tajuk 1 - konsep dan definisi pengelolaan, pengurusan dan pentadbiran pj

Definisi Pengurusan Sukan

Pengurusan sukan wujud dalam dua bentuk :

i. Pengurusan sukan adalah satu bidang usaha profesional di mana wujud pelbagai karier pengurusan yang berkaitan dengan sukan

ii. Pengurusan sukan merupakan satu program persediaan akademik, profesional yang ditawarkan di institusi pengajian tinggi sebagai satu bidang yang wajib.

Pengurusan sebagai proses merancang,

mengelola, mengarah dan mengawal aktiviti

manusia dengan campuran sumber lain dalam

organisasi untuk mencapai matlamat yang

ditetapkan.

.

Kelly, Blanton dan Bertel (1990) mendefinisikan pengurusan sukan sebagai sebarang gabungan kemahiran-kemahiran berkaitan dengan perancangan pengelolaan, pengarahan, pengawalan, pengurusan budget, kepimpinan dan penilaian dalam konteks sesebuah organisasi atau jabatan di mana produk atau perkhidmatan berkaitan dengan sukan.

AutoritiKuasa yang diberi kepada seseorang untuk bertindak

KuasaKeupayaan untuk mengarah dan mengawal

KarismaKeupayaan untuk merancang dan melakukan sesuatu di luar kemampuan

Definisi Pengelolaan

Pengelolaan dalam organisasi zaman ini

merujuk kepada usaha dalam pengurusan

yang berperanan menetapkan jenis tugas dan

mengenal pasti sumber.

Penentapan ini kemudian dikelolakan secara

bersama dengan tersusun dan bersistematik.

Pengelolaan juga boleh menjadi sebahagian dari perancangan atau digabungjalinkan dengan fungsi pengurusan yang lain.

Secara kolektifnya anda perlu melihat proses dan fungsi pengurusan iaitu perancangan, pengelolaan, pelaksanaan, dan pengawalan sebagai satu aktiviti mengurus.(managing)

Pengelolaan ini sebagai satu usaha pengurusan yang bertujuan menetap keutamaan pelbagai tugasan yang perlu dijalankan bagi memenuhi objektif sesebuah organisasi.

PENGELOLAAN

Kemudahan alatan yang

tersediaKemudahan

tersedia

Menyenarai pegawai

Masa latihan, prapertandingan

dan pertandingan

Bilangan peserta Jenis

pertandingan

Belanjawan yang diberi

Masa yang diperuntuk

Cara sesebuah organisasi membuat keputusan dan mendorong kegiatan ke arah mencapai tujuan dan matlamat yang dikehendaki melalui kerjasama sesama ahli.

Pentadbiran organisasi yang berkesan bertujuan memastikan organisasi tersebut mencapai visi dan misinya.

Keberkesanan pentadbiran haruslah mengikut kefahaman teori-teori sebelum mengaplikasikannya di dunia sebenar.

Pengalaman mentadbir juga perlu ada bagi seorang pentadbir sebagai pelengkap kepada ilmu pentadbiran yang dipelajari.

Pentadbiran yang berjaya ialah pentadbiran yang mempunyai idea kreatif, kemahiran kemanusiaan dan ilmu khusus dalam pengurusan pentadbiran.

Memiliki idea dan pengetahuan untuk merancang,mengorganisasi,memimpin,dan mengawal ahli-ahli organisasinya.

Perlu cekap mengaplikasikan ilmu dan pengalaman dunia kerja sebenar,lebih-lebih lagi dalam organisasi sukan itu sendiri.

Jenis Pentadbiran

Pentadbiran AutokratikPentadbiran DemokratikPentadbiran Laissez-faire

Pentadbiran Autokratik• Jenis kepimpian tunggal yang mana semua

keputusan dan kuasa daripada ketua kumpulan adalah mutlak.

• Pemimpin memberi arahan dan kawalan yang ketat terhadap individu atau kumpulan bawah jagaannya.

• Pentadbiran seperyi ni tidak memberi peluang kepada kakitangan bawahan bertanya atau membuat sebarang cadangan.

• Kakitangannya kurang bermotivasi.

• Tidak berinisiatif dan bersikap pasif terhadap arahan yang diberikan.

Pentadbiran Demokratik• Pemimpin yang mengikut ideologi ini

membentangkan segala maslah secara perbincangan.

• Mesyuarat antara kakitangan diadakan secara tetap dan berkala.

• Ahli bebas menyuarakan pendapat masing-masing.

•Keputusan terakhir bergantung kepada persetujuan bersama dalam kumpulan.

•Sistem demokrasi kadangkala gagal membawa golongan pelampau dan pakatan dalaman sehingga menyebabkan petukaran pemimpin yang terlalu kerap.

Pentadbiran Laissze faire

• Pemimpin yang mengikut ideologi ini akan memberi bimbingannnya kepada ahli,tetapi memulangkan kepada ahli-ahli kumpulannya membuat keputusan.

• Pemimpin seperti ini tidak dianggap sebagai pemimpin sejati.

• Pemimpin tidak menggunakan kuasa kewibawaanya dan tidak menggunakan sepenuhnya ciri-ciri kepimpinannya.

• Ideologi pentadbiran mudah

• menyebabkan keadaan yang tidak terkawal dan boleh merugikan organisasi sepenuhnya.

Pengurusan dan pentadbiran pendidikan jasmani dan sukan

Pentadbiran agensi-agensi sukan kebangsaan dan antarabangsa

Pengurusan permainan tradisional

Program Pembangunan Sukan

Undang-undang dan pentadbiran sukan

Isu-isu dalam sukan

Nilai dan Etika dalam sukan