TOPIK 1:

KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN

PUNCA KEMALANGAN DI TEMPAT KERJABerpunca daripada kelemahan manusia yang berkaitan sifat-sifat berikut;

sikap mementingkan dirisalah dan betulfokus yang salahorang ramai mengatasi individumeremehkan insiden nyaristidak memahami apa sebenarnya

keselamatan

Takrif Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

“suatu keadaan di mana seseorang pekerja memerlukan

persekitaran kerja yang selamat dan sihat untuk

dirinya dan orang-orang lain yang mungkin terjejas oleh

aktiviti-aktivitinya.”

Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerja di MalaysiaSejarah perkembangan keselamatan dan

kesihatan di Malaysia boleh dijelaskan dalam 5 era iaitu;

i) Era keselamatan dandang- sebelum 1914ii) Era keselamatan jentera – 1914 hingga

1962iii) Era keselamatan dan kesihatan industri –

1970 hingga 1994iv) Era keselamatan dan kesihatan pekerjaan –

selepas 1994

Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514)Bertujuan memupuk dan menggalakkan kesedaran

keselamatan dan kesihatan dikalangan pekerjamewujudkan organisasi dan langkah-langkah

keselamatan dan kesihatan yang berkesan.Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, 514,

1994 (Akta 514) diwartakan untuk menyatu dan menyeragamkan pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan di Malaysia

Akta 514 mengatasi tetapi tidak bercanggah dengan mana-mana akta dan peraturan yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

Sektor-sektor yang terkandung di bawah Akta 514 ialah;PengilanganPerlombongan dan penguraianPembinaanPertanian, Perhutanan, PerikananKemudahan gas, elektrik, air dan perkhidmatan

kebersihanPengangkutan, penyimpanan dan komunikasiPerdagangan borong dan runcitHotel dan restoranKewangan, insurans, harta dan perkhidmatan

perniagaanPerkhidmatan awam dan pihak berkuasa berkanun.

Tujuan Akta 514Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan

kebajikan orang-orang yang sedang bekerja terhadap risiko kepada keselamatan atau kesihatan yang berbangkit daripada aktiviti-aktiviti orang-orang yang sedang bekerja.

Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja selain daripada orang-orang yang sedang bekerja terhadap risiko keselamatan atau kesihatan yang berbangkit daripada aktiviti orang-orang yang sedang bekerja.

Untuk menggalakkan suatu persekitaran pekerjaan bagi orang-orang yang bekerja yang disesuaikan dengan keperluan fisiologi dan psikologi mereka.

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN, PEKERJA & SUBKONTRAKTOR

MENURUT AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

Sila rujuk handout yang diberikan…

Statistik Kemalangan industri