mara - kreativiti & inovasi dalam urusan pentadbiran
Post on 17-Nov-2014
383 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
LOGO
KREATIVITI & INOVASI
DALAM URUSAN
PENTADBIRANRABU, 14 APRIL 2010
PUTERI RESORT, MELAKA
2
SUMBANGSIH KEPADA
TIMBALAN-TIMBALAN
PENGETUA HAL EHWAL
PELAJAR DAN TIMBALAN-
TIMBALAN PENGETUA
KOKURIKULUM MRSM SE-
MALAYSIA.KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
3 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
“Dialah yang telah mentakdirkan adanya mati dan hidup kamu
untuk menguji dan menzahirkan keadaan
kamu: siapakah di antara kamu yang lebih baik
amalnya.”
-Surah Al-Mulk, ayat 2.
4 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
Hidup adalah persaingan mencipta amal yang
soleh & kerja yang
berprestasi.
5 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
It’s not how GOOD you are, it’s how
GOOD you want to be.
-Paul Arden (2003)
6 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
2010Tahun Kreativiti
dan Inovasi- PERDANA MENTERI
7 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
KREATIVITI
Keupayaan untuk mencipta, mewujud & menghasilkan sesuatu yang baru.
Idea baru yang unik Menilai & mencadangkan penyelesaian Menterjemah idea kepada aplikasi Dorongan melakukan sesuatu secara bebas tanpa tekanan/mengharapkan ganjaran
8 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
3 PRASYARAT KREATIVITI
Mempunyai:
Daya imiginasi tinggi - melihat sesuatu secara berlainan Komitmen tinggi - bersabar terhadap kompleksiti isu-isu yang timbul, tenang & tabah menghadapi cabaran, berusaha menangani masalah & halangan yang dihadapi Motivasi dalaman - rasa gembira, puas hati & menjadikan kerja sebagai cabaran untuk mencapai kejayaan
9KEUNGGULAN BUDAYA
KITA
BERFIKIRAN TERBUKA / DI LUAR KOTAK1
MELIHAT SESUATU PERKARA SEBAGAI PELUANG 2
MENGENAL PASTI MASALAH 3
MENGGUNAKAN MINDA KREATIF UNTUK MENEMUI PERSPEKTIF BARU4
MENGHADAPI RISIKO, MENERIMA & BELAJAR DARIPADA KEGAGALAN
5
PRASYARAT KREATIVITI
SEDIA DIKRITIK, KETEPIKAN EGO, DAPATKAN NASIHAT RAKAN & CUBA IDEANYA
6
10 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
“Creative people pay attention to their world, see things differently, challenge assumptions, take risks, are not afraid to fail, & strive to generate multiple solutions to problems. They are passionate about creativity and seek opportunities to innovate.”
– Everyday Creativity: Principles for Innovative Design.Prof. Dr. Larry G. Richards, Univ. of Virginia, USA
CITRA INDIVIDU KREATIF
11 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
CITRA INDIVIDU KREATIF
“….people do their most creative work when they love doing what they’re doing.…. motivation doesn’t guaranteecreativity, but dislike or lack of interest in workpractically GUARANTEES NON-CREATIVITY.”
– Ten Keys to Creative Innovation by Robert J. Sternberg, Ph.D. & Todd I. Lubart, Ph.D.
12 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
INOVASI
Melaksanakan idea kreatif
Perkhidmatan
Proses
Amalan & budaya
Produk
13 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
8 PRASYARAT PERSEKITARAN INOVATIFPendidi
kan
Maklumat & pemindahan
ilmu pengetahuan
Polisi Kerajaan
Prasarana
Pengiktirafan & ganjaran
Budaya & persekitaran kerja
Kemahiran & kelestarian
tenaga kerja
Kesediaan dana & sumber
kewangan
14 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
8 PRASYARAT PERSEKITARAN INOVATIFPendidi
kan
15 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
8 PRASYARAT PERSEKITARAN INOVATIFMaklumat &
pemindahan ilmu
pengetahuan
16 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
8 PRASYARAT PERSEKITARAN INOVATIF
Polisi Kerajaan
17 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
8 PRASYARAT PERSEKITARAN INOVATIF
Prasarana
18 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
8 PRASYARAT PERSEKITARAN INOVATIF
Pengiktirafan & ganjaran
19 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
8 PRASYARAT PERSEKITARAN INOVATIF
Budaya & persekitara
n kerja
20 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
8 PRASYARAT PERSEKITARAN INOVATIF
Kemahiran & kelestarian
tenaga kerja
21 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
8 PRASYARAT PERSEKITARAN INOVATIF
Kesediaan dana & sumber
kewangan
22
INOVASI PROSES
INOVASI PRODUK
INOVASI PEMASARAN
INOVASI ORGANISASI
(INOVASI SOSIAL)
KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
4 JENIS INOVASI
23
1. INOVASI PRODUK- perkhidmatan cemerlang & sempurna
- modal insan lebih berkualiti
2. INOVASI PROSES - kaedah pengurusan lebih baik & cekap.
3. INOVASI PEMASARAN - kebolehpasaran pelajar yang dilahirkan.
4. INOVASI ORGANISASI (INOVASI SOSIAL) - cara menyelenggarakan, urustadbir organisasi atau tabiat organisasi.
-Innovative Thinking: Six Simple Secretsby Padi Selwyn, M.A.
KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
4 JENIS INOVASI
24
TAHAP 'KEBOLEHBELAJARAN' YANGTINGGI, SENTIASA MENGHARGAI NILAI & SUMURILMU, BERLUMBA-LUMBA MENDAPAT/MENGHA-YATI ILMU,SENTIASA MENJADI PENCINTA ILMU. BEKERJA SECARA KOLEKTIF.
TAHAP 'KEBOLEHBELAJARAN' YANGTINGGI, SENTIASA MENGHARGAI NILAI & SUMURILMU, BERLUMBA-LUMBA MENDAPAT/MENGHA-YATI ILMU,SENTIASA MENJADI PENCINTA ILMU. BEKERJA SECARA KOLEKTIF.
• PERLU DIRANGKA SEMULA, PENILAIAN SEMULA, PENSTRUKTUR-AN SEMULA DENGAN STRATEGI & SASARAN BARU.
• PERLU DIRANGKA SEMULA, PENILAIAN SEMULA, PENSTRUKTUR-AN SEMULA DENGAN STRATEGI & SASARAN BARU.
• KAEDAH TERBAIK, TERPANTAS & TERMURAH UNTUK MENCAPAI SESUATU OBJEKTIF - PENJANAAN NILAI & IMPAK TINGGI• AMBIL KIRA FAKTOR PERSEKITARAN & OBJEKTIF SESEBUAH ORGANISASI.
• KAEDAH TERBAIK, TERPANTAS & TERMURAH UNTUK MENCAPAI SESUATU OBJEKTIF - PENJANAAN NILAI & IMPAK TINGGI• AMBIL KIRA FAKTOR PERSEKITARAN & OBJEKTIF SESEBUAH ORGANISASI.
STRATEGISTRATEGI STRUKTURSTRUKTUR BUDAYABUDAYA
KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
FAKTOR PERKEMBANGAN ORGANISASI
25
Richard Vietor (Harvard Professor). How Countries Compete: Strategy,
Structure and Government in the Global Economy,
STRUKTURSTRUKTUR
KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
FAKTOR PERKEMBANGAN ORGANISASI
"STRATEGI TIDAK BERGUNA TANPA STRUKTUR
ORGANISASI YANG MAMPU UNTUK
MELAKSANAKANNYA".
26
BUDAYA ORGANISASI
PERSEKITARAN / PRASARANA GAYA
KEPIMPINAN
SUMBER &KEMAHIRAN
STRUKTUR & SISTEM
INOVASI ORGANISASI
INOVASI ORGANISASI
PENENTU ORGANISASI KREATIF &INOVATIF
KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
27 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
INOVASI DALAM ORGANISASI
Perkongsian Visi; ganjaran, insentif &pengiktirafan; kebersediaan untuk berubah, kurangkan krisis & polemik dalaman
Pengurusan sumber yang cekap, ekonomik & cepat.
28 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
REAL INNOVATIONS COME FROM DOZENS OF MISTAKES
Thomas Edison“I have not failed, I’ve just found 10,000
ways that won’t work”.
29KEUNGGULAN BUDAYA
KITA
KREATIVITI
BUKA MINDAKESIHATAN MEMBENTUK KEKAYAAN
KEPELBAGAIAN IDEA
KETENANGAN MINDA
RITMA KREATIF DIRI
BERHENTI MENCARI SATU JAWAPAN/
PENYELESAIAN YANG BETUL
BAGAIMANA MENINGKATKAN KREATIVITI?
– Innovative Thinking:Six Simple Secrets by Padi Selwyn, M.A.
30 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
FAKTOR SOKONGAN DAN SEKATAN
SOKONGAN SEKATAN
Kepimpinan & sokongan pengurusan
Tidak mahu perubahan
Budaya, persekitaran, identiti
Budaya & persekitaran lama
dipertahankan
Ganjaran & pengiktirafan
Kekangan birokrasi
Persaingan & perlonggaran
peraturan, kehendak & kepelbagaian
Beban kerja & kurangkemahiran
Networking – Jaringan Hubungan
Menganggap diri sempurna
31 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
FAKTOR SOKONGAN
32 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
FAEDAH KEPADA ORGANISASI
SISTEM & CARA KERJA BARU
JANA KECEMERLANGAN ORGANISASI
PERBAIKI SISTEM, PROSES & CARA KERJA
ERATKAN PERHUBUNGAN DI ANTARA PEKERJA - PENGURUSAN
PUPUK KERJASAMA DI KALANGAN WARGA
TINGKATKAN DAYA SAING
HASILKAN SATU SISTEM PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN BERKUALITI
33
CONFIDENCE
PROBLEM SOLVING
DECISION MAKING
COMMITMENT
AWARENESS
MENINGKATKANSATISFACTION
KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
FAEDAH KEPADA DIRI
DIRI
34KEUNGGULAN BUDAYA
KITA
NILAI/ETIKA KERJA POSITIF
SEMANGAT KERJASAMA, KERJA BERPASUKAN
BAKAT KEPIMPINAN DALAM KALANGAN WARGA ORGANISASI
KREATIF & INOVATIF MENGHASILKAN INOVASI
FAEDAH KEPADA DIRI
35 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE
1. PROAKTIF2. MATLAMAT SEBAGAI SASARAN MINDA,3. URUTAN KEUTAMAAN4. FIKIR MENANG-MENANG5. FAHAMI ORANG LAIN SEBELUM KITA DIFAHAMI6. SINERGI7. MANTAPKAN KEUPAYAAN DIRI.
Stephen R Covey
8. MEMBANTU ORANG LAIN UNTUK MENJADI EFEKTIF & MENCAPAI KECEMERLANGAN.
THE 8TH HABIT: FROM EFFECTIVENESS TO
GREATNESS
36KEUNGGULAN BUDAYA
KITA
SKILLS KNOWLEDGE ATTITUDE
PEMACU INOVASIPENJAWAT AWAM BERINOVASI,BERKUALITI & BERINTEGRITI
Y. BHG. DATO’ JAMALUDDIN BIN ABU SAMAHTIMBALAN AKAUNTAN NEGARA (OPERASI)
MAJLIS HARI INOVASI DAN INTEGRITI TAHUN 2009JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA
15 OKTOBER 2009
37KEUNGGULAN BUDAYA
KITA
OUTPUT Barangan
kaku
OUTCOMEImpak
tinggi/hasilkerja
merupakan sasaran utama
ORIENTASI:
“OUTCOME”, BUKANNYA “OUTPUT”
ORIENTASI KERJA INOVATIF
38 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
REMEMBER…
WHAT GETS MEASURED
GETS MANAGED AND WHAT
GETS MANAGED
GETS DONEIn the course of meeting the targets, change
kicks in and operations improve for the better.
39 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
REMEMBER…
All efforts at improving creativity and innovation, & delivery through BOLD PERFORMANCE TARGETS will
come to NOUGHT if leaders do not put in place a delivery plan & execute it to completion.
40 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
KETAHUILAH…
THE LEADERS ARE
ALL OF YOU!!!
?
41 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
INSAFLAH…
KAMU SEMUA ADALAH PEMIMPIN, & SETIAP
PEMIMPIN AKAN BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP ORANG-
ORANG YANG DIPIMPINNYA
~HADITH
42 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
INSAFLAH…
43 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
INSAFLAH…
44 KEUNGGULAN BUDAYA K ITA
AKHIRNYA…
TERIMA KASIH
top related