutu pekerjaan haruslah selaras dengan budaya korporat yang hendak
dibentuk.
Beliau juga berpendapat bahawa komunikasi dalaman menjadi semakin penting sekiranya
terdapat perubahan pada logo, nilai-nilai perusahaan, dan sebagainya. Ini kerana, komunikasi
dalaman haruslah seragam dengan logo yang telah diuar-uarkan. Sebagai contoh, bagi syarikat
laman web seperti Google yang menggunakan moto seperti “Don’t be evil” seharusnya menepati
moto ini. Ia tidak boleh direka semata-mata untuk memenuhi kriteria moto tersebut tetapi
haruslah dibentuk menerusi peringkat dalam pejabat.
Selain itu, beliau juga menulis tentang kaitan di antara reputasi dan imej korporat. Imej
merupakan kesan awal yang terbentuk pada pandangan awal. Manakala reputasi pula ialah satu
kesimpulan dan penilaian yang dibuat oleh orang ramai setelah terlibat dengan syarikat pada satu
jangka masa yang panjang, contohnya para pengguna produk “Maybelline”. Sekiranya telah
lama menggunakannya produk ini, pelanggan akan dapat merasai kebaikan produk ini dan inilah
yang dipanggil reputasi.
6
Terdapat empat peringkat yang perlu dilakukan untuk memperbaiki imej dan reputasi syarikat.
Pertama, menerusi para pekerja dan eksekutif, imej dan reputasi bagi jenama dan produk, imej
dan reputasi syarikat serta imej dan reputasi bagi industri dan sektor.
PENUTUP
Dalam membincangkan tentang reputasi dan imej sebuah syarikat korporat, kita haruslah sedar
bahawa ia adalah aspek yang sangat penting dalam memastikan sesebuah perniagaan berjalan
lancar dan sentiasa membangun. Kedua-dua bidang ini mempunyai kekuatan masing-masing.
Imej merupakan apa yang diperlihatkan kepada umum pada pertama kali (first time impression).
Manakala reputasi pula ialah sesuatu yang terbentuk daripada kepercayaan para pelanggan
terhadap penggunaan sesuatu produk atau servis. Kedua-duanya harus bergerak seiring dan
menepati budaya korporat yang sesuai.
Menurut Dr. Hifni, bagi memperbaiki mutu imej dan reputasi korporat sesebuah syarikat, harus
menerusi empat peringkat iaitu budaya pekerja dan eksekutif, jenama dan produk, imej dan
reputasi serta imej dan reputasi bahagian industry dan sektor. Sekiranya keempat-empat
peringkat ini dapat diperbaiki, maka akan terhasillah satu imej dan reputasi yang cemerlang bagi
sesebuah syarikat mahupun organisasi.
ARTIKEL 3 | IDENTITI, IMEJ DAN REPUTASI KORPORAT PERSATUAN NELAYAN
KAWASAN PERLIS SELATAN
7
Bahtiar bin Mohamad, Rosli bin Mohammed, Hassan bin Abu Bakar (2012)
PENGENALAN
Artikel ini membincangkan tentang kepentingan identiti, imej dan reputasi korporat terutamanya
bagi Persatuan Nelayan Kawasan Perlis Selatan. 3 orang penulisnya telah menjalankan kajian
berkaitan hal ini.
Ketiga-tiga orang penyelidik ini telah mengenalpasti beberapa masalah. Antaranya ialah cabaran
dalam mengekalkan imej positif bagi sesebuah syarikat. Selain itu, mereka juga merujuk kepada
hasil kajian Abratt (1998) yang menyatakan bahawa personaliti korporat merupakan satu isyarat
secara sedar yang terdiri daripada beberapa elemen yang berbeza seperti perlakuan pekerja,
perkhidmatan pelanggan, kepuasan pelanggan, servis dan produk, serta nama, logo dan slogan
korporat.
Antara objektif kajian ialah mengenalpasti identiti korporat yang dimiliki oleh Persatuan
Nelayan Kawasan Perlis Selatan, menilai imej daripada perspektif ahli-ahli persatuan dan
menilai tahap reputasi korporat mereka. Bagi memastikan kajian ini berjalan lancar, persatuan
nelayan harus bergerak mengarah kepada perubahan semasa. Kajian ini amat penting bagi
menilai pendapat umum terhadap sesebuah organisasi korporat.
Para penyelidik juga berpendapat bahawa memiliki imej korporat yang cemerlang dan baik
merupakan impian bagi setiap syarikat dan organisasi korporat. Ini adalah bagi memastikan
mereka mendapat sokongan daripada masyarakat sekitar.
ULASAN
8
Dalam artikel ini, ada dinyatakan bahawa identiti korporat haruslah dibina dan dibentuk seiring
dengan persekitaran dan objektifnya. Ia mengambil masa yang lama dan panjang. Pembentukan
imej yang positif akan meningkatkan keyakinan dan kepercayaan orang ramai terhadap kualiti
dan pencapaian syarikat.
Tetapi, sekiranya identiti syarikat sedia ada tidak diuar-uarkan dengan baik dan sistematik, ianya
tidak membawa sebarang kebaikan. Oleh itu, proses mengiklankan dan pemberitahuan haruslah
dilakukan dengan baik agar umum dapat melihat dengan lebih jelas lagi imej yang dibawa oleh
sesebuah syarikat.
Terdapat pelbagai definisi “Imej” daripada ahli falsafah dan filosofi terkemuka. Daripada semua
definisi, bolehlah kita simpulkan definisi imej kepada tiga elemen yang jelas iaitu kognitif,
perasaan dan tindakan. Kognitif bolehlah disamakan ertikan dengan pengetahuan atau maklumat
yang tersimpan dalam pemikiran individu. Perasaan pula adalah untuk memperkuatkan
penyokongan ataupun arah perasaan yang ada pada seseorang terhadap sesuatu objek. Manakala
tindakan pula adalah tingkahlaku yang ditunjukkan oleh seseorang terhadap sesuatu objek
Imej merupakan tanggapan umum terhadap identiti yang telah dibentuk oleh Persatuan Nelayan
Kawasan Perlis Selatan. Imej ini dibentuk dengan pelbagai cara bagi memudahkan umum
membuat tanggapan yang tepat terhadap Persatuan Nelayan Kawasan Perlis Selatan. Imej
biasanya diterjemahkan oleh Persatuan Nelayan melalui aktiviti komunikasinya. Antara aktiviti
komunikasi tersebut adalah yang berbentuk tangible seperti simbol, warna, budaya, mercu tanda,
lagu, arkitektur dan lain-lain manakala yang bukan tangible pula adalah dalam aspek hubungan
media, hubungan komuniti dan beberapa acara khas yang lain.
9
Seterusnya, artikel ini juga membincangkan tentang reputasi korporat bagi sesebuah syarikat.
Terdapat beberapa ahli falsafah yang memberikan pengertian yang sama bagi imej korporat dan
reputasi korporat antaranya ialah Abratt (1989), Alvesson (1998), Bernstein (1984) dan Dowling
(1986). Bagi Winfrey (1989), reputasi korporat ialah persepsi individu atau kumpulan terhadap
keberkesanan korporat.
Reputasi, yang mana merujuk kepada sifat objektif organisasi yang ditanggap oleh orang luar
(Fombrun dan Shanley, 1990). Menurut Vergin dan Qoronfleh (1998), reputasi dianugerahkan
kepada seseorang oleh orang lain. Ia timbul daripada tanggapan mereka dalam pelbagai dimensi
daripada ciri-ciri peribadi, seperti kecerdikan atau kebolehan menyelesaikan masalah hinggalah
kepada faktor fizikal, seperti penampilan diri dan kerapian. Kebanyakan pemerhati dipengaruhi
kuat oleh sifat professional individu dan kejayaan dalam bentuk kewangan. Ada juga yang
mencadangkan penentuan reputasi yang paling kuat adalah etika seseorang individu dalam
tindakannya.
PENUTUP
Reputasi dan imej korporat merupakan dua elemen yang sangat penting dalam membentuk
persepsi umum terhadap sesebuah syarikat. Kedua-duanya harus bergerak seiring dalam usaha
menaikkan nama syarikat ke peringkat yang lebih tinggi.
Kedua-dua elemen ini saling berkait. Sekiranya imej sesebuah syarikat digembar-gemburkan
dengan begitu baik sekali, tetapi apabila seorang pengguna memberikan testimoni yang kurang
baik, maka ia akan menjejaskan reputasi syarikat. Sebaliknya jika pengguna memberikan respons
yang baik terhadap produk tetapi imej syarikat tidak terjaga seperti tidak mempunyai logo, moto,
10
ruangan pejabat yang tidak menarik, orang ramai akan mempersoalkan produk yang dihasilkan.
Oleh yang demikian, imej dan reputasi korporat haruslah sentiasa dititikberatkan.
Dalam kajian ini, Persatuan Nelayan Kawasan Perlis Selatan seharusnya memberikan imej yang
baik kepada pelanggan mereka agar reputasi korporat sentiasa terjaga. Ini akan membawa kepada
keberuntungan bagi setiap ahli persatuan.
RUJUKAN
Sarmila MS, Zaimah R, N. Lyndon, Azimah AM, Suhana Saad, Selvadurai S (2012).
Tanggungjawab Sosial Korporat Dan Pembangunan Ekonomi Komuniti: Kajian Kes
Perspektif Komuniti Penerima.
Dr. Hifni Alifahmi (September, 2012). Merawat Reputasi Korporat. Diperolehi daaripada
http://theprworld.com/insight/expert/342-merawat-reputasi-korporat pada 3 November
2013.
Bahtiar Bin Mohamad, Rosli Bin Mohammed, Hassan Bin Abu Bakar (2012). Identiti, Imej Dan
Reputasi Korporat Persatuan Nelayan Kawasan Perlis Selatan.
11