Topik 2: Tanggungjawab majikan dan pekerja dalam perniagaanSPP2043 – ETIKA PERNIAGAAN

KANDUNGAN2.1 Menjelaskan tanggungjawab majikan dalam perniagaan

2.1.1 Menjaga kebajikan pekerja

2.1.2 Memberi latihan dan ganjaran sewajarnya

2.1.3 Memberi keperluan kesihatan dan keselamatan pekerja

2.2 Menjelaskan tanggungjawab pekerja dalam perniagaan

2.2.1 Pematuhan kepada peraturan syarikat

2.2.2 Etika kerja berpasukan

2.2.3 Mengamalkan nilai-nilai murni ketika melaksanakan

PEKERJA BAHAGIA, SYARIKAT BERJAYA…

Penting ke?

Mengapa ye?

Kena jaga ke?

Nak buat camana?

2.1 Tanggungjawab Majikan

Menjaga kebajikan pekerja

Memberi latihan dan ganjaran

Memberi keperluan kesihatan & keselamatan

2.2 Tanggungjawab Pekerja

Patuh kepada

peraturan

Kerja berpasukan

PEKERJA

Amal nilai murni

2.2.1 Patuh kepada peraturan syarikat

Undang-undang, Peraturan, Syarat, Garis panduan, Manual Amalan perniagaan terbaik

2.2.2 Etika kerja berpasukan Kelebihan• Kongsi maklumat & idea• Kreativiti tinggi• Lebih bersemangat• Wujud jaringan sosial

2.2.2 Etika kerja berpasukan Kelemahan• Terpaksa ikut pendapat majoriti• Dominasi individu• Terlalu bergantung• Ambil masa buat keputusan

2.2.2 Etika kerja berpasukan Tuntutan • Ahli mesti menyumbang • Kepimpinan diterima• Iltizam• Hormat-menghormati

2.2.3 Mengamalkan nilai-nilai murni

1. Kecerdasan

2. Keupayaan kepimpinan

3. Integriti

4. Sikap mudah mesra

5. Kecekapan

6. Keberanian

7. Kekuatan dalaman (Motivasi)

Nilai pekerja yang dikehendaki oleh majikan:

2.2.3 Mengamalkan nilai-nilai murni

1. Baik hati

2. Berdikari

3. Bemah tinggi

4. Hormat-menghormati

5. Kasih saying

6. Keadilan

7. Kebebasan

8. Keberanian

Nilai-nilai murni Malaysia1. Kebersihan fizikal dan mental

2. Kejujuran

3. Kerajinan

4. Kerjasama

5. Kesederhanaan

6. Kesyukuran

7. Rasional

8. Semangat masyarakat