teori bab 4

36
BAB 4 Nama Kelompok : Muhamad Fachmi Rachman 0211 11 065 Rulih Nugraha 0211 11 077 Dede Royani 0211 11 082

Upload: ranifajar

Post on 06-Jul-2015

98 views

Category:

Education


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Teori bab 4

BAB 4

Nama Kelompok :

•Muhamad Fachmi Rachman 0211 11 065

•Rulih Nugraha 0211 11 077

•Dede Royani 0211 11 082

Page 2: Teori bab 4

Tujuan Belajar

1. Mengetahui adanya perubahan konteks organisasional bagi pengembang dan penggunaan sistem dari struktur fisik ke struktur maya.

2. Mengetahui siapa saja specialis informasi itu dan bagaimana mereka dapat diintegrasikan kedalam suatu organisasi layanan informasi (infomation service).

3. Mewaspadai arah-arah baru yang mungkin diambil oleh organisasi layanan informasi.

Page 3: Teori bab 4

4. Memahami apa yang di maksud dengan “komputasi pengguna akhir” (“end-user computing”).

5. Memberikan apresiasi bahwa pengguna, khususnya yang memiliki kemampuan komputasi pengguna akhir, merupakan sumber daya informasi yang berharga.

6. Mengetahui manfaat dan resiko dari komputasi pengguna akhir.

7. Mengetahui jenis-jenis pengetahuan dan keahlian yang penting bagi pengembangan sistem.

Page 4: Teori bab 4

8. Memberikan apresiasi atas nilai dari pengelolaan pengetahuan yang di miliki oleh spesialis dan pengguna informasi.

9. Mengerti manfaat dan resiko dari kantor maya dan organisasi maya.

Page 5: Teori bab 4

ORGANISASI BISNIS

Dukungan Sistem Informasi Bagi Organisasi

Sistem informasi dikembangkan untuk mendukung keseluruhan organisasi, eksekutif, dan area bisnis.

Page 6: Teori bab 4

ORGANISASI LAYANAN INFORMASI

Sistem informasi yang dikembangkan untuk mendukung tingkatan-tingkatan dan area-area organisasional.

Sistem informasi

pemasaran

Sistem informasi produksi

Sistem informasi keuangan

Sistem informasi

sumber daya manusia

Sistem informasi

sumberdaya informasi

Sistem informasi eksekutif

Informasi dan data lingkungan

Page 7: Teori bab 4

Sumber Daya Informasi

Sumber daya informasi yang terdapat di area-area

pengguna adalah tanggung jawab dari para manajer

area pengguna.

Spesialis Informasi

Spesialis informasi ini meliputi :

1. Analis sistem

2. Programmer

3. Operator

4. Administrator basis data

5. Spesialis jaringan

6. Webmaster

Page 8: Teori bab 4

ANALIS SISTEM

Analis sistem adalah orang yang ahli dalam mendefinisikan masalah dan dalam membuat dokumentasi tertulis mengenai bagaimana komputer akan membantu menyelesaikan masalah tersebut.

ADMINISTRATOR BASIS DATA

Tugas DBA terbagi dalam empat area utama: 1. Perencanaan2. Implementasi3. Operasi dan 4. Keamanan

Page 9: Teori bab 4

WEBMASTER

Webmaster bertanggung jawab atas isi dan penyajian situs Web perusahaan. Webmaster harus bekerja sama dengan spesialis jaringan untuk memastikan bahwa jaringan komunikasi antara perusahaan dan pelanggan dan atau sekutu bisnisnya selalu terbuka. Situs Web sangat mengandalkan gambar dan webmaster biasanya memiliki keahlian dalam manipulasi atau perancang grafik.

Salah satu tugas webmaster adalah melacak orang-orang yang mengunjungi halaman web perusahaan.

Page 10: Teori bab 4

SPESIALIS JARINGAN

Memelihara jaringan yang memenuhi persyaratan untuk aplikasi-aplikasi berbasis web adalah hal yang sangat sulit untuk dilakukan, karena sebagian besar komunikasi terjadi di luar batasan perusahaan.

Page 11: Teori bab 4

PROGRAMER

Beberapa perusahaan menggabungkan fungsi sistem analis dan programmer, menciptakan suatu posisi analis programmer.

OPERATOR

Operator menjalankan peralatan komputasi berskala besar, seperti komputer mainframe dan server, yang biasanya berlokasi dalam fasilitas komputasi perusahaan.

Page 12: Teori bab 4

STRUKTUR ORGANISASI LAYANAN INFORMASI

Spesialis informasi dalam layanan informasi dapat

diorganisasikan menurut berbagai macam cara. Unit-

unit organisasional yang pertama disentralisasikan di

dalam perusahaan, dengan hampir seluruh sumber

daya informasi berlokasi di unit IT.

Tren dari Struktur Tersentralisasi ke

Desantralisasi

Page 13: Teori bab 4

CIO

Programmer

Analisis sistem

Programmer

Analisis sistem

Manajer pemeliharaan

sistem

Manajer operasi

komputer

Manajer administrasi

basis data

Manajer jaringan

Manajer pengembang

sistem

Spesialis jaringan

Administrator basis data

Pegawai operator

Struktur Organisasi bagi Unit Layanan Informasi Perusahaan yang Tersentralisasi

Page 14: Teori bab 4

Stuktur Organisasi Inovatif

Struktur ini memiliki kesulitan karena dua alasan yaitu :

1. IT kini memainkan peranan yang lebih besar di perusahaan daripada masa lalu.

2. Perubahan teknologi yang pesat menuntut agar struktur memberika perhatian khusus untuk mengembangkan pengetahuan dan keahlian informasi bagi pengguna sistem maupun pengembang, sekaligus memanfaatkan segala jenis sumber daya informasi yang tersedia dari vendor dan konsultan.

Page 15: Teori bab 4

Sebagai rerspons atas kebutuhan ini, para peneliti SIM mengidentifikasikan tiga struktur inovatif yaitu :

1. Model sekutu (partner model)

2. Model platfrom (platfrom model) dan

3. Model berskala (scalable model)

Page 16: Teori bab 4

Manajemen puncak

Jaringan penentuan visi

CIOJaringan inovasi

Jaringan pencarian sumber

Perencanaan strategis

Area-area bisnis Vendor

Penyerahan Solusi

Manajemen Keuangan

InovasiNilai

Penempatan Layanan

Manajemen Infrastuktur

Model Jaringan Organisasi Sistem

Page 17: Teori bab 4

Cara pandang inovatif terhadap struktur organisasi menyadari bahwa fungsi IT bukanlah suatu unit berdiri sendiri yang menyimpan seluruh sumber daya informasi dan memberikan semua sistem informasi kepada para pengguna.

Page 18: Teori bab 4

KOMPUTASI PENGGUNA AKHIR

Pengguna akhir merupakan kata yang sinonim dengan pengguna, yang berarti menggunakan produk akhir dari sustu sistem berbasis komputer.

Empat pengaruh utama komputasi pengguna akhir :1. dampak pendidikan komputer 2. antrian layanan informasi 3. murahnya peranti keras 4. peranti lunak siap pakai

Page 19: Teori bab 4

Komputer Pengguna

Spesialis jaringan

Sistem analis Programmer Operator

Basis data administrator

Webmaster

Rantai komunikasi tradisional

Page 20: Teori bab 4

Spesialis informasi

Pengguna Komputer

Dukungan

Komunikasi

Rantai komunikasi pengguna akhir

Page 21: Teori bab 4

PENGGUNA SEBAGAI SUATU SUMBER DAYA

INFORMASI

Pengguna dari sistem informasi perusahaan adalah sumber daya informasi pentting yang dapat memberikan suatu kontribusi nyata dalam mencapai sasaran starategis dan meraih keunggulan kompetitif.

Page 22: Teori bab 4

Keuntungan dan risiko Komputasi Pengguna Akhir

Keuntungan Risiko

Menyamakan kemampuan dan tantangan

Sasaran sistem yang buruk

Sistem yang dirancang dan didokumentasikan dengan buruk

Pengguna sumber daya informasi yang tidak efisien

Mempersempit jarak komunikasiHilangnya integritas data

Hilangnya keamanan

Hilangnya kendali

Page 23: Teori bab 4

KRITERIA PENDIDIDKAN, PENGETAHUAN, DAN

KEAHLIAN YANG DIBUTUHKAN UNTUK KARIER

DI BIDANG LAYANAN INFORMASI

Pengetahuan Pengembangan Sistem

Pengetahuan adalah sesuatu yang dapat dipelajari, baik itu melalui mata kuliah formal ataupun melalui upaya sendiri seperti membaca dan mengamati.

Page 24: Teori bab 4

Pengetahuan komputer (computer literacy)adalah kemampuan untuk menggunakan sumber daya komputer guna mendapatkan pemprosesan yang dibutuhkan.

Teori sitem (systems theory) menjelaskan bagaimana cara menggambarkan suatu fenomena dalam bentuk struktur-struktur sistem normatif.

Page 25: Teori bab 4

Keahlian Pengembangan Sistem

PENGETAHUAN MANAJEMENUMUM

STAFPROFESIONAL

STAFADMINISTRASI

SPESIALISINFORMASI

Pengetahuan Komputer Kecil Menengah Menengah Utama

Pengetahuan Informasi Utama Utama Menengah Utama

Dasar-dasar Bisnis Utama Utama Kecil Menengah

Teori Sistem Kecil Menengah Kecil Utama

Pengembangan Sistem Menengah Kecil Kecil Utama

Model Sistem Kecil Utama Kecil Utama

KEAHLIAN MANAJEMENUMUM

STAFPROFESIONAL

STAFADMINISTRASI

SPESIALISINFORMASI

Komunikasi Utama Utama Menengah Utama

Kemampuan Analitis Menengah Utama Menengah Utama

Kreativitas Menengah Utama Menengah Menengah

Kepemimpinan Utama Kecil Kecil Menengah

Persyaratan Pengetahuan

Persyaratan Keahlian

Page 26: Teori bab 4

MENGELOLA PENGETAHUAN YANG

DITUNJUKAN OLEH SUMBER DAYA INFORMASI

PERUSAHAAN

Sumber daya yang mencerminkan gudang-gudang penyimpanan antara lain :

1. Peranti keras2. Peranti lunak3. Spesialis informasi4. Pengguna 5. Fasilitas6. Basis data7. Informasi

Page 27: Teori bab 4

OTOMATISASI KANTOR

Otomatisasi kantor adalah penerapan otomatisasi, seperti teknologi komputer, pada pekerjaan kantor.

Beberapa sistem otomatisasi kantor melibatkan komputer penggunaan dan beberapa lainnya tidak. Salah satu keunggulan dari OA adalah adanya fakta bahwa ia memberikan suatu sambungan informasi bagi orang-orang di dalam dan di luar perusahaan untuk saling berkomunikasi satu sama lain.

Page 28: Teori bab 4

Komunikasi interpersonal Data dan informasi

Lingkungan

SistemOtomatisasi kantor

Aplikasi OA berbasis

nonkomputer

Aplikasi OA berbasis komputer

Basis data

Mengubah

Pemecahan masalah

Perusahaan

Pemecahan masalah

lain

Sumber daya input

listrik

Model OA

Sumber daya output

listrikLingkungan

Page 29: Teori bab 4

Pergeseran dari Pemecahan Masalah Administratif

ke Manajerial

Contoh-contoh aplikasi OA antara lain :1. Pengolah kata2. e-mail3. faks dan4. Penanggalan elektronik

Page 30: Teori bab 4

KANTOR MAYA

Konsep kantor maya (virtual office) mengakui bahwa pekerjaan kantor dapat dilakukan hampir di semua lokasi geografis selama tempat kerja tersebut terhubung dengan satu atau lebih lokasi tetap perusahaan oleh suatu jenis kemampuan elektronik.

Konsep kantor maya dimulai dengan telecommuting, lalu disempurnakan untuk menciptakan suatu fasilitas kantor yang disebut hoteling.

Page 31: Teori bab 4

Telecommuting

Keuntungan dan kerugian telecommuting

Keuntungan Kerugian

Fleksibel Sifanya yang terisolasi

Kekhawatiran akan PHK

Komunikasi menjadi mudah Meningkatnya ketegangan keluarga

Page 32: Teori bab 4

Hoteling

Keuntungan hoteling adalah pemanfaatan sumber daya dan ruangan yang lebih efektif dan fokus yang lebih baik pada apa yang dibutuhkan untuk mendukung personel kantor.

Risiko hoteling adalah meliputi anggapan akan hilangnya “bonus” oleh para karyawan yang tidak lagi memiliki ruangan kantor pribadi, hilangnya perasaan berada dalam suatu komunitas, dan potensi dampak negatif pada budaya korporat.

Page 33: Teori bab 4

Keuntungan dan Kerugian Kantor Maya

Telecommuting dan hoteling memungkinkan adanya

kantor maya. Kantor maya mampu mengatasi kendala-kendala fisik dari suatu tempat kerja dengan peranti elektronik sehingga memungkinkan diperolehnya beberapa potensi keuntungan nyata

Keuntungan Kerugian

Biaya fasilitas yang lebih rendah Moral yang rendah

Biaya peralatan yang lebih rendah Kekhawatiran akan risiko keamanan

Berkurangnya penghentian pekerjaan

Kontribusi sosial

Page 34: Teori bab 4

ORGANISASI MAYA

Dampak Sosial Organisasi Maya

Industri yang paling tertarik pada konsep kantor maya dan organisasi maya adalah yang memberikan nilai tambah dalam bentuk informasi, ide, dan kecerdasan (intelligence) yang dikenal dengan istilah Ekonomi 3 I (Three I Economy).

Istilah ini diberiakan untuk menjabarkan industri-industri:

1. Bidang pendidikan 3. Hiburan 5. Olahraga2. Perawatan kesehatan 4. Perjalanan 6. Konsultasi

Page 35: Teori bab 4

MENEMPATKAN PENGGUNA SISTEM DAN

SPESIALIS INFORMASI PADA PERSEKTIF

Unsur yang menjadi salah satu bahan paling penting dalam pengembangan dan penggunaan sistem informasi adalah manusia. Para pemain utama adalah pengguna dan spesialis informasi. Kedua adalah kelompok tersebut membentuk tim pengembangan.

Page 36: Teori bab 4

TERIMA KASIH