Ciri guru cemerlangCiri peribadiAspek ilmu pendidikan pedagogiHasil kerjaKemahiran berkomunikasiBerpotensiSumbanganPemilihan guru cemerlang semua gredSyarat umumSah jawatanLulus pengisytiharan hartaLulus tapisan keutuhan BPRBersih daripada Tindakan TatatertibLNPT cemerlangLulus PTK dalam gred sekarang (dulu) *kecuali bagi Gred DG54 ke Gred Khas CSyarat khusus(GC PPPLD) Gred DGA32(KUP)5 tahun pengalaman mengajar di Gred DGA29Mata pelajaran utama yang diajarMata pelajaran dipohon diajar 3 tahun terakhir berturut-turutSyarat khusus(GC PPPLD) Gred DGA34(KUP)3 tahun pengalaman mengajar di Gred DGA32(KUP). Sekarang sah jawatan boleh memohonMata pelajaran utama yang diajarMata pelajaran dipohon diajar 3 tahun terakhir berturut-turut

Syarat khusus(GC PPPLD) Gred DGA44(KUP)5 tahun pengalaman mengajar di Gred DG41Mata pelajaran utama yang diajarMata pelajaran dipohon diajar 3 tahun terakhir berturut-turutSyarat khusus(GC PPPS) Gred DGA48(KUP)3 tahun pengalaman mengajar di Gred DG44(KUP) -duluMata pelajaran utama yang diajarMata pelajaran dipohon diajar 3 tahun terakhir berturut-turutSyarat khusus(GC PPPS) Gred DGA52(KUP)3 tahun pengalaman mengajar di Gred DG48 (KUP)-duluMata pelajaran utama yang diajarMata pelajaran dipohon diajar 3 tahun terakhir berturut-turutSyarat khusus(GC PPPS) Gred DGA54(KUP)3 tahun pengalaman mengajar di Gred DG52 (KUP)-duluMata pelajaran utama yang diajarMata pelajaran dipohon diajar 3 tahun terakhir berturut-turut

Syarat khusus(GC PPPS) Gred Khas C (KUP)2 tahun pengalaman mengajar di Gred DG54 (KUP)-dulu. Sekarang sah jawatan (antara 6 bulan hingga 3 tahun)Mata pelajaran utama yang diajarMata pelajaran dipohon diajar 3 tahun terakhir berturut-turutDikecualikan syarat lulus PTKProses pemilihan guru cemerlang1. Berdasarkan Edaran Surat Siaran KPM2. Kaedah Pencalonan:a) Permohonan sendirib) Dicalonkan

Penilaian Calon Guru CemerlangSkop PenilaianLNPT Borang Pemohonan Pemantauan di institusi Temuduga (utk calon Gred Khas C sahaja)Pemantauan Calon GCKompetensi yang dinilai Ketrampilan profesional P&P Pengurusan kurikulum Peranan dalam aktiviti bukan akademik Keperibadian Pembangunan diri

Dokumen Wajib Disertakan (Salinan yang telah dissahkan) Senarai semak Slip PTK (jika berkaitan) Kenyataan Perkhidmatan Kenyataan Pengisytiharn Harta Kenyataan Tatatertib LNPT 3 tahun terakhir Tapisan Keutuhan BPR Jadual mengajar terkini Salinan sijil-sijil/surat-surat berkaitan Lain-lain dokumen sokongan

Tujuan pengwujudan jawatan guru cemerlang:Mula diperkenalkan pada tahun 1993 dengan tujuan berikut:a) Memperluaskan jawatan naik pangkat dalam perkhidmatan pelajaran.b)Memberi peluang kenaikan pangkat kepada guru-guru yang berpengetahuan, berpengalaman, berkemahiran dan mempunyai kepakaran dalam pengajaran dan pembelajaran.c) Membolehkan guru-guru dinaikkan pangkat tanpa perlu meninggalkan tugas mengajar di bilik darjah atau bertukar ke jawatan pentadbiran.d) Menyediakan peluang untuk guru naik pangkat ke jawatan lebih tinggi secara laluan laju.

http://sts.edu.my/rujukan/index.php/program-khas/guru-cemerlang/terma-rujukan