nilai kerjaya

13
Nilai Kerjaya Nama : Wan Nur Aida Sakinah Bt. Wan Jusoh

Upload: noor-fathiyyah-ismail

Post on 13-Apr-2017

465 views

Category:

Education


10 download

TRANSCRIPT

Page 1: Nilai kerjaya

Nilai Kerjaya Nama :

Wan Nur Aida Sakinah Bt. Wan Jusoh

Page 2: Nilai kerjaya

Apa itu nilai kerjaya?

Page 3: Nilai kerjaya

• Setiap manusia mempunyai satu set nilai dalam mengurus kehidupan seharian.

• Ia merangkumi kepercayaan dan idea yang amat penting bagi kita.– Cth: kita percaya bahawa kita mesti bersifat jujur atau

setia kepada rakan kita dalam apa jua keadaan. Oleh itu cara hidup dan tindakan kita akan berasaskan kepada nilai-nilai tersebut.

• Secara unggul, kerjaya yang kita ceburi adalah selaras dengan nilai yang kita pegang demi kepuasan dan kesejahteraan hidup.

Definisi Nilai Kerjaya

Page 4: Nilai kerjaya

• Ujian nilai pekerjaan digunakan untuk menerangkan nilai individu yang berkaitan dengan pekerjaan direkcipta untuk melihat nilai individu yang berkaitan Kejayaan, Agama, Altruisme, Pembantu, sokongan, Data, Kepelbagaian, Manusia, Keselamatan, Kebudayaan, Pemimpin, Kreatif, Keuntungan, Autonomi, Kelapangan, Aktiviti, Pengiktirafan, Organisasi, Benda, Intelektual dan Promosi.

Inventori Nilai Pekerjaan (Sidek Mohd Noah 1991)

Page 5: Nilai kerjaya

• Penjelasan nilai kerjaya amat penting kerana ia merupakan sebahagian daripada kerjaya keseluruhan.

• Nilai kerjaya dibahagikan kepada 2 jenis:

Page 6: Nilai kerjaya

• Nilai berhubung dengan tugas sebenar satu-satu pekerjaan

• Contoh: bantu orang lain

INSTRINSIK

• Nilai yang berhubung dengan produk sampingan satu-satu pekerjaan

• Contoh: terima gaji tertinggiEKSTRINSIK

Jenis-jenis nilai kerjaya

Page 7: Nilai kerjaya

• Inventori nilai kerjaya- untuk mengukur sejauh mana kepentingan pelbagai jenis nilai kepada seseorang

• Mempunyai skala 1-10 yang mewakili “nilai yang paling penting” dan “nilai yang paling tidak penting”

• Contoh:

Cara kenalpasti nilai kerjaya

Pekerjaan di mana anda: Bulatkan satu

1. Perlu menyelesaikan masalah sepanjang masa

5 4 3 2 1

Page 8: Nilai kerjaya

• Sama seperti ujian minat kerjaya, skor yang diperoleh hasil pengambilan satu-satu ujian nilai kerjaya akan digunakan untuk mengenalpasti pemilihan kerjaya yang wajar.

• Di mana nilai kerjaya anda akan dipadankan dengan ciri-ciri pekerjaan.

Page 9: Nilai kerjaya

Sampel Item Inventori Nilai Kerjaya

Page 10: Nilai kerjaya

Autonomi Terima sikit/langsung tiada penyeliaan

Membantu orang lain Beri bantuan kpd org lain (individu/kelompok)

Prestij Mempunyai kedudukan tinggi

Keselamatan Pekerjaan Kebarangkalian dibuang kerja amat rendah

Kolaborasi Bekerja bersama-sama dengan orang lain

Membantu Masyarakat Menyumbang kepada kepentingan orang ramai

Pengiktirafan Menerima penghargaan atas kerja yang dibuat

Ganti rugi Menerima gaji yang setimpal dengan kerja

Pencapaian Membuat kerja yang mendatangkan hasil

Berasaskan Kemahiran dan Latarbelakang Anda

Menggunakan pendidikan dan pengalaman kerja dalam pekerjaaan anda

Kepimpinan Menyelia/mengurus orang lain

Kreativiti Menjana idea sendiri

Kepelbagaian Melakukan aktiviti-aktiviti yang berbeza

Cabaran Melakukan tugas yang rumit

Waktu Lapang Mempunyai masa yang mencukupi untuk berehat

Pengaruh Berkebolehan untuk mengubah pendapat dan idea orang lain.

Page 11: Nilai kerjaya

Tujuan Inventori Nilai

Memastikan nilai

kerjaya yang rapi

Memastikan nilai yang

boleh mengaitkan aspek

kehidupan yang luas

Page 12: Nilai kerjaya

• Kelebihan penggunaan komputer dalam taksiran kerjaya

1. Pengiraan skor yang dijalankan secara in-house mengatasi masalah

mengirim helaian jawapan kepada pusat penskoran untuk tujuan

pemprosesan ujian yang telah diambil (jimat masa antara pengambilan

ujian dan pentafsiran ujian)

2. Penjimatan kos kerana proses keseluruhan dijalankan dengan

menggunakan program bimbingan kerjaya berkomputer yang berbentuk

interaktif

Seterusnya, individu berkenaan boleh berjumpa dengan guru bimbingan dan

kaunseling untuk menjalani kaunseling kerjaya agar dapat membuat keputusan

kerjaya yang lebih mantap.

Tren terkini – ujian secara online

Page 13: Nilai kerjaya