contoh penyediaan penyata perubahan...

CONTOH PENYEDIAAN PENYATA PERUBAHAN PENDAPATAN SESEORANG PEGAWAI (KEW.8.-Pin10/96)

KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI PPP GRED KHAS C (VK7)YANG BERADA DI GAJI MAKSIMUM

Butir-butir perubahan Tarikh Gaji Bulanan Catatan No.surat Kebenaran

Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2014 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred Utama C – VK7 sebanyak 9% (RM1,204.48) TERHAD gaji maksimum mulai 1.1.2014.

JGMM-PP 2/2013, KGT-9%RM7,189.63 – RM14,587.54

TPG : 1 Januari

01.01.2014

Patut Terima

RM14,587.54

Telah Terima

RM13,383.06 Surat PPSM :


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2015 mengikut kadar Tetap Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred Utama C – VK7 sebanyak3% (RM437.63) mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2015mulai 1.1.2015 .

JGMM-PP 2/2015 KGT - 3% = RM437.63RM7,189.63 – RM14,587.54

TPG : 1 Januari

01.01.2015

Patut Terima

RM15,025.17

Telah Terima


Rujukan : Lampiran C, PP 2/2015

Gaji akhir : RM13,383.06 x 9% = RM1,204.48 (Kadar KGT)

Gaji akhir : RM14,587.54 x 3% = RM437.63 (Kadar KGT)

C


KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN GRED U41 YANG BERADA DI GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2014 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred U41 sebanyak RM225.00 mulai 1 Julai 2014.

JGMM-PP 36/2013, KGT-RM225RM2,260.00 – RM8,756.00

TPG : 1 Januari

01.07.2014

Patut Terima



Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2015 mengikut kadar Tetap Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred U41 sebanyak 3% (RM262.68) mengikut perenggan 6.1, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2015 mulai 1.1.2015 .

JGMM-PP 2/2015 KGT - 3% = RM262.68RM2,260.00 – RM8,756.00

TPG : 1 Januari

01.01.2015

Patut Terima

RM9,044.13

Telah Terima


Rujukan : Lampiran D, PP 2/2015

Amaun gaji

KUP

D

Pegawai telah mencapai gaji maksimum dalam JGMM 2013 dan diberi gaji KUP (RM8,781.45 – melebihi gaji maksimum)

Gaji akhir : RM8,781.45 + RM262.68 (Kadar tetap 3% drp gaji maksimum RM8,756.00 JGMM PP 36/2013) = RM9,044.13


KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI PPP GRED DG32YANG BELUM MENCAPAI GAJI MAKSIMUM [AMAUN PERBEZAAN DI ANTARA GAJI HAKIKI DENGAN GAJI MAKSIMUM ADALAH

KURANG DARIPADA KADAR SATU (1) KGT]


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2014 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred W32 sebanyak RM155.00 mulai 1.4.2014.

JGMM : W32 Kadar KGT : RM155.00RM2,731.00 – RM5,639.00

TPG : 1 April

01.04.2014

Patut Terima

RM5,508.93

Telah terima



Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2015 mengikut kadar Tetap Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred W32 sebanyak 3% (RM169.17) mengikut perenggan 6.2 (a), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2015 mulai 1.4.2015 kerana pegawai belum mencapai gaji maksimum tetapi amaun pergerakan gaji tahun 2015 adalah kurang daripada kadar satu (1) KGT.

JGMM : W32 Kadar KGT : RM169.17RM2,731.00 – RM5,639.00

TPG : 1 April

01.04.2015

Patut Terima

RM5,678.10

Telah terima



Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2016 mengikut kadar Tetap Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred W32 sebanyak 3% (RM169.17) mengikut perenggan 6.2 (a), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2015 mulai 1.4.2015 kerana pegawai belum mencapai gaji maksimum tetapi amaun pergerakan gaji tahun 2016 adalah kurang daripada kadar satu (1) KGT.JGMM : W32 Kadar KGT : RM169.17RM2,731.00 – RM5,639.00TPG : 1 April

01.04.2016 RM5,847.27 RM5,678.10 Surat PPSM :

E

1.4.2014 = RM5,353.93 + RM155.00 = RM5,508.93

1.1.2015 – tarikh kuat kuasa PP 2/2015

1.4.2015 = RM5,639.00 – RM5,508.93 = RM130.07 (kurang 1 KGT W32 iaitu RM155) maka RM5,508.93 + RM169.17 (kadar tetap 3%

1.4.2016 = RM5,678.10 + RM169.17 (Kadar tetap 3% mengikut PP 2/2015). Pegawai akan menikmati kadar tetap KGT 3% atas nilai RM169.17 sehingga bersara atau tamat perkhidmatan.


KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI PEMBANTU AWAM GRED H11 YANG BELUM MENCAPAI GAJI MAKSIMUM [AMAUN PERBEZAAN DI ANATARA GAJI HAKIKI DENGAN GAJI MAKSIMUM ADALAH

KURANG DARIPADA KADAR SATU (1) KGT]


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2014 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred H11 sebanyak RM80.00 mulai 1.10.2014.

JGMM : H11 Kadar KGT : RM80.00RM837.00 – RM2,619.00

TPG : 1 Oktober

01.10.2014

Patut Terima

RM2,600.36

Telah terima



Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2015 mengikut kadar Tetap Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred H11 sebanyak 3% (RM78.57) mengikut perenggan 6.2 (b), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2015 mulai 1.10.2015 kerana pegawai belum mencapai gaji maksimum tetapi amaun pergerakan gaji tahun 2015 adalah kurang daripada kadar satu (1) KGT iaitu RM80.00.

JGMM : H11 Kadar KGT : RM80.00RM837.00 – RM2,619.00Kadar tetap KGT 3% = RM78.57

TPG : 1 Oktober

01.10.2015

Patut Terima

RM2,678.93

Telah terima



Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2016 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred H11 sebanyak RM78.57 atas kadar tetap 3% mengikut PP 2/2015 mulai 1.10.2016.

JGMM : H11 Kadar Tetap 3% (RM78.57)RM837.00 – RM2,619.00TPG : 1 Oktober

01.10.2016

Patut Terima

RM2,757.50

Telah terima


Amaun kadar KGT pada PGT 2015 kurang daripada RM80.00 (Kadar KGT H11 – JGMM PP 2/2013)

Gaji maksimum = RM2,619.00 – Gaji akhir RM2,600.36 = RM18.64

1.10.2016 = RM2678.93 + RM78.57 (Kadar tetap 3% mengikut PP 2/2015). Pegawai akan menikmati kadar tetap KGT 3% atas nilai RM78.57 sehingga bersara atau tamat perkhidmatan.

F


KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI PPP GRED KHAS B (VK6) YANG BELUM MENCAPAI GAJI MAKSIMUM (AMAUN PERBEZAAN DI ANTARA GAJI HAKIKI DENGAN GAJI MAKSIMUM ADALAH

KURANG DARIPADA KADAR SATU (1) KGT TETAPI MELEBIHI KADAR TETAP 3%]


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2014 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred Utama B – VK6 sebanyak 9% (RM1,206.12) mulai 1 Januari 2014.

JGMM-PP 2/2013, KGT-9%RM7,788.05 – RM15,900.42

TPG : 1 Januari

01.01.2014

Patut Terima

RM14,607.55

Telah Terima



Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2015TERHAD kepada gaji maksimum Gred Utama B (VK6) kerana amaun perbezaan di antara gaji hakiki yang diterima dengan gaji maksimum (RM1,292.87) dalam JGMM 2013 adalah lebih tinggi daripada amaun kadar tetap 3% (RM477.01) mengikut perenggan 6.2(c), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2015 mulai 1 Januari 2015.

JGMM-PP 2/2013, KGT-9%RM7,788.05 – RM15,900.42Kadar tetap KGT 3% = RM477.01

TPG : 1 Januari

01.1.2015

Patut Terima

RM15,900.42

Telah terima

RM14,607.55Surat PPSM :


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2016 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred H11 sebanyak RM78.57 atas kadar tetap 3% mengikut PP 2/2015 mulai 1.10.2016.


TPG : 1 Januari

01.1.2016

Patut Terima

RM16,377.43

Telah terima


KGT 2015 :

RM14,607.55 + RM1,314.67 (RM14,607.55 x 9%) = RM15,922.22 @ TERHAD gaji maksimum RM15,900.42

RM15,900.42 – RM14,607.55 (gaji akhir) = RM1,292.87

1.1.2016 = RM15,900.42 +RM477.01 (Kadar tetap 3% mengikut PP 2/2015). Pegawai akan menikmati kadar tetap KGT 3% atas nilai RM477.01 sehingga bersara atau tamat perkhidmatan.

G


KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI PTD GRED UTAMA C (VU7) YANG BERADA DI GAJI MAKSIMUM DAN BERSARA PAKSA SEBELUM TARIKH PERGERAKAN GAJI TAHUNAN


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2014 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred Utama C – VK7 sebanyak 9% (RM1,204.48) mulai 1 Januari 2014.

JGMM-PP 2/2013, KGT-9%RM7,189.63 – RM14,587.54

TPG : 1 Oktober

01.10.2014

Patut Terima

RM14,587.54

Telah Terima



Bersara paksa pada 116 September 2015.

TPG : 1 Oktober

16.09.2015 RM14,587.54RM…………RM…………RM…………

ITPITKBSH

Sijil lahir & opsyen umur

bersara


Diberi Pergerakan Gaji Tahunan dalam tahun persaraan pada hari terakhir perkhidmatan atas kadar tetap 3% kepada gaji maksimum JGMM 2013 mengikut perenggan 6.3, PP 2/2015.


TPG : 1 Oktober

215.09.2015

Patut Terima

RM15,025.17RM…………RM…………RM…………

Telah terima

RM14,587.54RM…………RM…………RM…………

ITPITKBSH

Surat PPSM

1 Tarikh lahir2 Tarikh sehari sebelum bersara paksa

H

Gaji sebelum tahun persaraan telah mencapai gaji maksimum

Gaji Maksimum : RM14,587.54

Tarikh persaraan adalah sebelum TPG


KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN GRED DG52 YANG BELUM MENCAPAI GAJI MAKSIMUM [AMAUN PERBEZAAN DI ANTARA GAJI HAKIKI

DENGAN GAJI MAKSIMUM ADALAH KURANG DARIPADA KADAR SATU (1) KGT] DAN BERSARA PAKSA SEBELUM TARIKH PERGERAKAN GAJI TAHUNAN


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2021 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred DG52 sebanyak RM290.00 mulai 1 Oktober 2021.

JGMM-PP 2/2013, KGT-RM290RM5,538.00 – RM11,194.00

TPG : 1 Oktober

01.10.2021

Patut Terima

RM10,991.80

Telah Terima



Bersara paksa pada 315 Februari 2022.

TPG : 1 Oktober

15.02.2022 RM10,991.80RM700.00RM600.00RM300.00

ITPITKBSH

Sijil lahir dan opsyen umur

bersara 55/56, 58,

60


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2022 dan tarikh pergerakan gaji pada 1 Oktober 2022 diawalkan pada 14 Februari 2022 mengikut perenggan 6.4(a), PP 2/2015 berdasarkan kadar tetap 3% - RM335.82 mengikut Lampiran A7, PP 2/2015.

JGMM-PP 2/2013, KGT-RM290RM5,538.00 – RM11,194.00Kadar tetap 3% : RM335.82

TPG : 1 Oktober

14.02.2022

Patut Terima

RM11,327.62RM700.00RM600.00RM300.00

Telah terima

RM10,991.80RM700.00RM600.00RM300.00

ITPITKBSH

Surat PPSM :

Rujukan : Lampiran I, Perenggan 6.4(a), PP 2/2015MENINGGAL DUNIA SEBELUM TARIKH PERGERAKAN GAJI

3 Tarikh lahir

I



Meninggal dunia pada 4 Mei 2015.

TPG : 1 Oktober

04.05.2015 RM8,344.96RM250.00RM300.00RM300.00RM150.00

ITPITKBSHElaun Pengetua

No. daftar kematian :

641793


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2015 dan tarikh pergerakan gaji pada 1 Oktober 2015 diawalkan pada 4 Mei 2015 mengikut PP 2/2015 berdasarkan kadar satu KGT dalam gred DG54 iaitu RM320.00.

TPG : 1 Oktober

404.05.2015

Patut Terima

RM8,664.96RM250.00RM300.00RM300.00RM150.00

Telah terima

RM8,344.96RM250.00RM300.00RM300.00RM150.00

ITPITKBSHElaun Pengetua

No. daftar kematian :

641793

Surat PPSM : JPNS.NPT-

500-4/6 (123) bth

17/3/2015

4 Tarikh meninggal dunia


KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI PPP GRED DG44 YANG BELUM MENCAPAI GAJI MAKSIMUM [AMAUN PERBEZAAN DI ANTARA GAJI HAKIKI DENGAN GAJI MAKSIMUM

ADALAH KURANG DARIPADA KADAR SATU (1) KGT] DAN BERSARA PAKSA SEBELUM TARIKH PERGERAKAN GAJI TAHUNAN


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2015 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred DG44 sebanyak RM250.00 mulai 1.4.2015.

JGMM : DG44 Kadar KGT : RM250.00RM3,371.00 – 9,414.00

TPG : 1 April

01.04.2015

Patut Terima

RM9,328.39

Telah terima

RM9,078.39 Surat PPSM


Bersara paksa pada 513 Mac 2016 mengikut Akta Pencen 1980/Akta 227, Seksyen 10 (1) kerana telah mencapai umur 55 tahun.

TPG : 1 April

13.03.2016 RM9,328.39RM400.00RM400.00RM300.00

ITPITKBSH

Sijil lahir Opsyen

55 tahun


Diberi Pergerakan Gaji Tahunan dalam tahun persaraan pada hari terakhir perkhidmatan berdasarkan kadar tetap 3% daripada gaji maksimumgred DG44 mengikut perenggan 6.4 (b), PP 2/2015.

JGMM : DG44Kadar KGT : RM250.00Kadar Tetap 3% : RM282.42RM3,371.00 – RM9,414.00

TPG : 1 April

612.03.2016

Patut Terima

RM9,610.81RM400.00RM400.00RM300.00

Telah terima

RM9,328.39RM400.00RM400.00RM300.00

ITPITKBSH

Surat PPSM


J

JGMM Maksimum RM9,414.00Tolak Gaji akhir RM9,328.39

Jumlah RM85.61Kadar KGT JGMM RM250.00

Kadar Tetap 3% RM282.42Maka gaji akhir RM9,328.39

+ 282.42RM9,610.81


T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8P1 5,206.60 5,411.15 5,639.36 5,867.57 6,095.78 6,323.99 6,552.20 6,780.41

5,884.00 5,883.46 6,114.60 6,372.48 6,630.35 6,888.23 7,146.11 7,403.99 7,661.86 2012

6,203.46 6,434.60 6,692.48 6,950.35 7,208.23 7,466.11 7,723.99 7,981.86 2012

6,523.46 6,754.60 7,012.48 7,270.35 7,528.23 7,786.11 8,043.99 8,301.86 2013

6,843.46 7,074.60 7,332.48 7,590.35 7,848.23 8,106.11 8,363.99 8,621.86 2013

7,163.46 7,394.60 7,652.48 7,910.35 8,168.23 8,426.11 8,683.99 8,941.86 2014

7,483.46 7,714.60 7,972.48 8,230.35 8,488.23 8,746.11 9,003.99 9,261.86 2015

7,803.46 8,034.60 8,292.48 8,550.35 8,808.23 9,066.11 9,323.99 9,581.86 2016

8,123.46 8,354.60 8,612.48 8,870.35 9,128.23 9,386.11 9,643.99 9,901.86 2017

8,443.46 8,674.60 8,932.48 9,190.35 9,448.23 9,706.11 9,963.99 10,221.86 2018

8,763.46 8,994.60 9,252.48 9,510.35 9,768.23 10,026.11 10,283.99 10,541.86 2019

9,083.46 9,314.60 9,572.48 9,830.35 10,088.23 10,346.11 10,603.99 10,861.86 2020

9,403.46 9,634.60 9,892.48 10,150.35 10,408.23 10,666.11 10,923.99 11,181.86 2021

9,723.46 9,954.60 10,212.48 10,470.35 10,728.23 10,986.11 11,243.99 11,501.86 2022

10,043.46 10,274.60 10,532.48 10,790.35 11,048.23 11,306.11 11,563.99 11,821.86 2023

10,363.46 10,594.60 10,852.48 11,110.35 11,368.23 11,626.11 11,883.99 11,902.00 2024

10,683.46 10,914.60 11,172.48 11,430.35 11,688.23 11,902.00 11,902.00 80.14

11,003.46 11,234.60 11,492.48 11,750.35 11,902.00 275.89 18.01

11,323.46 11,554.60 11,812.48 11,902.00 213.77

11,643.46 11,874.60 11,902.00 151.65

11,902.00 11,902.00 89.52

258.54 27.40

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8P2 5,667.19 5,914.88 6,162.57 6,410.26 6,657.95 6,905.64 7,153.33 7,401.02

6,403.92 6,683.81 6,963.70 7,243.59 7,523.48 7,803.37 8,083.26 8,363.15 2012

6,723.92 7,003.81 7,283.70 7,563.59 7,843.48 8,123.37 8,403.26 8,683.15 2012

7,043.92 7,323.81 7,603.70 7,883.59 8,163.48 8,443.37 8,723.26 9,003.15 2013

7,363.92 7,643.81 7,923.70 8,203.59 8,483.48 8,763.37 9,043.26 9,323.15 2013

7,683.92 7,963.81 8,243.70 8,523.59 8,803.48 9,083.37 9,363.26 9,643.15 2014

8,003.92 8,283.81 8,563.70 8,843.59 9,123.48 9,403.37 9,683.26 9,963.15 2015

8,323.92 8,603.81 8,883.70 9,163.59 9,443.48 9,723.37 10,003.26 10,283.15 2016

8,643.92 8,923.81 9,203.70 9,483.59 9,763.48 10,043.37 10,323.26 10,603.15 2017

8,963.92 9,243.81 9,523.70 9,803.59 10,083.48 10,363.37 10,643.26 10,923.15 2018

9,283.92 9,563.81 9,843.70 10,123.59 10,403.48 10,683.37 10,963.26 11,243.15 2019

9,603.92 9,883.81 10,163.70 10,443.59 10,723.48 11,003.37 11,283.26 11,563.15 2020

9,923.92 10,203.81 10,483.70 10,763.59 11,043.48 11,323.37 11,603.26 11,883.15 2021

10,243.92 10,523.81 10,803.70 11,083.59 11,363.48 11,643.37 11,902.00 11,902.00 10,563.92 10,843.81 11,123.70 11,403.59 11,683.48 11,902.00 298.74 18.85

10,883.92 11,163.81 11,443.70 11,723.59 11,902.00 258.63

11,203.92 11,483.81 11,763.70 11,902.00 218.52

11,523.92 11,803.81 11,902.00 178.41

11,843.92 11,902.00 138.30

11,902.00 98.19

58.08

SIFIR GAJI PEGAWAI KEBUDAYAAN GRED B54


KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI YANG BELUM MENCAPAI GAJI MAKSIMUM [AMAUN PERBEZAAN DI ANTARA GAJI HAKIKI DENGAN GAJI MAKSIMUM ADALAH KURANG DARIPADA KADAR

SATU (1) KGT] TETAPI MELEBIHI KADAR TETAP 3% DAN BERSARA PAKSA SEBELUM TARIKH PERGERAKAN GAJI TAHUNAN


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2014 mengikut kadar Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred Utama A – VU5 sebanyak 9% (RM1,359.49) mulai 1.1.2014.

JGMM-PP 2/2013, KGT-9%RM8,465.66 – RM17,331.46

TPG : 1 Julai

01.07.2014

Patut Terima

RM16,464.89

Telah Terima



Bersara paksa pada 730 April 2015.

TPG : 1 Julai

30.04.2015 RM16,464.89RM…………RM…………RM…………

ITPITKBSH

Sijil lahir


Diberi Pergerakan Gaji Tahunan dalam tahun persaraan pada hari terakhir perkhidmatan TERHAD kepada gaji maksimum JGMM 2013mengikut perenggan 6.4 (c) , PP 2/2015.

JGMM : VU5Kadar KGT 9% : RM1,481.84Kadar Tetap 3% : RM493.95RM8,465.66 – RM17,331.46

TPG : 1 Julai

829.04.2015

Patut Terima

RM17,331.46RM…………RM…………RM…………

Telah terima

RM16,464.89RM…………RM…………RM…………

ITPITKBSH

Surat PPSM


K

Gaji sebelum tahun persaraan belum mencapai gaji maksimum

Gaji sebelum : RM16,464.89

Gaji Maksimum : RM17,331.46

Tarikh persaraan adalah sebelum TPG

Tarikh persaraan : 30 April 2015

Tarikh pergerakan gaji : 1 Julai


KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI PEMBANTU TADBIR (P/O) GRED N26 YANG TELAH MENIKMATI PERGERAKAN GAJI PADA KADAR TETAP 3% DAN

BERSARA PAKSA SEBELUM TARIKH PERGERAKAN GAJI TAHUNAN


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2015 mengikut kadar Tetap Kenaikan Gaji Tahunan atas Gred N26 sebanyak 3% (RM142.53) mengikut perenggan 6.5, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2015 mulai 1.4.2015.

JGMM : N26 Kadar KGT : RM125.00Kadar Tetap 3% : RM142.53RM2,483.00 – RM4,751.00

TPG : 1 April

01.04.2015

Patut Terima

RM4,893.53

Telah terima

RM4,751.00 Surat PPSM


Bersara paksa pada 928Februari 2016.

TPG : 1 April

28.02.2016 RM4,893.53RM180.00RM160.00RM300.00

ITPITKBSH

Sijil lahir


Diberi Pergerakan Gaji Tahunan dalam tahun persaraan pada hari terakhir perkhidmatan berdasarkan kadar tetap 3% daripada gaji maksimumgred N26 mengikut perenggan 6.5, PP 2/2015.JGMM : N26 Kadar KGT : RM125.00Kadar Tetap 3% : RM142.53RM2,483.00 – RM4,751.00

TPG : 1 April

1027.02.2016

Patut Terima

RM5,036.06RM250.00RM300.00RM300.00

Telah terima

RM4,893.53RM180.00RM160.00RM300.00

ITPITKBSH

Surat PPSM

Rujukan : Lampiran M, Perenggan 7, PP 2/2015


L


KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI BAGI PEMBANTU TADBIR (P/O) GRED N26 YANG BELUM MENCAPAI GAJI MAKSIMUM DAN AMAUN PERBEZAAN DI ANTARA GAJI HAKIKI

DENGAN GAJI MAKSIMUM ADALAH MELEBIHI DARI SATU (1) KGT SERTA BERSARA PAKSA SEBELUM TARIKH PERGERAKAN GAJI TAHUNAN


Bersara paksa pada 115 Januari 2015.

TPG : 1 April

05.01.2015 RM3,871.05RM180.00RM160.00RM300.00

ITPITKBSH

Sijil lahir


Diberi Pergerakan Gaji Tahun 2015 dan tarikh pergerakan gaji pada 1 April 2015 diawalkan pada 4 Januari 2015 mengikut perenggan 7, PP 2/2015 berdasarkan kadar satu KGT dalam gred N26 iaitu RM125.

JGMM : N26 KGT : 125.00RM2,483.00 – RM4,751.00

TPG : 1 April

1204.01.2015

Patut Terima

RM3,996.05RM250.00RM300.00RM300.00

Telah terima

RM3,871.05RM180.00RM160.00RM300.00

ITPITKBSH

Surat PPSM :

Rujukan : Lampiran M, Perenggan 7, PP 2/2015


M

contoh penyediaan penyata perubahan...

Documents