bak 301 penggajian dpsk

PERAKAUNAN Penggajian BAK 301

Lembaga PeperiksaanKementerian Pendidikan Malaysia

DOKUMEN PENTAKSIRAN STANDARD KOMPETENSI (DPSK)

Untuk

KOLEJ VOKASIONAL (KV)

Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi i © LP, JANUARI 2014

Kursus : Perakaunan

Modul : 1 – Penggajian

Kod : BAK 301

Semester : 3


Lembaga PeperiksaanKementerian Pendidikan Malaysia

JANUARI 2014

Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 2 © LP, JANUARI 2013


FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN

Pendidikan di Malaysia adalah suatu usaha berterusan ke arah lebih memperkembangkan potensi individu secara menyeluruh dan

bersepadu untuk melahirkan insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani, emosi dan jasmani, berdasarkan

kepercayaan dan kepatuhan kepada Tuhan. Usaha ini adalah bertujuan untuk melahirkan warganegara Malaysia yang berilmu

pengetahuan, berketerampilan, berakhlak mulia, bertanggungjawab dan berkeupayaan mencapai kesejahteraan diri serta

memberikan sumbangan terhadap keharmonian dan kemakmuran keluarga, masyarakat dan negara.

KANDUNGANDokumen Pentaksiran Standard Kompetensi i © LP, JANUARI 2014


Halaman

Falsafah Pendidikan Kebangsaan i

1.0 Pendahuluan 1

2.0 Hasil Pembelajaran 2

3.0 Pentaksiran Hasil Pembelajaran 3

4.0 Maklumat Modul 4

5.0 Standard Kompetensi 5

6.0 Tafsiran 6

7.0 Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi

Modul 1 Penggajian

7

Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi ii © LP, JANUARI 2014


PENDAHULUAN

Mesyuarat Jawatankuasa Perancangan Pendidikan (JPP) Bil. 195/2010 bertarikh 20 Disember 2010 yang dipengerusikan oleh Menteri Pelajaran telah meluluskan TIGA (3) perkara iaitu program penjenamaan semula Sekolah Menengah Vokasional kepada Kolej Vokasional, menambahbaik kurikulum sedia ada dan memperkenalkan kurikulum bidang mengikut keperluan negara.

Mesyuarat Jawatankuasa Kurikulum Pusat Bil. 2/2011 yang dipengerusikan oleh Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia pada Jun 2011 telah meluluskan kertas cadangan berkaitan Pentaksiran Berasaskan Standard Kompetensi Vokasional yang merupakan satu kaedah untuk mengukur pelbagai kompetensi vokasional sebagaimana yang ditetapkan oleh Kurikulum Kolej Vokasional.

Pada 31 Jan. 2012, Lembaga Peperiksaan telah menerima kurikulum 16 kursus Kolej Vokasional Rintis hingga Tahap 3 atau 4 yang sedang dilaksanakan pada tahun 2012 di lima belas (15) buah Kolej Vokasional Rintis dari Bahagian Pendidikan Teknik dan Vokasional, Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM).

Pentaksiran di Kolej Vokasional telah direkabentuk dan dilaksanakan secara Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS) dalam dua bentuk iaitu Pentaksiran Berterusan (PB) dan Pentaksiran Akhir (PA). PS dijalankan secara formatif seiring dengan proses pengajaran dan pembelajaran. PP pula dijalankan pada minggu peperiksaan yang ditetapkan oleh kolej menggunakan instrumen dan peraturan penskoran yang disediakan oleh Lembaga Peperiksaan (LP).

Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi (DPSK) dan Dokumen Item Contoh Pentaksiran Standard Kompetensi (DICPSK) yang dikeluarkan oleh LP dijadikan sebagai panduan untuk guru membimbing dan mendapatkan maklumat tahap penguasaan kompetensi serta keberkesanan pengajaran dan pembelajaran dalam pembangunan modal insan selaras dengan hasrat Falsafah Pendidikan Kebangsaan dan Objektif Kolej Vokasional untuk melahirkan murid berkompetensi pekerjaan aras tinggi dan menepati kehendak industri serta berkompetensi usahawan.



HASIL PEMBELAJARAN MODUL

At the end of the course, the students should be able to:-

1. Define payroll

2. Gather payroll information and documents

3. Prepare payroll schedule

4. Arrange payroll payment

5. Record payroll to ledger

Pada akhir pembelajaran, murid dapat:-

1. Mengenalpasti maksud penggajian.

2. Mengumpul maklumat dan dokumen penggajian.

3. Menyediakan jadual penggajian

4. Merancang pembayaran gaji.

5. Merekod pembayaran gaji ke lejar.

.



PENTAKSIRAN HASIL PEMBELAJARAN

Pentaksiran hasil pembelajaran membolehkan murid dapat:

1. Menguasai pengetahuan dan kefahaman tentang teori berkaitan Penggajian.2. Menguasai pengetahuan dan kefahaman tentang prosedur atau budaya kerja yang baik dan selamat berkaitan Penggajian.3. Mengaplikasikan pengetahuan, kefahaman dan kemahiran berkaitan Penggajian.4. Menyelesaikan masalah dan menghasilkan/menjana idea baru berkaitan Penggajian.5. Mengamalkan aspek keselamatan dan kesihatan semasa menjalankan aktiviti di bengkel serta makmal.6. Mengintegrasikan pengetahuan, kemahiran dan nilai dalam menggunakan alat, bahan dan teknik semasa menyempurnakan

tugasan berkaitan Penggajian.

.



MAKLUMAT MODUL

MODULE : PAYROLL

CODE : BAK 301

TAHUN : 2

SEMESTER 3

CREDIT UNIT : 2.0

CONTACT HOUR

: FACE TO FACE 3.0 HOUR/WEEKNON FACE TO FACE

MODULE TYPE : VOCATIONAL

PREREQUISITE

CORE REQUISITE

: -



STANDARD KOMPETENSI

NAMA MODUL STANDARD KOMPETENSI

M301

PENGGAJIAN

M301K1 MENGUMPUL MAKLUMAT DAN DOKUMEN PENGGAJIAN

M301K2 MENYEDIAKAN JADUAL PEMBAYARAN GAJI

M301K3 MERANCANG PEMBAYARAN GAJI



TAFSIRAN

Standard Kompetensi

Perlakuan/ tingkahlaku yang menunjukkan penguasaan murid yang standard dalam sesuatu tugasan/ duti.

Penyataan Standard Kompetensi

Satu penyataan yang menerangkan tentang perlakuan/ tingkahlaku kompetensi yang standard.

Eviden Kompetensi

Bukti yang menunjukkan murid boleh melakukan/ melaksanakan/ menyempurnakan/ memberi respon/ mengamalkan sesuatu tugasan/ duti hingga ke peringkat kompeten.

Markah

Jumlah markah yang diperolehi selepas melaksanakan sesuatu eviden kompetensi.



DOKUMEN PENTAKSIRAN STANDARD KOMPETENSI (DPSK)

MODUL 1 PENGGAJIAN

STANDARD KOMPETENSI

PENYATAAN STANDARD KOMPETENSI

SENARAI KOMPETENSI CATATAN

M301K1MENGUMPUL MAKLUMAT DAN DOKUMEN PENGGAJIAN

M301K1.1 Mendefinisi istilah-istilah Penggajian.

• Mendefinisikan istilah gaji, upah,

elaun, tuntutan, potongan dan

kerja lebih masa.

• Prinsip Perakaunan Tingkatan 4 dan 5 (2010) Bab 9

• Kerja lebih masa

tgsu.blogsport.com

• Teori

M301K1.2 Mematuhi tempoh pembayaran gaji berkanun

• Menyatakan tempoh dan masa pembayaran gaji berdasarkan Akta Pekerjaan 1955.

Sek.18 Akta Pekerjaan 1955

Sek 19 Akta Pekerjaan 1955

• Teori

M301K1.3 Sumber dokumen Penggajian

• Menyatakan empat dokumen sumber Penggajian.

• Teori

M301K1.4 Prosedur Penerimaan dokumen sumber Penggajian

• Menyemak dokumen penggajian yang telah dilengkapkan

• Amali



• Memastikan prosedur penerimaan dokumen sumber penggajian dipatuhi

• Teori

STANDARD KOMPETENSI


SENARAI KOMPETENSICATATAN

M301K2MENYEDIAKAN JADUAL PEMBAYARAN GAJI

M301K 2.1 Asas Pembayaran Gaji

• Menyatakan empat Asas Pembayaran gaji dan upah

• Teori

M301K 2.2 Elaun Penggajian • Menyatakan tiga jenis elaun penggajian • TeoriM301K 2.3 Potongan Penggajian • Menyatakan lima jenis potongan

penggajian• Teori

M301K 2.4 Pelarasan Penggajian

• Menyatakan empat jenis pelarasan penggajian

• Teori

• Mengira gaji berdasarkan Akta yang telah ditetapkan

• Amali

M301K 2.5 Format dan kandungan jadual Penggajian

• Menyedia dan mengemaskini jadual gaji

• AmaliM301K 2.6 Pengiraan butiran jadual penggajian

• Mengira butiran dalam jadual gaji

M301K 2.7 Prosedur Penyerahan Jadual Gaji

• Meluluskan jadual penggajian • Teori



M301K 2.8 Catatan Bergu Penggajian

• Menentukan catatan bergu untuk penggajian

• Teori

• Merekod catatan penggajian ke lejar yang berkaitan.

• Amali




STANDARD KOMPETENSI


SENARAI KOMPETENSI CATATAN

M301K3 MERANCANG PEMBAYARAN GAJI

M301K 3.1 Format dan kandungan Slip Gaji

• Melengkapkan format dan kandungan Slip Gaji. • Amali

M301K 3.2 Prosedur Penyerahan Slip Gaji.

• Menyedia dan menyerahkan Slip Gaji untuk mendapatkan kelulusan

M301K 3.3 Kaedah Pembayaran Gaji.

• Menyatakan tiga kaedah pembayaran gaji

• Teori

• Mengedarkan slip gaji• Teori

M301K 3.4 Borang potongan gaji berkanun

• Melengkapkan borang potongan gaji berkanun.

• Amali

M301K 3.5 Mendapatkan tandatangan pegawai yang bertanggungjawab

• Borang potongan gaji berkanun yang telah dilengkapkan dihantar untuk kelulusan

• Teori

M301K 3.6 Merancang potongan gaji berkanun • Menguruskan potongan gaji berkanun

dengan pihak berkaitan

• Teori

M301K 3.7 Sistem fail Penggajian • Menamakan fail untuk menyimpan maklumat penggajian.

• Teori

bak 301 penggajian dpsk

Education