topik 2-1guru & perundangan

GURU DAN GURU DAN CABARAN SEMASACABARAN SEMASA

-AKTA PENDIDIKAN 1996--AKTA PENDIDIKAN 1996-

Peraturan Tatakelakuan Peraturan Tatakelakuan dan Tatatertibdan Tatatertib

Guru penjawat awamMesti patuh akan peraturan –peraturan dalam aspek kelakuan dan tatatertib – Peraturan Kelakuan & Tatatertib 1993 (Pindaan 2002).Bertingkahlaku yang dikehendaki – amalkan nilai & etika dalam perkhidmatan awam.

Peraturan Tatakelakuan Peraturan Tatakelakuan dan Tatatertibdan Tatatertib

•Matlamat tatatertib;Laksanakan tugas dgn cekap, amanah & bertangungjawabLetakkan kepentingan awam lebih drpd kepentingan sendiriMenjaga imej perkhidmatan awamMenghukum pegawai yg lakukan kesalahan @ langgar peraturanPanduan tindakan/ tingkah laku

kesimpulannyakesimpulannya

*satu bentuk kawalan ke atas semua penjawat awam untuk menjamin keberkesanan sesuatu organisasi

Peraturan-Peraturan-peraturanTatakelakuan dan peraturanTatakelakuan dan tatatertib Secara Umumtatatertib Secara Umum

Tatakelakuan (code of conducts) bg anggota perkhidmatan Tatakelakuan (code of conducts) bg anggota perkhidmatan awam adalah spt diperuntukkan di bawah peraturan 4 Bab awam adalah spt diperuntukkan di bawah peraturan 4 Bab D Perintah Am.D Perintah Am.

Antara peraturan tersebut (Warta Kerajaan P.U. (A) 395 Antara peraturan tersebut (Warta Kerajaan P.U. (A) 395 Pindaan 2002) ialah;Pindaan 2002) ialah;

Hukuman tindakan Tata tertib 3AHukuman tindakan Tata tertib 3APenjawat awam wajib mematuhi peraturan: X = tindakan

tatatertib

Peraturan 3BPeraturan 3BMemberi Aku janji: penting untuk perlantikan, kenailkan pangkat Memberi Aku janji: penting untuk perlantikan, kenailkan pangkat

penamatan perkhidmatanpenamatan perkhidmatan

Peraturan 3CPeraturan 3CTggjwb mengawal dan mengawas tatatertib pegawai bawahan & Tggjwb mengawal dan mengawas tatatertib pegawai bawahan &

ambil tindakan yang sesuai: sekiranya gagal=disifatkan cuai & ambil tindakan yang sesuai: sekiranya gagal=disifatkan cuai & tidak bertanggungjawab+ dikenakan tindakan t.tertibtidak bertanggungjawab+ dikenakan tindakan t.tertib

Peraturan-peraturanTatakelakuan dan Peraturan-peraturanTatakelakuan dan tatatertib Secara Umumtatatertib Secara Umum

Peraturan 4(1)Peraturan 4(1)-Taat setia kpd YDPA, negara & kerajaan- Memelihara & mempertahankan kedaulatan & maruah negara,

hormat & patuh undang-undang & berusaha berbakti kepada negara (cth: bersubahat dgn musuh, terrorism)

Peraturan 4(2) Pegawai dilarang:Peraturan 4(2) Pegawai dilarang:-membelakangkan tugas awam demi kepentingan peribadi (rasuah):

polis, gurubesar-berkelakuan : kepentingan peribadi bercangganh dengan tugas

awam (kronism, nepotism)-menggunakan kedudukan awamnya untuk faedah diri sendiri-berkelakuan memburukkan/ mencemarkan nama baik perkhidmatan

awam (cth: mabuk, berjudi semasa bertugas, jenayah)-Kurang cekap atau kurang berusaha (sambil lewa dengan kerja)-tidak jujur atau tidak amanah (menggunakan wang pejabat, bayar

tanpa periksa, tidak melaporkan harta/ pelaburan)

Peraturan-peraturanTatakelakuan dan Peraturan-peraturanTatakelakuan dan tatatertib Secara Umumtatatertib Secara Umum

(sambung)Peraturan 4(2) Pegawai dilarang:(sambung)Peraturan 4(2) Pegawai dilarang:-tidak bertyanggungjawab(menghasut , mengambil cuti sewenang-

wenangnya)-membawa pengaruh/ tekanan luar (cth: bantuan menteri untuk

kenaikan pangkat)-membantah atau melawan pegawai atasan-cuai melaksana tugas (perbelanjaan, memberi ubat salah)

Tatakelakuan yg DitegahTatakelakuan yg DitegahSama SekaliSama Sekali

Peraturan 4A : Gangguan seksualPeraturan 4A : Gangguan seksual-dilarang sama ada secara lisan, bertulis atau bercetak-tidak terhad di tempat kerja sahaja

Peraturan 7: Penyalahgunaan dadahPeraturan 7: Penyalahgunaan dadah

Peraturan 9:Menerima / memberi keraianPeraturan 9:Menerima / memberi keraian-Meraikan tender dengan cuti luarnegara untuk

pegawai/keluarga

Peraturan 11: menyenggara taraf hidup melebihi Peraturan 11: menyenggara taraf hidup melebihi emolumen/ pebdapatan yang sahemolumen/ pebdapatan yang sah

-memiliki wang/ harta yang tidak seimbang dengan pendapatan/ kecuali harta pusaka yang sah


Peraturan 13 hutang yang seriusPeraturan 13 hutang yang serius-bankrup, penjamin yang gagal membayar setelah ada

perintah makamah untuk berbuat demikian

Peraturan 15: meminjamkan wangPeraturan 15: meminjamkan wang-dengan mengenakan faedah/ bunga

Peraturan 18: penerbitan buku & Karya maklumat Peraturan 18: penerbitan buku & Karya maklumat rahsia& sulitrahsia& sulit

Peraturan 19: pernyataan awamPeraturan 19: pernyataan awam-cth: memberikan ceramah yang memburukkan

perkhidmatan awam/ kerajaan


Peraturan 20:Penyunyting akhbar/ majalah/ jurnalPeraturan 20:Penyunyting akhbar/ majalah/ jurnalKecuali ia adalah penerbitan jabatan profesional, pertubuhan

sukarea (tidak bercorak polotik), ada kelulusan bertulis drp ketua jabatan

Peraturan 21: Kegiatan PolitikPeraturan 21: Kegiatan PolitikCth: merayu undi, pernyataan menyenyebelahi mana2 parti,

menerbit/mengedar majalah/risalah politik

Peraturan 23: Tidak hadir bertugasPeraturan 23: Tidak hadir bertugas-Tidak hadir untuk apa-apa tempoh masa dan di tempat sepatutnya

beliau hadir untuk tugas rasmi tanpa kelulusan cuti terlebih dahulu @ kebenaran ketua jabatan @ tanpa sebab yg munasabah = dikenakan tindakan tatatertib

Tatakelakuan larangan Tatakelakuan larangan tetapi boleh Dibuat dgn tetapi boleh Dibuat dgn

KebenaranKebenaran Peraturan 5 :Pekerjaan LuarPeraturan 5 :Pekerjaan Luar

-Boleh menjalankan mana-mana aktiviti @ perkhidmatan dgn -Boleh menjalankan mana-mana aktiviti @ perkhidmatan dgn kebenaran ketua jabatankebenaran ketua jabatan

-Syarat2 dibolehkan;-Syarat2 dibolehkan;Tidak dilakukan dlm waktu pejabat / dlm tugas rasmiTidak dilakukan dlm waktu pejabat / dlm tugas rasmiTidak menjejaskan kebergunaannya sbg pegawai awamTidak menjejaskan kebergunaannya sbg pegawai awamTidak bercanggah dgn kepentingan pekhidmatan awamTidak bercanggah dgn kepentingan pekhidmatan awam

Peraturan 6: Pakaian)Peraturan 6: Pakaian)

-mesti berdasarkan kod pakaian (dress code) seperti ditentukan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam

Cth: singlet, bajuT tanpa kolar, selipar, sarong, seluar pendek=dilarang!


KebenaranKebenaran Peraturan 8 : HadiahPeraturan 8 : Hadiah

-Dilarang menerima hadiah jika berkaitan dengan tugas-Dilarang menerima hadiah jika berkaitan dengan tugas

-perlu medapatkan kebenaran KJ jika :-perlu medapatkan kebenaran KJ jika :Meragui ttg amaun, bentk, nilai hadiahMeragui ttg amaun, bentk, nilai hadiahPenerimaan hadiah sukar ditolakPenerimaan hadiah sukar ditolak-KJ boleh ,memberi kebenaran jika pegawai menerima:

Surat pujian sempena persaraan/pertukaran Pungatan derma/ hadiah wang yang spontan sempena persaraan/

pertukaran/ perkahwinan, kematian keluarga

Peraturan 10 : Pemunyaan Harta Peraturan 10 : Pemunyaan Harta


KebenaranKebenaranPeraturan 10 : Pemunyaan Harta Peraturan 10 : Pemunyaan Harta -pegawai perlu meminta kebenaran KJ jika memperoleh harta

yang tidak sejajar dgn pendapatan-Laporan harta perlu dibuat: pada tarikh dilantikBila masa dikehendaki oleh kerajaan: memperoleh harta baru/

pepelupusan harta

Peraturan 22 : Membawa perbicaraanPeraturan 22 : Membawa perbicaraan-cth kes berkait tugas rasmi mesti mendapatkan kebenaran KJ

untuk melantik peguam untuk perbicaraan makamah

HUKUMAN jika tidak mematuhi peraturan HUKUMAN jika tidak mematuhi peraturan perkhidmatan awam……perkhidmatan awam……

AMARANAMARANDENDADENDA

LUCUT HAK EMOLUMENLUCUT HAK EMOLUMENTANGGUH PERGERAKAN GAJITANGGUH PERGERAKAN GAJI

TURUN PANGKATTURUN PANGKATTURUN GAJITURUN GAJI

BUANG KERJABUANG KERJA

Kesimpulannya…..Kesimpulannya….. Peraturan-peraturan perkhidmatan Awam (Kelakuan & Peraturan-peraturan perkhidmatan Awam (Kelakuan &

Tatatertib):Tatatertib):

-merupakan satu sistem pengawalan disiplin -merupakan satu sistem pengawalan disiplin

-kejayaan sistem ini memerlukan komitmen & kesungguhan -kejayaan sistem ini memerlukan komitmen & kesungguhan semua pihak supaya keberkesanan maksimum dicapaisemua pihak supaya keberkesanan maksimum dicapai

pematuhan & penghayatan tatakelakuan ini diharap pematuhan & penghayatan tatakelakuan ini diharap dapat:dapat:

- Mewujudkan pekhidmatan awan yang beresih, cekap & Mewujudkan pekhidmatan awan yang beresih, cekap & amanahamanah

- Menghalang penyelewangan & perbuatan rasuahMenghalang penyelewangan & perbuatan rasuah

Peraturan-peraturan ini bukan bersifat menghukum Peraturan-peraturan ini bukan bersifat menghukum tetapi lebih kepada:tetapi lebih kepada:

-preventif-preventif

-pengajaran-pengajaran

Amaran/peringatanAmaran/peringatan

Next Lesson…..Next Lesson…..

Akta Pendidikan 1996Akta Pendidikan 1996

SELAMAT BERJAYA

topik 2-1guru & perundangan

Documents