BAB VIANALISA DATA DAN PERBINCANGAN6.0 PengenalanAnalisa dilakukan adalah mengikutketiga-tiga objektif yanghendak dicapai.Babinimembincangkantentanghasilyangdiperolehidaripadaanalisaborangsoalselidik.Analisaditekankandisiniadalahdalammenilaikualitiperluadasebagaisyarat dan kelayakan minimum seorang jurutera tapak yang baik dan berkaliber, gayakepimpinanbersesuaiandengankeadaanuntukmemimpinpekerjadalamsituasiberbeza-beza dan juga cabaran dihadapi sepanjang perlaksanaan projek menguruskanpekerjadanprojeksebagai wakilpengurusbarispertamadalampembinaan.Klausseterusnya merupakan huraian serta analisa dilaksanakan oleh penyelidik.6.1Analisa Latar Belakang RespondenAnalisalatarbelakangrespondendikajilebihawaluntukmenunjukkanbahawahubungkaitantaralatarbelakangtersebutdenganobjektifkajianyangdijalankan.Ini dapat ditunjukkan seperti berikut.796.1.1Kelas dan Gred KontraktorJadualdibawahmenunjukkanjuruteratapakyangmewakilipengurusbarispertama dalam kontraktor terdapat di gred G7 hingga G2 manakala dalam kelas PKK(PusatKhidmatKontraktor)antarakelasAhinggakelasD.Greddankelasselaindinyatakantidakmempunyaijurutera.Mengikutkajiandilakukan,kelastersebuthanyadijalankanuntukprojek-projekkecildantidakadasyaratdalamkontrakmenyebut tentang perlu adanya seorang jurutera.Jadual 6.1 : Kelas dan Gred KontraktorGredCIDBJumlahPeratusKelas PKK JumlahPeratusG71642.11%A 1642.11%G625.26%B 37.89%G512.63%C 513.16%G4513.16%D 1436.84%G31026.32%E 00.00%G2410.53%F 00.00%G100.00%TOTAL38100.00%TOTAL38100.00%6.1.2 Gender RespondenRajah 6.1 menunjukkan carta pai bagi gender responden hasil daripada kajianyang dijalankan melalui soal selidik.GenderLelaki74%Perempuan26%Rajah 6.1 Gender Responden80Hasilkajianyangdilaksanakanmendapatikebanyakanrespondenterdiridaripada lelaki sebanyak 74% dan selebihnya perempuan 26%.Lelaki banyak dalamkategoriitudisebabkanolehjuruteratapakterdiridalamgolonganlelakidanperempuankebanyakannyabekerjadipejabatsebagaikonsultanuntukrekabentukpelan binaan.Lelaki amat sesuai berada di tapak kerana sifat dan keupayaan merekauntukbekerjadenganlebihlasakdanmasayangtidakmenentusepanjangmenyiapkan projek.6.1.3 Umur RespondenRajah 6.2 pula menunjukkan umur responden hasil daripada kajian yang telahdijalankan seperti berikut.Umur57.89%42.11%0%10%20%30%40%50%60%70%20-29 30-39TahunPeratusRajah 6.2 Umur RespondenJuruteratapakkebanyakanterdiridaripadaberumurantara20hingga29tahun iaitu 57.89% dan 42.11% adalah dalam lingkungan 30 hingga 39 tahun.Umurantara20hingga29tahunadalahumurpalingidealsebagaijuruteratapak.Inidisebabkanselepasumurtersebutkebanyakanjuruteratelahbanyakpengalamanmenguruskanprojekdanseterusnyamemperolehkenaikanpangkatyangmenyebabkan jurutera berpindah untuk menguruskan pula projek di pejabat.816.1.4 Pengalaman BekerjaRajah6.3berikutadalahmenunjukkanpengalamanbekerjabagirespondenyang dikaji.Pengalaman Bekerja21.055028.9501020304050 1518%< 545%Rajah 6.4 Projek disiapkan dalam Lima TahunJumlahprojekdisiapkandalammasalebihdaripadalimatahunseperti rajahyangditunjukkanadalahmelebihi5%daripadaprojekyangkurangdaripadalimatahun. Inimenunjukkandalammasalimatahunbanyakprojekyangdisiapkandandiuruskan.Salahsatunyaadalahjuruteratapaksendiriyangmemainkanperananpentinguntukmenguruskantapakbinadenganbaiksupayaperancangandanpenjadualan antara di pejabat dengan di tapak bina adalah seiring mengikut matlamatyang disetkan.6.1.6 Bilangan KakitanganRajah6.5berikutadalahmenunjukkanbilangankakitangandalamsatusyarikatyangdiwakilimasing-masing.Hasilkajianditunjukkanseperticartapaitersebut.83Bilangan Kakitangan30-508%> 5011%< 1539%15-3042%Rajah 6.5 Bilangan KakitanganKakitanganyang paling besar peratusnya adalah antara 15 hingga 30 pekerjasebanyak42%diikuti39%untukkurangdaripada15pekerja,11%untuklebihdaripada50pekerjadan8%untuk30hingga50pekerja.Inimenunjukkan bahawaapabilasemakinramaikakitangandalamsyarikatmaka,dapatbelajarcarapengurusanpekerjadenganbaiksebagaipemimpinatasan.Iniseterusnyamenunjukkanpengaruhpengurussyarikatdalammencorakkanpersonalitikepimpinanjuruteratapakitusendiriuntukmemimpinpekerjaditapakbinasecaraumumnya. Ini seperti dijelaskan dalam klaus 3.1.6 paragraf dua.6.1.7 Tahap Pendidikan RespondenGrafdibawahmenunjukkantahappendidikanrespondendaripadahasilkajian yang telah dijalankan.Ini dapat ditunjukkan seperti berikut.15.7984.210 20 40 60 80 100PeratusIjazah SarjanaIjazah SarjanaMudaTahapPendidikanTahap PendidikanRajah 6.6 Tahap Pendidikan Responden84Kelayakan yang ideal bagi seorang jurutera tapak adalah ijazah sarjana muda.Inikeranatahappendidikansebeginiadalahmemenuhisebagaisalahsatusyaratprofesionalsebagaiseorangjurutera.Inidibuktikanlagidengananalisadaripadagraf diatasiaitu84.21%adalahtahappendidikanijazahsarjanamudadanselainituijazahsarjana 15.79%.Tahap pendidikan tinggiadalahasas untukmenjadi juruterayangberkaliberdalammemimpinpekerjadanmenguruskanprojekmengikutstandardyangdiberikandalamkontrak.Juruteratapaklebihmengetahuihal-halperjalanan projek dan kelayakannya meliputi seperti yang dipelajari dalam akademik.Tahap ijazah sarjana pula adalah jurutera matang dalam penilaian sesuatu perjalananprojek.6.2Kepimpinan Jurutera Tapak dalam PembinaanKepimpinanjuruteratapakdalampembinaanmembincangkananalisadatayangdiperolehi daripadasoalselidik. Analisainimenekankananalisakualiti,gayakepimpinandancabaranyangdihadapiolehjuruteratapak.Disampingitu,turutdisertakan juga analisa sampingan lain yang berkaitan dengan topik kepimpinan ini.6.2.1Kualiti Jurutera TapakAnalisakualitijuruteratapakini,penulismengetengahkanduakaedahiaituanalisakaedahindekspuratadanindeksrelatifsertaanalisakaedah datareductionfactor.Kedua-dua analisa ini untuk membuktikan bahawa kualiti yang paling utamadiperlukan oleh jurutera tapak bina.856.2.1.1 Analisa Kaedah Indeks Purata dan Indeks RelatifKualitijuruteratapakdianalisadenganmenggunakankaedahindekspuratadan indeks relatif seperti jadual yang ditunjukkan berikut.Jadual 6.2 : Kualiti Kepimpinan Jurutera TapakAnalisa Frekuensi (FA)TerubahsuaiFAKualiti Kepimpinan Jurutera Tapak1234 5TidakBersetuju BersetujuIndeksrelatif(RI)Indekspurata(AI) Rank SkalaKPJ-Seorang yang jujur dan amanah00%00%25.3%821.1% 2873.7% 0360.944.681SangatPentingKKJ-Mendahulukantugasyangteramat penting berbanding tugas yangkurang penting 00%12.6% 00%923.7% 2873.7% 1370.944.682SangatPentingKKrJ-Pandaiberdelegasidenganpekerja, klien dan semua pihak ditapakbina 00%00%12.6%1231.6% 2565.8% 0370.934.633SangatPentingKMJ-Berkebolehanmengadaptasimaklumat 00%00%25.3%1539.5% 2155.3% 0360.904.504SangatPentingKMJ-Kreativititinggimenciptakaedah kerja yang lebih tersusun 00%00%37.9%1334.2% 2257.9% 0350.904.505SangatPentingKKJ-Bekerjakerasdengankomitmendan dedikasi 12.6% 00%25.3%1128.9% 2463.2% 1350.904.506SangatPentingKPJ-Berkebolehanmenggabungkansemua maklumat diberikan 12.6% 00%25.3%1231.6% 2360.5% 1350.894.477 PentingKKJ-Beranimenghadapirisikodancabaran 00%00%37.9%1539.5% 2052.6% 0350.894.458 PentingKPJ-Mempunyaikarismadalamkepimpinan kerja 00%00%25.3%1847.4% 1847.4% 0360.884.429 PentingKKrJ-Persistenatautekunmelaksanakan tugas 00%00%12.6%2052.6% 1744.7% 0370.884.4210 PentingKKJ-Kualiti Karektor JuruteraKPJ-Kualiti Personaliti JuruteraKFJ-Kualiti Fizikal JuruteraKMJ-Kualiti Mental JuruteraKKrJ-Kualiti Kerja JuruteraAnalisadaripadadatadiatasmenunjukkanbahawasepuluhkualitiyangpalingutamadansignifikanasasbagiseorangpemimpin.Juruteratapakadalahseorangyangjujurdanamanah,mendahulukantugasyangteramatpentingberbanding tugas yang kurang penting, pandai berdelegasi dengan pekerja, klien dansemuapihakditapakbina,berkebolehanmengadaptasimaklumat,kreativititinggimenciptakaedahkerjayanglebihtersusun,bekerjakerasdengankomitmendandedikasi,berkebolehanmenggabungkansemuamaklumatdiberikan,beranimenghadapi risiko dan cabaran, mempunyai karisma dan tekun melaksanakan tugas.Seorangjuruterayangjujurdanamanahadalahsangatpentingkeranadenganinibarulahtimbulkepercayaanpengurusnyauntukmenyerahkantugasdan86tanggungjawabditapakbina.Juruterainimelakukan tugasdenganpenuhdedikasidan mengikutditetapkan dalam kontrak. Kualiti bijakmendahulukan tugas teramatpentingadalah apabilajurutera terpaksamemikulprojekdalam tanganyangbanyakdankualitiinipentingsemasaberhadapandenganbebanankerjayangsentiasaada.Selainitu,juruterayangpandaiberdelegasimemudahkannyamenguruskankerjadengansistematikdanefisien.Juruterajugahendaklahpandaimengintegrasikanmaklumatuntukdigunapakaipadamasayangsesuaidengankeadaanmemerlukan.Tambahanlagi,juruteraituharuslahberkebolehanmengadaptasimaklumatdanmenyalurkan maklumat kepada pekerja pimpinannya dengan bijaksana.Stogdill(1974)menyatakandalamkajiannyayangmenunjukkankualitipersonalitiadalahkualitiamatpentingsekali.Inikeranapemimpindapatmenjalankantugasdenganbaikapabilapersonalitiditunjukkanmemberi tanggapanyang baik bagi pekerja dan seterusnyaboleh menguruskan projek dengan sempurna.Personalitidipamerkanbolehmempengaruhimotivasipekerja.Apabilajuruteratapakjujurdalammenjalankantanggungjawabnya,iamenimbulkankepercayaansemuapihakterhadapnyadalammemikultugasyangpenting.Olehitu,juruteratapak perlumempunyai sepuluh kriteria kualiti yang telah ditunjukkan dalam jadualdiatas sebagai asas untuk menjadi seorang jurutera yang sempurna pemilihannya.6.2.1.2 Analisa Kaedah Data Reduction FactorKualitijuruteratapakturutdianalisadenganmenggunakankaedah analysisdatareductionfactor.Tujuananalisamenggunakankaedahiniuntukmenentukanfaktorkualitiyangpalingkritikaldalamkeseluruhandatayangdiperolehi(SiddanJakkapan, 2004).Analisa awal adalah dilakukan dengan kaedah ujian Kaiser-Mayer-Olkin (KMO) dan Barletts test of sphericity.Ujian KMO adalah untuk mengetahuidatadianalisadalamkeadaanmencukupidalamtermapengagihannilai.Nilaiditerima mestilah lebih daripada 0.5.Barletts test of spherericity untuk menentukankorelasimatrikadalahmatrikidentitibarulahanalisabolehdilakukan.Jadualdibawahmenunjukkanujianitudankesesuaianpembolehubahuntukmenganalisa87faktor.Ujian KMO menunjukkan 0.619>0.5, Barletts test of sphericity adalah tinggiiaitu 839.552 dan pada kebarangkalian p 0.1 maka,kontraktordanbukankontraktoradalahsalingberkaittetapihasildiberikanmenunjukkan p < 0.000 iaitu terdapat perbezaan cabaran antara keduanya.CABARANMann-Whitney U28.500Wilcoxon W623.500Z-6.748Asymp. Sig.(2-tailed).000PERANAN NRankPurataJumlahRankCABARAN KONTRAKTOR34 18.34 623.50BUKAN KONTRAKTOR34 50.66 1722.50Total68100Grafdibawahmenunjukkangrafperbezaanantarakontraktordenganbukankontraktor dengan signifikan z-test iaitu z = -6.687 pada tahap kebarangkalianp