kepemimpinan jawa

KEPEMIMPINAN JAWAKi Hajar Dewantara

antasaripaulus@gmail.com

ING NGARSA SUNG TULADADi depan memberi teladan

antasaripaulus@gmail.com

antasaripaulus@gmail.com

ING NGARSA SUNG TULADA

Seorang pemimpin sudah sepatutnya memberi

teladan kepada bawahan karena bawahan selalu

meniru apa yang pemimpin lakukan.

Seorang pemimpin tidak membuat aturan namun kemudian dilanggar sendiri, karena dengan demikian berarti memberi contoh untuk melanggar peraturan.

Oleh karena itu, untuk merubah suatu budaya yang jelek, harus dimulai dari pemimpinnya dulu untuk komit berubah sesuai budaya yang telah disepakati.

antasaripaulus@gmail.com

ING NGARSA SUNG TULADA

Jangan melemparkan kesalahan ke bawahan,

tetapi mengkaji dan merubah sesuatu yang

salah menjadi bagus dan menjadi strength.

Jangan suka berkata-kata kotor dan kasar.

Jangan membawa permasalahan keluarga ke tempat kerja.

Harus bisa membedakan waktu untuk bergurau dan waktuuntuk bekerja.

ING MADYA MANGUN KARSADi tengah membakar semangat

antasaripaulus@gmail.com

antasaripaulus@gmail.com

Pemimpin seyogyanya memotivasi dan memberi semangat kepada bawahan agar mereka selalu bekerja dengan senang hati.

Pemimpin haruslah membangun semangat, memotivasi serta memberdayakan bawahan.

Pemimpin harus berani menyebutkan “Hasil Bagus”

sebagai hasil kerjasama Team.

ING MADYA MANGUN KARSA

antasaripaulus@gmail.com

Pemimpin yang baik berupaya memberdayakan bawahan agar regenerasi bisa berlangsung lebih lancar, karena regenerasi dengan pengkaderan sangat penting untuk kelanjutan kepemimpinan.

Pemimpin menularkan ilmu ke bawahan agar mereka

bisa mengerjakan pekerjaan yang dilakukan pemimpin

saat ini, dengan begitu, delegasi akan berjalan.

ING MADYA MANGUN KARSA

antasaripaulus@gmail.com

Pemimpin memberikan ruang kepada bawahan untuk berkembang dan berkreasi agar mereka berpikiran majudan tidak menjadi pelaksana aja, sehingga mereka akanbisa lebih berimprovisasi dan memperbaiki dirisecara terus menerus.

ING MADYA MANGUN KARSA

TUT WURI HANDAYANIDi belakang memberi dorongan

antasaripaulus@gmail.com

antasaripaulus@gmail.com

TUT WURI HANDAYANI

Pemimpin harus memberikan dukungan

penuh kepada bawahan dan memberikan otoritas.

Pemimpin memberi kesempatan kepada bawahan untuk menjalankan rencana mereka, walaupun pemimpin mempunyai rencana tersendiri.

Pemimpin memberikan dorongan semangat agar bawahan terbiasa untuk membuat rencana dan mengimplementasikannya agar organisasi lebih efisien dan efektif yang ujung akhirnya adalah untuk menaikkan produktivitas lembaga.

SELAMAT MEMIMPIN

antasaripaulus@gmail.com