kata pengantar - webropeg.kemendagri.go.id · gambar 6.5 grafik pegawai pensiun golongan i dan...

Biro Kepegawaian – Kementerian Dalam Negeri

Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri i

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri dapat menyediakan layanan informasi tentang Statistik Kepegawaian di lingkungan Kementerian Dalam Negeri secara rutin setiap tahun.

Buku statistik kepegawaian tahun 2018 merupakan penerbitan lanjutan dari buku statistik kepegawaian tahun-tahun sebelumnya dan dimaksudkan untuk mengetahui perkembangan dan pertumbuhan Pegawai Negeri Sipil sebagai dasar kebijakan manajemen Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri yang semakin baik, responsif dan akuntabel.

Sumber data untuk penerbitan buku statistik kepegawaian tahun 2018 adalah data Pegawai Negeri Sipil yang berada pada komponen dan unit kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri yang terhimpun dalam suatu Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) keadaan sampai dengan bulan November 2018.

Kami berharap semoga buku statistik kepegawaian tahun 2018 ini dapat memberikan manfaat yang optimal bagi para pembaca khususnya Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri. Selanjutnya untuk memudahkan dalam mendokumentasikan serta penyebarluasan informasi ini maka setelah buku statistik kepegawaian ini diterbitkan, buku ini akan ditampilkan di website Biro Kepegawaian Kementerian Dalam Negeri (webropeg.kemendagri.go.id) sehingga dapat diunduh dan dibaca secara umum. Namun demikian, sesungguhnya tiada sesuatu yang betul-betul sempurna, kami menyadari adanya bebagai kekurangan dalam buku ini, oleh karena itu kami harapkan kritik dan saran untuk penyempurnaan selanjutnya. Kritik dan saran dapat dikirimkan ke Bagian Perencanaan Kepegawaian Biro Kepegawaian Kementerian Dalam Negeri melalui e-mail : [email protected] atau [email protected].

Jakarta, Desember 2018 KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN

Dra. Rahajeng Purwianti, M.S

http://www.webropeg.kemendagri.go.id/

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]


Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri ii

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ..................................................................................................................................................................................i

DAFTAR TABEL ...................................................................................................................................................................................... iv

DAFTAR GAMBAR .................................................................................................................................................................................. vi

BAB I PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI ................................................................ 1

I. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Agama ...................................................................................................................... 1

II. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Jenis Kelamin ............................................................................................................. 4

A. Pertumbuhan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri .................................................................. 4

B. Distribusi Penyebaran Pegawai Negeri Sipil ................................................................................................................ 6

III. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Usia .......................................................................................................................... 9

A. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelompok Usia dan Jenis Kelamin ............................................................................. 9

IV. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Tingkat Pendidikan ................................................................................................ 13

A. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Tingkat Pendidikan Umum Terakhir ......................................................................... 13

B. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Tingkat Pendidikan Terakhir ................................................................... 18

C. Bazetting Pegawai Berdasarkan Pendidikan Pendidikan ............................................................................................. 23

V. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Jabatan ................................................................................................................... 26

A. Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Golongan Ruang ................................................................................................... 26


Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri iii

B. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang .................................................................................. 32

C. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Jenis Jabatan ....................................................................................................... 38

D. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelas Jabatan ...................................................................................................... 41

E. Bazetting Pegawai Berdasarkan Eselon dan Golongan ............................................................................................... 45

F. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Masa Kerja Keseluruhan ........................................................................................ 50

VI. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Pensiun, Meninggal, Pindah Wilayah Kerja dan Berhenti ............................................. 53

A. Pegawai Pensiun .................................................................................................................................................. 53

B. Pegawai Meninggal ............................................................................................................................................... 56

C. Pegawai Pindah Wilayah Kerja ................................................................................................................................ 59

D. Pegawai Berhenti .................................................................................................................................................. 62

E. Pegawai Pensiun Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin ....................................................................................... 65

F. Pegawai Meninggal Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin .................................................................................... 73

G. Pegawai Pindah Wilayah Kerja Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin..................................................................... 79

H. Pegawai Berhenti Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin ....................................................................................... 84

VII. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Hukuman Disiplin .................................................................................................. 89

BAB II KESIMPULAN .............................................................................................................................................................................92


Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri iv

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Agama Per Unit Kerja..................................................................... 1

Tabel 2.1 Pertumbuhan Pegawai Tahun 2014-2018.................................................................................................................. 4

Tabel 2.2 Distribusi Penyebaran Pegawai Negeri Sipil Per Unit Kerja........................................................................................ 6

Tabel 3.1 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelompok Usia dan Jenis Kelamin.................................................. 10

Tabel 4.1 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Tingkat Pendidikan Umum Per Unit Kerja ...................................... 15

Tabel 4.2 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Tingkat Pendidikan Terakhir........................................ 18

Tabel 4.3 Rekapitulasi Bazetting Pegawai Berdasarkan Pendidikan Per Unit Kerja.................................................................. 23

Tabel 5.1 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Golongan Ruang Per Unit Kerja...................................................... 26

Tabel 5.2 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang Per Unit kerja (Eselon I Eselon II).....................................................................................................................................................

32

Tabel 5.3 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang Per Unit kerja (Eselon III Eselon IV)...................................................................................................................................... ...........

33

Tabel 5.4 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Jenis Jabatan Per Unit Kerja .......................................................... 38

Tabel 5.5 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelas Jabatan Per Unit Kerja ......................................................... 41

Tabel 5.6 Rekapitulasi Bazetting Pegawai Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang Per Unit Kerja ..................................... 45

Tabel 5.7 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Masa Kerja Keseluruhan ................................................................ 49


Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri v

Tabel 6.1 Rekapitulasi Pegawai Pensiun Per Unit Kerja ............................................................................................................ 52

Tabel 6.2 Rekapitulasi Pegawai Meninggal Per Unit Kerja ........................................................................................................ 55

Tabel 6.3 Rekapitulasi Pegawai Pindah Wilayah Kerja Per Unit Kerja ...................................................................................... 58

Tabel 6.4 Rekapitulasi Pegawai Berhenti Per Unit Kerja ........................................................................................................... 61

Tabel 6.5 Rekapitulasi Pegawai Pensiun Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin Per Unit Kerja ....................................... 64

Tabel 6.6 Rekapitulasi Pegawai Meninggal Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin Per Unit Kerja .................................... 72

Tabel 6.7 Rekapitulasi Pegawai Pindah Wilayah Kerja Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin Per Unit Kerja................... 78

Tabel 6.8 Rekapitulasi Pegawai Meninggal Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin Per Unit Kerja..................................... 83

Tabel 7.1 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Yang Terkena Hukuman Disiplin Per Unit Kerja .................................................. 88


Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri vi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Agama Per Unit Kerja .............................................................................. 2

Gambar 2.1 Grafik Pertumbuhan Pegawai 2014-2018................................................................................................................... 5

Gambar 2.2 Grafik Distribusi Penyebaran Pegawai Negeri Sipil Per Unit Kerja di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri......... 7

Gambar 3.1 Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelompok Usia Jenis Kelamin Laki-laki di Lingkungan Kementerian

Dalam Negeri .............................................................................................................................................................

11

Gambar 3.3 Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelompok Usia Jenis Kelamin Perempuan di Lingkungan Kementerian

Dalam Negeri .............................................................................................................................................................

11

Gambar 4.1 Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Tingkat Pendidikan ................................................................................... 13

Gambar 4.2 Grafik Pegawai Negeri Sipil BerdasarkN Tingkat Pendidikan Umum di lingkungan Kementerian Dalam Negeri ...... 16

Gambar 4.3 Grafik Pegawai Negeri Sipil Eselon I dan Tingkat Pendidikan Umum di lingkungan Kementerian Dalam Negeri ..... 19

Gambar 4.4 Grafik Pegawai Negeri Sipil Eselon II dan Tingkat Pendidikan Umum di lingkungan Kementerian Dalam Negeri .... 19

Gambar 4.5 Grafik Pegawai Negeri Sipil Eselon III dan Tingkat Pendidikan Umum di lingkungan Kementerian Dalam Negeri ... 20

Gambar 4.6 Grafik Pegawai Negeri Sipil Eselon IV dan Tingkat Pendidikan Umum di lingkungan Kementerian Dalam Negeri .. 20

Gambar 4.7 Grafik Bazetting Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.................... 24

Gambar 5.1 Grafik Pegawai Negeri Sipil Pangkat/Gol. Ruang IV di lingkungan Kementerian Dalam Negeri................................ 27


Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri vii

Gambar 5.2 Grafik Pegawai Negeri Sipil Pangkat/Gol. Ruang III di lingkungan Kementerian Dalam Negeri................................. 27

Gambar 5.3 Grafik Pegawai Negeri Sipil Pangkat/Gol. Ruang II di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.................................. 28

Gambar 5.4 Grafik Pegawai Negeri Sipil Pangkat/Gol. Ruang I di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.............. ..................... 28

Gambar 5.5 Grafik Pegawai Negeri Sipil TNI/POLRI di lingkungan Kementerian Dalam Negeri................................................... 29

Gambar 5.6 Grafik Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Eselon I dan Golongan Ruang di lingkungan Kementerian Dalam

Negeri....................................................................................................................................................... ...................

34

Gambar 5.7 Grafik Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Eselon II dan Golongan Ruang di lingkungan Kementerian Dalam

Negeri....................................................................................................................... ...................................................

34


Negeri....................................................................................................................... ...................................................

35


Negeri....................................................................................................................... ...................................................

35

Gambar 5.10 Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Jenis Jabatan di lingkungan Kementerian Dalam Negeri......................... 39

Gambar 5.11 Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelas Jabatan Per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri. 42

Gambar 5.12 Grafik Bazetting Pegawai Berdasarkan Eselon di lingkungan Kementerian Dalam Negeri........................................ 46

Gambar 5.13 Grafik Bazetting Pegawai Berdasarkan Golongan di lingkungan Kementerian Dalam Negeri................................... 46

Gambar 5.14 Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Masa Kerja Keseluruhan di lingkungan Kementerian Dalam Negeri........ 50


Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri viii

Gambar 6.1 Grafik Pegawai Pensiun Per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.................................................... 53

Gambar 62 Grafik Pegawai Meninggal Per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri................................................ 56

Gambar 6.3 Grafik Pegawai Pindah Wilayah Kerja Per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri............................... 59

Gambar 6.4 Grafik Pegawai Berhenti Per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.................................................... 62

Gambar 6.5 Grafik Pegawai Pensiun Golongan I dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.......................... 65

Gambar 6.6 Grafik Pegawai Pensiun Golongan II dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri......................... 65

Gambar 6.7 Grafik Pegawai Pensiun Golongan III dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri........................ 66

Gambar 6.8 Grafik Pegawai Pensiun Golongan IV dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri........................ 66

Gambar 6.9 Grafik Pegawai Pensiun Golongan TNI/POLRI dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.......... 67

Gambar 6.10 Grafik Pegawai Meninggal Golongan II dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri...................... 73

Gambar 6.11 Grafik Pegawai Meninggal Golongan III dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri..................... 73

Gambar 6.12 Grafik Pegawai Meninggal Golongan IV dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.................... 74

Gambar 6.13 Grafik Pegawai Pindah Wilayah Kerja Golongan II dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.... 79

Gambar 6.14 Grafik Pegawai Pindah Wilayah Kerja Golongan III dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri... 79

Gambar 6.15 Grafik Pegawai Pindah Wilayah Kerja Golongan IV dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri... 80

Gambar 6.16 Grafik Pegawai Berhenti Golongan I dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri.......................... 84


Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri ix

Gambar 6.17 Grafik Pegawai Berhenti Golongan II dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri......................... 84

Gambar 6.18 Grafik Pegawai Berhenti Golongan III dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri........................ 85

Gambar 6.19 Grafik Pegawai Berhenti Golongan IV dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri........................ 85

Gambar 7.1 Grafik Pegawai Negeri Sipil Yang Terkena Hukuman Disiplin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri................. 89


Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri

1

BAB I PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI

I. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Agama

Tabel 1.1 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Agama Per Unit Kerja

NO. UNIT / KOMPONEN ISLAM KRISTEN KHATOLIK HINDU BUDHA KONG HU CU JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 SEKRETARIAT JENDERAL 1 0 0 0 0 0 1

BIRO PERENCANAAN 49 7 0 1 0 0 57

BIRO KEPEGAWAIAN 93 8 2 0 0 0 103

BIRO UMUM 94 11 2 2 0 0 109

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 55 6 2 0 0 0 63

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 72 11 6 0 0 0 89

BIRO HUKUM 42 4 3 1 0 0 50

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 44 8 0 1 0 0 53

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 50 5 1 0 0 0 56

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 1 0 0 0 0 0 1

BIDANG PEMERINTAHAN 2 0 0 0 0 0 2

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 1 0 0 0 0 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 1 0 0 0 0 0 1

PUSAT PENERANGAN 44 2 3 0 0 0 49

BIRO KEUANGAN DAN ASET 65 13 2 1 0 0 81

2 INSPEKTORAT JENDERAL 176 28 8 1 0 0 213

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 203 30 4 2 0 0 239

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 229 30 5 3 0 0 267

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 221 36 12 2 0 0 271

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 251 31 5 1 0 0 288

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 360 42 12 4 0 0 418

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 279 18 11 2 0 0 310

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 185 26 4 3 0 0 218

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 121 34 9 2 0 0 166

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 490 40 8 2 0 0 540

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 1077 131 33 15 0 0 1256

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 13 1 0 0 0 0 14

4219 522 132 43 0 0 4916TOTAL

Sumber : Biro Kepegawaian Kementerian Dalam Negeri


Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri 2

Untuk grafik Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Agama di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan November 2018 dapat terlihat sebagai berikut :

Gambar 1.1 Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Agama Per Unit Kerja

di lingkungan Kementerian Dalam Negeri




Berdasarkan Grafik 9.2 Jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Agama Islam paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 1077 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Agama Islam paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI Kementerian Dalam Negeri sejumlah 13 orang. Jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Agama Kristen paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 131 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Agama Kristen paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI Kementerian Dalam Negeri sejumlah 1 orang. Jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Agama Khatolik paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 33 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Agama Khatolik paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorak Politik dan Pemerintahan Umum dan Direktorat Bina Keuangan Daerah dengan jumlah masing-masing 4 orang. Jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Agama Hindu paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 15 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Agama Hindu paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dengan jumlah masing-masing 1 orang.



II. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Jenis Kelamin

A. Pertumbuhan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Tabel 2.1 Pertumbuhan Pegawai Tahun 2014-2018

Berdasarkan tabel di atas menunjukkan bahwa pertumbuhan Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri dari tahun 2014

sampai dengan tahun 2018 mengalami fluktuatif. Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang paling sedikit terjadi pada tahun 2018 dengan

jumlah pegawai sebanyak 4910 orang yang terdiri dari jumlah pegawai laki-laki sebanyak 2942 orang dan jumlah pegawai

perempuan sebanyak 1968 orang. Sedangkan jumlah Pegawai Negeri Sipil yang paling banyak terjadi pada tahun 2016 dengan

jumlah pegawai sebanyak 4998 orang yang terdiri dari jumlah pegawai laki-laki sebanyak 3038 orang dan jumlah pegawai

perempuan sebanyak 1960 orang. Setelah dilakukan validasi pada Bulan November 2018 terlihat dalam tabel bahwa pertumbuhan

Pegawai Negeri Sipil Kementerian Dalam Negeri mengalami kenaikan sebesar 0,44% dari tahun sebelumnya. Adanya kenaikan

tersebut terjadi pada jumlah pegawai perempuan dari 1945 pegawai menjadi 1985 pegawai. Sedangkan jumlah pegawai laki-laki


TAHUN LAKI-LAKI PERTUMBUHAN PEREMPUAN PERTUMBUHAN JUMLAH PERTUMBUHAN

1 2 3 4 5 6 7

2014 3058 5,04% 1900 7,53% 4958 5,99%

2015 3020 -1,26% 1925 1,30% 4945 -0,26%

2016 3038 0,59% 1960 1,79% 4998 1,06%

2017 2997 -1,37% 1945 -0,77% 4942 -1,13%

2018 2942 -1,87% 1968 1,17% 4910 -0,65%



mengalami penurunan dari 2997 pegawai menjadi 2979 pegawai. Dengan demikian, grafik pertumbuhan Pegawai Negeri Sipil

Kementerian Dalam Negeri dari tahun 2014 sampai dengan Tahun 2018 adalah sebagai berikut :

Gambar 2.1 Grafik Pertumbuhan Pegawai 2014-2018




B. Distribusi Penyebaran Pegawai Negeri Sipil

Tabel 2.2 Distribusi penyebaran Pegawai Negeri Sipil Per Unit Kerja

NO. UNIT KERJA LAKI-LAKI PENYEBARAN PEREMPUAN PENYEBARAN JUMLAH PENYEBARAN

1 2 3 4 5 6 7 8

1 SEKRETARIAT JENDERAL 1 0,03% 0 0,00% 1 0,02%

BIRO PERENCANAAN 29 0,98% 28 1,42% 57 1,16%

BIRO KEPEGAWAIAN 55 1,87% 48 2,44% 103 2,10%

BIRO UMUM 74 2,51% 35 1,78% 109 2,22%

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 32 1,09% 31 1,58% 63 1,28%

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 55 1,87% 34 1,73% 89 1,81%

BIRO HUKUM 30 1,02% 20 1,02% 50 1,02%

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 33 1,12% 20 1,02% 53 1,08%

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 34 1,15% 22 1,12% 56 1,14%

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 1 0,03% 0 0,00% 1 0,02%

BIDANG PEMERINTAHAN 1 0,03% 0 0,00% 1 0,02%

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00%

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00%

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 1 0,03% 0 0,00% 1 0,02%

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00%

PUSAT PENERANGAN 23 0,78% 26 1,32% 49 1,00%

BIRO KEUANGAN DAN ASET 43 1,46% 38 1,93% 81 1,65%

2 INSPEKTORAT JENDERAL 108 3,66% 105 5,34% 213 4,33%

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 143 4,85% 96 4,88% 239 4,86%

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 163 5,53% 104 5,29% 267 5,43%

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 168 5,70% 103 5,24% 271 5,51%

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 167 5,67% 121 6,15% 288 5,86%

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 218 7,40% 200 10,17% 418 8,51%

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 160 5,43% 150 7,63% 310 6,31%

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 120 4,07% 98 4,98% 218 4,44%

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 104 3,53% 62 3,15% 166 3,38%

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 314 10,65% 226 11,49% 540 10,99%

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 863 29,28% 393 19,98% 1256 25,56%

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 7 0,24% 7 0,36% 14 0,28%

2947 100,00% 1967 100,00% 4914 100,00%TOTAL




Untuk grafik Distribusi Penyebaran Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan November

2018 dapat terlihat sebagai berikut :

Gambar 2.2 Grafik Distribusi penyebaran Pegawai Negeri Sipil Per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri




Berdasarkan Grafik 2.2 Jumlah Distribusi Penyebaran Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Pada unit kerja Sekretariat Jenderal distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 13,98% dengan jumlah 412 orang dan distribusi

penyebaran perempuan sebanyak 15,35% dengan jumlah 302 orang. 2. Pada unit kerja Inspektorat Jenderal distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 3,66% dengan jumlah 108 orang dan distribusi

penyebaran perempuan sebanyak 5,34% dengan jumlah 213 orang. 3. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemilihan Umum distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 4,85% dengan

jumlah 143 orang dan distribusi penyebaran perempuan sebanyak 4,88% dengan jumlah 96 orang. 4. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 5,53% dengan

jumlah 163 orang dan distribusi penyebaran perempuan sebanyak 5,29% dengan jumlah 104 orang. 5. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 5,70% dengan jumlah 168

orang dan distribusi penyebaran perempuan sebanyak 5,24% dengan jumlah 103 orang. 6. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 5.67% dengan

jumlah 167 orang dan distribusi penyebaran perempuan sebanyak 6,15% dengan jumlah 121 orang. 7. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 7,40% dengan jumlah

218 orang dan distribusi penyebaran perempuan sebanyak 10,17% dengan jumlah 200 orang. 8. Pada pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 5,43%

dengan jumlah 160 orang dan distribusi penyebaran perempuan sebanyak 7,63% dengan jumlah 150 orang. 9. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 4,07% dengan jumlah

120 orang dan distribusi penyebaran perempuan sebanyak 4,98% dengan jumlah 98 orang. 10. Pada pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 3,53% dengan jumlah

104 orang dan distribusi penyebaran perempuan sebanyak 3,15% dengan jumlah 62 orang. 11. Pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 10,65% dengan

jumlah 314 orang dan distribusi penyebaran perempuan sebanyak 11,49% dengan jumlah 226 orang. 12. Pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 29,28% dengan jumlah 863

orang dan distribusi penyebaran perempuan sebanyak 19,98% dengan jumlah 393 orang. 13. Pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI distribusi penyebaran laki-laki sebanyak 0,24% dengan jumlah 7 orang dan

distribusi penyebaran perempuan sebanyak 0,36% dengan jumlah 7 orang.



III. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Usia

A. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelompok Usia dan Jenis Kelamin

Tabel 3.1 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Kelompok Usia dan Jenis Kelamin


17-30 17-30 31-40 31-40 41-50 41-50 51-60 51-60 61-70 61-70

L P L P L P L P L P

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 SEKRETARIAT JENDERAL 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1

BIRO PERENCANAAN 11 6 7 10 10 4 1 8 0 0 57

BIRO KEPEGAWAIAN 23 16 11 13 15 12 6 7 0 0 103

BIRO UMUM 16 9 5 2 21 11 32 13 0 0 109

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 7 8 7 7 8 8 10 8 0 0 63

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 25 20 11 5 12 6 7 3 0 0 89

BIRO HUKUM 12 5 10 10 4 2 4 3 0 0 50

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 13 10 9 6 6 0 5 4 0 0 53

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 10 6 10 4 12 10 2 2 0 0 56

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1

BIDANG PEMERINTAHAN 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 2

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

PUSAT PENERANGAN 13 7 2 7 5 3 3 9 0 0 49

BIRO KEUANGAN DAN ASET 11 8 11 14 14 10 7 6 0 0 81

2 INSPEKTORAT JENDERAL 28 18 31 28 18 22 31 37 0 0 213

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 36 20 38 40 32 16 36 20 0 0 238

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 28 23 52 35 48 21 35 25 0 0 267

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 27 24 58 35 44 21 39 23 0 0 271

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 30 21 39 31 43 35 55 35 0 0 289

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 35 27 54 82 60 34 68 57 0 0 417

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 25 16 32 15 32 30 71 89 0 0 310

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 21 24 51 33 36 22 12 19 0 0 218

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 19 9 19 19 29 17 36 16 1 1 166

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 46 34 55 71 75 48 130 73 6 0 538

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 210 143 55 50 310 118 227 74 60 8 1255

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 0 1 3 3 0 3 4 0 0 14

646 454 568 520 837 450 824 535 68 9 4911

JUMLAH

SELURUH

TOTAL

NO. UNIT KERJA

USIA DALAM TAHUN



Untuk Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelompok Usia di lingkungan Kementerian Dalam Negeri Keadaan bulan November 2018 dapat terlihat sebaga berikut:

Gambar 3.1 Grafik Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Kelompok Usia Jenis Kelamin Laki-laki di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Gambar 3.2 Grafik Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Kelompok Usia Jenis Kelamin Perempuan di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri





Berdasarkan Grafik 3.1 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Kelompok Usia Jenis Kelamin Laki-laki di lingkungan Kementerian Dalam

Negeri adalah sebagai berikut :

1. Usia 17-30 tahun dengan jumlah laki-laki paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah

210 orang dan jumlah laki-laki paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan sejumlah 19 orang.

2. Usia 31-40 tahun dengan jumlah laki-laki paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 83 orang dan

jumlah laki-laki paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 1 orang.


310 orang dan jumlah laki-laki paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 3 orang.


227 orang dan jumlah laki-laki paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 3 orang.


60 orang dan jumlah laki-laki paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Badan Penelitian dan

Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang.

Berdasarkan Grafik 3.2 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Kelompok Jenis Kelamin Perempuan di lingkungan Kementerian Dalam

Negeri adalah sebagai berikut :

1. Usia 17-30 tahun dengan jumlah perempuan paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri

sejumlah 143 orang dan jumlah perempuan paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan

sejumlah 9 orang.

2. Usia 31-40 tahun sejumlah perempuan paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa

sejumlah 82 orang dan jumlah perempuan tesedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 3 orang.



3. Usia 41-50 tahun sejumlah perempuan paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah

118 orang dan jumlah perempuan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Poli tik dan Pemerintahan Umum

sejumlah 16 orang.

4. Usia 51-60 tahun sejumlah perempuan paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan

Pencatatan Sipil sejumlah 89 orang dan jumlah perempuan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus

KORPRI sejumlah 4 orang.

5. Usia 61-70 tahun sejumlah perempuan paling banyak terapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 8

orang dan jumlah perempuan paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan dengan 1 orang.



IV. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Tingkat Pendidikan

A. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Tingkat Pendidikan Umum Terakhir

Tingkat pendidikan terakhir yang telah ditempuh oleh seorang Pegawai Negeri Sipil menggambarkan bahwa semakin banyak

tingkat pendidikan seorang Pegawai Negeri Sipil akan berbanding lurus dengan tingkat kualitas kerja untuk pencapaian target

kerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang diemban pada tempat kerjanya. Dari grafik di atas keadaan bulan November

Gambar 4.1 Grafik Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Tingkat Pendidikan

Umum




2018 terlihat bahwa tingkat pendidikan S1/DIV terbanyak dengan jumlah pegawai sebanyak 2505 orang dari 4912 orang, urutan

kedua pada tingkat pendidikan Pasca Sarjana (S2) dengan jumlah pegawai sebanyak 1476, dan urutan ketiga ditempati tingkat

pendidikan SMA dengan jumlah pegawai sebanyak 604 orang. Sedangkan,untuk tingkat pendidikan paling sedikit yaitu Sekolah

Dasar (SD) dengan jumlah pegawai sebanyak 31 orang dari 4912 orang menduduki urutan ke enam. Urutan pendidikan kedua

tesedikit yaitu Sekolah Menengah Pertama (SMP) dengan jumlah pegawai sebanyak 22 orang dari 4912 orang menduduki urutan

terakhir. Tingkat pendidikan Diploma III dengan jumlah pegawai sebanyak 105 orang dan S3 dengan jumlah pegawai sebanyak

169 orang dari jumlah pegawai sebanyak 4912 orang menduduki urutan kelima dan keempat.

Dari grafik tersebut dapat terlihat bahwa telah terjadi peningkatan kapasitas pegawai secara berkelanjutan dan simultan sehingga

perkembangan tiap tahunnya untuk pendidikan Sekolah Menengah Atas (SMA) ke bawah semakin berkurang dikarenakan

Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Dalam Negeri telah melakukan peningkatan kapasitas pendidikan melalui izin

belajar dan tugas belajar ke perguruan tinggi negeri atau swasta di dalam ataupun luar negeri, dan mulai Tahun 2009 Kementerian

Dalam Negeri dalam melakukan rekruitmen Calon Pegawai Negeri Sipil dengan pendidikan paling sedikit Diploma III (D-III). Untuk

lebih detail gambaran Pegawai Negeri Sipil menurut tingkat pendidikan dari tingkat pendidikan sekolah dasar (SD) sampai dengan

S3 dengan komposisinya per komponen di lingkungan Kementerian Dalam Negeri seperti terlihat pada tabel dibawah ini.



Tabel 4.1 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Tingkat Pendidikan Umum per unit kerja

S3 S2 S1/DIV D3 SLTA SMP SD

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 SEKRETARIAT JENDERAL 0 1 0 0 0 0 0 1

BIRO PERENCANAAN 0 13 33 2 9 0 0 57

BIRO KEPEGAWAIAN 0 22 71 4 5 0 1 103

BIRO UMUM 1 13 38 3 41 6 7 109

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 1 10 31 4 16 1 0 63

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 1 7 55 1 24 0 1 89

BIRO HUKUM 1 17 29 0 3 0 0 50

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 1 20 30 0 2 0 0 53

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 0 14 31 4 7 0 0 56

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 1 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG PEMERINTAHAN 1 1 0 0 0 0 0 2

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 0 1 0 0 0 0 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 0 0 0 1 0 0 1

PUSAT PENERANGAN 3 10 33 1 1 0 1 49

BIRO KEUANGAN DAN ASET 0 26 36 6 13 0 0 81

2 INSPEKTORAT JENDERAL 4 69 125 1 13 1 0 213

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 5 78 132 5 16 1 1 238

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 3 92 147 5 19 0 1 267

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 8 96 135 13 19 0 0 271

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 5 96 157 4 25 2 0 289

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 6 146 220 8 34 0 3 417

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 3 77 150 5 68 3 4 310

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 6 62 129 14 7 0 0 218

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 5 66 77 5 12 0 1 166

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 15 199 228 14 71 5 6 538

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 99 338 608 6 196 3 5 1255

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 2 10 0 2 0 0 14

169 1476 2505 105 604 22 31 4912TOTAL

NO. UNIT KERJATINGKAT PENDIDIKAN JUMLAH

SELURUH




Untuk grafik jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkanTingkat Pendidikan Umum per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan November 2018 dapat terlihat sebagai berikut :


Gambar 4.2 Grafik Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Tingkat Pendidikan Umum

di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri



Berdasarkan Grafik 4.2 Jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Tingkat Pendidikan Umum adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai lulusan S3 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 99 orang dan

jumlah S3 paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah masing-masing 3 orang.

2. Jumlah pegawai lulusan S2 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 338 orang dan jumlah S2 paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 2 orang.

3. Jumlah pegawai lulusan S1/DIV paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 608 orang dan jumlah S1/DIV paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 10 orang.

4. Jumlah pegawai lulusan D3 paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 25 orang dan jumlah D3 paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal sejumlah 1 orang.

5. Jumlah pegawai lulusan SLTA paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 196 orang dan jumlah SLTA paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 2 orang.

6. Jumlah pegawai lulusan SMP paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 7 orang dan jumlah SMP paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang.

7. Jumlah pegawai lulusan SD paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 10 orang dan jumlah SD paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang.



B. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Tingkat Pendidikan Terakhir

Tabel 4.2 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Tingkat Pendidikan Terakhir

S3 S2 S1/DIV D3 SLTA SMP SD JML S3 S2 S1/DIV D3 SLTA SMP SD JML S3 S2 S1/DIV D3 SLTA SMP SD JML S3 S2 S1/DIV D3 SLTA SMP SD JML

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

1 SEKRETARIAT JENDERAL 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIRO PERENCANAAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 4 0 8 4 0 0 0 0 12 16

BIRO KEPEGAWAIAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0 0 0 0 4 0 7 5 0 0 0 0 12 17

BIRO UMUM 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0 0 0 0 4 0 5 7 0 0 0 0 12 17

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1 3 0 0 0 0 0 4 0 4 8 0 0 0 0 12 17

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0 0 0 0 4 0 0 12 0 0 0 0 12 17

BIRO HUKUM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1 3 0 0 0 0 0 4 0 5 7 0 0 0 0 12 17

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0 0 0 0 4 0 7 3 0 0 0 0 10 15

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 2 2 0 0 0 0 4 0 6 3 0 0 0 0 9 14

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG PEMERINTAHAN 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

PUSAT PENERANGAN 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 2 1 0 0 0 0 4 1 6 5 0 0 0 0 12 17

BIRO KEUANGAN DAN ASET 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0 0 0 0 4 0 11 1 0 0 0 0 12 17

2 INSPEKTORAT JENDERAL 0 0 0 0 0 0 0 0 2 3 1 0 0 0 0 6 0 3 1 0 0 0 0 4 0 9 3 0 0 0 0 12 22

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 0 0 0 1 0 0 0 1 2 3 0 0 0 0 0 5 1 20 7 0 0 0 0 28 1 41 18 0 0 0 0 60 94

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 0 1 0 0 0 0 0 1 3 2 1 0 0 0 0 6 0 25 4 0 0 0 0 29 0 38 26 0 0 0 0 64 100

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 1 0 0 0 0 0 0 1 1 4 0 0 0 0 0 5 4 20 5 0 0 0 0 29 1 43 22 1 0 0 0 67 102

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 0 0 0 0 0 6 3 22 4 0 0 0 0 29 2 40 24 0 0 0 0 66 101

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 1 0 0 0 0 0 0 1 1 5 0 0 0 0 0 6 3 24 6 0 0 0 0 33 0 53 27 0 0 0 0 80 120

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 1 0 0 0 0 0 0 1 1 4 0 0 0 0 0 5 1 26 2 0 0 0 0 29 0 32 33 0 0 0 0 65 100

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 0 1 0 0 0 0 0 1 2 2 0 0 0 0 0 4 3 19 7 0 0 0 0 29 1 30 35 0 0 0 0 66 100

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 0 1 0 0 0 0 0 1 1 4 0 0 0 0 0 5 1 13 2 0 0 0 0 16 0 24 16 0 0 0 0 40 62

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 0 1 0 0 0 0 0 1 3 5 0 0 0 0 0 8 2 20 7 0 0 0 0 29 1 53 23 0 0 0 0 77 115

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 3 1 27 8 0 0 0 0 36 1 60 91 0 0 0 0 152 191

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 3 0 0 6 0 0 0 0 6 9

5 6 0 1 0 0 0 12 23 43 2 0 0 0 0 68 22 253 59 0 0 0 0 334 8 482 379 1 0 0 0 870 1284TOTAL

NO. UNIT KERJAESELON I ESELON II ESELON III ESELON IV TOTAL

JUMLAH




Untuk grafik jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Eselon dan Tingkat Pendidikan Umum per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan November 2018 dapat terlihat sebagai berikut :



Gambar 4.3 Grafik Pegawai Negeri Sipil Eselon I dan

Tingkat Pendidikan Umum di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Gambar 4.4 Grafik Pegawai Negeri Sipil Eselon II dan






Gambar 4.5 Grafik Pegawai Negeri Sipil Eselon III dan


Gambar 4.6 Grafik Pegawai Negeri Sipil Eselon IV dan




Berdasarkan Grafik 4.3 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon I dengan jumlah Tingkat Pendidikan Umum adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai lulusan S3 paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 2 orang dan jumlah S3 paling

sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Direktorat Jendral Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Jumlah pegawai lulusan S2 paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 2 orang dan jumlah S2 paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.

3. Jumlah pegawai lulusan D3 terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum dengan jumlah 1 orang.

Berdasarkan Grafik 4.4 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon II dengan Tingkat Pendidikan Umum adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai lulusan S3 paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 3 orang dan jumlah S3 paling

sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa, Direktorat Jendral Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Jumlah pegawai lulusan S2 paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Bina Pembangunan Daerah sejumlah 6 orang dan jumlah S2 paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Bina Administrasi Kewilayahan dan Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah jumlah masing-masing 2 orang.

3. Jumlah pegawai lulusan S1/DIV terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dengan jumlah masing-masing 1 orang.

Berdasarkan Grafik 4.5 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon III dengan jumlah Tingkat Pendidikan Umum adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai lulusan S3 paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah sejumlah 4 orang dan

jumlah S3 paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jendral Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang.



2. Jumlah pegawai lulusan S2 paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 32 orang dan jumlah S2 paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 2 orang.

3. Jumlah pegawai lulusan S1/DIV paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 8 orang dan jumlah S1/DIV paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Sekretariat Pengurus KORPRI dengan jumlah masing-masing 1 orang.

Berdasarkan Grafik 4.6 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon IV dengan jumlah Tingkat Pendidikan Umum adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai lulusan S3 paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah sejumlah 2

orang dan jumlah S3 paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jendral Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Jumlah pegawai lulusan S2 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 60 orang dan jumlah S2 paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal sejumlah 9 orang.

3. Jumlah pegawai lulusan S1/DIV paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 91 orang dan jumlah S1/DIV paling sedikit terdapat pada unit Inspektorat Jenderal sejumlah 3 orang. Jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon IV dengan tingkat pendidikan terakhir D3 terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah sejumlah 1 orang.



C. Bazetting Pegawai Berdasarkan Pendidikan Pendidikan

Tabel 4.3 Rekapitulasi Bazetting Pegawai Berdasarkan Pendidikan Per Unit Kerja


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 SEKRETARIAT JENDERAL 0 0 0 0 0 1 0 1

BIRO PERENCANAAN 0 0 9 2 32 13 0 56

BIRO KEPEGAWAIAN 1 0 5 4 71 22 0 103

BIRO UMUM 7 6 41 3 38 13 1 109

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 0 1 16 4 31 10 1 63

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 1 0 24 1 55 7 1 89

BIRO HUKUM 0 0 3 0 29 17 1 50

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 0 0 2 0 30 20 1 53

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 0 0 7 4 31 14 0 56

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 0 0 0 0 0 0 1 1

BIDANG PEMERINTAHAN 0 0 0 0 0 1 1 2

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 0 0 0 0 0 1 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 0 1 0 0 0 0 1

PUSAT PENERANGAN 1 0 1 1 33 10 3 49

BIRO KEUANGAN DAN ASET 0 0 13 6 36 26 0 81

2 INSPEKTORAT JENDERAL 0 1 13 1 125 69 4 213

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 1 1 16 5 133 78 5 239

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 1 0 19 5 147 92 3 267

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 0 0 19 13 135 96 8 271

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 0 2 25 4 154 98 5 288

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 3 0 34 8 220 147 6 418

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 4 3 68 5 144 83 3 310

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 0 0 7 14 117 74 6 218

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 1 0 12 5 75 68 5 166

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 6 5 71 14 223 206 15 540

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 5 3 197 6 590 357 96 1254

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 0 2 0 10 2 0 14

31 22 605 105 2459 1525 166 4913TOTAL

SMA D3 SARJANA S2 S3 JMLSD SMPNO. UNIT KERJA

TINGKAT PENDIDIKAN



Untuk grafik Bazetting Pegawai berdasarkan Eselon, Golongan dan Pendidikan di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan

bulan November 2018 dapat terlihat sebagai berikut :


Gambar 4.7 Grafik Bazetting Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan di lingkungan Kementerain Dalam Negeri



Berdasarkan Grafik 4.7 Jumlah Bazetting Pegawai berdasarkan Pendidikan adalah sebagai berikut : 1. Jumlah Pegawai lulusan SD paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 10 orang dan paling sedikit

terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 oarang.

2. Jumlah Pegawai lulusan SMP paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 7 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum dengan jumlah masing-masing 1 oarang.

3. Jumlah Pegawai lulusan SMA paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 197 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 2 orang. Jumlah Bazetting Pegawai lulusan DIII paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 25 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal sejumlah 1 oarang.

4. Jumlah Pegawai lulusan S1/DIV paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 590 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 10 orang.

5. Jumlah Pegawai lulusan S2 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 357 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 2 orang.

6. Jumlah Pegawai lulusan S3 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 96 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah masing-masing 3 oarang.



V. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Jabatan

A. Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Golongan Ruang

Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Golongan Ruang dapat dilihat pada tabel dibawah ini :

Tabel 5.1 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Golongan Ruang per Unit Kerja


E D C B A JML D C B A JML D C B A JML D C B A JML

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

1 SEKRETARIAT JENDERAL 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIRO PERENCANAAN 0 0 0 3 4 7 9 12 11 18 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 57

BIRO KEPEGAWAIAN 0 1 1 3 6 11 15 18 29 25 87 3 0 1 0 4 0 1 0 0 1 0 103

BIRO UMUM 0 0 1 4 3 8 14 12 34 23 83 3 4 0 9 16 0 2 0 0 2 0 109

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 0 0 1 1 4 6 12 7 19 17 55 1 1 0 0 2 0 0 0 0 0 0 63

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 0 0 1 2 1 4 8 8 37 26 79 4 1 0 0 5 0 0 0 0 0 1 89

BIRO HUKUM 0 1 0 1 1 3 9 16 8 14 47 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 50

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 0 0 1 3 5 9 5 8 11 20 44 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 53

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 0 0 0 3 4 7 9 10 12 18 49 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 56

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG PEMERINTAHAN 2 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

PUSAT PENERANGAN 0 0 1 5 3 9 9 6 7 17 39 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 49

BIRO KEUANGAN DAN ASET 0 1 0 4 7 12 8 12 24 23 67 1 1 0 0 2 0 0 0 0 0 0 81

2 INSPEKTORAT JENDERAL 0 4 10 29 21 64 20 31 56 39 146 2 0 1 0 3 0 0 0 0 0 0 213

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 1 3 2 18 23 47 44 48 53 44 189 0 1 0 1 2 0 0 0 0 0 0 238

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 1 4 2 24 23 54 46 73 59 30 208 2 2 0 1 5 0 0 0 0 0 0 267

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 2 2 3 24 30 61 41 76 43 42 202 7 1 0 0 8 0 0 0 0 0 0 271

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 0 2 4 25 30 61 75 51 58 38 222 4 1 0 1 6 0 0 0 0 0 0 289

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 1 1 5 29 54 90 92 95 79 54 320 4 0 0 3 7 0 0 0 0 0 0 417

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 0 4 1 22 33 60 77 41 77 43 238 7 3 0 2 12 0 0 0 0 0 0 310

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 0 3 0 19 27 49 33 49 49 37 168 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 218

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 1 5 7 18 24 55 28 21 32 29 110 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 166

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 2 14 14 21 67 118 119 90 108 81 398 4 8 3 4 19 1 0 2 0 3 0 538

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 20 19 31 78 143 291 219 175 279 270 943 6 2 5 4 17 0 0 0 0 0 4 1255

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 0 0 1 2 3 6 2 2 0 10 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 14

33 65 85 337 515 1035 898 861 1087 908 3754 49 27 10 26 112 1 3 2 0 6 5 4912TOTAL

NO. UNIT KERJA

GOLONGAN RUANGTOTAL

JUMLAHIV III II I

TNI/POLRI



Untuk grafik jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Golongan Ruang per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

keadaan bulan November 2018 dapat terlihat sebagai berikut :

Gambar 5.1 Grafik Pegawai Negeri Sipil Pangkat/Gol. Ruang IV di lingkungan Kementerian Dalam Negeri



Gambar 5.2 Grafik Pegawai Negeri Sipil Pangkat/Gol. Ruang III





Gambar 5.3 Grafik Pegawai Negeri Sipil Pangkat/Gol. Ruang II



Gambar 5.4 Grafik Pegawai Negeri Sipil Pangkat/Gol. Ruang II di lingkungan Kementerian Dalam Negeri




Gambar 5.5 Grafik Pegawai Negeri Sipil TNI/POLRI




Berdasarkan Grafik 5.1 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Golongan Ruang adalah sebagai berikut : 1. Golongan IV/e paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 20 orang dan jumlah

Golongan IV/e paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumalh masing-masing 1 orang.

2. Golongan IV/d paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 19 orang dan jumlah Golongan IV/d paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa sejumlah 1 orang.

3. Jumlah Pegawai Negeri Sipil Golongan IV/c paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 31 orang dan jumlah Golongan IV/c paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil sejumlah 1 orang.

4. Golongan IV/b paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 78 orang dan jumlah Golongan IV/b paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI Kementerian Dalam Negeri sejumlah 1 orang.

5. Golongan IV/a paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 143 orang dan jumlah Golongan IV/a paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI Kementerian Dalam Negeri sejumlah 2 orang.

Berdasarkan Grafik 5.2 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Golongan Ruang adalah sebagai berikut : 1. Golongan III/d paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 219 orang dan jumlah

Golonga III/d paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 6 orang. 2. Jumlah Pegawai Negeri Sipil Golongan III/c paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri

sejumlah 175 orang dan jumlah Golongan III/c paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 2 orang.

3. Jumlah Pegawai Negeri Sipil Golongann III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 279 orang dan jumlah Golongan III/b paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 2 orang.



4. Jumlah Pegawai Negeri Sipil Golongann III/a paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 270 orang dan jumlah Golongan III/a paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan sejumlah 29 orang.

Berdasarkan Grafik 5.3 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Golongan Ruang adalah sebagai berikut : 1. Golongan II/d paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 12 orang dan jumlah Golongan II/d paling

sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah sejumlah 1 orang. 2. Golongan II/c paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia 8 orang dan jumlah

Golongan II/c paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Sekretariat Pengurus KORPRI dengan jumlah masing-masing 1 orang.

3. Golongan II/b paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 5 orang dan jumlah Golongan II/b paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Inspektorat Jenderal dengan jumlah masing-masing 1 orang.

4. Golongan II/a paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 4 orang dan jumlah Golongan II/a paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Direktorat Jenderal Bina Pengembangan Daerah dengan jumlah masing-masing 1 orang.

Berdasarkan Grafik 5.4 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Golongan Ruang adalah sebagai berikut : 1. Golongan I/d terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sejumlah 1 orang. 2. Golongan I/c terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 3 orang. 3. Golongan I/b terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sejumlah 2 orang.

Berdasarkan Grafik 5.5 Jumlah Pegawai Negeri Sipil TNI/POLRI paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 1 orang dan Jumlah Pegawai Negeri Sipil TNI/POLRI paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 4 orang.



B. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang

Tabel 5.2 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang Per Unit Kerja (Eselon I dan Eselon II)

IV/e IV/d IV/c IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/b II/a I/d I/c I/b I/a JML IV/e IV/d IV/c IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/b II/a I/d I/c I/b I/a JML

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 75

1 SEKRETARIAT JENDERAL 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIRO PERENCANAAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIRO KEPEGAWAIAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

BIRO UMUM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

BIRO HUKUM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG PEMERINTAHAN 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

PUSAT PENERANGAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

BIRO KEUANGAN DAN ASET 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

2 INSPEKTORAT JENDERAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 6

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 6

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 7

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 6

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 6

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 7

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 3 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 6

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 5

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 6

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 9

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

8 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 0 27 33 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 68 80

TOTAL

JUMLAH

TOTAL

NO. UNIT KERJAESELON I ESELON II




Tabel 5.3 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang Per Unit Kerja (Eselon III dan Eselon IV)


IV/e IV/d IV/c IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/b II/a I/d I/c I/b I/a JML IV/e IV/d IV/c IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/b II/a I/d I/c I/b I/a JML

1 2 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75

1 SEKRETARIAT JENDERAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIRO PERENCANAAN 0 0 0 3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 3 3 5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 16

BIRO KEPEGAWAIAN 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 2 5 3 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 16

BIRO UMUM 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 2 7 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 16

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 0 0 0 1 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 2 7 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 16

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 0 0 0 2 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 4 4 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 16

BIRO HUKUM 0 0 0 1 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 1 5 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 16

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 0 0 0 3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 3 3 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10 14

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 0 0 0 2 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 3 5 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 13

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG PEMERINTAHAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

PUSAT PENERANGAN 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 3 6 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 16

BIRO KEUANGAN DAN ASET 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 7 4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 16

2 INSPEKTORAT JENDERAL 0 0 0 2 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 3 6 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 16

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 0 0 0 16 7 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 28 0 0 0 1 15 28 16 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 60 88

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 0 0 0 24 4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 29 0 0 0 0 18 31 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 64 93

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 0 0 0 23 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 29 0 0 0 0 23 27 17 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 67 96

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 0 0 0 24 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 29 0 0 0 0 21 29 16 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 66 95

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 0 0 0 25 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 33 0 0 0 0 30 35 14 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 80 113

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 0 0 0 21 7 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 29 0 0 0 0 22 22 18 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 65 94

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 0 0 0 16 11 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 29 0 0 0 1 15 24 26 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 66 95

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 0 0 0 13 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16 0 0 0 1 15 18 5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 40 56

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 0 0 0 11 14 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 29 0 0 0 0 26 37 12 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 77 106

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 0 0 0 17 13 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 36 0 0 0 0 32 60 20 40 0 0 0 0 0 0 0 0 0 152 188

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 0 0 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 9

0 0 0 219 89 26 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 334 0 0 0 3 246 370 195 56 0 0 0 0 0 0 0 0 0 870 1204TOTAL

ESELON III ESELON IV TOTAL

JUMLAHNO. UNIT KERJA



Untuk grafik jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang per Unit Kerja di lingkungan Kementerian

Dalam Negeri keadaan bulan November 2018 dapat terlihat sebagai berikut :



Gambar 5.6 Grafik Pegawai Negeri Sipil bedasarkan Eselon I dan

Golongan Ruang di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Gambar 5.7 Grafik Pegawai Negeri Sipil bedasarkan Eselon II dan






Gambar 5.8 Grafik Pegawai Negeri Sipil bedasarkan Eselon III dan Golongan Ruang di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Gambar 5.9 Grafik Pegawai Negeri Sipil bedasarkan Eselon IV dan




Berdasarkan Grafik 5.6 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang adalah sebagai berikut : 1. Eselon I dan Golongan IV/e paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 3 orang dan jumlah Pegawai

Negeri Sipil Eselon I dan Golongan IV/e paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dna Pemilihan Umum, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon I dan Golongan IV/d terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.

Berdasarkan Grafik 5.7 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Sipil Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang adalah sebagai berikut : 1. Eselon II dan Golongan IV/d paling banyak terdapat pada unit kerja lnspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina

Administrasi Kewilayahan dengan jumlah masing-masing 4 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon II dan Golongan IV/d paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Eselon II dan Golongan IV/c paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 6 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon II dan Golongan IV/c paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah masing-masing 1 orang.

3. Eselon II dan Golongan IV/b paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Bina Keuangan Daerah sejumlah 2 orang dan Pegawai Negeri Sipil Eselon II dan Golongan IV/b paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemilihan Umum, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.

Berdasarkan Grafik 5.8 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Sipil Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang adalah sebagai berikut : 1. Eselon III dan Golongan IV/b paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 26 orang dan jumlah

Pegawai Negeri Sipil Eselon III dan Golongan IV/b paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI 1 orang.



2. Eselon III dan Golongan IV/a paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sejumlah 14 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon III dan Golongan IV/a paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal sejumlah 1 orang.

3. Eselon III dan Golongan III/d paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 6 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon III dan Golongan III/d paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah masing-masing 1 orang.

Berdasarkan Grafik 5.9 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Sipil Berdasarkan Eselon dan Golongan Ruang adalah sebagai berikut : 1. Eselon IV dan Golongan IV/b terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemilihan Umum, Direktorat Jenderal

Bina Keuangan Daerah, dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan masing-masing jumlah 1 orang. 2. Eselon IV dan Golongan IV/a paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 32 orang

dan jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon IV dan Golongan IV/a paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal sejumlah 3 orang.

3. Eselon IV dan Golongan III/d paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 32 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon IV dan Golongan III/d paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal sejumlah 3 orang.

4. Eselon IV dan Golongan III/c paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 60 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon IV dan Golongan III/c paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI Kementerian Dalam Negeri sejumlah 4 orang.

5. Eselon IV dan Golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 40 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil Eselon IV dan Golongan III/b paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang.



C. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Jenis Jabatan

Tabel 5.4 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Jenis Jabatan Per Unit Kerja

NO. UNIT KERJA STRUKTURALSTRUKTURAL

AKADEMIK

FUNGSIONAL

TERTENTU

FUNGSIONAL

UMUMJUMLAH

1 2 3 4 5 6 7

1 SEKRETARIAT JENDERAL 1 0 0 0 1

BIRO PERENCANAAN 16 0 0 41 57

BIRO KEPEGAWAIAN 17 0 6 80 103

BIRO UMUM 17 0 10 82 109

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 17 0 0 46 63

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 17 0 1 71 89

BIRO HUKUM 17 0 1 32 50

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 15 0 0 38 53

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 14 0 9 33 56

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 1 0 0 0 1

BIDANG PEMERINTAHAN 2 0 0 0 2

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 1 0 0 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 1 0 0 0 1

PUSAT PENERANGAN 17 0 1 31 49

BIRO KEUANGAN DAN ASET 17 0 1 63 81

2 INSPEKTORAT JENDERAL 22 0 101 90 213

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 94 0 0 145 239

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 100 0 1 166 267

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 102 0 1 168 271

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 100 0 6 182 288

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 120 0 8 290 418

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 100 0 0 210 310

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 100 0 0 118 218

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 62 0 44 60 166

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 123 0 90 327 540

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 191 79 288 698 1256

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 9 0 0 5 14

1293 79 568 2976 4916TOTAL




Untuk grafik jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Jenis Jabatan per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri


Gambar 5.10 Grafik Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Jenis Jabatan





Berdasarkan Grafik 5.10 Jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Jenis Jabatan adalah sebagai berikut : 1. Jabatan Struktural paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 191 orang dan paling

sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 9 orang. 2. Jabatan Struktural Akademik terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 79 orang. 3. Jabatan Fungsional Tertentu paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 288 orang

dan jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jenis jabatan Fungsional Tertentu paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah masing-masing 1 orang.

4. Jabatan Fungsional Umum paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 698 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jenis jabatan Fungsional Umum paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 5 orang.



D. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelas Jabatan

Tabel 5.5 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelas Jabatan Per Unit Kerja

JUMLAH

17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 (3 S/D 20)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

1 SEKRETARIAT JENDERAL 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIRO PERENCANAAN 0 0 0 0 0 0 4 0 12 0 25 16 0 0 0 0 0 0 57

BIRO KEPEGAWAIAN 0 0 1 0 0 0 5 0 15 2 62 17 0 0 0 0 0 1 103

BIRO UMUM 0 0 1 0 0 1 4 0 8 12 32 45 5 0 1 0 0 0 109

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 0 0 1 0 0 0 4 0 12 0 26 20 0 0 0 0 0 0 63

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 0 0 1 0 0 0 4 0 9 3 28 44 0 0 0 0 0 0 89

BIRO HUKUM 0 0 1 0 0 0 4 0 12 1 30 2 0 0 0 0 0 0 50

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 0 0 1 0 0 0 4 0 8 2 24 14 0 0 0 0 0 0 53

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 0 0 1 0 0 0 4 0 13 5 10 23 0 0 0 0 0 0 56

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG PEMERINTAHAN 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

PUSAT PENERANGAN 0 0 1 0 0 0 4 0 10 3 20 11 0 0 0 0 0 0 49

BIRO KEUANGAN DAN ASET 0 0 1 0 0 0 4 0 13 2 36 24 0 0 1 0 0 0 81

2 INSPEKTORAT JENDERAL 0 0 6 0 0 0 56 0 39 23 54 34 1 0 0 0 0 0 213

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 1 0 1 4 0 0 28 0 60 1 97 46 1 0 0 0 0 0 239

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 1 0 1 5 0 0 29 0 64 2 105 59 1 0 0 0 0 0 267

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 1 0 1 4 0 0 29 0 67 1 108 60 0 0 0 0 0 0 271

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 0 0 1 4 0 2 30 0 67 3 134 46 1 0 0 0 0 0 288

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 1 0 1 5 0 4 32 1 79 9 137 145 4 0 0 0 0 0 418

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 1 0 1 4 0 0 29 0 65 1 62 145 1 0 1 0 0 0 310

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 1 0 1 3 0 0 29 0 66 1 82 34 0 0 0 0 0 1 218

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 1 0 5 0 3 0 25 2 50 19 47 12 1 0 0 0 0 1 166

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 1 0 8 0 14 3 55 2 96 39 175 139 2 2 2 0 2 0 540

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 0 1 15 17 68 4 151 24 145 135 410 281 1 2 1 0 0 0 1255

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 3 0 0 6 0 5 0 0 0 0 0 0 14

9 4 50 46 85 14 537 29 910 270 1704 1222 18 4 6 0 2 3 4913

KELAS JABATAN

TOTAL

NO. UNIT KERJA




Untuk grafik Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Jenis Jabatan di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan November

2018 dapat terlihat sebagai berikut :

Gambar 5.11 Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Kelas Jabatan Per Unit Kerja

di lingkungan Kementerain Dalam Negeri




Berdasarkan Grafik 5.11 Jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Kelas Jabatan adalah sebagai berikut : 1. Kelas Jabatan 17 terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat

Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Desa, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah, Badan Penelitian dan Pengembangan, dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Kelas Jabatan 16 paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 3 orang dan Kelas Jabatan 16 paling sedikit terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 1 orang.

3. Kelas Jabatan 15 paling banyak terdapat pada unit kerja Intitut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 15 orang dan Kelas Jabatan 15 paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direorat Jendaral Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Diretorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dengan jumlah masing-masing 1 orang

4. Kelas Jabatan 14 paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 3 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Kelas Jabatan 14 paling sedikit terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 1 orang.

5. Kelas Jabatan 13 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 68 orang dan Jabatan 13 paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan sejumlah 3 orang.

6. Kelas Jabatan 12 paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Institu Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 4 orang dan jumlah Kelas Jabatan 12 paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 1 orang.

7. Kelas Jabatan 11 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 151 orang dan Kelas Jabatan 11 paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 3 orang.

8. Kelas Jabatan 10 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 24 orang dan jumlah Kelas Jabatan 10 paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa sejumlah 1 orang.

9. Kelas Jabatan 9 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 145 orang dan jumlah Kelas Jabatan 9 paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal sejumlah 39 orang.

10. Kelas Jabatan 8 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 135 orang dan Kelas Jabatan 8 paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal



Otonomi Daerah, Direktorat Jendearl Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dengan jumlah masing-masing 1 orang.

11. Kelas Jabatan 7 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 410 orang dan jumlah Kelas Jabatan 7 paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan sejumlah 47 orang.

12. Kelas Jabatan 6 paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 281 orang dan Kelas Jabatan 6 paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 5 orang.

13. Kelas Jabatan 5 paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 5 orang dan Kelas Jabatan 5 paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Direktorat Jenderal Kependududkan dan Pencatatan Sipil, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang.

14. Kelas Jabatan 4 terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 2 orang.

15. Kelas Jabatan 3 paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-maisng 2 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Kelas Jabatan 3 paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 1 orang.

16. Kelas Jabatan 1 terdapat pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sejumlah 2 orang. 17. Kelas Jabatan 0 terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dan Badan

Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang.



E. Bazetting Pegawai Berdasarkan Eselon dan Golongan

Tabel 5.6 Rekapitulasi Bazetting Pegawai Berdasarkan Eselon dan Golongan Unit Kerja


A B A B A B A B a b c d a b c d a b c d a b c d e

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

1 SEKRETARIAT JENDERAL 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

BIRO PERENCANAAN 0 0 0 0 4 0 12 0 25 41 0 0 0 0 0 0 0 0 17 11 12 9 4 3 0 0 0 56

BIRO KEPEGAWAIAN 0 0 1 0 4 0 12 0 49 66 0 0 1 0 0 1 0 3 25 29 18 15 6 3 1 1 0 103

BIRO UMUM 0 0 1 0 4 0 12 0 83 100 0 0 2 0 9 0 4 3 23 34 12 14 3 4 1 0 0 109

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 0 0 1 0 4 0 12 0 28 45 0 0 0 0 0 0 1 1 17 19 7 12 4 1 1 0 0 63

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 0 0 1 0 4 0 12 0 56 73 0 0 0 0 0 0 1 4 26 37 8 8 1 2 1 0 0 88

BIRO HUKUM 0 0 1 0 4 0 12 0 22 39 0 0 0 0 0 0 0 0 14 8 16 9 1 1 0 1 0 50

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 0 0 1 0 4 0 10 0 30 45 0 0 0 0 0 0 0 0 20 11 8 5 5 3 1 0 0 53

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 0 0 1 0 4 0 9 0 33 47 0 0 0 0 0 0 0 0 18 12 10 9 4 3 0 0 0 56

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

BIDANG PEMERINTAHAN 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

PUSAT PENERANGAN 0 0 1 0 4 0 12 0 17 34 0 0 0 0 1 0 0 0 17 7 6 9 3 5 1 0 0 49

BIRO KEUANGAN DAN ASET 0 0 1 0 4 0 12 0 41 58 0 0 0 0 0 0 1 1 23 24 12 8 7 4 0 1 0 81

2 INSPEKTORAT JENDERAL 0 0 6 0 4 0 12 0 143 165 0 0 0 0 0 1 0 2 39 56 31 20 21 29 10 4 0 213

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 1 0 5 0 28 0 60 0 90 184 0 0 0 0 1 0 1 0 44 53 48 45 23 18 2 3 1 239

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 1 0 6 0 29 0 64 0 135 235 0 0 0 0 1 0 2 2 30 59 73 46 23 24 2 4 1 267

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 1 0 5 0 29 0 67 0 138 240 0 0 0 0 0 0 1 7 42 43 76 41 30 24 3 2 2 271

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 0 0 5 0 29 0 66 0 153 253 0 0 0 0 1 0 1 4 38 58 51 75 30 25 4 1 0 288

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 1 0 5 1 30 3 80 0 251 371 0 0 0 0 3 0 0 4 54 79 95 93 54 29 5 1 1 418

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 1 0 5 0 29 0 65 0 185 285 0 0 0 0 2 0 3 7 43 77 41 77 33 22 1 4 0 310

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 1 0 4 0 29 0 66 0 82 182 0 0 0 0 0 0 0 1 37 49 49 33 27 19 0 3 0 218

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 1 0 5 0 16 0 40 0 58 120 0 0 0 0 0 0 1 0 29 32 21 28 24 18 7 5 1 166

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 1 0 4 4 17 12 44 41 145 268 0 2 0 1 4 3 8 4 82 108 91 119 67 21 14 14 2 540

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 0 0 3 0 36 0 120 32 1 192 0 0 0 0 4 5 2 6 270 279 175 219 142 79 30 19 20 1250

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 3 0 6 5 14 0 0 0 0 0 0 1 0 0 2 2 6 2 1 0 0 0 14

9 5 62 5 316 18 799 79 1770 3063 0 2 3 1 26 10 27 49 908 1087 862 900 514 338 84 63 34 4908

I II IIINO. UNIT KERJA I II III

TOTAL

ESELON GOLONGAN RUANG

IVJML

IV JFU DAN

JFTJML



Untuk grafik Bazetting Pegawai berdasarkan Eselon, Golongan dan Pendidikan di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan



Gambar 5.12 Grafik Bazetting Pegawai Berdasarkan Eselon

di lingkungan Kementerain Dalam Negeri


Gambar 5.13 Grafik Bazetting Pegawai Berdasarkan Golongan di lingkungan Kementerain Dalam Negeri



Berdasarkan Grafik 5.12 Jumlah Bazetting Pegawai Berdasarkan Eselon adalah sebagai berikut : 1. Eselon I/a terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat

Jenderal Bina Admnistrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah, Badan Pebelitian dan Pengembangan dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Eselon I/b terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal Sejumlah 5 orang. 3. Eselon II/a paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 9 orang dan paling sedikit terdapat pada unit

kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 3 orang. 4. Eselon II/b paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sejumlah 4 orang dan paling

sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa sejumlah 1 orang. 5. Eselon III/a paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 40 orang dan paling sedikit terdapat pada unit

kerja Inspektorat Jenderal sejumlah 4 orang. 6. Eselon III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sejumlah 12 orang dan

paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Sekretariat Pengurus KORPRI dengan jumlah masing-masing 3 orang.

7. Eselon IV/a paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 120 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal sejumlah 12 orang.

8. Eselon IV/b paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sejumlah 41 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 6 orang.

9. JFU dan JFT paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 384 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 1 orang.



Berdasarkan Grafik 5.13 Jumlah Bazetting Pegawai berdasarkan Golongan Ruang adalah sebagai berikut : 1. Golongan I/b terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sejumlah 2 orang. 2. Golongan I/c terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 3 orang. 3. Golongan I/d terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sejumlah 1 orang. 4. Golongan II/a paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 10 orang dan paling sedikit terdapat pada

unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dengan jumlah masing-masing 1 orang.

5. Golongan II/b paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 5 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Inspektorat Jenderal dengan jumlah masing-masing 1 orang.

6. Golongan II/c paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sejumlah 8 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Sekretariat Pengurus KORPRI dengan jumlah masing-masing 1 orang.

7. Golongan II/d paling banyak terdapat pada unit Sekretarait Jenderal sejumlah 12 orang dan paling sedikit Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah sejumlah 1 orang.

8. Golongan III/a paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 270 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan sejumlah 29 orang.

9. Golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 279 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 2 orang.

10. Golongan III/c paling bayak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 175 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 2 orang.

11. Golongan III/d paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 219 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 6 orang.

12. Golongan IV/a paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 142 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 2 orang.

13. Golongan IV/b paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 79 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Pengurus KORPRI sejumlah 1 orang.



14. Golongan IV/c paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 30 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil sejumlah 1 orang.

15. Golongan IV/d paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 19 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dan Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah masing-masing 1 orang.

16. Golongan IV/e paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 20 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang.



F. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Masa Kerja Keseluruhan

Tabel 5.7 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Berdasakan Masa Kerja Keseluruhan

<=5 6-9 10 11-15 16-19 20 21-25 26-29 30 >=31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 SEKRETARIAT JENDERAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

BIRO PERENCANAAN 14 8 6 4 4 1 15 3 1 0 56

BIRO KEPEGAWAIAN 30 21 5 7 3 4 17 8 1 7 103

BIRO UMUM 18 11 1 3 7 8 25 16 2 18 109

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 15 9 5 2 0 0 18 5 2 7 63

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 31 17 1 7 11 2 9 3 1 7 89

BIRO HUKUM 21 5 13 0 3 0 4 1 0 3 50

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 18 8 7 3 4 3 7 2 0 1 53

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 16 4 7 1 8 0 17 0 1 2 56

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIDANG PEMERINTAHAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1

PUSAT PENERANGAN 17 5 6 0 4 2 6 4 0 5 49

BIRO KEUANGAN DAN ASET 17 25 0 5 6 1 21 3 0 3 81

2 INSPEKTORAT JENDERAL 39 36 32 6 4 2 30 17 4 43 213

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 51 40 27 18 17 3 45 16 4 18 239

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 44 44 39 18 18 14 43 19 4 24 267

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 46 44 39 20 15 6 62 17 3 19 271

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 44 37 31 18 19 6 67 23 7 36 288

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 49 81 49 32 22 5 79 58 5 38 418

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 38 25 17 8 36 11 26 20 3 126 310

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 39 41 31 27 14 4 38 10 0 14 218

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 35 11 16 1 9 2 54 11 1 26 166

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 63 82 56 18 20 6 95 92 6 102 540

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 220 154 3 37 356 53 201 86 9 135 1254

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 1 1 2 1 0 6 1 1 1 14

865 710 392 237 581 133 885 415 56 639 4913TOTAL

NO. UNIT KERJAMASA KERJA KESELURUHAN DALAM TAHUN

JUMLAH




Untuk grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Masa Kerja Keseluruhan di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan

November 2018 dapat terlihat sebagai berikut :


Gambar 5.14 Grafik Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Masa Kerja Keseluruhan di lingkungan Kementerian Dalam Negeri



Berdasarkan Grafik 5.14 Jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Masa Kerja Keseluruhan adalah sebagai berikut : 1. Masa Kerja <=5 tahun paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 220 orang

dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan sejumlah 35 orang. 2. Masa Kerja 6-9 tahun paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 154 orang

dan paling sedikit terdapat pada unit kerja KORPRI sejumlah 1 orang. 3. Masa Kerja 10 tahun paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah 56

orang dan jumlah paling sedikit terdapat pada unit kerja KORPRI sejumlah 1 orang. 4. Masa Kerja 11-15 tahun paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 37 orang

dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan sejumlah 1 orang. 5. Masa Kerja 16-19 tahun paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 356 orang

dan paling sedikit terdapat pada unit kerja KORPRI sejumlah 1 orang. 6. Masa Kerja 20 tahun paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 53 orang dan

paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Badan Penelitian dan Pengembangan sejumlah 2 orang. 7. Masa Kerja 21-25 tahun paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 201 orang

dan paling sedikit terdapat pada unit kerja KORPRI sejumlah 6 orang. 8. Masa Kerja 26-29 tahun paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah

92 orang dan jumlah paling sedikit terdapat pada unit kerja KORPRI sejumlah 1 orang. 9. Masa Kerja 30 tahun paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri

dengan jumlah 9 orang dan tahun paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan dan KORPRI sejumlah 1 orang.

10. Masa Kerja >=31 tahun paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 135 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja KORPRI sejumlah 1 orang.



VI. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Pensiun, Meninggal, Pindah Wilayah Kerja dan Berhenti

A. Pegawai Pensiun

Tabel 6.1 Rekapitulasi Pegawai Pensiun Per Unit Kerja

NO. UNIT KERJA TOTAL

1 2 3

1 SEKRETARIAT JENDERAL 1

BIRO PERENCANAAN 12

BIRO KEPEGAWAIAN 19

BIRO UMUM 46

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 8

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 6

BIRO HUKUM 14

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 2

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 25

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 0

BIDANG PEMERINTAHAN 0

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 1

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0

PUSAT PENERANGAN 7

BIRO KEUANGAN DAN ASET 5

2 INSPEKTORAT JENDERAL 51

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 67

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 65

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 66

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 113

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 110

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 157

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 45

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 46

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 137

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 135

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 32

1171TOTAL




Untuk grafik Pegawai Pensiun di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan November 2018 dapat terlihat sebagai

berikut :

Gambar 6.1 Grafik Pegawai Pensiun Per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri




Berdasarkan Grafik 6.1 Jumlah Pegawai Pensiun di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Pada unit kerja Sekretariat Jenderal jumlah pegawai pensiun adalah 13% dengan jumlah 147 orang. 2. Pada unit kerja Inspektorat Jenderal jumlah pegawai pensiun adalah 4% dengan jumlah 51 orang. 3. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemilihan Umum jumlah pegawai pensiun adalah 6% dengan jumlah 67 orang. 4. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan jumlah pegawai pensiun adalah 5% dengan jumlah 65

orang. 5. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah jumlah pegawai pensiun adalah 6% dengan jumlah 66 orang. 6. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah jumlah pegawai pensiun adalah 10% dengan jumlah 113

orang. 7. Pada unit kerja Direkorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa jumlah pegawai pensiun adalah 9% dengan jumlah 110 orang. 8. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil jumlah pegawai pensiun adalah 13% dengan jumlah

157 orang. 9. Pada unit kerja Direkorat Jenderal Bina Keuangan Daerah jumlah pegawai pensiun adalah 4% dengan jumlah 45 orang. 10. Pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan jumlah pegawai pensiun adalah 4% dengan jumlah 46 orang. 11. Pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia jumlah pegawai pensiun adalah 12% dengan jumlah 137 orang. 12. Pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri jumlah pegawai pensiun adalah 11% dengan jumlah 135 orang. 13. Pada unit kerja Sekretarait Pengurus KORPRI Kementeraian Dalam Negeri jumlah pegawai pensiun adalah 3% dengan

jumlah 32 orang.



B. Pegawai Meninggal

Tabel 6.2 Rekapitulasi Pegawai Meninggal Per Unit Kerja


1 2 3


BIRO PERENCANAAN 1

BIRO KEPEGAWAIAN 3

BIRO UMUM 6



BIRO HUKUM 1









PUSAT PENERANGAN 0














133TOTAL




Untuk grafik Pegawai Meninggal di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan November 2018 dapat terlihat sebagai berikut


Gambar 6.2 Grafik Pegawai Meninggal Per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri



Berdasarkan Grafik 6.2 Jumlah Pegawai Meinggal di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut: 1. Pada unit kerja Sekretariat Jenderal jumlah pegawai meninggal adalah 17% dengan jumlah 22 orang. 2. Pada unit kerja Inspektorat Jenderal jumlah pegawai meninggal adalah 4% dengan jumlah 6 orang. 3. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemilihan Umum jumlah pegawai meninggal adalah 7% dengan jumlah 10

orang. 4. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan jumlah pegawai meninggal adalah 3% dengan jumlah 4

orang. 5. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah jumlah pegawai meninggal adalah 4% dengan jumlah 5 orang. 6. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah jumlah pegawai meninggal adalah 8% dengan jumlah 10

orang. 7. Pada unit kerja Direkorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa jumlah pegawai meninggal adalah 12% dengan jumlah 16 orang. 8. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil jumlah pegawai meninggal adalah 6% dengan jumlah

8 orang. 9. Pada unit kerja Direkorat Jenderal Bina Keuangan Daerah jumlah pegawai meninggal adalah 3% dengan jumlah 4 orang. 10. Pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan jumlah pegawai meninggal adalah 4% dengan jumlah 6 orang. 11. Pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia jumlah pegawai meninggal adalah 13% dengan jumlah 17

orang. 12. Pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri jumlah pegawai meninggal adalah 18% dengan jumlah 24 orang. 13. Pada unit kerja Sekretarait Pengurus KORPRI Kementeraian Dalam Negeri jumlah pegawai meninggal adalah 1% dengan

jumlah 1 orang.



C. Pegawai Pindah Wilayah Kerja

Tabel 6.3 Rekapitulasi Pegawai Pindah Wilayah Kerja Per Unit Kerja

1 2 3


BIRO PERENCANAAN 2

BIRO KEPEGAWAIAN 17

BIRO UMUM 12



BIRO HUKUM 1









PUSAT PENERANGAN 4














167TOTAL





Untuk grafik Pegawai Pindah Wilayah Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan November 2018 dapat terlihat sebagai berikut :


Gambar 6.3 Grafik Pegawai Pindah Wilayah Kerja Per Unit Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri



Berdasarkan Grafik 6.3 Jumlah Pegawai Pindah Wilayah Kerja di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Pada unit kerja Sekretariat Jenderal jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 30% dengan jumlah 51 orang. 2. Pada unit kerja Inspektorat Jenderal jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 7% dengan jumlah 11 orang. 3. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemilihan Umum jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 4% dengan

jumlah 6 orang. 4. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 8% dengan

jumlah 14 orang. 5. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 10% dengan jumlah 17

orang. 6. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 4% dengan

jumlah 7 orang. 7. Pada unit kerja Direkorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 6% dengan jumlah

10 orang. 8. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 5%

dengan jumlah 8 orang. 9. Pada unit kerja Direkorat Jenderal Bina Keuangan Daerah jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 10% dengan jumlah 17

orang. 10. Pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 2% dengan jumlah 4

orang. 11. Pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 10% dengan

jumlah 16 orang. 12. Pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri jumlah pegawai pindah wilayah kerja adalah 4% dengan jumlah 6 orang.



D. Pegawai Berhenti

Tabel 6.4 Rekapitulasi Pegawai Berhenti Per Unit Kerja


1 2 3


BIRO PERENCANAAN 1

BIRO KEPEGAWAIAN 6

BIRO UMUM 2



BIRO HUKUM 1









PUSAT PENERANGAN 1














51TOTAL




Untuk grafik Pegawai Berhenti di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan November 2018 dapat terlihat sebagai berikut :


Gambar 6.4 Grafik Pegawai Berhenti Kerja Per Unit Kerja




Berdasarkan Grafik 6.4 Jumlah Pegawai Berhenti di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Pada unit kerja Sekretariat Jenderal jumlah pegawai berhenti adalah 25% dengan jumlah 13 orang. 2. Pada unit kerja Inspektorat Jenderal jumlah pegawai berhenti adalah 8% dengan jumlah 4 orang. 3. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemilihan Umum jumlah pegawai berhenti adalah 4% dengan jumlah 2 orang. 4. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan jumlah pegawai berhenti adalah 8% dengan jumlah 4

orang. 5. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah jumlah pegawai berhenti adalah 10% dengan jumlah 5 orang. 6. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah jumlah pegawai berhenti adalah 2% dengan jumlah 1 orang. 7. Pada unit kerja Direkorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa jumlah pegawai berhenti adalah 17% dengan jumlah 9 orang. 8. Pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil jumlah pegawai berhenti adalah 4% dengan jumlah 2

orang. 9. Pada unit kerja Direkorat Jenderal Bina Keuangan Daerah jumlah pegawai berhenti adalah 4% dengan jumlah 2 orang. 10. Pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan jumlah pegawai berhenti adalah 6% dengan jumlah 3 orang. 11. Pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia jumlah pegawai berhenti adalah 2% dengan jumlah 1 orang. 12. Pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri jumlah pegawai berhenti adalah 10% dengan jumlah 5 orang.



E. Pegawai Pensiun Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin

Tabel 6.5 Rekapitulasi Pegawai Pensiun Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin Per Unit Kerja

L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

1 SEKRETARIAT JENDERAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

BIRO PERENCANAAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 3 1 0 2 2 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12

BIRO KEPEGAWAIAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 6 1 2 0 1 0 1 0 0 2 1 1 0 1 0 0 0 0 0 19

BIRO UMUM 0 0 0 0 1 0 0 0 12 0 0 0 4 0 1 0 2 0 7 2 5 4 2 1 2 0 0 0 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 46

BIRO ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8

BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6

BIRO HUKUM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1 1 2 2 0 3 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14

PUSAT FASILITASI KERJA SAMA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2

PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 0 9 1 1 0 4 0 1 0 3 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 25

BIDANG HUKUM DAN KESATUAN BANGSA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG PEMERINTAHAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG KEMASYARAKATAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

BIDANG APARATUR DAN PELAYANAN PUBLIK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1

BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1

BIDANG POLITIK DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

PUSAT PENERANGAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 3 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7

BIRO KEUANGAN DAN ASET 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5

2 INSPEKTORAT JENDERAL 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 2 0 6 9 6 1 1 1 4 0 7 1 5 1 1 2 1 0 0 0 0 0 51

3 DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 2 1 1 1 0 0 12 7 4 1 8 2 3 3 9 2 3 1 2 0 3 0 0 0 0 0 67

4 DIREKTORAT JENDERAL BINA ADMINISTRASI KEWILAYAHAN 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 1 0 1 0 0 0 0 0 11 6 6 0 8 3 1 3 11 4 4 0 2 0 2 0 0 0 0 0 65

5 DIREKTORAT JENDERAL OTONOMI DAERAH 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 2 1 2 0 2 0 8 14 6 0 3 4 5 2 9 3 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 66

6 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 2 1 1 1 1 14 11 7 5 17 10 10 3 6 5 6 1 3 1 4 0 0 0 0 0 113

7 DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 1 1 1 0 2 0 17 10 7 6 11 14 10 7 8 1 4 1 2 1 1 2 0 0 0 0 110

8 DIREKTORAT JENDERAL KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 1 0 3 0 1 0 39 17 14 9 15 11 14 4 11 4 6 1 2 0 2 0 0 0 0 0 157

9 DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAH 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 10 4 1 0 7 3 7 1 7 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 45

10 BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 7 1 2 7 3 3 1 7 0 4 1 3 0 0 1 0 1 0 0 46

11 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 0 0 0 0 0 0 0 0 9 0 3 0 6 1 2 0 4 0 18 12 9 2 14 10 13 5 3 2 5 2 7 1 9 0 0 0 0 0 137

12 INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 4 0 1 1 3 1 16 3 8 4 11 4 13 2 6 2 13 1 13 2 15 1 0 0 6 1 135

13 SEKRETARIAT PENGURUS KORPRI KEMENTERIAN DALAM NEGERI 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 7 2 5 0 6 0 4 1 1 2 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 32

0 0 0 0 1 0 0 0 40 1 7 1 25 8 13 5 21 2 191 121 87 40 117 71 96 34 93 28 58 11 37 7 42 6 0 1 6 1 1171

P L P

TOTAL

A B C D EL

C D A B C D

II III IVTIDAK

JELAS

A B C D A B

NO. UIT KERA

GOLONGAN RUANGTNI /

POLRIJUMLAH

I




Untuk grafik Pegawai Pensiun berdasarkan golongan dan jenis kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan


Gambar 6.5 Grafik Pegawai Pensiun Golongan I dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Gambar 6.6 Grafik Pegawai Pensiun Golongan II

dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri





Gambar 6.7 Grafik Pegawai Pensiun Golongan III dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Gambar 6.8 Grafik Pegawai Pensiun Golongan IV dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri





Gambar 6.9 Grafik Pegawai Pensiun TNI/POLRI dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri




Berdasarkan Grafik 6.5 jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan I/c terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dengan jumlah 1 orang. Berdasarkan Grafik 6.6 Jumlah Pegawai Pensiun Golongan II di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan II/a paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dengan jumlah 13

orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspertorat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemilihan Umum, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah dan Sekretariat Pengurus KORPRI dengan jumlah masing-masing 1 orang terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dengan jumlah 1 orang.

2. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan II/b paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah 3 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemilihan Umum, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Direktorat Jenderal Otonomi Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang.

3. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan II/c paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan golongan II/c paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Pembangunan Daerah dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.

4. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan II/d paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah 3 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan golongan II/d terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah, Institut Pemerintahan Dalam Negeri dan Sekretariat Pengurus KORPRI Negeri dengan jumlah maisng-masing 1 orang.



Berdasarkan Grafik 6.7 Jumlah Pegawai Pensiun Golongan III di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan III/a paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 4 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pengembangan Daerah, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dan Sekretariat Pengurus KORPRI dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan golongan III/a terdapat pada unit kerja Direktorat Bina Pembangunan Daerah dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil sejumlah 39 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah 5 orang. Sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dengan jumlah 19 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal Pengurus KORPRI Kementerian Dalam Negeri dengan jumlah 2 orang.

3. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan III/c paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah 14 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan golongan III/c paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dengan jumlah 10 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Politik dan Pemenrintahan Umum dengan jumlah masing-masing 1 orang.

4. Jumlah pegawai pensiun perempuan golongan III/d paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah 14 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dengan jumlah 1 orang.



Berdasarkan Grafik 6.8 Jumlah Pegawai Pensiun Golongan IV di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Umlah pegawai pensiun laki-laki golongan IV/a paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan

Pencatatan Sipil dengan jumlah 14 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dengan jumlah 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan golongan IV/a paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah 7 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Sekretariat Pengurus KORPRI dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan IV/b paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah masing-masing 11 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal Pengurus KORPRI dengan jumlah 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan golongan IV/b paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dengan jumlah 5 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah maisng-masing 1 orang.

3. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan IV/c paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 13 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah dan Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan golongan IV/c paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Pengembangan Daerah, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Badan Penelitian dan Pengembangan, Institut Pemerintahan Dalam Negeri dan Sekretariat Pengurus KORPRI dengan jumlah masing-masing 1 orang.

4. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan IV/d paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 13 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal dan Direktorat Jenderal Otonomi Daerah dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan golongan IV/d paling banyak terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan masing-masing jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.



5. Jumlah pegawai pensiun laki-laki golongan IV/e paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 15 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah dan Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan golongan IV/e paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah masing-masing 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang.

Berdasarkan Grafik 6.9 jumlah pegawai pensiun laki-laki TNI/POLRI terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 6 orang sedangkan jumlah pegawai pensiun perempuan TNI/POLRI terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 1 orang.



F. Pegawai Meninggal Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin

Tabel 6.6 Rekapitulasi Pegawai Meninggal Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin Per Unit Kerja



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41




BIRO UMUM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6



BIRO HUKUM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1























0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 1 4 1 5 1 7 3 24 9 12 4 18 4 10 2 6 4 5 1 7 0 0 1 0 0 0 0 133

P L P

TOTAL

A B C D EL

C D A B C D

II III IVTIDAK

JELAS

A B C D A B

NO. UNIT KERJA

GOLONGAN RUANGTNI /

POLRIJUMLAH

I



Untuk grafik Pegawai Meninggal berdasarkan golongan dan jenis kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan



Gambar 6.10 Grafik Pegawai Meninggal Golongan II dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri


Gambar 6.11 Grafik Pegawai Meninggal Golongan III





Gambar 6.12 Grafik Pegawai Meninggal Golongan IV dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri



Berdasarkan Grafik 6.10 Jumlah Pegawai Meninggal Golongan II di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut: 1. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan II/b paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya

Manusia dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Inspertorat Jenderal dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai meninggal perempuan golongan II/b terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah 1 orang.

2. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan II/c terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai meninggal perempuan golongan II/c terdapat pada unit kerja Sekretaraiat Jenderal dengan jumlah 1 orang.

3. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan II/d paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri sejumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai meninggal perempuan golongan II/d terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 1 orang.

Berdasarkan Grafik 6.11 Jumlah Pegawai Meninggal Golongan III di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan III/a paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri

dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direkorat Jenderal Polititk dan Pemerintahan Umum, Direktorat Bina Pembangunan Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai meninggal perempuan golongan III/a terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum dan Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dengan jumlah 7 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai meninggal perempuan golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dengan jumlah 3 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan



Daerah, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang.

3. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan III/c paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jendral Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah 3 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Pengembangan Daerah, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai meninggal perempuan golongan III/c paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang.

4. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan III/d paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 3 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah dan Sekretariat Pengurus KORPRI Kementerian Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai meninggal perempuan golongan III/d terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.

Berdasarkan Grafik 6.12 Jumlah Pegawai Meninggal Golongan IV di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut:

1. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan IV/a paling banyak terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah 4 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai meninggal perempuan golongan IV/a terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.



2. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan IV/b paling banyak terdapat pada unit Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai meninggal perempuan golongan IV/b paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.

3. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan IV/c paling banyak terdapat pada unit Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai meninggal perempuan golongan IV/c terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 1 orang.

4. Jumlah pegawai meninggal laki-laki golongan IV/d paling banyak terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 4 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah dan Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah masing-masing 1 orang.

5. Jumlah pegawai meninggal perempuan golongan IV/e terdapat pada unit kerja Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah 1 orang.



G. Pegawai Pindah Wilayah Kerja Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin

Tabel 6.7 Rekapitulasi Pegawai Pindah Wilayah Kerja Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin Per Unit Kerja


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41




BIRO UMUM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 2 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 12



BIRO HUKUM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1























0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 3 22 26 22 26 18 13 9 10 2 3 3 1 0 0 0 0 2 1 0 0 5 0 167

P L P

TOTAL

A B C D EL

C D A B C D

II III IVTIDAK

JELAS

A B C D A B

NO. UNIT KERJA

GOLONGANTNI /

POLRIJUMLAH

I




Untuk grafik Pegawai pindah Wilayah Kerja berdasarkan golongan dan jenis kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri




Gambar 6.13 Grafik Pegawai Pindah Wilayah Kerja Golongan II dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Gambar 6.14 Grafik Pegawai Pindah Wilayah Kerja Golongan III dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri




Gambar 6.15 Grafik Pegawai Pindah Wilayah Kerja Golongan IV




Berdasarkan Grafik 6.13 Jumlah Pegawai Pindah Wilayah Kerja laki-laki Golongan II/d terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pindah wilayah kerja perempuan golongan II/d terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah dan Direktorat Jenderal Bina Pengembangan Daerah dengan jumlah masing-masing 1 orang. Berdasarkan Grafik 6.14 Jumlah Pegawai Pindah Wilayah Kerja Golongan III di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai pindah wilayah kerja laki-laki golongan III/a paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina

Keuangan Daerah dengan jumlah 3 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pindah wilayah kerja perempuan golongan III/a paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dengan jumlah 6 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum dan Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah masing-masing 1 orang.

2. Jumlah pegawai pindah wilayah kerja laki-laki golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dengan jumlah 4 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dengan jumlah 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pindah wilayah kerja perempuan golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 3 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang.

3. Jumlah pegawai pindah wilayah kerja laki-laki golongan III/c paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dengan jumlah 5 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pindah wilayah kerja perempuan golongan III/c paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dengan jumlah 4 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum dan Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dengan jumlah masing-masing 1 orang.



4. Jumlah pegawai pindah wilayah kerja laki-laki golongan III/d paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pindah wilayah kerja perempuan golongan III/d paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dan Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah masing-masing 1 orang.

Berdasarkan Grafik 6.15 Jumlah Pegawai Pindah Wilayah Kerja Golongan IV di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai pindah wilayah kerja laki-laki golongan IV/a terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Otonomi Daerah

dengan jumlah 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pindah wilayah kerja perempuan golongan IV/a paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri.

2. Jumlah pegawai pindah wilayah kerja laki-laki golongan IV/b terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah 2 orang. Sedangkan jumlah pegawai pindah wilayah kerja perempuan golongan IV/b terdapat pada unit kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan jumlah 1 orang.

3. Jumlah pegawai pindah wilayah kerja laki-laki golongan IV/e terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dengan jumlah 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai pindah wilayah kerja perempuan golongan IV/e terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dengan jumlah 1 orang.



H. Pegawai Berhenti Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin

Tabel 6.8 Rekapitulasi Pegawai Berhenti Berdasarkan Golongan dan Jenis Kelamin Per Unit Kerja


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41




BIRO UMUM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2



BIRO HUKUM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1























0 0 0 0 0 0 1 0 2 0 1 0 3 1 1 2 8 1 7 3 5 4 6 3 2 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 51

P L P

TOTAL

A B C D EL

C D A B C D

II III IVTIDAK

JELAS

A B C D A B

NO. UNIT KERJA

GOLONGANTNI /

POLRITOTAL

I




Untuk grafik Pegawai Berhenti berdasarkan golongan dan jenis kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan




Gambar 6.16 Grafik Pegawai Berhenti Golongan I dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Gambar 6.17 Grafik Pegawai Berhenti Golongan II dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri





Gambar 6.18 Grafik Pegawai Berhenti Golongan III dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Gambar 6.19 Grafik Pegawai Berhenti Golongan IV dan Jenis Kelamin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri



Berdasarkan Grafik 6.16 Jumlah Pegawai Berhenti laki-laki Golongan I/d terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dengan jumlah 1 orang. Berdasarkan Grafik 6.17 Jumlah Pegawai Berhenti Golongan II di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai berhenti laki-laki golongan II/a terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri

dengan jumlah masing-masing 1 orang. 2. Jumlah pegawai berhenti laki-laki golongan II/b terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah dengan jumlah 1 orang. 3. Jumlah pegawai berhenti laki-laki golongan II/c terdapat pada unit Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa

dan Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai berhenti perempuan golongan II/c terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum dengan jumlah 1 orang.

4. Jumlah Pegawai Berhenti laki-laki Golongan II/d terdapat pada unit Sekretariat Jenderal dengan jumlah 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai berhenti perempuan golongan II/d terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah 2 orang.

Berdasarkan Grafik 6.18 Jumlah Pegawai Berhenti Golongan III di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai berhenti laki-laki golongan III/a paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dengan jumlah 3 orang

dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai berhenti perempuan golongan III/a terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dengan jumlah 1 orang.

2. Jumlah pegawai berhenti laki-laki golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dengan jumlah 3 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Sekretarait Jenderal, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah dan Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai berhenti perempuan golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal dengan jumlah 1 orang.

3. Jumlah pegawai berhenti laki-laki golongan III/c terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum, Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai berhenti perempuan golongan III/c terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang.



4. Jumlah pegawai berhenti laki-laki golongan III/d terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Administrasi Kewilayahan, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah dan Badan Penelitian dan Pengembangan dengan jumlah masing-masing 1 orang. Sedangkan jumlah pegawai berhenti perempuan golongan III/b paling banyak terdapat pada unit kerja Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Daerah dengan jumlah 2 orang dan paling sedikit terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 1 orang.

Berdasarkan Grafik 6.19 Jumlah Pegawai Berhenti Golongan IV di lingkungan Kementerian Dalam Negeri adalah sebagai berikut : 1. Jumlah pegawai berhenti laki-laki golongan IV/a terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal dan Badan Pengembangan Sumber

Daya Manusia dengan jumlah masing-masing 1 orang. 2. Jumlah pegawai berhenti laki-laki golongan IV/d terdapat pada unit kerja Institut Pemerintahan Dalam Negeri dengan jumlah 1 orang.



VII. Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Hukuman Disiplin

Tabel 7.1 Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Yang Terkena Hukuman Disiplin Per Unit Kerja

NO. UNIT KERJAJUMLAH

SELURUH

1 2 3


BIRO PERENCANAAN 0

BIRO KEPEGAWAIAN 1

BIRO UMUM 0



BIRO HUKUM 0









PUSAT PENERANGAN 0














22TOTAL




Untuk grafik Pegawai Negeri Sipil Yang Terkena Hukuman Disiplin di lingkungan Kementerian Dalam Negeri keadaan bulan


Gambar 7.1 Grafik Pegawai Negeri Sipil yang Terkena Hukuman DIsiplin di lingkungan Kementerain Dalam Negeri




Berdasarkan Grafik 7.1 Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang terkena hukuman disiplin paling banyak terdapat pada unit kerja Sekretariat Jenderal sejumlah 12 orang dan jumlah Pegawai Negeri Sipil yang terkena hukuman disiplin paling sedikit terdapat pada unit kerja Inspektorat Jenderal, Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Badan Penelitian dan Pengembangan dan Sekretariat Pengurus KORPRI Kementerian Dalam Negeri dengan jumlah masing-masing 1 orang.



BAB II KESIMPULAN

Profil Pegawai Negeri Sipil pada tahun 2018 merupakan gambaran secara kuantitatif dan kualitatif Pegawai Negeri Sipil di lingkungan

Kementerian Dalam Negeri. Profil tersebut memiliki peran yang sangat penting dalam berkontribusi kepada berbagai kebijakan manajemen

Pegawai Negeri Sipil, apalagi dengan adanya perubahan peraturan perundang-undangan manajemen Pegawai Negeri Sipil menjadi

manajemen Aparatur Sipil Negara. Dalam peraturan yang baru, data pegawai merupakan alat pijakan untuk merencanakan,

menempatkan, mengembangkan dan melakukan pembinaan kepada setiap Pegawai Negeri Sipil di masing-masing instansi. Hal tersebut

selaras dengan adanya Reformasi Birokrasi dimasing-masing kementerian dimana setiap kementerian berlomba-lomba menampilkan profil

Pegawai Negeri Sipil guna memberikan gambaran dan input kekurangan dan kelebihan kondisi Pegawai Negeri Sipil yang ada, agar

dimasing-masing instansi memiliki forcasting atau peramalan program-program bidang sumberdaya manusia yang berupaya secara

optimal meningkatkan derajat profesionalisme Pegawai Negeri Sipil .

kata pengantar - webropeg.kemendagri.go.id · gambar 6.5 grafik pegawai pensiun golongan i dan...

Documents