skt-gb. 2012

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah disediakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah hadir

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Awal tahun

Telah disediakan

Telah dilaksanakan

Program Nilam dijalankan

Telah dilaksanakan

Telah hadir

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan dan berjaya ke peringkat daerah

A. Pentadbiran:

1. Melaksanakan segala prosedur perlantikan dan pengesahan dalam jawatan semua

kakitangan 2. Mewujudkan struktur organisasi sekolah bagi menentukan pembahagian kerja dan

tugas kakitangan sekolahnya. 3. Menyediakan senarai tugas dan tanggungjawab guru dan kakitangan sokongan.

4. Menyediakan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan, Berkala, Laporan Sulit Khas, dan

Laporan Nilaian Prestasi Khas bagi semua kakitangan di bawahnya.

5. Merancang dan memastikan pelaksanaan takwim sekolah yang telah disusun dan

ditetapkan itu berjalan dengan lancar.6. Memastikan bahawa segala retan-retan yang disediakan itu dilakukan dengan sempurna dan dilaksanakan mengikut jadual yang telah ditetapkan.

7. Menjadi pengerusi Lembaga Tatatertib Sekolah.

8. Menjadi Penasihat Persatuan Ibu Bapa Guru dan memastikan bahawa segala

keputusan dilaksanakan dengan teratur dan berkesan.

9. Mempengerusikan mesyuarat-mesyuarat yang diadakan di peringkat sekolah

yang melibatkan guru dan kakitangan.10. Menghadiri mesyuarat di Pejabat Pendidikan Daerah, Zon Sekolah, Jabatan

Pendidikan Negeri, Kementerian Pendidikan Malaysia atau jabatan-jabatan kerajaan yang lain.

B. Kewangan:1. Menyediakan anggaran belanjawan sekolah seperti perbelanjaan mengurus danperbelanjaan pembangunan.2. Mengurus dan menyempurnakan segala tuntutan perkapita dan lain-lain geranyang dikemukakan oleh pihak yang berkaitan dari semasa ke semasa.3. Menentukan segala kutipan atau yuran, sewa, kantin dan lain-lain sumberpendapatan dilaksanakan dengan sempurna.4. Merancang dan menguruskan segala bentuk pembelian dan pembayaran yangdilakukan oleh pihak sekolah.

Sepanjang tahun

Januari dan dari semasa ke semasa.

Sepanjang tahun

Dari masa ke semasa

Januari – Okt

Sepanjang tahun

Pertengahan tahun

Awal tahun

Sepanjang Tahun

Dilaksanakan dari bulan Februari hingga bulan Mei

Akhir TahunSetengah tahun

Ulasan/ Pencapaian oleh PYD

Petunjuk Prestasi

(Kuantiti/Kualiti/Masa/

Kos)

Projek / Perkhidmatan / Aktiviti

Lampiran A:

BAHAGIAN I- PENETAPAN SKT 2012 GURU BESAR SJK (T) Ladang Sabak Bernam

Nama: Naarayanasree a/l Appanah @ Ramanaidu No.K.p.:731221-08-6135

Lampiran A:

BAHAGIAN I- PENETAPAN SASARAN KERJA TAHUNAN 2012


Telah dilaksanakan

Telah tercapai

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Berterusan dari semasa ke semasa

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan




4. Merancang dan menguruskan segala bentuk pembelian dan pembayaran yangdilakukan oleh pihak sekolah.5. Mengurus dan menyempurnakan segala urusan yang berkaitan dengan gaji, elaundan lain-lain bagi guru dan kakitangan.6. Mengurus dan menyelenggarakan buku tunai untuk Akaun Wang Kerajaan, WangSuwa dan Asrama serta Panjar Wang Runcit.7. Melakukan dan menyempurnakan segala persediaan yang diperlukan untuk auditakaun sekolah secara teratur dan kemas.8. Menyempurnakan segala urusan yang berkaitan dengan biasiswa pelajar-pelajarsekolah yang diberi oleh Kementerian Pendidikan dan lain-lain badan penaja.9. Menjadi Pengerusi Lembaga Tender dan Sebut Harga Sekolah mengikut syaratyang telah ditetapkan oleh Kementerian Nazir.10. Menentukan buku stok yang disimpan dan disediakan di sekolah disediakandengan teratur dan kemas kini.11. Memperakukan segala tuntutan perjalanan, peperiksaan, elaun lebih masa, wangruncit dan sebagainya.12. Memastikan bahawa tatacara hapus kira dan hapus stok dilakukan dengansempurna mengikut peraturan yang ada.

C. Pembangunan Fizikal Sekolah:1. Melaksanakan pengawasan fizikal sekolah dan menentukan perjalanannyadilakukan dengan cara yang baik dan teratur.2. Mengambil langkah-langkah penyelenggaraan bangunan sekolah dan kawasansekolah dari semasa ke semasa.3. Merancang dan menguruskan pelaksanaan projek-projek pembangunan kecil yangdiadakan di sekolah.4. Merancang pertambahan fizikal sekolah jika ada dan jika perlu seperti pembinaandan pembaikian, memerlukan bangunan tambahan dan sebagainya.

Sepanjang tahun

Sepanjang tahun

Sepanjang tahun

Ogos dan September

Awal tahun

Sepanjang tahun

Sepanjang tahun

Sepanjang tahun



Petunjuk Prestasi


Kos)


Lampiran A:



Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

D. Pembangunan Kakitangan:1. Merancang dan melaksanakan program dan kursus bagi kemajuan guru dan bukanguru untuk pengayaan dirinya.2. Mengadakan 'in house training', kolokium, mengambil kursus di luar, kursus dalamperkhidmatan ataupun mengadakan kursus-kursus untuk kakitangan di sekolahnya.3.Memberi segala galakan kepada guru dan kakitangan agar melanjutkan pengajiandi peringkat yang lebih tinggi.

E. Mengajar:1. Mengajar sekurang-kurangnya sembilan waktu seminggu dan mengikut peraturanyang telah ditetapkan bagi Guru Besar.

F. Kurikulum:1. Menentukan pelaksanaan Dasar Pelajaran Kebangsaan berjalan dengan teratur,berkesan dan mengikut perancangan.2. Memastikan pelaksanaan sukatan pelajaran atau kurikulum yang ditentukan olehKementerian Pendidikan berjalan mengikut peraturan.3.Merancang dan memastikan pelaksanaan sukatan pelajaran atau kurikulum disekolah berjalan dengan sempurna.4. 4. Menentukan mata pelajaran pilihan untuk pengajaran di sekolahnya denganmenetapkan guru-guru yang mengajar mata pelajaran yang berkenaan.5. 5. Menubuhkan panitia mata pelajaran atau Lembaga Kurikulum Sekolah untukmemastikan keberkesanan pelaksanaannya.6.Mempengerusikan mesyuarat panitia mata pelajaran jika difikirkan perlu.7.Menentukan kewujudan Pusat Sumber sekolah dan Guru Besar bertanggungjawabterhadap perkembangan dan kemajuannya.

Awal tahun

Setiap hari Sabtu kecuali M.1 dan M.3

Sepanjang tahun

Awal Tahun

Feb

Nov



Petunjuk Prestasi


Kos)


Lampiran A:



Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

Telah dilaksanakan

G. Ko-Kurikulum:1. Memastikan penubuhan persatuan, dan kelab sukan dan permainan dan pasukanpasukanunit pakaian seragam.2. Menentukan bahawa unit-unit ko-kurikulum itu berjalan dengan cergas, baik,teratur dan sempurna dengan susunan program yang lengkap, sesuai & praktikal.3. Menentukan perkembangan bakat dan potensi para pelajar dalam kegiatan kokurikulumseperti persatuan dan kelab, sukan dan permainan dan juga pasukan unitberunifom.

H. Hal Ehwal Pelajar:1. Menubuhkan Lembaga Disiplin Pelajar di sekolahnya dan memastikan bahawapelaksanaannya berjalan dengan berkesan.2. Menetap dan menggariskan satu peraturan dan undang-undang sekolah yangpraktikal untuk dipatuhi sepenuhnya oleh semua pelajar.3. Menubuhkan sebuah Lembaga Pengawas Sekolah yang terdiri daripada pelajaryang cergas, baik dari segi tingkah laku, berbudi pekerti dan bagus dalam akademikdan sukan.4. Menentukan perjalanan Lembaga Disiplin Pelajar, peraturan dan undang-undangdan Lembaga Pengawas dilaksanakan dengan baik, sempurna dan adil.5. Untuk menjamin keselamatan, kesejahteraan dan kebajikan para pelajar,perkhidmatan yang berikut perlu diwujud dan dilaksanakan di sekolah dengan baik,iaitu:- (Bimbingan dan kaunseling, kesihatan, biasiswa dan dermasiswa,keselamatan, riadah dan sistem mentor menti).

Sepanjang tahun

Awal Tahun

Mac, Jun, Okt

Sepanjang tahun

Sepanjang tahun

Sepanjang tahun

Sepanjang tahun



Petunjuk Prestasi


Kos)


skt-gb. 2012

Documents