PELA

N TIN

DAKAN UNTU

K

MENGURUS PERUBAHAN

PELA

N T

IND

AK

AN

UN

TU

K M

EN

GU

RU

S P

ER

UB

AH

AN

Kekuasaan

Pujukan

Pendidikan Semula

Memudah Cara

Kekuasaan

• Pihak atasan atau berkuasa menggunakan autoriti formal dan kawalan untuk memaksa kumpulannya berubah seperti yang dirancang.

• Agen perubahan boleh guna ganjaran pada perubahan positif atau hukuman pada negatif.

• Contoh kad perakam waktu diperkenalkan supaya lebih berdisiplin dan menepati waktu.

Pujukan

• Memerlukan kemahiran interpersonal mantap pada seorang ketua atau agen perubahan.

• Memerlukan logik dan kebijaksanaan bagi menyakinkan kumpulan sasaran tentang kepentingan dan kebaikan sesuatu perubahan.

• Contoh, membudayakan penggunaan TMK dalam kalangan guru dan murid.

Memudah Cara

• Kumpulan sasaran menentukan rancangan yang dipilih oleh mereka, agen perubahan akan menghantar sumber-sumber yang diperlukan kepada kumpulan sasaran.

• Tujuannya untuk memastikan bahawa tiada sebarang halangan kepada kumpulan sasaran untuk meneruskan perubahan yang dirancang.

• Contohnya, jika guru di Kelas Pendidikan Khas memilih untuk menggunakan komputer dalam p&p, pihak sekolah hendaklah berusaha mendapatkan kemudahan tersebut.

Pendidikan Semula

• Merupakan strategi penggunaan maklumat baharu .

• Agen perubahan mendorong kumpulan untuk melakukan refleksi terhadap tindakan-tindakan yang telah diambil.

• Dengan mengenal pasti kekuatan dan kekurangan, kumpulan sasaran didorong untuk merancang dan merangka tindakan baharu.

• Sebagai contoh, guru-guru perlu melaksanakan p&Pp yang mampu melahirkan generasi yang kreatif dan inovatif. Oleh itu, IPG atau IPTA perlu menyemak semula kurikulum latihan agar kekurangan pada bahagian-bahagian tertentu dapat ditambahbaik.