fem 4205 : 3 (3+0) pengurusan sumber dalam persekitaran...
TRANSCRIPT
8/25/2014
1
FEM 4205 : 3 (3+0)
Pengurusan Sumber Dalam Persekitaran Berubah
Resource Management in Changing Environment
HUSNIYAH BT. ABD. RAHIM
BILIK A2-14
Email: [email protected]
Jabatan Pengurusan Sumber & Pengajian Pengguna
Fakulti Ekologi Manusia
Universiti Putra Malaysia
Kuliah
Tajuk Jam
1. Pengenalan 1
Konsep Pengurusan Sumber
Aspek-aspek Pengurusan Sumber
2. Faktor-faktor Perubahan Dalaman dan Luaran 4
Nilai, moral dan etika
Alam sekitar
Globalisasi
Migrasi penduduk
Teknologi komunikasi dan pengangkutan
Identifikasi supranasional
8/25/2014
2
Kuliah
Tajuk Jam
3. Prinsip dan Teori Perubahan 8
Teori perubahan organisasi
Teori Kurt Lewin
Tahap perubahan
4. Kesan Persekitaran Berubah 6
Individu dan keluarga
Organisasi
Masyarakat
Tajuk 2
Faktor-faktor Perubahan Dalaman
dan Luaran
8/25/2014
3
Faktor-faktor Perubahan
Dalaman dan Luaran
Faktor dalaman:
Nilai, moral dan etika
Faktor luaran:
Alam sekitar
Globalisasi
Migrasi penduduk
Teknologi komunikasi dan pengangkutan
Identifikasi supranasional
Faktor-faktor Perubahan Dalaman Faktor dalaman:
Nilai, moral dan etika
Nilai merupakan sesuatu yang berguna dan memberi
makna kepada seseorang pengurus, begitu juga dengan
moral dan etika iaitu tatacara
Nilai, moral dan etika empengaruhi keputusan dan
tindakan yang dibuat oleh pengurus
Melalui nilai, moral dan etika yang dikenalpasti,
penetapan matlamat mudah dilakukan dan dapat
menangani perkara yang akan dihadapi
Ia memberi panduan dan arahan kepada aktiviti
pengurusan
8/25/2014
4
Faktor-faktor Perubahan Dalaman
Peranan nilai dalam perubahan
Nilai mempengaruhi perbezaan keluarga atau organisasi
dalam keupayaan untuk menghadapi peristiwa yang
berlaku
Setiap keluarga atau organisasi mempunyai pandangan
dan cara berbeza apabila menghadapi peristiwa yang
sama
Contoh: Individu yang mementingkan nilai ekonomi
akan mengutamakan nilai ekonomi berbanding dengan
nilai sosial dalam memilih barangan keperluan yang
baharu
Faktor-faktor Perubahan Luaran
Alam sekitar
Alam sekitar merupakan sesuatu persekitaran semulajadi yang dapat mempengaruhi pengurusan sumber – interaksi dua hala
Faktor luaran ini penting dalam menjalankan tugas sebagai pengurus dalam keluarga dan organisasi
Kesan yang diberikan terhadap alam sekitar hasil dari pengurusan sumber oleh individu dapat menyebabkan individu perlu melalui perubahan bagi mengelak kesan tidak baik kepada alam sekitar. Contoh penggunaan air dan tenaga – jangka pendek dan jangka panjang
8/25/2014
5
Faktor-faktor Perubahan Luaran
Alam sekitar (samb.)
Sebaliknya juga keadaan tertentu alam sekitar dapat mempengaruhi atau mengubah cara pengurusan sumber individu. Contohnya, alam sekitar tercemar menyebabkan penggunaan pendingin udara di rumah;
perubahan cuaca, perubahan infrastruktur
Keadaan alam sekitar yang berubah kepada keadaan yang semakin kurang baik menyebabkan individu atau pengurus perlu membuat perubahan kepada penggunaan sumber
Faktor-faktor Perubahan Luaran
Globalisasi
Globalisasi menyebabkan keadaan di mana penggunaan barangan mahupun perkhidmatan tidak dapat dibezakan tempat penggunaannya
Individu di mana-mana bahagian dunia boleh menggunakan barangan atau perkhidmatan yang sama
Produk atau perkhidmatan yang terhasil di sesuatu tempat di dunia akan boleh digunakan oleh individu di pelbagai tempat di dunia
Dengan itu, perubahan perlu dilakukan dalam pengurusan sumber oleh pengurus bagi memenuhi kehendak individu di pelbagai tempat di dunia
8/25/2014
6
Faktor-faktor Perubahan Luaran
Migrasi penduduk
Berkaitan dengan pengurusan sumber manusia dalam organisasi
Migrasi penduduk keluar dari kawasan pengurusan sesuatu organisasi menyebabkan kekurangan sumber manusia dalam organisasi. Perubahan perlu dilakukan di mana terdapat kekangan dalam pemilihan sumber manusia
Migrasi penduduk ke dalam kawasan pengurusan sesuatu organisasi menyebabkan terdapat pilihan yang lebih luas dalam sumber manusia. Perubahan terhadap pengurusan sumber boleh berlaku di mana sumber manusia terbaik dapat dipilih
Faktor-faktor Perubahan Luaran Migrasi penduduk (samb.)
Berkaitan juga dengan pengurusan sumber lain dalam organisasi yang saling berinteraksi dengan penduduk yang migrat
Migrasi penduduk keluar dari kawasan pengurusan sesuatu organisasi menyebabkan organisasi itu mengubahsuai penggunaan sumbernya dengan tidak lagi menghasilkan produk atau perkhidmatan yang digunakan oleh penduduk berkenaan
Migrasi penduduk ke dalam kawasan pengurusan organisasi menyebabkan organisasi itu menggunakan sumbernya bagi menghasilkan produk atau perkhidmatan baru untuk kegunaan penduduk berkenaan
8/25/2014
7
Faktor-faktor Perubahan Luaran Migrasi penduduk (samb.)
Berkaitan dengan pengurusan sumber oleh individu dalam keluarga
Migrasi penduduk keluar dari kawasan pengurusan sesuatu keluarga boleh menyebabkan individu sebagai contoh menggunakan sumber kewangannya bagi memperoleh perkhidmatan di taman asuhan berbanding mendapatkan pembantu rumah
Migrasi penduduk ke dalam kawasan pengurusan sesuatu keluarga boleh menyebabkan individu sebagai contoh menggunakan sumber kewangannya bagi memperoleh perkhidmatan pembantu rumah berbanding mendapatkannya di taman asuhan
Faktor-faktor Perubahan Luaran
Teknologi komunikasi dan pengangkutan
Kecanggihan teknologi komunikasi mungkin tidak memerlukan organisasi untuk mengadakan operator bagi mengendalikan sistem berkenaan
Sumber manusia boleh dikurangkan oleh pengurus
Urusan perniagaan boleh dijalankan dengan lebih cekap dengan itu menjimatkan sumber dan boleh digunakan bagi tujuan lain yang menguntungkan
Sumber masa juga boleh dijimatkan dengan teknologi komunikasi yang cekap
8/25/2014
8
Faktor-faktor Perubahan Luaran
Teknologi komunikasi dan pengangkutan (samb.)
Pengangkutan yang cekap dan cepat dapat mengurangkan penggunaan sumber wang, masa
Ini dapat menjimatkan kos kenderaan, pemandu, pekerja pengangkutan
Keadaan ini juga boleh menyebabkan produk dihasilkan dengan lebih banyak disebabkan lebih banyak produk dapat dipasarkan dengan pengangkutan cekap dan cepat, dengan itu penggunaan sumber mentah bagi produk berkenaan dipertingkatkan
Faktor-faktor Perubahan Luaran
Identifikasi supranasional
Supranasional atau budaya nasional yang terhasil dari gabungan pelbagai budaya menyebabkan penggunaan produk mahupun perkhidmatan yang berbeza dari budaya asal- budaya yang merentas rantau (region) bukan sekadar budaya nasional sesuatu negara
Organisasi perlu mengubahsuai penggunaan sumber bagi penghasilan produk atau perkhidmatan yang dapat memenuhi citarasa kelompok dengan budaya yang baharu ini