pengurusan sukan

12
PENGURUSAN SUKAN FUNGSI PENGURUSAN :

Upload: koko-krunch

Post on 22-Jan-2015

3.521 views

Category:

Education


10 download

DESCRIPTION

2.1 fungsi pengurusan (SAINS SUKAN )

TRANSCRIPT

Page 1: Pengurusan sukan

PENGURUSAN SUKAN

FUNGSI PENGURUSAN :

Page 2: Pengurusan sukan

A) MENTAKRIFKAN PENGURUSAN SUKAN Pengurusan sebagai proses merancang,

mengelola, mengarah danmengawal aktiviti manusia dengan campuran sumber lain dalamorganisasi untuk mencapai matlamat yang ditetapkan.

Page 3: Pengurusan sukan

B)MEMERIHALKAN FUNGSI PENGURUSAN : PERANCANGAN,PENGORGANISASIAN,PENGAMBILAN STAF,PENGARAHAN,PENYELARASAN,PELAPORAN,PENGAWALAN DAN BAJET.

Page 4: Pengurusan sukan

PERANCANGAN - Proses penetapan tujuan dan matlamat

organisasi serta strategi dan tindakan yang perlu dilakukan

. Proses menyusun dan mengagihkan sumber- sumber organisasi untuk melaksanakan tugas yang telah ditetapkan supaya matlamat organisasi dapat dicapai.

PENGORGANISASIAN

Page 5: Pengurusan sukan

PENGAMBILAN STAF Sebagai mengisi dan memelihara

jawatan dalam struktur organisasi.

. Memberi panduan , bimbingan , dorongan serta motivasi kepada tenaga kerja .

PENGARAH

AN

Page 6: Pengurusan sukan

PELAPORAN menyediakan laporan selepas sesuatu

pertandingan sukan dijalankan menyediakan post mortem

.

Page 7: Pengurusan sukan
Page 8: Pengurusan sukan

BAJET Meneliti kertas kerja. Mendapatkan belanjawan daripada

sektor/bahagian tertentu seperti kementerian Belia dan Sukan.

Mendapatkan tajaan daripada badan-badan korporat dan individu

Page 9: Pengurusan sukan

C) MEMERIHALKAN ORGANISASI SUKAN SEKOLAH DAN BIDANG TUGAS PERSONEL YANG TERLIBAT.

Page 10: Pengurusan sukan

ORGANISASI SUKAN SEKOLAH Membantu menangani perubahan yang

berlaku pada persekitaran luaran organisasi

Membolehkan organisasi menggunakan sumber-sumber yang terhad dengan efektif

Memberi arah dan hala tuju kepada anggota organisasi

Membolehkan penyelarasan dilakukan di kalangan unit yang berasingan dalam organisasi

Page 11: Pengurusan sukan

BIDANG TUGAS PERSONEL YANG TERLIBAT

membuat ramalan dan unjuran keperluan masa depan personel, tentukan keseimbangan bekalan dan permintaan

Peningkatanmutu kerja manusia dan latihan: Merancang dan melaksanan program latihan

dan pembangunan kerjaya bagi meningkatkan mutu perkhidmatan, daya pengeluaran dan bakat keupayaan.

Pembayaran upah dan gaji: membentuk system pembayaran upah yang

wajar dan sistematik+ ganjaran lain; elaun, pampasan, insurans,persaraan dan cuti sakit.

Page 12: Pengurusan sukan

SEKIAN TERIMA KASIH

DIBENTANG OLEH: >ATIKAH>AISHAH>NAJIHAH