Gaya Kepemimpinan

DefinisiDefinisi

Menurut Para AhliMenurut Para Ahli

Gaya KepemimpinanGaya Kepemimpinan

Macam-macamKepemimpinanMacam-macamKepemimpinan

KepemimpinanKepemimpinanDisusun Oleh :Dwi CandraningdyahNIM 130020019

SupartiNIM 130020021

Nofiah ErnawatiNIM 130020022

IswandiNIM 130020023www.wincompmagic.com

Definisi Kepimpinan

Kepemimpinan merupakan ilmu terapan dari ilmu-ilmusocial, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkandapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraanmanusia.

Menurut Sudut Pandang Para Ahli

Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Kepemimpinan yaitubentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yangsanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuatsesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, danmemiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.

Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) PengertianKepemimpinan yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lainagar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orangtersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.

MACAM-MACAM GAYA KEPEMIMPINAN• Gaya pemimpin yang memusatkan segala keputusan dan

kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Segalapembagian tugas dan tanggung jawab dipegang oleh sipemimpin, sedangkan para bawahan hanya melaksanakan tugasyang telah diberikan.

GayaKepemimpinan

Otoriter /Authoritarian

• Gaya pemimpin yang memberikan wewenang secara luaskepada para bawahan. Setiap ada permasalahan selalumengikutsertakan bawahan sebagai suatu tim yang utuh.Pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas sertatanggung jawab para bawahannya.

GayaKepemimpinan

Demokratis /Democratic

• Pemimpin jenis ini hanya terlibat dalam kuantitas yang kecil dimana para bawahannya yang secara aktif menentukan tujuan danpenyelesaian masalah yang dihadapi.

GayaKepemimpinanBebas / Laissez

Faire

EMPAT GAYA KEPEMIMPINAN DARI EMPATMACAM KEPRIBADIAN

Dari 4Kepribadian

GayaKepemimpinan

Karismatis

GayaKepemimpinan

Otoriter

GayaKepemimpinan

Moralis

GayaKepemimpinan

Diplomatis

GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIS

Kelebihan

Mampu menarik orang. Mereka terpesona dengan cara berbicaranya yangmembangkitkan semangat. Biasanya pemimpin dengan gaya kepribadianini visionaris. Mereka sangat menyenangi perubahan dan tantangan.Kekurangan

Tidak konsisten. Apa yang diucapkan ternyata tidak dilakukan. Ketikadiminta pertanggungjawabannya, si pemimpin akan memberikan alasan,permintaan maaf, dan janji.

GAYA KEPEMIPINAN DIPLOMATIS

Kelebihan

Dilihat dari sisi perspektif. Hanya pemimpin dengan kepribadian ini yangbisa melihat kedua sisi. Apa yang menguntungkan dirinya, dan jugamenguntungkan lawannya.KekuranganKesabaran dan kepasifan adalah kelemahan pemimpin dengan gayadiplomatis ini. Umumnya, mereka sangat sabar dan sanggup menerimatekanan yang mungkin sangat keterlaluan. Disebabkan hal inilah yangmembuat para pengikutnya meninggalkan si pemimpin.

GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER

KelebihanAda di pencapaian prestasinya. Tidak ada satupun tembok yang mampumenghalangi langkah pemimpin ini. Ketika dia memutuskan suatu tujuan,itu adalah harga mati, tidak ada alasan, yang ada adalah hasil. Langkah –langkahnya penuh perhitungan dan sistematis.KekuranganDingin dan sedikit kejam adalah kelemahan pemimpin dengankepribadian merah ini. Mereka sangat mementingkan tujuan sehinggatidak pernah peduli dengan cara. Makan atau dimakan adalah prinsiphidupnya.

GAYA KEPEMIMPINAN MORALIS

KelebihanMereka hangat dan sopan kepada semua orang. Memiliki empati yangtinggi terhadap permasalahan para bawahannya, juga sabar, murah hatiSegala bentuk kebajikan ada dalam diri pemimpin ini. Orang – orang yangdatang karena kehangatannya terlepas dari segala kekurangannya.Kekurangan

Kelemahan dari pemimpinan seperti ini adalah emosinya. Rata orangseperti ini sangat tidak stabil, kadang bisa tampak sedih dan mengerikan,kadang pula bisa sangat menyenangkan dan bersahabat.

www.wincompmagic.com