Taklimat

Urusan Pengambilan GuruSuruhanjaya Perkhidmatan

Pelajaran

LATAR BELAKANG

• penubuhan Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP) berdasarkan Syor Suruhanjaya Aziz, berkuatkuasa mulai 1 Januari 1974.

• berperanan menguruskan pelantikan dan urusan perkhidmatan bagi skim – skim perkhidmatan yang berada di bawah perkhidmatan pelajaran

FUNGSI SPP MENGIKUT FASAL 1 PERKARA 144 PERLEMBAGAAN

PERSEKUTUAN

i. Pelantikan

ii. Pengesahan Dalam Perkhidmatan

iii. Pemberian Taraf Berpencen

iv. Pertukaran

v. Kenaikan Pangkat

vi. Kawalan Tatatertib

SPP sebagai Pihak

Berkuasa Melantik

Pegawai Perkhidmatan

Pendidikan

(Guru)

- PPPS Gred DG41

- PPPLD Gred DGA29

Pegawai Pendidikan

Pengajian Tinggi

(Pensyarah)

PPPT Gred DH 29/41

Anggota Kumpulan Pelaksana

(AKP)PT(P/O) Gred N17

PA Gred N17

PT (Kew) Gred W17

PM Gred C17

PPM Gred N17

PKP Gred N17

Pemandu Gred R3

PAP Gred N1

SYARAT ASAS LANTIKAN

Kelayakan Tangga gaji permulaan

Diploma dalam bidang perguruan RM 1,588.45

Diploma dalam bidang berkenaan serta Sijil Kursus Perguruan Lepas Diploma RM 1,735.44

Diploma dalam bidang pertanian/ kejuruteraan serta Sijil Kursus Perguruan Lepas Diploma RM 1,808.94

GAJI PERMULAAN PPPLD GRED DGA29

Kelayakan Tangga gaji permulaan

Ijazah Sarjana Muda Serta Diploma Pendidikan RM 2,018.52

Ijazah Sarjana Muda Kepujian dalam bidang berkaitan serta Diploma Pendidikan RM 2,222.94

Ijazah Sarjana Muda Sains Pertanian serta Diploma Pendidikan RM 2,325.14

Ijazah Sarjana Muda Dalam Bidang Kejuruteraan serta Diploma Pendidikan RM 2,427.35

GAJI PERMULAAN PPPS GRED DG41

Kelayakan Tangga gaji permulaan

Ijazah Sarjana Muda Seni Bina serta Diploma Pendidikan RM 2,631.77

Ijazah Sarjana Muda Perakaunan serta Diploma Pendidikan RM 2,836.19

Ijazah Sarjana Muda Perakaunan dan Diploma Pendidikan serta menjadi Ahli Penuh Badan-badan Ikhtisas Perakaunan RM 2,938.40

Ahli Penuh Institut Akauntan Malaysia serta Diploma Pendidikan RM 3,040.60

GAJI PERMULAAN PPPS GRED DG41

URUSAN PENGAMBILAN OLEH SPP- Peraturan 16(1) Peraturan-peraturan

Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat Dan Penamatan Perkhidmatan [P.U.(A)1/2012]

Ketua Perkhidmatan hendaklah memaklumkan kepada Suruhanjaya apa-apa butiran yang dikehendaki bagi tiap-tiap urusan pengambilan seperti berikut:

a) bilangan jawatan kosong yang perlu diisi;b) bilangan calon simpanan yang dikehendaki;c) syarat khas, jika ada, dand) perihal tugas dan tanggungjawab bagi

jawatan kosong itu.”

PROSES URUSAN PENGAMBILANCALON-CALON PPP (GURU) YANG DIURUSKAN OLEH SPP

• PPPLD yang meningkatkan kelayakan sama ada secara sepenuh masa atau separuh masa

• Guru Sandaran Terlatih * DG41 * DGA29

• Calon Program Perguruan dari IPGM

• Calon Program Perguruan dari IPTA

• Calon-calon yang telah diberikan persetujuan penempatan oleh KPM

• Calon-calon untuk lantikan di PERMATA

• Calon-calon untuk lantikan di SABK

PROSES KERJA URUSAN PENGAMBILAN GURU

Maklumat kekosongan

Proses Tapisan

Temu Duga

Tawaran Pelantikan

Pengesahan Pelantikan

Permohonan Jawatan

Calon Mengemukakan Permohonan Pelantikan

Analisa Permohonan Calon (Mengikut lokasi pusat temu duga pilihan dan opsyen/bidang)

Penyediaan Jadual Temu Duga

Urusan Temu Duga

Penyediaan Kertas Suruhanjaya

Pemakluman Keputusan / Tawaran Pelantikan

Pengesahan Pelantikan

Permohonan Pengisian Jawatan oleh KPM

SENARAI SEMAK DOKUMEN TEMU DUGA

• Gambar berukuran pasport• Kad Pengenalan• Sijil Lahir / Sijil Pendaftaran Kelahiran• Kepujian Bahasa Malaysia di peringkat SPM• Ijazah• Diploma Pendidikan / Diploma Perguruan

Malaysia• Pengiktirafan Kelayakan daripada Jabatan

Perkhidmatan Awam (JPA)

Kriteria 1 : Keterampilan Diri dan Sikap (20 markah)

Kriteria 2 : Keupayaan Berfikir dan Kemahiran Berkomunikasi (30 markah)

Kriteria 3 : Pengetahuan Am/Isu Semasa Pendidikan (20 markah)

Kriteria 4 : Pengetahuan Bidang Tugas/Ikhtisas

(30 markah)

PENILAIAN DALAM TEMU DUGA

STATISTIK KEGAGALAN TEMU DUGA CALON IPGM

ANALISA KEGAGALAN

Kriteria 1 : Keterampilan Diri dan Sikap • Sikap tidak peduli / tidak kisah• Kurang bersedia untuk ditemu duga• Tiada kesungguhan dalam berpakaian dan cara menjawab soalan• Penampilan diri kurang memuaskan

Kriteria 2 : Keupayaan Berfikir dan Kemahiran Berkomunikasi• Penyampaian kurang menyakinkan, tidak tersusun dan tidak jelas• Kurang penglibatan dalam perbincangan• Tidak dapat memberi idea / ulasan tentang isu yang dibincangkan

dengan menyakinkan

ANALISA KEGAGALAN

Kriteria 3 : Pengetahuan Am / Isu Semasa Pendidikan • Kurang menguasai pengetahuan am dan isu semasa pendidikan

seperti dasar-dasar pembangunan pendidikan, Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia, Program Kerajaan untuk meningkatkan bidang pendidikan.

Kriteria 4 : Pengetahuan Bidang Tugas / Ikhtisas• Cetek ilmu pedagogi• Lemah dari segi ’content knowledge’ bidang• Tidak boleh menjawab soalan berkaitan teknik / kaedah /

pendekatan pengajaran dengan jelas dan menyakinkan

CALON GAGAL TEMU DUGA

• Calon perlu memohon semula selepas enam bulan daripada tarikh Suruhanjaya membuat keputusan;

• Tempoh enam bulan sebagai persediaan calon untuk memperbaiki diri;

• Panggilan temu duga tertakluk kepada kekosongan jawatan dan keperluan pihak KPM;

• Rujuk Pekeliling SPP Bil.2/2013

TERIMA KASIHSuruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran

Malaysia

www.spp.gov.my