format laporan pertanggungjawaban triwulan - bem baru.doc
TRANSCRIPT
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
1/21
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN .. (Diisi dengan Angka Romawi)
(Nama Ormawa ditulis Bold)
FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
PERIODE .
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
2/21
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN .. (Diisi dengan Angka Romawi)
1. Ketua Umum (Nama Ormawa ditulis Bold)
Nama :
Nm :
Se!a"a#$ Pa#%a#$ K%' O($a#'a'
(paparkan secara garis besar bagaimana kinerja organisasi
yang anda pimpin selama tiga bulan ini menurut persepsi dan
pengetahuan anda.)
ANALISIS )SWOT* ORGANISASI
STRENGTH WEAKNESSES(paparkan secara point perpoin dan disertai
dengan penjelasan singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan disertai
dengan penjelasan singkat dibawahnya)
KENDALA SOLUSI REKOMENDASI OPPORTUNITIES THREATS
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan disertai
dengan penjelasan singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan disertai
dengan penjelasan singkat dibawahnya)
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya, jika ternyata ada yang tidak benar atau tidak sesuai, saya bersedia menerima
konsekuensinya.
Malang, .
Ketua Umum
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
3/21
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN .. (Diisi dengan Angka Romawi)
+. Wa,! Ketua Umum (Nama Ormawa ditulis Bold)
Nama :
Nm :
Se!a"a#$ Pa#%a#$ K%' O($a#'a'
(paparkan secara garis besar bagaimana kinerja organisasi
yang anda pimpin selama tiga bulan ini menurut persepsi dan
pengetahuan anda.)
ANALISIS )SWOT* ORGANISASI
STRENGTH WEAKNESSES(paparkan secara point perpoin dan disertai
dengan penjelasan singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan disertai
dengan penjelasan singkat dibawahnya)
KENDALA SOLUSI REKOMENDASI OPPORTUNITIES THREATS
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan disertai
dengan penjelasan singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan disertai
dengan penjelasan singkat dibawahnya)
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya, jika ternyata ada yang tidak benar atau tidak sesuai, saya bersedia menerima
konsekuensinya.
Mengetahui Malang, .
Ketua Umum Wakil Ketua Umum
..
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
4/21
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN .. (Diisi dengan Angka Romawi)
-. Se,(eta(' Umum (Nama Ormawa ditulis Bold)
Nama :
Nm :
Se!a"a#$ Pa#%a#$ K%' O($a#'a' A%m#'t(a' Pe('u(ata# Ma'u,(paparkan secara garis besar bagaimana kinerja
organisasi yang anda pimpin selama tiga bulan ini
menurut persepsi dan pengetahuan anda.)
Ta#$$a! N&. Su(at Ma'u, Pe#$(m Pe(a!
(Diisi dengan
tanggal surat
diterima)
(Diisi dengan no.
surat)
(Diisi dengan
nama instansi
pengirim)
(Diisi dengan
perihal surat)
KENDALA SOLUSI REKOMENDASI
(paparkan
secara point
perpoin dan
disertai
dengan
penjelasan
singkat
dibawahnya
)
(paparkan
secara point
perpoin dan
disertai
dengan
penjelasan
singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
A%m#'t(a' Pe('u(ata# Ke!ua(
Ta#$$a! N&. Su(at Ma'u, Tu/ua# Pe(a!
(Diisi dengan
tanggal surat
diterima)
(Diisi dengan no.
surat)
(Diisi dengan
nama instansi
atau orang
penerima)
(Diisi dengan
perihal surat)
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
5/21
Pe#$a('0a# Ke$ata# Ra0at Pe#$a('0a# Ke$ata# P(&$(am
Ke(/a
T$!. Baa'a# Jm!. Pe'e(ta T$! Jm!. Pe'e(ta
(Diisi dengan Topik
tama Rapat)
(Diisi jumlah
peserta
rapat
dengan
melampirkan
!otocopy
presensi
rapat)
(Diisi jumlah peserta
kegiatan dengan
melampirkan !otocopy
presensi kegiatan)
ANALISIS )SWOT*
STRENGTH WEAKNESSES
(paparkan secara point perpoin dan
disertai dengan penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin
dan disertai dengan penjelasan
singkat dibawahnya)
OPPORTUNITIES THREATS
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
6/21
(paparkan secara point perpoin dan
disertai dengan penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin
dan disertai dengan penjelasan
singkat dibawahnya)
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya, jika ternyata ada yang tidak benar atau tidak sesuai, saya bersedia menerima
konsekuensinya.
Mengetahui Malang, .
Ketua Umum ekretaris Umum
.
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
7/21
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN .. (Diisi dengan Angka Romawi)
. Be#%aa(a Umum (Nama Ormawa ditulis Bold)
Nama :
Nm :
Se!a"a#$ Pa#%a#$ K%'
Keua#$a# O($a#'a'
A%m#'t(a' Keua#$a# (Diisi dengan semua transaksi yang terjadi selama triwulan ini)
(paparkan secara garis besar
bagaimana kondisi keuangan
organisasi yang anda pimpin
selama tiga bulan ini menurut
persepsi dan pengetahuan anda.)
Ta#$$a! Pema'u,a# Jum!a Ta#$$a! Pe#$e!ua(a# Jum!a(Diisi dengan
tanggal terjadinya
transaksi
"emasukan)
(Diisi dengan keterangan
"emasukan)
(Diisi dengan nilai
nominal)
(Diisi dengan
tanggal terjadinya
transaksi
"engeluaran)
(Diisi dengan
keterangan
"engeluaran)
(Diisi dengan nilai
nominal)
T&ta! T&ta!
Sa!%&
ANALISIS )SWOT*
STRENGTH WEAKNESSES(paparkan secara point perpoin dan disertai dengan
penjelasan singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan disertai dengan
penjelasan singkat dibawahnya)
OPPORTUNITIES THREATS
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
8/21
(paparkan secara point perpoin dan disertai dengan
penjelasan singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan disertai dengan
penjelasan singkat dibawahnya)
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya, jika ternyata ada yang tidak benar atau tidak sesuai, saya bersedia menerima
konsekuensinya.
Mengetahui Malang, .
Ketua Umum !endahara Umum
.
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
9/21
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN .. (Diisi dengan Angka Romawi)
2. Ke0a!a De0a(teme#t Pe#%%,a#(Nama Ormawa ditulis Bold)
Nama :
Nm :
Se!a"a#$ Pa#%a#$ K%' I#te(#a! De0a(teme#t ANALISIS )SWOT* INTERNAL DEPARTEMENT
Nama A#$$&ta Kea,t3a# STRENGTH WEAKNESSES
(Diisi dengan nama anggota) (Diisi
akti!#tidak
akti!)
(paparkan secara point perpoin
dan disertai dengan penjelasan
singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan
disertai dengan penjelasan singkat
dibawahnya)
Pa0a(a# De0a(teme#t:
(paparkan secara garis besar bagaimana kinerja departement yang
anda pimpin selama tiga bulan ini menurut persepsi dan
pengetahuan anda)
OPPORTUNITIES THREATS
(paparkan secara point perpoin
dan disertai dengan penjelasan
singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan
disertai dengan penjelasan singkat
dibawahnya)
KENDALA SOLUSI REKOMENDASI
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
10/21
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
Kete(!a,'a#aa# P(&$(am Ke(/a
Ta#$$a! Nama P(&$(am Ke(/a Gam4a(a# Umum Ke#%a!a S&!u' Re,&me#%a'
(diisi
tanggal
pelaksanaan)
(diisi nama kegiatan) (diisi gambaran umum kegiatan) (diisi kendala
yang dihadapi
dalam kegiatan)
(diisi solusi
untuk
mengatasi
kendalakegiatan)
(diisi rekomendasi untuk
pelaksanaan tahun depan
kegiatan)
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya, jika ternyata ada yang tidak benar atau tidak sesuai, saya bersedia menerima
konsekuensinya.
Mengetahui Malang, .Ketua Umum Ketua Departement "enalaran
..
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
11/21
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN I
5. Ke0a!a De0a(teme#t R'et %a# Te,#&!&$ (Nama Ormawa ditulis Bold)
Nama : "ramisya #ndah $
Nm : %%&'%%*%+
Se!a"a#$ Pa#%a#$ K%' I#te(#a! De0a(teme#t ANALISIS )SWOT* INTERNAL DEPARTEMENT
Nama A#$$&ta Kea,t3a# STRENGTH WEAKNESSES#in rianti M. kti emangat, keingintahuan dan
mimpi memberikan motiasi
tersendiri dalam berproses dan
berkembang
"ada tataran $teering
%ommitteeberasaldari latar
belakang organisasi yang
berbeda-beda dan
berpengalaman dalam
bidangnya.
"ada tataran Organi&ing
%ommitteebelum ada yang pernah
mengikuti organisasi tingkatjurusan maupun akultas
sebelumnya
!aiatur /idh0an kti
1li $ahyaning 2yas kti
yu 3rurin Ms kti
Pa0a(a# De0a(teme#t:
Kementrian /iset dan 2eknologi memiliki Departemen
yaitu Departemen 2ekonologi dan Departemen /eset 4 $ipta Karya.
Kementrian /iset dan 2eknologi beranggotakan 5 anggota yang
terdiri atas Menteri, ekretaris, Kepala Departemen, dan sta
ahli. Dari sta ahli Kementrian /iset dan 2eknologi diantaranya
angkatan &% dan yang lain mahasis0a baru di 6M#" UM. Dari
sta ahlii ini belum ada yang pernah mengikuti organisasi tingkat
jurusan maupun akultas sebelumnya. 7amun, dari sta ahli inisudah memiliki sedikit ilmu organisasi yang pernah diikuti pada saat
ekolah Menengah. Kondisi tersebut menjadi sedikit hambatan dia0al karena tentunya bekal keorganisasian tingkat akultas para
anggota tersebut masih perlu diupgrade dan diasah terlebih dahulu.
"ada tataran $teering %ommittee, latar belakang organisasi
yang berbeda-beda juga menyebabkan pergesekan pemikiran karena
setiap indiidu memiliki pengalaman yang berbeda-beda. Dari
pengalaman dan pemikiran yang berbeda dalam memprogram
program kerja terjadi sedikit terhambat a0alnya. "ergesekan-
OPPORTUNITIES THREATS
Dari semangat, keingintahuan
dan mimpi dari $ dan 8$
memberikan kesempatan untuk
me0ujudkan isi dan misi !1M
6M#" &%. elaim itu untuk
terus berkembang untukmenjadi yang terbaik2erbaik
untuk kami se9ara personal,
untuk bidang kami /istek,
untuk !1M 6M#" dan jugauntuk seluruh 0arga 6M#".
2erhambatnya pelaksanaan
kediatan masih kurangnya
pengalaman pada tataran 8$
mengenai keorganisasian tinggkat
akultas.
"erbedaan pendapat
menyebabakan pergesekan-
pergesekan dari menyikapi suatu
masalah masalah baik pada tataran
$ maupun 8$.
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
12/21
pergesekan dari perbedaan pendapat dan menyikapi masalah
memberikan 0arna tersendiri untuk berproses. 7amun, seiring
berjalannya 0aktu hal tersebut justru menjadi 0arna yang saling
melengkapi, dalam hal peme9ahan-peme9ahan masalah, penemuan
gagasan baru, maupun pemberian bekal terhadap para Organi&ing
%ommittee.
:ubungan interpersonal dalam berkomunikasi masih adake9anggungan atau ketertutupan dalam tiap indiidu. Mungkin ini
masih dalam tahap penyesuaian dalam berorganisasi terutama bagista ahli. 7amun, selama berkoordinasi tetap berjalan dengan baik
dan menimbulkan kondisi yang harmonis bagaikan keluarga sendiri.
#ni terbukti seringnya intensitas pertemuan baik dalam suasana
ormal maupun non ormal dengan anggota bidang.
elama berproses dalam keorganisasian terlihat banyak
ariasi di dalamnya untuk setiap indiidu. emangat, keingintahuan
dan mimpi memberikan motiasi tersendiri dalam berproses dan
berkembang. :al tersebut terlihat dari keaktian para anggota, mulai
dari kehadiran rapat, kedatangan di sekretariat, maupun partisipasidalam setiap kegiatan !1M. elain itu, salah satu motiasi dalam
kementrian adalah isi dan misi yang merupakan impian kami untuk
menjadikannya suatu kenyataan dan realita. Kami per9aya bah0asetiap isi dan misi yang merupakan impian bersaman memiliki
po0er dalam kementerian ini. "o0er itulah yang selalu memotiasi
kami untuk terus memperjuangkan yang terbaik. 2erbaik untuk kami
se9ara personal, untuk bidang kami /istek, untuk !1M 6M#" dan
juga untuk seluruh 0arga 6M#".
KENDALA SOLUSI REKOMENDASI
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
13/21
ulitnya
menyatukan
pemikiran tiap
interpersonal baik
dalam menejemen
se9ara stru9tural
maupunmenejemen se9ara
indiidu.
ering
mengadakan
musya0arah baik
dalam kondisi
ormal maupun
non ormal agar
terbentukkeharmonisan dan
kekeluargaan yang
memiliki suatu
dasar yang sama
Diadakannya
rutinitas
pertemuan atau
rapat se9ara
kontinu dan
tetap.
Diadakannyarutinitas
hiburan untuk
membangun
keharmonisan
dalam
berorganisasi.
Kete(!a,'a#aa# P(&$(am Ke(/a
Ta#$$a! Nama P(&$(am Ke(/a Gam4a(a# Umum Ke#%a!a S&!u' Re,&me#%a'
2iap bulan
minggu ke-#
Update ;urnal (diisi gambaran umum
kegiatan)
Mulai bisa update
jurnal bulan april
karena harus adan
Upgrading,
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
14/21
!elum mahir
dalam pegolahan
0ebsite untuk
meng-upload ile
yang bisa di
do0nload.
megolah
0ebsite dan
tidak mudah
menyerah
2iap bulanminggu ke-##
Update #no :ambatan yangdialami para
panitia yaitu pada
proses pen9arian
ino di akultas
maupun tingkat
jurusan tidak ada
ino terbaru
mengenai prestasimahasis0a yang
adahanya ino
tahun &%'
sehingga tidak
bisa diangkat
menjadi inormasi
terbaru.
Kebingungan para
panitia dalam
men9ari inormasi
karena nama dari
proker ini terlalu
umum. Kurangnya link
para panitia
pelaksana
kemahasis0a lain
dalam men9ari
inormasi terkait
prestasi
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
15/21
mahasis0a M#".
"embublishan
inormasi terkait
prestasi anak
M#" belum
terealisasi di
banner karenainormasi terbaru
yang ditemukan
panitia kurang
memadai jikadiangkat ke
banner.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya, jika ternyata ada yang tidak benar atau tidak sesuai, saya bersedia menerima
konsekuensinya.
Mengetahui Malang, .Ketua Umum Ketua Departement !akat Minat
..
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
16/21
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN .. (Diisi dengan Angka Romawi)
6. Ke0a!a De0a(teme#t S&'a! L#$,u#$a# Ma'"a(a,at(Nama Ormawa ditulis Bold)
Nama :
Nm :
Se!a"a#$ Pa#%a#$ K%' I#te(#a! De0a(teme#t ANALISIS )SWOT* INTERNAL DEPARTEMENTNama A#$$&ta Kea,t3a# STRENGTH WEAKNESSES
(Diisi dengan nama anggota) (Diisi
akti!#tidak
akti!)
(paparkan secara point perpoin
dan disertai dengan penjelasan
singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan
disertai dengan penjelasan singkat
dibawahnya)
Pa0a(a# De0a(teme#t:
(paparkan secara garis besar bagaimana kinerja departement yang
anda pimpin selama tiga bulan ini menurut persepsi dan
pengetahuan anda)
OPPORTUNITIES THREATS
(paparkan secara point perpoin
dan disertai dengan penjelasan
singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan
disertai dengan penjelasan singkat
dibawahnya)
KENDALA SOLUSI REKOMENDASI
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
17/21
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
Data Kete(!a,'a#aa# P(&$(am Ke(/a
Ta#$$a! Nama P(&$(am Ke(/a Gam4a(a# Umum Ke#%a!a S&!u' Re,&me#%a'
(diisi
tanggal
pelaksanaan)
(diisi nama kegiatan) (diisi gambaran umum kegiatan) (diisi kendala
yang dihadapi
dalam kegiatan)
(diisi solusi
untuk
mengatasi
kendalakegiatan)
(diisi rekomendasi untuk
pelaksanaan tahun depan
kegiatan)
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya, jika ternyata ada yang tidak benar atau tidak sesuai, saya bersedia menerima
konsekuensinya.
Mengetahui Malang, .
Ketua Umum Kepala Departement osial
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
18/21
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN .. (Diisi dengan Angka Romawi)
7. Ke0a!a De0a(teme#t Pe(e,&ma# %a# Ke'e/ate(aa#(Nama Ormawa ditulis Bold)
Nama :
Nm :
Se!a"a#$ Pa#%a#$ K%' I#te(#a! De0a(teme#t ANALISIS )SWOT* INTERNAL DEPARTEMENTNama A#$$&ta Kea,t3a# STRENGTH WEAKNESSES
(Diisi dengan nama anggota) (Diisi
akti!#tidak
akti!)
(paparkan secara point perpoin
dan disertai dengan penjelasan
singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan
disertai dengan penjelasan singkat
dibawahnya)
Pa0a(a# De0a(teme#t:
(paparkan secara garis besar bagaimana kinerja departement yang
anda pimpin selama tiga bulan ini menurut persepsi dan
pengetahuan anda)
OPPORTUNITIES THREATS
(paparkan secara point perpoin
dan disertai dengan penjelasan
singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan
disertai dengan penjelasan singkat
dibawahnya)
KENDALA SOLUSI REKOMENDASI
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
19/21
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
Data Kete(!a,'a#aa# P(&$(am Ke(/a
Ta#$$a! Nama P(&$(am Ke(/a Gam4a(a# Umum Ke#%a!a S&!u' Re,&me#%a'
(diisi
tanggal
pelaksanaan)
(diisi nama kegiatan) (diisi gambaran umum kegiatan) (diisi kendala
yang dihadapi
dalam kegiatan)
(diisi solusi
untuk
mengatasi
kendalakegiatan)
(diisi rekomendasi untuk
pelaksanaan tahun depan
kegiatan)
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya, jika ternyata ada yang tidak benar atau tidak sesuai, saya bersedia menerima
konsekuensinya.
Mengetahui Malang, .
Ketua Umum Kepala Departement "erekonomian danKesejahteraan
..
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
20/21
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN .. (Diisi dengan Angka Romawi)
8. Ke0a!a De0a(teme#t Se# %a# O!a(a$a(Nama Ormawa ditulis Bold)
Nama :
Nm :
Se!a"a#$ Pa#%a#$ K%' I#te(#a! De0a(teme#t ANALISIS )SWOT* INTERNAL DEPARTEMENTNama A#$$&ta Kea,t3a# STRENGTH WEAKNESSES
(Diisi dengan nama anggota) (Diisi
akti!#tidak
akti!)
(paparkan secara point perpoin
dan disertai dengan penjelasan
singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan
disertai dengan penjelasan singkat
dibawahnya)
Pa0a(a# De0a(teme#t:
(paparkan secara garis besar bagaimana kinerja departement yang
anda pimpin selama tiga bulan ini menurut persepsi dan
pengetahuan anda)
OPPORTUNITIES THREATS
(paparkan secara point perpoin
dan disertai dengan penjelasan
singkat dibawahnya)
(paparkan secara point perpoin dan
disertai dengan penjelasan singkat
dibawahnya)
KENDALA SOLUSI REKOMENDASI
-
8/11/2019 format LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN - BEM Baru.doc
21/21
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
(paparkan secara
point perpoin dan
disertai dengan
penjelasan singkat
dibawahnya)
Data Kete(!a,'a#aa# P(&$(am Ke(/a
Ta#$$a! Nama P(&$(am Ke(/a Gam4a(a# Umum Ke#%a!a S&!u' Re,&me#%a'
(diisi
tanggal
pelaksanaan)
(diisi nama kegiatan) (diisi gambaran umum kegiatan) (diisi kendala
yang dihadapi
dalam kegiatan)
(diisi solusi
untuk
mengatasi
kendalakegiatan)
(diisi rekomendasi untuk
pelaksanaan tahun depan
kegiatan)
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya, jika ternyata ada yang tidak benar atau tidak sesuai, saya bersedia menerima
konsekuensinya.
Mengetahui Malang, .
Ketua Umum Kepala Departement eni dan 8lahraga