TURNAROUND LEADERSHIPMohd Ali Redza bin Mohamed Yusoff

Shahriza bt Aziz @ Adan

By PresenterMedia.com

TURNAROUND LEADERSHIP

PUNCA PERMASALAHAN

PERMASALAHAN : SUDUT MAKROPendapatan Seisi Keluarga/ Social Economic Status (SES)

Masyarakat yang mengalami masalah ekonomi akan tertekan, bimbang dan menyumbang kepada gejala sosial seperti kurang kepercayaan, ketidakadilan dan diskriminasi – Wilkinson (2005)

PERMASALAHAN : SUDUT MAKROEkonomi Negara

Kemerosotan ekonomi memberi implikasi kepada tahap keyakinan, motivasi,kemampuan celik huruf masyarakat – Heckman (2006)

PERMASALAHAN : SISTEM PERSEKOLAHAN

Strategi Turnaround Ansell (2004)

Pakar berpengalaman

Peka kepada

perubahan

Mendapatkan bantuan luar

Bantuan pakar/

Penekanan peranan

Perlantikan pentadbir baru/bepengalaman

Perubahan: Konsep dan idea

- Perubahan adalah satu proses motivasi.Untuk berubah kita harus tahu apakah keadaan yang boleh

memotivasikan manusia. (reformasi seluruh sistem)

-The solution to motivating people is to establish the right blend of tightness and looseness, or more accurately to build

both into the interactive culture of the organization”.- Fullan (2006)

-

THE 10 ELEMENTS OF SUCCESSFUL CHANGE BY FULLAN