ASAS KERJAYA & MEMAHAMI

DIRI PELAJAR

FADHILAH BINTI OTHMANIFFA NAJWA BT. AB. RAHIM

SITI QATRUNNADA HANIS BT. SHARIFFSYAHIDAH BINTI JASMAN

8.1 KONSEP MEMBINA GAYA HIDUP

• Kerjaya : kerja yang dilakukan sepanjang hidup.

• Gaya hidup : satu cara hidup yang mencerminkan sikap & nilai seseorang/kelompok.

• Secara tidak langsung, kerjaya seseorang menggambarkan @ mewakili keseluruhan gaya hidupnya.

Tema Gaya Hidup Adler

Minat dimiliki sosial

Bertanggung

jawabInginkan pengiktir

afan

Berhati-hati

Mengikut

8.2 PENEROKAAN MINAT KERJAYA & NILAI KERJAYA

Ujian Minat Kerjaya /

Inventori Minat •cara mengenalpasti minat kerjaya•contoh: Tinjauan Minat Kerjaya Kuder (KOIS); Inventori Minat Strong-Campbell (SCII); Tinjauan Minat Kerjaya Jackson (JVIS)

Ujian Nilai Kerjaya

•Jenis nilai kerjaya: intrinsik(nilai yg berhubung dgn tugas); ektrinsik(nilai yg berhubung dgn produk)•Cara mengenalpasti nilai kerjaya

Tren Masa Kini (secara online)

•Ujian minat kerjaya yang mengukur hanya sebilangan kecil minat umum sahaja, ditadbirkan sendiri, dan dikira skor secara manual.

Penentu Minat

Personaliti

Motivasi

Konsep kendiri Baka

Persekitaran

8.3 PENILAIAN INDIVIDU DENGAN APLIKASI INVENTORI PSIKOLOGI

• Berdasarkan teori Holland:– Manusia dibahagikan kepada 6 gaya peribadi.– Realistic(R), Investigatif(I), Artistik(A),

Sosial(S), Berdaya usaha(E) dan Konvensional(C)

• Tipologi yang terhasil bukan saling eksklusif. Ini bermaksud bahawa seseorang boleh mempunyai keenam-enam gaya peribadi.

• Bantu faham personaliti, sifat semulajadi, sikap, kemahiran, kebolehan & nilai dalam diri individu

• Dapat buat keputusan semasa proses mencari sekolah & tempat kerja yang sesuai.

• UJIAN Self-Directed Search (SDS) – instrument taksiran & intervensi kerjaya (simulasi kaunseling)

• Laporan Tafsiran dan Buku Carian Pekerjaan (Model Hexagon Holland)

• Tindakan Susulan Pemerhatian, Lawatan sambil belajar Temu bual Penulisan Bacaan Percubaan

PROSES KAUNSELING KERJAYA

Permulaan tentukan matlamat nilai tindakan

Jenis Kegunaan Cth Ujian

Aptitud Meramal kejayaan individu yg menghadiri latihan kerjaya

General Aptitude Test Battery,Differential Aptitude test

Pencapaian Menentukan kekuatan & kelemahan akademik

Achievement TestIQ Test

Minat Mengukur minat peribadi & kerjaya

Self-Direct SearchStrong Interest Inventory

Personaliti Mengenal pasti ciri2 yg selaras dgn pekerjaan

MBTI, DISC

SEKIAN