GURU CEMERLANG: CABARAN DAN MASA DEPAN

PROFESOR MADYA DR. IDRIS BIN MD.NOORUNIVERSITI MALAYSIA PERLIS

22 Oktober 2011

GENERASI MANA KITA BERADAGEN UMUR BILANGAN

Z < 14 /1.8 bilion

Y 15-3420

/2.4 bilion

X 35-4480

/0.9 bilion

BOOMERS II 45-54

124/0.8 bilion

GEN UMUR BILANGANBOOMERS

I 55-6415

/0.5 bilion

PASCA PERANG

65-84/0.4 bilion

PDII 85-89/0.03 bilion

DEPRESI > 90 /0.012 bil

GENERASI Z

GENERASI Y

DEPRESIPASCA PERANG PD II

BOOMERS IBOOMERS IIGEN X

CABARAN

GENERASIERA DEPRESI

(The Depression Era)

o 1912-1921o Umur - 90-99 (2011)o Konservatif, rendah

hutang, patriotik, hormati pihak berkuasa.

PERANG DUNIA KE-2 (WW II)

o 1922-1927o Umur - 84-89 (2011)o Mengalahkah kuasa

Paksi (Komunis), pentingkan kumpulan, kurang tumpu diri.

1 2

GENERASIKOHORT PASCA PERANG

(Post-War Cohort)

o 1928-1945o Umur - 66-83 (2011)o Peluang bekerja dan

pendidikan selepas tamat perang & economic boom, rasa kurang selesa & ketidak ketentuan kerana Perang Dingin, utamakan keselamatan, selesa, alam.

BOOMERS I (The Baby Boomers)

o 1946-1954o Umur - 57-65 (2011)o Pertambahan

mendadak, peluang ekonomi lebih besar, lebih optimis.

3 4

GENERASIBOOMERS II

(Generation Jones)

o 1955-1965o Umur - 46-56 (2011)o Kurang yakin pada

kerajaan, optimis, pentingkan diri, derita kerana generasi Boomers I.

GENERASI X (Generation X)

o 1966-1976o Umur - 35-45 (2011)o Disebut sebagai generasi

yang hilang, kelompok pertama hadapi penceraian, nurseri, tinggi rasa tidak percaya, miliki pendidikan universiti, broken homes.

5 6

GENERASIGENERASI Y

(Generation Y)

o 1977-1994o Umur: 17-34 (2011)o Bilangan terbesar,

sofiskated, berteknologi, kepelbagaian etnik, media sosial, dibesarkan oleh pendapatan ibu bapa, milik kemudahan kewangan.

GENERASI Z (Generation Z)

o 1995-2012o Umur: 0-16 (2011)o Jangkaan: teknologi lebih

tinggi, kompilasi data murid tentukan peluang kejayaan kerjaya, dibesarkan dalam media sofiskated tinggi & sekitar komputer.

60%7 8

PENDUDUK DUNIA, 2011 [6.8b]GEN UMUR BILANGAN

Z[1.8b]

0-4 619,208,5435-9 598,267,194

10-14 592,544,271

Y[2.4b]

15-19 595,478,79120-24 597,180,43925-29 546,081,03030-34 502,763,329

X[0.9b]

35-39 491,248,76840-44 461,629,512

BOOMERS II

[0.8b]45-49 407,259,58150-54 347,708,150

GEN UMUR BILANGANBOOMERS

I[0.5b]

55-59 303,565,59860-64 237,072,057

PASCA PERANG[0.4b]

65-69 178,175,59470-74 144,419,51675-79 102,139,55180-84 63,503,765

PDII[0.03b]

85-89 30,094,771

DEPRESI[0.012b]

90-94 9,463,45995-99 2,425,237100+ 357,829

DEPRESI 90-99; 0.01 PDII 84-89; 0.03PASCA 66-83; 0.4BOOMERS I 57-65; 0.5

BOOMERS II 46-56; 0.8

GEN X 35-45; 0.9

GEN Y 17-34; 2.4

GEN Z 0-16; 1.8

BILANGAN PENDUDUK IKUT GENERASI, 2011

GENERASI Y

o Millennial Gen., Generation Next, Net Gen., Echo Boomers.

o Bilangan Generasi Y adalah 3 kali ganda Generasi X.

o CIRI-CIRI:– (a) diversiti etnik. (b) tahap berdikari ekstrim (cerai, nurseri, ibu

tunggal, membesar bersama revolusi teknologi).(c) mereka anggap diberi amanah, rasa

selamat dan optimistik untuk masa depan.

SIAPA DIA GENERASI Y

o KEHIDUPAN DI RUMAH – dibesarkan oleh “ibu bapa aktif”. Ibu bapa anggap anak sebagai nadi famili. Keputusan anak diambil kira. Sering beri masa bersama anak - makan malam. Penjagaan keselamatan yang amat ketat - anak rasa boleh dapat apa yang dikehendaki.

o TEKNOLOGI – setiap anak memiliki komputer. Sentiasa ikuti perkembangan teknologi. Komunikasi harian adalah sms, email, permainan. Mereka ada banyak opsyen.

SIAPA DIA GENERASI Y

o PENDIDIKAN – generasi terbaik dalam pelajaran. Belajar di universiti bukan lagi istimewa - biasa. Ibu bapa berpendapatan tinggi. Ada pilihan – pendidikan cara tradisi dan atas - talian.

o PEKERJAAN – mereka mahu mulakan dari jawatan tertinggi atau dalam tempoh 6 bulan kerja sudah mencapai tangga korporat. Mereka anggap mereka layak. Generasi bukannya kelompok yang malas. Sikap – berubah kerja, mahu berada di atas, kerja cepat dan terbaik dari rakan sekerja, kompetitif.

SIAPA DIA GENERASI Y

o IMPAK PADA GUNATENAGA – generasi Y masuk ke pasaran pada waktu pertukaran demografi (kurang pekerja). Berlaku “pertempuran” antara senior dan junior – pertelagahan pendapat, enggan dianggap sebagai budak-budak. Wujud intergenerational tensions di tempat kerja.

o KERJA SENDIRI – Generasi Y minat kerja sendiri.

BATASAN GENERASI Y

o KURANG SABAR kerana dibesarkan dalam dunia didominasi oleh teknologi dan segera.

o SKEPTIKAL – berlaku penipuan, bohong, eksploitasi oleh personaliti tertentu.

o TERUS TERANG & EKSPRESIF.

o PENTINGKAN IMEJ.

o UMUR MUDA – kurang pengalaman hidup. Suka bertanya soalan kerana dianggap jimat masa dari mengalami sendiri events.

KELEBIHAN GENERASI Yo MUDAH SESUAI DIRI dengan banyak situasi.

o MINAT PADA TEKNOLOGI dan ambil kesempatan.

o UPAYA DAPAT KONSEP BARU – generasi berorientasikan pembelajaran.

o MILIKI PELBAGAI KEBOLEHAN – lakukan segera dan boleh atasi pesaing.

o TOLERANSI – boleh kerja pelbagai di rumah dan rasa selesa.

RINGKASNYA, GEN Y…

o GENERASI Y ADA JARINGAN – celik teknologi, guna telefon bimbit & internet sbg alat komunikasi utama.

o BERMINDA KERJAYA – kerja yang diceburi bermakna pada mereka dan penting utk diri mereka dan syarikat.

o BERKEYAKINAN – produk berestim-diri tinggi, dan suka belajar. Yakin mereka boleh buat semua perkara.

PERUBAHAN BERLAKU ADALAH REAL

$3 MILLION LUXURY CAMPER IS A 40 ′MOBILE MANSION

Austrian company Marchi Mobile announces luxury mobile home Elemment Palazzo. DAILY MAIL, October 19th, 2011.

The 20-ton Palazzo can reach speeds of 93 mph, and uses 20% less fuel than vehicles of comparable size due to its aerodynamic design.

STRATEGI

SIFAT GEN YBerdikari ekstrimSuka tanya soalan

– jimat masa dari alami sendiri

Rasa selamatSavvy teknologiPendidikan cara

tradisi @ atas-talian

Multi-taskingsToo ambitious in

career developmentPentingkan speedKompetitifIntergenerational

tensionKerja sendiri

X35-45 Y17-34 Z0-16BOOMERS I

46-56

OPTIMISPENTING DIRI

MEDIA SAVVY PROFIL DIRISOFISKATED

BERDIKARISPEED

TEKNOLOGI

“HILANG”BERPELAJARAN

GURU GURU PRODUKPRODUK

10 KUALITI GURU CEMERLANG

1. Hormat Murid.2. Tinggi Harapan.3. Kefahaman4. Disiplin5. Beri Opsyen

6. Buat Perubahan7. Dekat Murid8. Enthusiasm9. Pendengar Baik10. Saksama

GENERASI Z

GENERASI Z

QA

1. Vokasional – SPAK. Perubahan ketara – Generasi Y?

2. Ibn Khaldun – hadarah (hadari). Gen Y – materialistik. Tindakan utk memanusiakan manusia sbg agen perubahan.

3. Murid Gen Y ada jurang (generation gap). Win-win situation.

4. Falsafah pendidikan – seimbang.

TAMAT

Media on the Rise Over 50% of the World's Population is Under 30 – Social Media on the RiseBy Erik Qualman | April 13, 2010

Roughly 52% of the world’s population is under 30-years-old.* It is estimated that the U.S. population of 310 million equates to 4.5% of the world population. Meanwhile, China’s population of 1.33 billion represents almost 20% of the world population. Please note that Google and Facebook don’t dominate China like they do other parts of the world, rather Baidu, QQ and Renren lead the way. SOSIONOMIC