7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

1/18

ASAS KERJAYA

DANMEMAHAMI DIRI

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

2/18

Kerjaya merujuk kepada

keseluruhan pengalaman

kerja seseorang dalamsatu-satu kategori

pekerjaan umum.

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

3/18

Konsep Membina Gaya Hidup

Penerokaan Minat Kerjaya dan Nilai Kerjaya

Penilaian Individu Dengan Aplikasi

Inventori Psikologi

Sub Tajuk

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

4/18

Konsep Membina Gaya Hidup

1. Orientasi asas individu yang

berkenaan terhadap

kehidupannya.

2. Merangkumi himpunan pola-pola

tema yang berulang-ulangsepanjang hayat hidup.

-Adler-

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

5/18

Lima Tema Gaya Hidup Adler

1.Minat dimiliki-sosial

2.Mengikut

3.Bertanggungjawab

4.Inginkan pengiktirafan

5.Berhati-hati

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

6/18

Minat dimiliki-sosial

Zaman kanak-kanak- suka bermain

Suasana keluarga menyeronokkan

Saling menyokong dan menghormati

Sifat empati dan suka bersosialisasi

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

7/18

Mengikut

Bersifat konservatif

A good follower

Mengelak konflik dalam hubungan erat

Elak menyinggung hati

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

8/18

Bertanggungjawab

Bersifat dominasi dan suka mengawal

orang

Sentiasa menunaikantanggungjawabnya

Pendengar kurang berkesan

Egosentrik

Cepat naik marah

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

9/18

Inginkan pengiktirafan

Selesa apabila mendapat pengiktirafan

atas kejayaan dan pencapaian mereka

Mudah memberi pujian kepada oranglain

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

10/18

Berhati-hati

Bersikap terlalu berhati-hati

Kurang percaya kepada orang lain

Bersifat gopoh dan tergesa dalam

membuat keputusan

Menunjukkan reaksi yang luar biasaterhadap emosi

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

11/18

Kerjayamenggambarkan atau

mewakili keseluruhangaya hidup seseorang

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

12/18

Dua aspek yangdifokuskan dalam

kaunseling Kerjaya:

1. Minat kerjaya2. Nilai kerjaya

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

13/18

Lima komponen yang dicerminkan

oleh Minat Kerjaya

1.Personaliti

2.Motivasi / dorongan3.Paparan konsep kendiri /

identifikasi

4.Baka5.Pengaruh persekitaran

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

14/18

Dua jenis nilai kerjaya:1. Intrinsik orientasikan

memberi bantuan2. Ekstrinsik - orientasikan

materialistik

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

15/18

keselarasan

Kerjaya yangkita ceburi

nilai yang kita

pegang

=

+

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

16/18

Ujian Minat Kerjaya Holland (SDS)

Enam jenis persekitaran kerja

1.Realistik

2.Investigatif3.Artistik

4.Sosial

5.Enterprising6.Konvensional

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

17/18

16 nilai kerjaya

1.Autonomi2.Membantu orang lain

3.Prestij

4.Keselamatan

pekerjaan5.Kolaborasi

6.Membantu

masyarakat

7.Pengiktirafan

8.Ganti rugi

9.Pencapaian

10.Berasaskan kemahiran dan

latar belakang individu

11.Kepemimpinan

12.Pengaruh

13.Waktu lapang14.Cabaran

15.Kepelbagaian

16.Kreativiti

7/28/2019 7 Asas Kerjaya Dan Memahami Diri

18/18

Sekian

Terima kasih

Semoga Berjaya