kpi untuk guru cemerlang

Download Kpi untuk guru cemerlang

If you can't read please download the document

Upload: norshipa

Post on 28-May-2015

4.617 views

Category:

Education


13 download

TRANSCRIPT

  • 1. KPI Untuk Guru Cemerlang
    Cik Fatimah bt Othman
    KetuaSektorPengurusanAkademik
    JPN Pulau Pinang

2. Apakahitu KPI?
Key Performance Indicators(KPI):
Petunjuk-petunjukprestasiutama yang ditentukansebagaiasasmengukurprestasi;
3. Konsep KPI
Satusistempengukuran yang mudah, berkesandanmembantuorganisasimenjelaskandanmengawaltahapkemajuansesuatuprosesperkhidmatan yang disampaikankepadapelangganselarasdenganmisidanvisisesebuahorganisasi
PKPA,2005
4. Penggubalan KPI
Organisasiperlumemulakanpelaksanaanpengukurandenganmenetapkan
perkhidmatanteras (core business) masing-masingsejajardenganvisi, misi ,danobjektifagensi
Core business guru ialah PengajarandanPembelajaran(P&P)
5. Proses
Seterusnya, agensiperlumenentukansemuaprosesutama (core process) dibawahperkhidmatanterasdanmengenalpastiperkhidmatan yang perludihasilkandandisampaikankepadapelanggandibawahsetiapprosesutamaberkenaan
6. Pengukuran
Semuaperkhidmatan yang disampaikanolehsesebuahorganisasikepadapelangganperludiukuruntukmenilaiprestasinya.
7. Pelaksanaan
Pelaksanaanpengukuranmemerlukanagensimewujudkan KPI danmenetapkansasaranprestasibagisetiap KPI sebagaiasasuntukmengukurprestasiperkhidmatanmasing-masing.
8. Penggubalan KPI
KPI yang diwujudkanhendaklahmerangkumiaspekkecekapandankeberkesananproses-prosesutamadalammenghasildanmenyampaikanperkhidmatankepadapelanggansertaaspekkepuasanhatipelangganterhadapperkhidmatan yang diterima.
9. Kecekapan
Kecekapanproses-prosesutamamenghasildanmenyampaikanperkhidmatankepadapelanggandiukurkhususnya, darisegibetapacepatdantepatperkhidmatandihasildandisampaikankepadapelanggan.
10. Keberkesanan
Keberkesanan pula diukurdarisegibilangan output yang dihasilkandalamsatutempoh yang ditetapkansebagaimana yang dirancangmanakalaproduktivitisumbermanusiadankewanganuntukmenghasilkan output tersebutjugadiukur.
11. Prestasi
Prestasipenghasilandanpenyampaianperkhidmatanperludiukur, dinilai, dipantaudanditambahbaiksecaraberterusansupayaperkhidmatanberkenaandapatdisampaikankepadapelanggandengancepat, tepatdanberkesan
12. Pemantauan
Organisasiperlumengkajisemulaperkhidmatan yang disampaikankepadapelanggansecaramenyeluruhbagimemastikanianyasentiasarelevandanberkesanselarasdengankehendakvisi, misidanobjektifagensisertakehendakpelanggan.
13. SasaranPrestasi
BagisetiapKPIyangtelahdiwujudkan,sasaranprestasiperluditetapkanbagimembolehkan KPI berkenaandiukur.
Sasaranprestasihendaklahspesifik, bolehdiukur, realistiksertabolehdicapaidalamtempohtertentu
14. Langkah-langkahuntukmewujudkan KPI danmelaksanakanprestasi
Tahapprestasi
TambahBaikprestasi
Pantautahapprestasi
NilaiSecaraBerterusan
Ukurdannilaiprestasi
Wujudkan KPI dantetapkansasaran
Masa
15. Contoh:KPIdansasaranPrestasibagipengurusankurikulum
16. Contoh: KPI dansasaranprestasibagi P&P
17. Rumusan
Penggunaan KPI merupakansatuamalan yang harusditerapkankedalambudayakerja guru cemerlang
Melaluipenggunaan KPI, kitadapatmengambiltindakanpenambahbaikansecaraberterusanbagimenjaminkeberkesanan P&P kitauntukteruscemerlang.
18. Rujukan
PKPA Bilangan 2(2005). Garispanduanbagimewujudkanpetunjuk-petunjukprestasiutamaatau key performance indicators (KPI) danmelaksanakanpengukuranprestasidiagensikerajaan. JabatanPerdanaMenteri.
19. KPI UPSR 2011
KPI UPSR TAHUN 2011
JABATAN PELAJARAN PULAU PINANG
20. KPI PMR 2011
KPI PMR TAHUN 2011
JABATAN PELAJARAN PULAU PINANG
21. Peranan Guru Cemerlangdalammencapai KPI
Guru Cemerlangturutberperananbesardalammembantumencapai KPI sekolahmasing-masing.
Perananutamaadalahmelihatpencapaianakademikdalamkelas yang mereka ajar terlebihdahulu.
Kemudian, membantudalamPanitiamasing-masing.
22. Peranan Guru Cemerlangdalammencapai KPI
Sumbangandankhidmat bantu Guru Cemerlangdiperlukandalamsemuamatapelajarandankelasamnya, danterhadapkelas-kelaspeperiksaanawamkhususnya.
Jikasemua Guru Cemerlangmemainkanperananmereka, KPI yang ditetapkanolehsekolahdapatdicapai.