Download - Asas Kerjaya & Memahami
ASAS KERJAYA & MEMAHAMI
DIRI PELAJAR
FADHILAH BINTI OTHMANIFFA NAJWA BT. AB. RAHIM
SITI QATRUNNADA HANIS BT. SHARIFFSYAHIDAH BINTI JASMAN
8.1 KONSEP MEMBINA GAYA HIDUP
• Kerjaya : kerja yang dilakukan sepanjang hidup.
• Gaya hidup : satu cara hidup yang mencerminkan sikap & nilai seseorang/kelompok.
• Secara tidak langsung, kerjaya seseorang menggambarkan @ mewakili keseluruhan gaya hidupnya.
Tema Gaya Hidup Adler
Minat dimiliki sosial
Bertanggung
jawabInginkan pengiktir
afan
Berhati-hati
Mengikut
8.2 PENEROKAAN MINAT KERJAYA & NILAI KERJAYA
Ujian Minat Kerjaya /
Inventori Minat •cara mengenalpasti minat kerjaya•contoh: Tinjauan Minat Kerjaya Kuder (KOIS); Inventori Minat Strong-Campbell (SCII); Tinjauan Minat Kerjaya Jackson (JVIS)
Ujian Nilai Kerjaya
•Jenis nilai kerjaya: intrinsik(nilai yg berhubung dgn tugas); ektrinsik(nilai yg berhubung dgn produk)•Cara mengenalpasti nilai kerjaya
Tren Masa Kini (secara online)
•Ujian minat kerjaya yang mengukur hanya sebilangan kecil minat umum sahaja, ditadbirkan sendiri, dan dikira skor secara manual.
Penentu Minat
Personaliti
Motivasi
Konsep kendiri Baka
Persekitaran
8.3 PENILAIAN INDIVIDU DENGAN APLIKASI INVENTORI PSIKOLOGI
• Berdasarkan teori Holland:– Manusia dibahagikan kepada 6 gaya peribadi.– Realistic(R), Investigatif(I), Artistik(A),
Sosial(S), Berdaya usaha(E) dan Konvensional(C)
• Tipologi yang terhasil bukan saling eksklusif. Ini bermaksud bahawa seseorang boleh mempunyai keenam-enam gaya peribadi.
• Bantu faham personaliti, sifat semulajadi, sikap, kemahiran, kebolehan & nilai dalam diri individu
• Dapat buat keputusan semasa proses mencari sekolah & tempat kerja yang sesuai.
• UJIAN Self-Directed Search (SDS) – instrument taksiran & intervensi kerjaya (simulasi kaunseling)
• Laporan Tafsiran dan Buku Carian Pekerjaan (Model Hexagon Holland)
• Tindakan Susulan Pemerhatian, Lawatan sambil belajar Temu bual Penulisan Bacaan Percubaan
PROSES KAUNSELING KERJAYA
Permulaan tentukan matlamat nilai tindakan
Jenis Kegunaan Cth Ujian
Aptitud Meramal kejayaan individu yg menghadiri latihan kerjaya
General Aptitude Test Battery,Differential Aptitude test
Pencapaian Menentukan kekuatan & kelemahan akademik
Achievement TestIQ Test
Minat Mengukur minat peribadi & kerjaya
Self-Direct SearchStrong Interest Inventory
Personaliti Mengenal pasti ciri2 yg selaras dgn pekerjaan
MBTI, DISC
SEKIAN