analisis keseimbangan

Download ANALISIS KESEIMBANGAN

Post on 16-Jul-2015

205 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

ANALISIS KESEIMBANGAN KLASIK

DR. MOHAMMAD ABDUL MUKHYI, SE., MM

4/14/2010

1gnajnap akgnaj nad kednep akgnaj sisilanA .d .nagnabmiesek pakacnem rasap iapmas ,naatnimrep helo paresret naka iskudorpid gnay apa : narawanep isis sisilanA .c .anrupmes nagniasrep rasap nad nesudorp ukalirep ,nemusnok ukalirep :orkim nagnabmisek sisilana isadnop ayngnitneP .b .lebiskelf tafisreb agrah ,larten tafisreb gnau nad anrupmes nagniasrep tafisreb rasap :ismusa-ismusa .a kisalK nagnabmieseK sisilanA kitsiretkaraK :kisalK nagnabmieseK sisilanA kitsiretkaraK .rasap nagnabmiesek halada idajret gnay nanikgnumek ,)kednep akgnaj( nagnabmiesek malad adareb kutnu tilus rasap atayn ainud malaD

4/14/2010

Fungsi Produksi AgregatY = f(K,L)ajrek aganet = L ladom gnarab kots = K .)BDP( tagerga iskudorp uata lanoisan tuptuo = Y : anamiD

Dalam jangka pendek K bersifat konstan Y = f(L)Y 2Y > 0 dan 2 < 0 L L

2

4/14/2010

Kesempatan Kerja Dalam KeseimbanganPermintaaan tenaga kerja. Adalah jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan untuk mencapai laba maksimum, yang berada dalam pasar persaingan sempurna.MC = P= W MR = P = MC = D MPL

W MPL W ) P

D L = f(

w/p = upah riil

Permintaan terhadap tenaga kerja berhubungan terbalik dengan tingkat upah rill.L 0 (W/P)MPL, W/P

MPL, > W/P MPL, = W/P W/P MPL < W/P 0 L1 L* L2 MPL Y

3

4/14/2010

Kesempatan Kerja Dalam KeseimbanganPenawaran tenaga kerja : adalah jumlah jam kerja yang ditawarkan pada berbagai tingkat upah (nominal) dalam upaya memaksimumkan utilitas hidupnya. Ada hubungan positif antara upah riil dengan penawaran tenaga kerja (jam kerja)

SL = f(

W SL ); >0 P ( W/P)

SL = penawaran tenaga kerja (W/P) = upah riil

W/P SL

O

L

4

4/14/2010

Pengaruh JUB Terhadap Permintaan AgregatP

AD13(M13= 625) AD2 (M12= 500) AD1 (M1 = 400) 0 Y

5

4/14/2010

Pengaruh JUB Terhadap Penawaran AgregatP AS

0

Yf

Y

Pengaruh JUB Terhadap InflasiP AS

AD13(M13= 625) AD2 (M12= 500) AD1 (M1 = 400) 0 Yf Y

6

4/14/2010

MODEL KESEIMBANGAN KEYNESIANY = C + I + G + (X-M)

7

4/14/2010

8

4/14/2010

9

4/14/2010

10