DISKRIMINASI

CLINTON RICHARD

MARK MATHEW NADING

DISKRIMINASI

Menurut Zanden (1968) diskriminasi bukan

dalam bentuk pemikiran tetapi berbentu

tindakan luaran apabila ahli sesuatu kumpulan

diberikan layanan yang tidak disenangi atas

dasar agama, etnik dan ras.

Menurut Hess, Markson dan stein (1962)

mendefinisikan diskriminasi sebagai layanan

yang tidak sama kepada orang.

Dengan kata lain, diskriminasi boleh

ditarifkan sebagai layanan berbeza terhadap

individu atau kumpulan disebabkan perbezaan

ras, jantina, kebudayaan, warna kulit, agama,

kelas sosial atau taraf hidup.

BENTUK DISKRIMINASI

Diskriminasidengan sengaja

Diskriminasilayanan tak sama

Diskriminasikesan tidak sama

Diskriminasimasa lalu

Tindak balasterhadap

penentangandiskriminasi

DISKRIMINASI DENGAN

SENGAJA

Merujuk kepada perasaan benci, kekasaran

ataupun ketidaksamaan layanan secara terbuka

atau terang-terangan dengan menunjukkan

perasaan benci, kekasaran atau layanan yang

tidak sama dengan tidak mengambil kira

keupayaan atau kemampuan individu tersebut

melaksanakan sesuatu kerja.

• Contoh:

– Iklan pekerjaan yang hanya merujuk kepada

sesuatu bangsa, jantina atau agama tertentu

sahaja sedangkan pekerjaan tersebut boleh

dilakukan oleh semua pihak.

DISKRIMINASI LAYANAN TAK

SAMA

Merujuk kepada penggunaan set piawaian, tatacara ataupun kemudahan yang tertentudalam melayani anggota kumpulan tertentubagi memudahkan kumpulan/ individu tersebutmendapatkan apa yang diinginkan.

• Contoh:

– Ujian khas telah dikenakan kepada golongan kulitputih untuk mendapatkan pekerjaan di negara ‘A’ manakala bagi golongan kulit putih tidak perlumenduduki ujian tersebut.

DISKRIMINASI KESAN TAK SAMA

Melibatkan penggunaan piawai, tatacara atau

kemudahan yang sama bagi setiap anggota

kumpulan dengan kesedaran bahawa diskriminasi

yang dilakukan ini akan memberi kesan yang

negatif kepada anggota tertentu dalam kumpulan.

• Contoh:

– Iklan pengambilan pekerja hanya untuk pihak

dalaman sahaja sedangkan pihak luar juga berhak

dan layak untuk memohon kekosongan jawatan

tersebut

DISKRIMINASI MASA LALU

Melibatkan perlakuan berlandaskandiskriminasi yang biasa dilakukan terhadapanggota kumpulan tertentu pada masa lalu.

• Contoh

- Anggota kumpulan tertentu yang pernahdinafikan sesuatu perkerjaan kerana kepakaianmenutup aurat akan terus dinafikan peluangbekerja dengan adanya syarat yang ketatsupaya mereka tidak akan bersaing untukmendapat perkerjaan tersebut

TINDAK BALAS TERHADAP

PENENTANGAN DISKRIMINASI

• Merujuk kepada mana-mana anggotakumpulan yang menentang amalamdiskriminasi oleh sesebuah organisasi ataufirma seperti memaksa, mengugut, ataumengenakan sebarang tindakan terhadapanggota kumpulan yang lain.

• Contoh :

– Menggantung kerja, ditukar tempat kerja atauditurunkan jawatan yang lebih rendah.

JENIS DISKRIMINASI

JANTINA

RAS

AGAMA

UMUR

POLITIK

DISKRIMINASI JANTINA

Merujuk kepada layanan yang berbezaterhadap individu atau kumpulan atas dasarjantina.

• Contoh:

-Golongan lelaki di lihat sebagai tegap dankuat, manakala golongan perempuandilihat sebagai lemah, perlu menjaga anakdirumah dan menjaga rumah.

Terdapat pelbagai isu yang berlaku di dalam

diskriminasi jantina di mana pelbagai pihak

telah berjuang untuk hak sama rata antara

jantina di dalam pelbagai sektor seperti

pekerjaan, sukan, pendidikan, ekonomi dan

politik.

Kumpulan ini juga menuntut agar wanita tidak

dilabel dengan imej yang buruk.

Kesan daripada kebebasan wanita juga dilihat

memberi impak yang negatif di mana

berlakunya banyak kadar penceraian, toleransi

terhadap gaya hidup yang berlainan dan

eksploitasi kepada wanita.

DISKRIMINASI RAS Merujuk kepada layanan yang berbeza berdasarkan

perbezaan ras dan kaum.

Terjadi di dalam negara yang mempunyai banyak

kaum seperti Amerika golongan kulit hitam yang

tidak mendapat hak dan peluang seperti kulit putih.

Di Britain diskriminasi dilakukan terhadap golongan

pendatang seperti Pakistan dan india apabila

golongan pendatang ini hanya untuk pekerjaan di

sector perumahan dan pekerjaan dan tiada

keistimewaan lain. Tetapi selepas akta baru

diwujudkan (1968) golongan majority dan minority

dipupuk dengan hubungan yang baik.

Masyarakat di India yang telah

membahagikan ahlinya kepada kelas atau kasta

iaitu: (1) Brahmin (terpelajar, pemimpin dan

mahaguru); (2)Vaisyas (ahli perniagaan); (3)

Kshatriyas (pemerintah, orang ternama dan

sakar); (4) Sundras (buruh) dan yang paling

rendah; (5) Panchamas (kelompok yang paling

rendah sehingga ada yang meletakkannya lebih

redah dari haiwan iaitu misin dan daif).

DISKRIMINASI UMUR

Melibatkan hak dan peluang yang telahdinafikan bagi menjawat sebarang jawatansetelah mencapai tahap umur yang tertentu danjuga akan menghadkan kenaikan gaji padaumur tertentu bagi tujuan mengawalpengeluaran wang syarikat.

Akta Pekerjaan 1986- melarang diskriminasidari susut gaji, faedah atau penerusanpekerjaan bagi pekerja yang melewati berumur40 tahun.

DISKRIMINASI POLITIK

Merujuk kepada layanan yang tidak sama

diberikan kepada seseorang, negara, kumpulan

yang berlainan fahaman dan kepentingan atas

dasar perbezaan fahaman politik.

DISKRIMINASI AGAMA

Merujuk kepada seseorang atau kumpulan

yang menganut agama tertentu yang tidak

diberikan peluang untuk mengamalkan ajaran

agama mereka.

• Contoh

- Di peranchis, perempuan islam tidak

dibenarkan bersekolah jika mereka

memakai hijab dan selalu diganggu oleh

polis.

Isu-isu Diskriminasi

Bolehkah dikatakan orang mencapai umur 55 tahun dan dipersarakan daripada pekerjaanyasebagai diskriminasi umur?

Industri Penerbangan yang mengamalkanDiskriminasi wanita.

Diskriminasi jantina. Wanita yang dilabelkansebagai berkerja didapur dan lelaki dilabelkanuntuk berkerja/dianjung.

TERIMA KASIH..