EDU 3073STRUKTUR1. Definisi bimbingan, kaunseling dan psikoterapia) BimbinganAktiviti yang dijalankan untuk membekalkan individu atau ahli kelompok dengan ilmu atau kemahiran tertentu.b) Kaunselingsuatu proses perhubungan menolong yang sistematik berasaskan prinsip psikologi yang dilakukan oleh kaunselor profesional bagi menghasilkan perubahan, perkembangan dan penyesuaian peribadi klien, yang baik dan menyeluruh secara sukarela sepanjang hayat berlandaskan etika kaunseling.c) PsikoterapiPemulihan minda atau pemulihan kendiri iaitu rawatan sakit jiwa atau gangguan mental dengan menggunakan kaedah psikologi.Perbezaan bimbingan, kaunseling dan psikoterapiBimbinganKaunselingPsikoterapi

MatlamatMatlamat jangka pendekJangka pendek dan jangka panjang

FokusPemberian maklumat atau nasihatBersifat perkembangan kendiriBersifat pemulihan

Pendekatan rawatanPendekatan pencegahan dan penyelesaian masalahLebih kompleks

Masalah klienMerangkumi masalah berkaitan kehidupan seharian atau akademikMasalah kompleks seperti kecelaruan mental

SettingSekolah, IPT, masjid dan sebagainyaHospital atau pusat rawatan mental

Tempoh rawatanAgak singkat (1-5 sesi)Lebih panjang

PelaksanaGuru biasaGuru bimbingan dan kaunselingPakar psikologi kaunseling atau pakar psikiatri

SasaranIndividu, kelompok besar dan kecilIndividu, kelompok kecilIndividu yg mempunyai masalah psikologi

2. Perkhidmatan Bimbingana) Jenis perkhidmatan bimbingan Inventori, taksiran dan rekod Bimbingan Kaunseling Penempatan dan tindakan susulan Konsultasi dan rujukan Penilaian

b) Prinsip perkhidmatan bimbingan Bimbingan dan kaunseling adalah satu proses pendidikan yang terancang dan berterusan Bimbingan dan kaunseling adalah untuk semua kanak-kanak Semua kanak-kanak mempunyai hak untuk mendapatkan bantuan apabila mereka memerlukannya Bimbingan dan kaunseling adalah untuk melayan keperluan kanak-kanak bagi perkembangan potensi dan kebolehan Bimbingan dan kaunseling bertujuan membantu kanak-kanak untuk memahami dirinya dan orang lain Bimbingan dan kaunseling adalah satu proses pembelajaran Bimbingan dan kaunseling berorientasikan masa kini dan masa depan.

c) Etika kaunseling (Kepentingan) Memberi perlindungan kepada ahli dalam profesion kaunseling daripada sebarang tindakan yang boleh menyebabkan public condemnation(penghinaan masyarakat). Memberi perlindungan kepada klien daripada sebarang tindakan atau layanan yang tidak profesional, atau kecuaian pihak kaunselor. Sebagai pengukur kepada self-regulation dalam profesion itu sendiri. Melindungi kaunselor daripada tindakan undang-undang sekiranya berlaku perkara-perkara yang tidak diingini bukan disebabkan oleh kesalahan kaunselor itu sendiri. Mempertingkatkan keberkesanan diri melalui perkongsian pengetahuan dan kemahiran selaras dengan tuntutan dan kesedaran pihak klien berkaitan hak mereka dalam undang-undang.

3. Peranan guru biasa sebagai guru bimbingan/kaunselinga) Peranan guru biasa Memberi bimbingan dari segi maklumat dan nasihat Beri peluang kepada murid kembangkan daya kebolehan Bantu murid bentuk tabiat kerja yang baik Mengumpul maklumat murid

b) Cara mengenalpasti masalah Secara pemerhatian: Sebelum sesi pemerhatian, tentukan objektif atau tujuan, sasaran, tempoh dan cara merekod hasil pemerhatian Masuk ke kelas atau tempat murid berkumpul Duduk di belakan kelas atau tempat yang sesuai Buat pemerhatian sambil catat nota lapangan Hasil pemerhatian dicatatkan dalam: Rekod anekdotrekod running Persampelan masa Persampelan peristiwa Penulisan diari Senarai semak Sosiogram Hasil karya murid Gambar foto

4. Intervensi kaunselinga) Terapi bermaini. Definisi terapi bermain Penggunaan secara sistematik model tereotikal untuk membentuk proses interpersonal.

ii. Kelebihan terapi bermain Memberi kanak-kanak peluang utk membuat pilihan sendiri tanpa bergantung pada orang lain Membolehkan mereka melahirkan perasaan tidak sedar dan bercirikan fantasi Membekalkan tempat yang selamat bagi mereka meluahkan perasaan Memupuk empati dan menghormati orang lain Menjadi lebih bertanggungjawab dan membentuk lebih strategi berkesan

iii. Ciri-ciri guru mengamalkan terapi bermain Menghargai kanak-kanak Mempunyai sifat kecindan Bersikap gemar bermain Berkeyakinan diri dan boleh dipercayai Bersifat terbuka dan jujur

iv. Teknik terapi bermain Bermain dengan anak patung Bermain dengan boneka Main pasir

v. Persediaan pelaksanaan terapi bermain Bilik terapi bermain Media mainan

b) Terapi senii. Konsep terapi seni Seni dianggap sebagai sublimasi di mana kehendak tidak sedar kanak-kanak ditunaikan.

ii. Tiga jenis lukisan dalam terapi seni Potret diri Lukisan bebas atau spontan Lukisan keluarga

iii. Persediaan terapi seni Pemilihan tempat Dilaksanakan dalam bilik khas yang dibekalkan dengan sinki, apron dan meja yang mudah dibersihkan

Pemilihan bahan seni yang asasa. Krayonb. Cat jaric. Pen markerd. Tanah liate. Kertasf. Guntingg. Gam dan sebagainya.

iv. Tafsiran hasil karyaHasil karyaTafsiran

Berbentuk amat kecil dan terletak pada sudut kecilSerba kekurangan dan tidak selamat

Bahagian muka/matahari digelapkanBerasa segan/malu dan kesedihan

Berwarna biru gelap, kuning atau merahKetenagan, kemesraan serta kemarahan atau penuh bertenaga

Pemandanagan yang penuh dengan jantungKasih sayang

Contengan seperti: Ibu sayang saya, ibu benci saya, ibu sayang saya..Tersingkir akibat kasih sayang ibu yang tidak konsisten

Alat seperti penukul, pisau dan sebagainyaKemarahan atau perasaan agresif bersifat pasif

c) Terapi muziki. Konsep utama Secara intrinsik, muzik adalah sebahagian daripada budaya kita Muzik boleh member kanak-kanak peluang untuk mengenali pemikiran dan perasaan terpendam Muzik mempunya struktur asas seperti ritma, melodi,pic dan tempo yang dapat menstruktur semula pemikiran kanak-kanak

ii. Proses perancangan dan pelaksanaan terapi muzik Mendapat persetujuan klien dengan rancangan rawatan dan etika intervensi Mengatur pra sesi untuk klien menghadiri terapi supaya klien dapat mengetahui kemudahan-kemudahan sedia ada Mengadakan tempoh penilaian untuk menentukan strategi dan struktu sesi terapi yang sesuai Merekod secara terperinci semua aktiviti yang dilaksanakan Refleksi atau tindakan terapis diadakan selepas setiap sesi untuk penambahbaikan Memberitahu klien dan penjaganya rancangan dan rawatan sesi yang berikutnya Mengakhiri sesi terapi dengan teknik yang sesuai.

5. Peranan guru bimbingan membantu murid dalam pemilihan kerjayaa) Mengenalpasti trait-trait dan ciri-ciri individu termasuklah personaliti, minat, nilai, dan pencapaian individu iaitu mengenal potensi diri.b) Membantu murid mengenalpasti dan menganalisis keperluan-keperluan pekerjaan iaitu mengenali dunia pekerjaan.c) Membantu murid dalam memadankan diri murid dengan pekerjaan iaitu memadankan potensi diri dengan kerjaya yang sesuai.

6. Kerahisaan dalam kaunselinga) Prinsip Kerahsiaan dlm Kaunseling. Tanggungjawab kaunselor menjaga kerahsiaan kliennya bkn muktamad.Dlm situasi tertentu boleh dedahkan. Kerahsiaan dipelihara sekiranya tdk menggugat hak individu lain atau org ramai. Kerahsiaan sesuatu yg tlh diketahui umum - kaunselor tdk terikat dgn kerahsiaan lagi.

b) Kepentingan Kerahsiaan Klien rasa selesa dan selamat meluah perasaan Klien boleh harapkan kaunselor dan menaruh kepercayaan

c) Situasi pengecualian kerahsiaan. Klien membahayakan diri dan org lain. Klien sendiri meminta maklumat ttg dirinya didedahkan. Mahkamah meminta maklumat didedahkan. Kaunselor mencurigai klien spt ada penderaan berlaku.

ESEI1. Teori Kaunseling (TIngkah Laku) Teori Behavioris (tingkah laku) Hasil kajian Ivan Pavlov dan B.F. Skinner

Peranan kaunselor Bertindak sebagai guru, pengarah, pakar Aktif menganalisis rantaian antara tingkah laku bermasalah dan kesannya Menjelaskan matlamat dan merancang modifikasi Merapatkan jurang diri sebenar dan idaman klien Mempamerkan ciri mesra dan empati

Pandangan teori terhadap manusia Tingkah laku manusia terbentuk hasil dari proses pembelajaran dan kematangan. Keperibadian manusia dipengaruhi oleh persekitaran. Manusia memiliki kecenderungan ke arah positif dan negatif. Manusia lahir secara fitrahnya baik. Manusia mempunyai potensi untuk berkembang dan segala tingkah laku perkembangan harus diselesaikan dengan belajar. Tingkah laku manusia juga boleh berubah berdasarkan kepada keperluan asas.

Teknik Teori Tingkah Laku Shaping iaitu pembentukan tingkahlaku positif yang diinginkan dengan memberikan peneguhan positif. Membuat kontrak tingkahlaku Latihan asertif Modeling Membuat latihan tingkahlaku yang diinginkan (Behavior rehearsal) Penstrukturan Kognitif Extinction iaitu mengurangi frekuensi terjadinya dengan menghilangkan peneguhan. Latihan Relaksasi Satiation iaitu proses memberi reinforcement yang berlebihan sehingga kehilangannya nilainya sebagai penguat Modifikasi tingkah laku Disentisization Floating Token ekonomi

2. Kemahiran kaunseling individu Tahap kaunseling Bina hubungan1. Mewujudkan suasana yg menggalakkan interaksi.2. Menentukan matlamat awal kaunseling.3. Menstruktur hubungan.;kefahaman ttg proses kaunseling; penjelasan peranan klien Penerokaan1. Meneroka skop masalah. 2. Analisis aras perkongsian klien. 3. Analisis pola sejarah klien- adakah pernah alami; adakah resolusi sama. 4. Mengenalpasti kekuatan dalaman klien Memilih alternatif1. Matlamat mesti dipersetujui bersama2. Setuju dgn pendekatan dan strategi yang digunakan Pelaksanaan Tahap di mana kaunselor berusaha menurunkan aras kerisauan klien, atau menyelesaikan masalahnya. PenamatanTahap kaunselor membuat rumusan apa yg tlh berlaku dlm sesi kaunseling dan kesannya.Tiga perkara yg mesti dicapai:1. Kemajuan selama menjalankan kaunseling selama ini mesti dirumuskan kpd tiga kesan-kesannya.2. Isu-isu yg mesti diselesaikan pd masa ini hendaklah dikemukakan.3. Memikirkan cara-cara mengekalkan pertumbuhan klien setelah ditamatkan kaunseling.

3. Kaunseling kelompok Kebaikan kaunseling kelompok Membekalkan satu persekitaran yang selamat Belajar antara satu sama lain Dapat menjimatkan masa Ahli berpeluang membantu ahli yang lain Memupuk semangat dan motivasi sesama ahli Meningkatkan kemahiran komunikasi

Jenis-jenis kelompok Kelompok bimbingan Aktiviti terancang Fokus kepada mklumat berbentuk pendidikan Bertujuan meningkatkan pertumbuhan serta perkembangan Kelompok kaunseling Pengalaman penyesuaian Fokus kepada sokongan interpersonal dan kaedah menyelesaikan masalah Bertujuan untuk pertumbuhan dan pemulihan

Kelompok terapi Membekalkan pengalaman Fokus pada masalah peribadi Bertujuan untuk mencapai pemulihan

Punca kegagalan sesi kaunseling kelompok Halangan Psikologikal seperti terlalu pendiam dan takut. Halangan fizikal seperti kecacatan anggota badan (pendengaran tidak jelas dan penyakit kulit). Halangan Sosial seperti malu bercakap dan tidak berani mengeluarkan masalahnya. Halangan persekitaran seperti bau-bauan dan bunyi bising. Perbezaan umur yang ketara. Perbezaan jantina. Perbezaan tahap pendidikan/kematangan Perbezaan status ekonomi dan sosial (SES) Pengkritik Monopoli

Keperluan menjadi pemimpin kaunseling kelompok yang berkesan Kepercayaan kaunselor terhadap proses kaunseling kelompok Kesediaan kaunselor menjadi model kepada ahli-ahli kelompok Kemahiran melayan Kemahiran penerimaan Sikap kaunselor yang dapat berterus terang Sabar dalam menjalankan sesi kaunseling kelompok Kaunselor mempunyai daya tahan yang tinggi Kaunselor mempunyai unsur kecindan Kaunselor mempunyai karisma Kefahaman teori oleh kaunselor Pengalaman kaunselor dalam bidang berkaitan

Peranan pemimpin kaunseling kelompok Merangsang emosi supaya ahli berani meluahkan perasaan, sikap dan nilai diri. Mengambil berat apa yang berlaku dalam kelompok. Menyediakan ahli kumpulan untuk menerima dan memahami apa yang berlaku dalam kumpulan. Menentukan peraturan yang harus dipatuhi oleh ahli kelompok. menentukan matlamat, masa dan etika kaunseling/penstrukturan. Sebagai pakar dalam interaksi yang berlaku dalam kelompok. Mengembangkan interaksi di antara ahli dalam kelompok. Menghalang/campur tangan untuk melindungi setiap ahli dari ciri negatif yang merosakkan proses kaunseling kelompok. Menyelesaikan perselisihan faham Pemudahcara

Ciri pemimpin kaunseling kelompok yg berkesan Fasilitatif Mesra Menghormati ahli kelompok Empati Ikhlas Terbuka Tidak menghukum Tidak membuat generalisasi Tiada tanggapan/penilaian awal Kecindan

Tindakan spontan mengelakkan kecelaruan kaunseling kelompok Menangguhkan sesi kelompok kerana ada isu lebih besar perlu diselesaikan. Mendapat persetujuan ahli terbabit untuk menjalani sesi kaunseling individu. Boleh meminta ahli terbabit keluar kumpulan untuk meredakan emosi sekiranya pemimpin berhasrat untuk meneruskan sesi. Pemimpin kelompok melakukan teknik relaksasi.

Kriteria pemilihan ahli kaunseling kelompok Pencarian ahli / penyebaran maklumat/ pengedaran borang temujanji Jumlah ahli / saiz kelompok Umur ahli Jantina ahli Penetapan Jenis Kelompok Penetapan Tujuan Kelompok Masa Tempat/Lokasi Pemimpin kelompok

4. Langkah-langkah utama merangka dan menjayakan program motivasi (info tambahan) Pengenalan Objektif Matlamat Jawatankuasa Induk Jawatankuasa Pelaksana Kumpulan Sasaran Tempoh, masa/tarikh pelaksanaan Tempat Aktiviti Strategi pelaksanaan (ceramah, bengkel, LDK) Personalia yang terlibat Anggaran Perbelanjaan Penilaian program

5. Kemahiran asas komunikasi dalam kaunseling Membina hubungan Memberi perhatian Mendengar secara aktif Dorongan minimum Pendedahan Kendiri Menyoal Menyemak persepsi Parafrasa Refleksi Kesenyapan Konfrontasi Meminta penjelasan Membuat interpretasi Merumus

6. Asas Kerjaya Dan Memahami Diri Pelajar Konsep membina gaya hidup Penerokaan minat kerjaya dan nilai kerjaya Penilaian individu dengan aplikasi inventori psikologi