psmb prolus bm-1
TRANSCRIPT
ISI KANDUNGAN
KANDUNGAN MUKA SURAT
Pengenalan 1
Pendaftaran Penyedia Latihan 1 Program-program Latihan Yang Diluluskan (PROLUS) 2 Terma-terma dan Syarat-syarat Bagi Pemberian Taraf PROLUS
4
Jawatankuasa Pemberian Taraf PROLUS 6 Senarai Program-program Latihan PROLUS 6 Tanggungjawab Penyedia Latihan 7 Kriteria Kelayakan Majikan 8 Pendaftaran Program E-Learning 9 Pembaharuan Program PROLUS 11 Pembayaran Geran Latihan 12 Carta Alir Permohonan Pendaftaran Program Latihan Di Bawah Skim PROLUS
13
Proses Kerja Permohonan Pendaftaran Program Latihan Di Bawah Skim PROLUS
15
Carta Alir Permohonan Menukar Kandungan / Maklumat Program Latihan
18
Proses Kerja Permohonan Menukar Kandungan / Maklumat Program Latihan
19
Lampiran-lampiran 21
1
PENGENALAN
Skim PROLUS (Program Latihan Yang Diluluskan) adalah
merupakan salah satu daripada skim latihan di bawah KWPSM. Di bawah skim ini, penyedia-penyedia latihan hendaklah berdaftar dengan Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) terlebih dahulu di mana mereka perlu mengemukakan program-program latihan untuk dipertimbangkan bagi pemberian taraf PROLUS.
Untuk program latihan/kursus tersebut, majikan-majikan
tidak perlu mendapatkan kelulusan PSMB terlebih dahulu untuk memulakan latihan. Sebaliknya, majikan-majikan dengan mudah boleh memilih mana-mana program latihan/kursus di bawah Skim PROLUS untuk melatih pekerja masing-masing. Selepas latihan disempurnakan dengan jayanya, majikan-majikan bolehlah mengemukakan tuntutan untuk pembayaran kos yang dibenarkan kepada PSMB. Kos-kos yang dibenarkan adalah seperti yang ditetapkan dalam ‘GARIS PANDUAN AM MENGENAI KUMPULAN WANG PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA’.
PENDAFTARAN PENYEDIA LATIHAN
Sebelum sesuatu program latihan diberi status PROLUS, penyedia latihan, sama ada penyedia latihan swasta atau awam, hendaklah berdaftar di bawah PSMB terlebih dahulu. Penyedia latihan boleh memilih untuk berdaftar mengikut kategori seperti berikut;
(i) Kategori A : Penyedia Latihan dibenarkan untuk melaksana program-program “soft skill” dan “hard skill” di bawah semua skim latihan PSMB seperti Skim SBL, SBL-KHAS, PROLUS (termasuk E-
2
Learning), PERLA dan Perantisan. Yuran pendaftaran adalah RM1,300.
(ii) Kategori B : Penyedia Latihan dibenarkan untuk melaksana program-program di bawah Skim SBL, SBL-KHAS, & PROLUS (Sijil kehadiran). Yuran pendaftaran adalah RM800.
Sila rujuk Pekeliling Penyedia Latihan Bil. 1/2009, berkenaan Prosedur baru Pendaftaran Penyedia Latihan dengan PSMB untuk syarat-syarat kelayakkan yang lebih terperinci serta semakan semula terhadap terma-terma serta syarat-syarat pendaftaran.
PROGRAM-PROGRAM LATIHAN YANG DILULUSKAN (PROLUS)
Permohonan bagi pemberian taraf PROLUS bolehlah
dikemukakan oleh penyedia-penyedia latihan selepas mendapatkan Sijil Pendaftaran Penyedia Latihan Kategori A atau B sahaja .
Program-program latihan/kursus yang ditawarkan secara
umum dan memenuhi keperluan latihan majikan adalah layak dipertimbangkan untuk diberi taraf PROLUS di bawah Skim PROLUS. Program-program latihan/kursus tersebut bolehlah dikategorikan seperti berikut:-
• Kemahiran Pengurusan/Pentadbiran/Penyeliaan • Kemahiran Teknikal • Kemahiran yang berkaitan dengan kualiti/produktiviti • Kemahiran yang berkaitan dengan Komputer • Program perantisan sepenuh masa (Sila rujuk Lampiran ‘A’ untuk senarai terperinci)
3
Pendaftaran Program Latihan Di Bawah Skim Prolus Se cara Online Bermula 3 Mei 2007, PSMB telah memperluaskan perkhidmatan ‘online’ yang disediakan kepada penyedia latihan untuk Pendaftaran Program Latihan mereka secara ‘Online’. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diambil oleh penyedia latihan dalam mendaftarkan program latihan secara ‘online’; i. Membuat bayaran sebanyak RM300 bagi setiap satu
program latihan yang ingin didaftarkan di mana-mana cawangan Public Bank. Sila bawa bersama slip bayaran PSMB bagi memudahkan pihak bank mengenalpasti tujuan pembayaran;
ii. Oleh kerana pendaftaran program latihan dilakukan secara ‘online’, penyedia latihan perlu mempunyai katalaluan (password) sebelum boleh memasuki TPIS (Training Provider Information System);
iii. Setelah memasuki TPIS, penyedia latihan boleh mengikuti langkah-langkah yang telah disediakan bersama dengan contoh-contoh bagi mengisi borang pendaftaran secara ‘online’ tersebut;
iv. Sila pastikan borang tersebut lengkap diisi dan sebarang dokumen yang perlu disertakan di‘scan’ dan disertakan bersama-sama permohonan secara ‘online’ tersebut; dan
v. Permohonan pendaftaran program latihan di bawah Skim PROLUS hanya akan diproses setelah semua butir-butir tersebut disediakan :-
• Bayaran proses sebanyak RM300.00 bagi setiap program latihan
• 1 set manual latihan yang komprehensif yang mengandungi:- - Objektif kursus/ program latihan - Kumpulan sasaran - Kandungan kursus - Metodologi Latihan
4
- biodata tenaga pengajar (sekurang-kurangnya 2 orang bagi setiap satu kursus)
• Salinan sijil Train-The-Trainer/Surat pengecualian pengajar.
• Borang penilaian atau senarai kehadiran pelatih bagi satu (1) kursus yang telah dijalankan.
TERMA-TERMA DAN SYARAT-SYARAT BAGI PEMBERIAN TARAF PROLUS
Bagi memastikan program latihan yang ditawarkan adalah pada standard yang diharapkan, berkualiti dan bersesuaian dengan keperluan majikan, syarat-syarat berikut hendaklah dipenuhi; (i) Penyedia latihan perlu berdaftar di bawah PSMB terlebih
dahulu dan mesti mengemukakan program-program latihan untuk diluluskan dalam tempoh satu (1) tahun dari tarikh sijil pendaftaran dikeluarkan.
(ii) Program-program latihan yang dikemukakan mestilah
sekurang-kurangnya telah dilaksanakan satu (1) kali dan disokong dengan borang penilaian sebagai bukti (Sila rujuk Lampiran ‘C’) . Bagi program latihan diperingkat Sijil, ia perlu dijalankan sekurang-kurangnya sekali. Walau bagaimanapun, syarat ini dikecualikan bagi program-program teknologi komunikasi dan maklumat (ICT) diperingkat kepakaran, teknologi baru, program diploma dan bahasa. Pembelajaran terbuka atau jarak jauh hanya boleh dipertimbangkan di peringkat Diploma sahaja. Kesemua program latihan akan dinilai oleh Ahli Jawatankuasa penganugerahan status PROLUS yang bersidang sebulan sekali. Setiap program latihan PROLUS mempunyai tempoh sah laku selama 3 tahun.
(iii) Program latihan/kursus mestilah relevan dengan
keperluan latihan majikan.
5
(iv) Setiap program mestilah mempunyai sekurang-
kurangnya dua (2) orang pengajar berkelayakan dan jika salah seorang tenaga pengajar adalah warganegara asing tenaga pengajar yang seorang lagi hendaklah tenaga pengajar tempatan.
(v) Setiap program latihan/kursus mestilah ditawarkan
secara umum dan dijalankan dipremis penyedia latihan, hotel dan sewa tempat latihan. Bagi program teknikal/komputer program latihan/kursus mestilah dijalankan dipremis penyedia latihan yang diluluskan sahaja.
(vi) Bagi memastikan keberkesanan sesuatu program
latihan/kursus, bilangan pelatih hendaklah di antara 15 hingga 35 orang bagi program “Soft Skills” dan 15 hingga 25 orang bagi program “Hard Skills”;
(vii) Program latihan/kursus mestilah mempunyai mekanisme
bagi menilai keberkesanan. Sesebuah penyedia latihan yang memohon taraf PROLUS mesti memberi bukti tentang wujudnya perkara-perkara berikut:-
a) Ujian selepas kursus bagi mengukur
kefahaman pelatih terhadap bahan-bahan rujukan kursus; dan
(b) Penilaian pelatih pada penghujung setiap
program latihan/kursus untuk menilai keberkesanan keupayaan dan jurulatih-jurulatih / tenaga pengajar.
(viii) Tempoh latihan bagi sesuatu program latihan di bawah
skim PROLUS hendaklah;
(i) tujuh (7) jam sehari termasuk waktu rehat di belah pagi dan petang bagi program-program latihan di bawah kategori Sijil Kehadiran ;
6
(ii) sekurang-kurangnya 36 jam bagi program latihan di peringkat Sijil ; dan
(iii) sekurang-kurangnya 600 jam bagi program latihan
di peringkat Diploma .
(ix) Hanya satu (1) yuran latihan dibenarkan bagi setiap program latihan.
Bagi program latihan yang telah diberikan taraf PROLUS dan telah ditawarkan kepada majikan, penyedia latihan adalah dikehendaki mengemukakan satu salinan borang penilaian bagi setiap pelatih ke PSMB untuk tujuan Kajian Keberkesanan. Borang-borang tersebut hendaklah dihantar ke PSMB pada bulan Januari dan Julai setiap tahun.
JAWATANKUASA PEMBERIAN TARAF PROLUS
Bagi memastikan program-program latihan yang diberi
taraf PROLUS mempunyai kualiti dan bersesuaian dengan keperluan latihan majikan, semua permohonan taraf PROLUS akan dipertimbangkan oleh sebuah jawatankuasa yang digelarkan ‘JAWATANKUASA PEMBERIAN TARAF PROLUS (ATP)’. Jawatankuasa ini terdiri daripada wakil-wakil majikan, agensi-agensi kerajaan yang berkaitan dan dipengerusikan oleh Ketua Eksekutif / Timbalan Ketua Eksekutif PSMB atau Pengurus Besar, Bahagian Pembangunan Sumber Latihan, PSMB.
SENARAI PROGRAM-PROGRAM LATIHAN PROLUS
Satu senarai program-program latihan/kursus-kursus
bertaraf PROLUS yang ditawarkan oleh penyedia-penyedia latihan akan dipaparkan di dalam laman web PSMB. Senarai ini
7
merupakan satu senarai yang dinamik dan akan berubah dari masa ke semasa mengikut pengetahuan/kemahiran yang diperlukan oleh majikan.
TANGGUNGJAWAB PENYEDIA LATIHAN
Penyedia latihan perlu mengagihkan borang tuntutan PSMB/PRO/T/06 (Sila rujuk Lampiran ‘D’) dan senarai kehadiran PSMB/PRO/4/06 (Sila rujuk Lampiran ‘D1’) kepada pelatih-pelatih berkenaan pada penghujung program latihan. Setelah kursus itu tamat, borang PSMB/PRO/4/06 mestilah dilengkapkan dan disahkan oleh penyedia latihan. Syarikat-syarikat perlu mengemukakan borang tuntutan dan senarai kehadiran kepada PSMB bagi tujuan tuntutan geran latihan. Resit yang dikeluarkan oleh penyedia latihan bagi tujuan pembayaran yuran hendaklah dikepilkan bersama semasa mengemukakan borang tuntutan.
Penyedia latihan hendaklah memastikan bahawa syarikat-
syarikat yang menaja pekerja-pekerja mereka untuk menjalani kursus perlu dimaklumkan tentang peraturan-peraturan PSMB berikut:-
(a) Pelatih-pelatih mestilah berwarganegara Malaysia
untuk layak mendapatkan bantuan kewangan; (b) Pelatih-pelatih mestilah menamatkan kursus dan
menghadiri latihan sekurang-kurangnya 75% dari setiap modul dan mestilah menduduki semua peperiksaan dan/atau menyempurnakan semua kertas kerja yang ditetapkan jika kursus berkenaan merupakan kursus bersijil;
(c) Tuntutan bayaran bantuan kewangan hendaklah
dibuat dalam borang tuntutan rasmi PSMB/PRO/T/06;
8
(d) Borang-borang tuntutan dan senarai kehadiran asal hendaklah diserahkan kepada PSMB hanya setelah sesuatu kursus itu tamat ; dan
(e) Geran latihan hanya akan dibiayai selepas tamatnya
kursus dan semua peperiksaan dan/atau kertas kerja jika kursus berkenaan kursus bersijil.
Taraf PROLUS bagi sesuatu program tidak boleh
dipindahmilik. Kebenaran dari Jawatankuasa Pemberian Taraf PROLUS hendaklah diperolehi terlebih dahulu sebelum apa-apa perubahan boleh dibuat kepada butir-butir berikut:-
(a) Tajuk Kursus; (b) Tempoh Kursus; (c) Kandungan Kursus; (d) Yuran Kursus - Permohonan untuk kenaikkan harga
yuran kursus tidak akan dipertimbangkan sekiranya kelulusan terdahulu masih belum melebihi 2 tahun dan kadar kenaikan yuran hanya diterima setakat 10% sahaja; dan
(e) Pengajar/jurulatih - Permohonan pertukaran atau penambahan pengajar/jurulatih boleh dikemukakan pada bila-bila masa dengan menghantar surat serta biodata untuk mendapatkan kelulusan dari PSMB.
KRITERIA KELAYAKAN MAJIKAN
Semua majikan yang berdaftar dengan PSMB dan telah membayar levi Pembangunan Sumber Manusia selepas pendaftaran adalah layak untuk memohon geran latihan, tertakluk kepada kadar bantuan kewangan yang telah ditetapkan bagi membiayai sepenuhnya atau sebahagian daripada kos latihan bagi para pekerja. Majikan-majikan juga mestilah mematuhi syarat-syarat seperti berikut:-
9
(i) Semua perbelanjaan yang dilakukan hendaklah ditanggung oleh syarikat dan bukannya oleh pelatih. Bantuan kewangan adalah bertujuan membiayai sepenuhnya atau sebahagian daripada kos latihan yang ditanggung oleh syarikat dan bukan untuk membolehkan individu-individu menjalani latihan untuk mempertingkatkan kemahiran peribadi. Ini adalah untuk mengurangkan pembaziran dalam latihan kemahiran yang tiada kaitan di tempat kerja;
(ii) Majikan-majikan tidak boleh membiayai kos program
luaran hanya apabila program berkenaan disempurnakan dengan jayanya oleh pelatih-pelatih. Pembayaran balik seperti ini yang lazimnya dibuat kepada pekerja di bawah ‘Skim Bantuan Pendidikan’ adalah dianggap oleh PSMB sebagai sebahagian daripada pakej faedah syarikat kepada pekerja;
(iii) Pelatih-pelatih mesti menyempurnakan kursus dengan
kehadiran sekurang-kurangnya 75% bagi setiap program atau modul dan menduduki semua peperiksaan dan / atau menyempurnakan semua tugasan yang dinyatakan, jika diwajibkan. Pembayaran geran hanya akan dibuat apabila kedua-dua syarat tersebut dipatuhi.
PENDAFTARAN PROGRAM E-LEARNING
a) Bagi menggalakkan pembelajaran berterusan di kalangan majikan-majikan dan pekerja-pekerja yang diliputi di bawah Kumpulan Wang Pembangunan Sumber Manusia, program E-Learning telah diperkenalkan pada tahun 2001.
Penyedia-penyedia latihan boleh memohon untuk mendaftar program E-Learning di bawah tiga (3) kategori seperti berikut: -
10
(i) Program ‘Full E-learning’; (ii) Program ‘Blended E-Learning’; dan (iii) E-Learning melalui langganan
Penyedia latihan perlu mengemukakan borang PSMB/PRO/EL/06 untuk mendaftarkan program E-Learning (Sila rujuk Lampiran ‘E’) .
Program ‘ Full E-Learning’
(i) Tempoh latihan yang minimum bagi program E-Learning adalah sekurang-kurangnya 48 jam dan memenuhi struktur berikut: -
• Pembelajaran sendiri (60%) • Pembelajaran interaktif (30%) • Pembelajaran bersemuka (10%)
(ii) Penyedia-penyedia latihan yang berkenaan dikehendaki membuat demonstrasi mengenai perlaksanaan program E-Learning dalam Mesyuarat Jawatankuasa Pemberian Taraf PROLUS (ATP).
Program ‘ Blended E-Learning’
(i) Program ‘Blended E-Learning’ ini meliputi kombinasi pembelajaran E-Learning dalam bilik latihan melalui ‘Local Area Network (LAN)’ dan ‘Full E-Learning’ melalui Wide Area Network (WAN);
(ii) Bagi E-Learning dalam bilik latihan, pengajar akan melatih peserta mengenai cara-cara menggunakan komputer sebagai alat untuk pembelajaran sendiri. Sebagai contoh, jika terdapat 10 modul dalam program E-Learning, peserta kursus kehendaki menghadiri tiga (3) modul dalam bilik latihan selama tiga (3) hari yang mana mereka akan dibimbing oleh pengajar pada hari pertama. Bagi hari ke dua dan ketiga, mereka dikehendaki untuk melaksanakan
11
pembelajaran secara bersendiri. Selepas menamatkan latihan tiga modul tersebut, mereka dikehendaki meneruskan latihan bagi tujuh (7) modul yang lain secara berdikari sama ada di rumah ataupun di pejabat. Sebaik sahaja menyempurnakan latihan sebanyak 10 modul peserta akan ditauliahkan Sijil Kehadiran atau Sijil Kekompetenan yang mana berkaitan; dan
(iii) Penyedia latihan perlu mengemukakan borang PSMB/PRO/EL/06 untuk mendaftarkan program E-Learning.
Program E-Learning Melalui Langganan
(i) Penyedia-penyedia latihan juga boleh menawarkan program-program E-Learning melalui langganan kepada majikan-majikan yang berdaftar di bawah Kumpulan Wang Pembangunan Sumber Manusia. Di bawah pendekatan ini, majikan-majikan akan ditawarkan program latihan dalam pelbagai pakej, tertakluk kepada jumlah program latihan yang diperlukan (contoh 50 atau 100 program) dan jumlah pengguna (contoh 10 atau 50 atau 100) untuk satu jangka masa (contoh 3 atau 6 atau 12 bulan); dan
(ii) Penyedia latihan perlu mengemukakan borang PSMB/PRO/EL/06 untuk mendaftarkan program E-Learning.
PEMBAHARUAN PROGRAM PROLUS
Kelulusan untuk sesuatu program latihan adalah bagi
tempoh tiga tahun dan ianya hendaklah diperbaharui selepas tamat tempoh tersebut. Pembaharuan program latihan hendaklah dilakukan secara ‘online’ di laman web PSMB iaitu di ruangan TPIS (Training Provider Information System).
12
Dalam melaksanakan pembaharuan program secara online, penyedia latihan dikehendaki untuk mempunyai katalaluan (password) dan mempunyai akses ke laman web PSMB iaitu www.hrdf.com.my.
Bayaran bagi pembaharuan program tersebut hendaklah
dilakukan di mana-mana cawangan Public Bank atas nama Pembangunan Sumber Manusia Berhad melalui nombor akaun 3-99906000-3.
Bagi memastikan program PROLUS yang didaftarkan
mendapat sambutan dikalangan majikan yang berdaftar dengan PSMB, hanya program yang aktif sahaja akan dipertimbangkan untuk tujuan pembaharuan. AKTIF disini bermaksud program tersebut hendaklah dijalankan kepada majikan yang berdaftar dengan PSMB sekurang-kurangnya sekali (1) kali sepanjang tempoh tiga (3) tahun.
PEMBAYARAN GERAN LATIHAN
Pembayaran geran latihan hanya akan dibuat berasaskan
kepada tuntutan yang dikemukakan selepas tamatnya sesuatu program latihan/kursus itu. Sila rujuk kepada GARIS PANDUAN AM untuk maklumat lanjut. URUSETIA, PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD
13
CARTA ALIR PERMOHONAN PENDAFTARAN PROGRAM
LATIHAN DI BAWAH SKIM PROLUS
Tidak
Ya
Menerima/mengecop/ merekod tarikh penerimaan surat
Merekod dan menyemak permohonan dan Dokumen Sokongan
Permohonan Lengkap
Memasukkan maklumat ke dalam komputer
Menilai dan membuat cadangan
Membuat persediaan untuk Mesyuarat Jawatankuasa PROLUS
Membentangkan di dalam Mesyuarat Jawatankuasa PROLUS
Meminta Maklumat Tambahan Daripada Penyedia Latihan Atau Menolak Permohonan
A
MULA
1
3
2
3.1
4
5
6
7
14
Lulus Bersyarat
Tolak Meminta maklumat tambahan yang dikehendaki
Perbincangan dengan Pengerusi Jawatankuasa PROLUS
Tolak
Lulus
Lulus
Memasukkan status program ke dalam komputer
Mengeluar Surat Kelulusan/Penolakan Berasaskan keputusan Jawatankuasa
Keputusan Pengerusi
TAMAT
A
8 8.1
9
10
11
12
Keputusan Mesyuarat
15
PROSES KERJA PERMOHONAN PENDAFTARAN PROGRAM LATIHAN DI BAWAH SKIM PROLUS
Langkah Proses Kerja
1
Menerima/mengecop dan merekod tarikh penerimaan borang permohonan PSMB/TPe/PRO/2/06
2
Menyemak permohonan dari penyedia latihan. Perkara-perkara yang disemak adalah seperti berikut: � Satu set manual latihan yang mengandungi
tajuk kursus, objektif kursus, kumpulan sasar, kandungan kursus, biodata pengajar dan metodologi kursus);
� Salinan sijil Train-The-Trainer/Surat pengecualian pengajar;
� Senarai kehadiran atau borang penilaian kursus; dan
� Salinan slip bayaran sebanyak RM300 bagi setiap program latihan/kursus.
3
3.1
Permohonan lengkap atau tidak lengkap Sekiranya tidak lengkap Urusetia akan meminta maklumat tambahan dari penyedia latihan Sekiranya lengkap, permohonan tersebut akan diproses ke peringkat selanjutnya
16
4
Maklumat kursus/program latihan dimasukkan ke dalam pengkalan data melalui komputer
5
Menilai dan membuat cadangan terhadap program latihan/kursus untuk dibentangkan ke Mesyuarat Jawatankuasa Pemberian Taraf PROLUS (ATP)
6
Menyusun borang PSMB/TPe/PRO/2/06, dokumen-dokumen sokongan, manual latihan, maklumbalas mesyuarat yang lepas serta hal-hal lain mesyuarat
7
Membentangkan cadangan program kepada Ahli Jawatankuasa Pemberian Taraf PROLUS
8
8.1
Keputusan mesyuarat adalah seperti berikut: (i) Lulus bersyarat; (ii) Tolak; dan (iii) Lulus. Bagi kelulusan bersyarat Urusetia akan mengeluarkan surat Kelulusan Bersyarat bagi meminta maklumat tambahan yang dikehendaki daripada penyedia latihan
9
Urusetia akan mengadakan perbincangan dengan pengerusi Mesyuarat Jawatankuasa PROLUS mengenai maklumbalas yang dikemukakan oleh penyedia latihan berkenaan maklumat tambahan bagi kelulusan bersyarat yang diberikan
17
10
Pengerusi Mesyuarat Jawatankuasa PROLUS akan membuat keputusan sama ada meluluskan atau menolak permohonan penyedia latihan. Permohonan akan ditolak jika:- (i) Maklumbalas yang dikemukakan melebihi
tempoh sebulan dari tarikh surat dikeluarkan atau maklumbalas yang dikemukakan tidak lengkap.
Permohonan akan diluluskan jika:- (ii) Maklumbalas yang dikemukakan adalah
dalam tempoh sebulan dari tarikh surat dikeluarkan dan maklumbalas tersebut adalah lengkap
11
Memasukkan status sesuatu program latihan ke dalam pengkalan data sama ada diluluskan atau tidak
12
Mengeluarkan surat kelulusan atau penolakan kepada penyedia latihan
18
CARTA ALIR PERMOHONAN MENUKAR KANDUNGAN / MAKLUMAT PROGRAM LATIHAN
3a
Membentangkan di dalam Mesyuarat Jawatankuasa PROLUS
Menerima/mengecop/ merekod tarikh penerimaan surat permohonan
Mengkaji/membuat cadangan
Dibawa kepada Ketua Eksekutif /Timbalan Ketua Eksekutif atau Ketua Bahagian
Mengeluar surat penolakan
Tolak Lulus
Bersyarat
Keputusan Mesyuarat Jawatankuasa PROLUS / Ketua Bahagian / Ketua Eksekutif
Lulus
Meminta maklumat tambahan
Perbincangan dengan Pengerusi Mesyuarat Jawatankuasa
Keputusan Pengerusi Mesyuarat Jawatankuasa PROLUS
Lulus Tolak Mengeluar surat
kelulusan/penolakan
MULA
TAMAT
1
2
4
3b
4.1
4.2
4.3
4.4
5
19
PROSES KERJA PERMOHONAN MENUKAR KANDUNGAN / MAKLUMAT PROGRAM LATIHAN
Langkah Proses Kerja
1
Menerima/mengecop dan merekod tarikh penerimaan surat permohonan
2
Mengkaji dan membuat cadangan terhadap permohonan perubahan maklumat program latihan/kursus seperti berikut:- (i) Kadar yuran; (ii) Tajuk kursus; (iii) Tempoh Latihan; dan (iv) Tenaga Pengajar.
3
(a) Membentangkan di dalam Mesyuarat
Pemberian Taraf PROLUS sekiranya perubahan tersebut melibatkan tajuk kursus, kadar yuran dan tempoh latihan
(b) Mengemukakan cadangan kepada Ketua
Eksekutif/Timbalan Ketua Eksekutif atau Ketua Bahagian sekiranya perubahan melibatkan tenaga pengajar sahaja
4
Keputusan Mesyuarat Jawatankuasa PROLUS/ Ketua Eksekutif atau Ketua Bahagian adalah seperti berikut:- (i) Lulus; (ii) Lulus Bersyarat; dan (iii) Tolak.
20
4.1
4.2
4.3
4.4
Permohonan akan ditolak sekiranya:- i. Kadar Yuran – Kenaikan kadar yuran melebihi
10% dan program latihan tersebut tidak mempunyai status PROLUS lebih dari 2 tahun
ii. Tempoh Latihan – Perubahan tempoh latihan menjejaskan sukatan kandungan kursus yang telah diluluskan
iii. Tenaga Pengajar – Tiada kelulusan akademik atau pengalaman yang bersesuaian dengan kursus yang hendak diajar
Permohonan akan dikuiri sekiranya Mesyuarat memerlukan maklumat tambahan selain yang dikemukakan oleh penyedia latihan Perbincangan dengan pengerusi Mesyuarat Jawatankuasa PROLUS bagi maklumbalas yang diberikan oleh penyedia latihan atas kelulusan bersyarat Keputusan Pengerusi Mesyuarat Jawatankuasa PROLUS. Pengerusi akan memberikan kelulusan sekiranya maklumbalas yang dikemukakan oleh penyedia latihan adalah lengkap dan akan menolak permohonan sekiranya maklumbalas yang dikemukakan adalah tidak lengkap
5
Mengeluarkan surat kelulusan/penolakan
21
Lampiran ‘A’
A. Kemahiran Pengurusan/Pentadbiran/Penyeliaan
(1) Perakaunan Dan Kewangan (2) Pengurusan Perniagaan (3) Pengurusan Dan Perancangan Pengeluaran (4) Perhubungan Perusahaan (5) Penjualan/Pemasaran (6) Latihan Dan Pembangunan/Latihan Pengajar (7) Kemahiran Pengurusan/Penyeliaan (8) Pengawasan Pembelian Dan Pendaftaran
Barang-barang (9) Pengurusan Bahan-bahan
B. Kemahiran Teknikal
(1) Elektrik/Elektronik/Jentera (2) Hidrolik dan Pneumatik (3) Keselamatan dan Kesihatan Perindustrian (4) Kepersian Optik (5) Percetakan (6) Pemesenan Yang Persis (7) Elektronik Yang Berdigit dan Baikpulih (8) Pengawal Logik Aturcara (9) Kawalan Berangka Terkomputer (10) Elektronik Keadaan Padu Perindustrian
22
C. Kemahiran Berkaitan Dengan Kualiti/Produktiviti
(1) Kawalan Proses Statik Dan Kawalan Mutu (2) Kesedaran Dan Kawalan Mutu (3) Teknik Kawalan Bagi Peningkatan Muta (4) Kawalan Mutu Untuk Pengeluaran
D. Kemahiran Berkaitan Dengan Komputer
(1) Rekabentuk Terbantu Komputer (2) Perkilangan Berasaskan Komputer (3) Kejuruteraan Terbantu Komputer (4) Aturcara Komputer (5) Kuasa Teknologi Maklumat (6) Prosesan Data (7) Penggunaan Komputer Untuk Perniagaan (8) Sistem Perakaunan Berkomputer (9) Penggunaan Dan Aturcara Komputer Mikro
E. Perantisan Jangka Masa Penuh
(1) Pemesinan Kayu (2) Kimpalan/Kimpalan Arka/Kimpalan Gas (3) Percetakan (4) Penyejukbekuan Dan Penyaman Udara (5) Pemesinan Bilik Perkakas
23
Lampiran ‘B’
SENARAI SEMAKAN
PERMOHONAN UNTUK MENDAFTAR PROGRAM LATIHAN DENGAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD
DI BAWAH SKIM PROLUS
Nama Program Latihan : ____________________________ _______________ Bersama-sama ini disertakan borang permohonan dan dokumen berkaitan untuk mendaftarkan program latihan dengan PSMB di bawah Skim PROLUS [sila tandakan ( ����) dalam kotak yang berkaitan] .
Slip Bayaran Bank (Lampiran “F”) sebanyak RM300.00 untuk setiap program latihan yang dibayar di Public Bank Berhad (PBB)
1 salinan Lampiran B1 program latihan / ringkasan kursus yang
merangkumi:-
i. Tajuk program / kursus; ii. Kumpulan sasaran; iii. Objective program / kursus; dan iv. Methodologi Latihan
1 salinan Lampiran B3 untuk biodata Tenaga Pengajar (sekurang-kurangnya 2 orang tenaga pengajar untuk setiap program latihan lengkap dengan tandatangan mereka)
1 salinan Sijil “Train-The-Trainer PSMB” / Surat Pengecualian
daripada menghadiri Program “Train-The-Trainer PSMB” 1 salinan manual latihan yang komprehensif. hantar ke PSMB secara
pos / tangan) Surat kelulusan untuk menggunakan manual latihan daripada :-
_________________________________________________________ (jika manual latihan telah disediakan/yang dimiliki oleh pihak lain) 1 salinan Borang Penilaian Program Latihan / Senarai Kehadiran dengan
sekurang-kurangnya satu sesi.
24
Surat penurunan kuasa daripada Kementerian Pendidikan / MQA / institusi pengajian tinggi tempatan atau luar negara (untuk Program Diploma dan Program Francais)
Pecahan jam latihan dan yuran kursus untuk setiap modul bagi
Program Latihan di peringkat Sijil / Diploma (Rujuk kepada contoh dalam LampiranB2) Kaset video atau peralatan simulasi lain yang digunakan semasa
program latihan dijalankan (sekiranya digunakan semasa sesi latihan) ♦ Senarai semak ini mesti dikemukakan oleh Penyedia Latihan bagi setiap
program latihan/kursus yang dipohon untuk mendapatkan status PROLUS/ATP.
♦ Sila lihat contoh format seperti di Lampiran B1, B2, B3 & B4.
25
Lampiran ‘B1’
RINGKASAN CONTOH PROGRAM LATIHAN
KAWAL SELIA DAN PENGURUSAN PROJEK 1.0 SIAPA PATUT HADIR Program ini bersesuaian dengan personal dikalangan Pengurusan
Pertengahan, Pengurus Projek, Jurutera-jurutera Projek yang bertanggungjawab merancang dan melaksanakan projek-projek baru syarikat-syarikat mereka.
2.0 OBJEKTIF Melalui pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi pada akhir program
latihan ini, pelatih-pelatih boleh menggunakan teknik-teknik merancang secara sistematik untuk merancang dan menyelaraskan semua projek yang berkaitan bagi mengurangkan masa dan kos secara efisyen.
3.0 RANGKA PROGRAM LATIHAN
3.1 Pengenalan kepada Projek dan Aktiviti Pengurusan serta Rangkaian Logik.
3.2 Anggaran tempoh masa aktiviti – tempoh masa – “Critical Route-
Deferment” dan “Floats”. 3.3 Mengira kebarangkalian ke atas 3 kali anggaran projek
berasaskan kepada tempoh masa yang diberi. 3.4 Masalah-masalah dalam Agihan Sumber. 3.5 Kawalselia Projek-Status Laporan-Maklumbalas yang
dikemaskini.
4.0 METODOLOGI 4.1 Penyampaian latihan meliputi ceramah, perbincangan secara
berkumpulan, latihan praktikal dan persembahan video.
26
Lampiran ‘B2’
CONTOH MODUL, YURAN LATIHAN KURSUS, PENGAJAR DAN PE CAHAN JUMLAH JAM UNTUK PROGRAM LATIHAN DIPLOMA
MODUL TAJUK TEMPOH MASA
LATIHAN (JAM)
YURAN LATIHAN KURSUS UNTUK SETIAP MODUL
(RM)
1. Teknologi dan Sistem Komputer
252 725
2. Komunikasi Perniagaan 252 725
3. Sistem Perniagaan 252 725
4. Metodologi Pengaturcaraan Komputer
252 725
5. Projek Pengaturcaraan Bersepadu
252 725
6. Pembangunan Multimedia 252 725
7. Teknik Kuantitatif untuk Sistem Maklumat
252 650
JUMLAH 1764 5000
SENARAI PENGAJAR
Bil. Nama Pengajar
Modul Kelayakan (Bidang
Pengajian)
Nama Institusi Pengajian
Tinggi
1.
Ahmad bin Ismail
i. Sistem
Perniagaan ii. Teknik
Kuantitatif untuk Sistem Maklumat
MSc Information Technology BSc (Education) Diploma in Management
Universiti Sains Malaysia Universiti Sains Malaysia Malaysian Institute of Management
27
2.
Ahmad bin Jaafar
i. Sistem
Perniagaan Pembangunan
Multimedia
MSc (Information Technology) BSc Information Technology
Universiti Sains Malaysia Universiti Utara Malaysia
3.
Chong Ah Kau
i. Teknologi dan
Sistem Komputer
ii. Projek
Pengaturcaraan Bersepadu
MSc (Information Technology) BA (Hons)
Universiti Sains Malaysia Universiti Sains Malaysia
4.
Ang Mei Mei
i. Metodologi
Pengaturcaraan Komputer
MSc Information Technology BSc Information Technology
Universiti Sains Malaysia Universiti Sains Malaysia
28
Lampiran ‘B3’
STANDARD BIODATA
A. LATARBELAKANG PENGAJAR NAMA : NO. KAD PENGENALAN : KEWARGANEGARAAN : NO. TELEFON : NO. FAKS : B. KELAYAKAN AKADEMIK : merangkumi kelayakkan, institusi serta tahun C. KELAYAKAN PROFESIONAL : D. KURSUS JANGKA PENDEK YANG PERNAH DIHADIRI : E. TEMPOH TAHUN PENGALAMAN BEKERJA : merangkumi jawatan, syarikat serta tahun F. PENGALAMAN DALAM LATIHAN : subjek / program yang pernah dikendalikan G. PEKERJAAN TERKINI : H. LAIN-LAIN MAKLUMAT :
TANDATANGAN PENGAJAR : _______________________________ TARIKH : ____________________________
29
Lampiran ‘C’
PSMB/PRO/E/06
(BORANG INI UNTUK SKIM PROLUS SAHAJA)
BORANG PENILAIAN PROGRAM LATIHAN AKTA PEMBANGUNAN
SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001 (AKTA 612)
Penyedia Latihan yang telah berdaftar di bawah Kumpulan Wang Pembangunan Sumber Manusia (KWPSM) hendaklah memastikan semua peserta dari majikan-majikan terbabit mengisi borang ini. Borang-borang ini (setelah diisi) hendaklah disimpan dan dihantar kepada Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) pada Januari dan Julai setiap tahun. Pendaftaran anda akan dibatalkan sekiranya anda gagal menyediakan borang ini. Objektif borang ini adalah untuk menilai kualiti program latihan yang ditawarkan. Borang ini disimpan secara sulit.
MAKLUMAT AM
* Sila tanda (�) diruangan berkaitan
1. Nama Peserta : _____________________________________________ Lelaki
Perempuan
2. Jawatan Peserta : Tahap
Pengurusan Tahap
Perkeranian Tahap
Eksekutif Operator/
Tahap Bukan
Perkeranian Lain-lain
(sila
nyatakan) : 3. Kategori Syarikat Peserta :
Perkilangan Perkhidmatan
30
4. Saiz Syarikat Kecil (10 – 49 pekerja)
Besar (200 & lebih pekerja)
Sederhana
(50 – 199
pekerja) 5. Nama Program Latihan : ______________________________________ 6. Nama Penyedia Latihan : _____________________________________ Tarikh : _____________ Tempat : ______________________ 7. Adakah ini merupakan kali pertama anda ditaja oleh organisasi anda di
bawah Kumpulan Wang Pembangunan Sumber Manusia (KWPSM)? Tidak Ya
ISI KANDUNGAN PROGRAM LATIHAN
* Sila tanda (�) diruang berkaitan
1 2 3 4 5 Sangat
lemah Lemah Sederhana Baik Cemerlangan
1. Sejaun mana program
latihan ini memenuhi objektif?*
2. Bagaimana anda
penilai keberkesanan kandungan kursus?*
2.1 Menepati
kehendak
saya 2.2 Membantu
meningkat
kualitit kerja saya
2.3 Meningkatkan
produktiviti
kerja saya
31
3. Bagaimana anda menilai bahan pembelajaran program latihan?*
3.1 Bahan latihan
adalah
komprehensif 3.2 Menambah
pengetahuan
dan pemahaman saya
3.3 Boleh apa
yang telah
dipelajari ke arah kerja saya
4. Bagaimana anda
menilai kandungan program latihan
4.1 Tajuk yang
mengikut
urutan 4.2 Kandungan
berkaitan
dengan kerja saya
4.3 Contoh diberi
adalah
mencukupi 4.4 Sesi
perbincangan
mencukupi
32
PENGAJAR PROGRAM LATIHAN
1. Nama Pengajar Pertama : ________________________________________ Nama Pengajar Kedua : __________________________________________ (jika berkaitan)
* Sila tanda (�) diruang berkaitan
1 2 3 4 5 Sangat
lemah Lemah Sederhana Baik Cemerlangan
2. Bagaimana anda menilai pengajar berdasarkan kriteria berikut:-
2.1 Persediaan
Pengajar :-
Pengajar 1
Pengajar 2
2.2 Pengetahuan
terhadap tajuk :-
Pengajar 1
Pengajar 2
2.3 Kemahiran
merujuk kepada tajuk:-
Pengajar 1
Pengajar 2
33
2.4 Kemahiran persembahan:-
Pengajar 1
Pengajar 2
2.5 Kebolehan
menarik perhatian penyertaan peserta :-
Pengajar 1
Pengajar 2
2.6 Penilaian
keseluruhan terhadap pengajar:-
Pengajar 1
Pengajar 2
34
PENILAIAN AM KE ATAS PROGRAM LATIHAN
* Sila tanda (�) diruang berkaitan
1 2 3 4 5 FAKTOR-FAKTOR Sangat
lemah Lemah Sederhana Baik Cemerlangan
1. Bagaimana anda menilai program latihan berdasarkan kriteria berikut:
1.1 Tahap
pemahaman
1.2 Pentadbiran
dan lain-lain
kemudahan 1.3 Tempat
latihan yang
bersesuaian 1.4 Keselesaan
persekitaran
1.5 Yuran latihan
yang
berpatutan 1.6 Makan dan
minum (jika
ada)
2. Adakah anda akan mengesyorkan rakan-rakan anda untuk menghadiri program latihan ini?
Tidak Ya
URUSETIA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD TINGKAT 7, WISMA CHASE PERDANA OFF JALAN SEMANTAN BUKIT DAMANSARA 50490 KUALA LUMPUR
TERIMA KASIH DI ATAS KERJASAMA ANDA
35
Lampiran ‘D’
PSMB/PRO/T/06
UNTUK SKIM PROLUS
NO. KOD MAJIKAN :
TUNTUTAN BAYARAN DI BAWAH AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001 (AKTA 612)
1. NAMA DAN ALAMAT BERDAFTAR SYARIKAT :
Pegawai untuk dihubungi: No. Tel : _____________
2.
Tajuk Kursus/Program :
3.
Nama Institusi/Penyedia Latihan :
4.
Tarikh Bermula : _____________ Tarikh Akhir : _____________ Tempoh Masa Latihan : __________ jam / _________ hari
Adakah latihan diadakan pada waktu kerja pelatih-pelatih?*
Ya Tidak
5.
MAKLUMAT JAWATAN PELATIH
JAWATAN SEMASA
BILANGAN PELATIH
JANTINA KAUM
Lelaki Perem puan
Bumi putera
Cina India Lain-lain (sila
nyatakan) ________ _________ ___ ____ ___ ___ ___ _____ ________ _________ ___ ____ ___ ___ ___ _____ ________ _________ ___ ____ ___ ___ ___ _____ ________ _________ ___ ____ ___ ___ ___ _____ ________ _________ ___ ____ ___ ___ ___ _____ Jumlah (Sila sertakan berasingan sekiranya perlu)
+ Sila tanda (�) di ruang berkenaan
36
6. Adakah Penyedia Latihan menyediakan
kemudahan makan/minum semasa latihan? Ya Tidak
7. Bilangan pelatih berkelayakan : _______________________________ (Sila sertakan Senarai Kehadiran ASAL PSMB/PRO/4/06 disediakan oleh institusi/penyedia latihan )
Yuran Kursus :
@ RM _______ seorang pelatih x bilangan pelatih _______
RM ___________
Elaun Harian Pelatih :
@ RM _______ seorang pelatih x bilangan pelatih _______
RM ___________
Tambang Kapalterbang Kelas Ekonomi, jika
berkaitan : @ RM _______ seorang pelatih x bilangan pelatih _______
RM ___________
Bahan latihan guna habis, jika berkaitan :
Sila nyatakan : _________________________ _____________________________________
Jumlah Kos Latihan RM ___________
37
8. PENGAKUAN MAJIKAN (a) Kami mengaku bahawa semua pelatih adalah pekerja yang
tersenarai dalam senarai gaji syarikat kami. (b) Kami faham dan sekiranya kami memperolehi geran latihan
melalui kenyataan palsu atau tidak benar, kami boleh didakwa di bawah Seksyen 41, Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001 (Akta 612) dan di samping itu, Pembangunan Sumber Manusia Berhad atas budibicaranya, menarik balik geran latihan ini dan dengan serta merta menuntut sebarang amaun yang telah dibayar kepada kami sebelum ini.
(c) Kami mengesahkan bahawa semua maklumat yang diberi
berhubung dengan tuntutan ini dan juga maklumat yang disertakan adalah benar dan segala perbelanjaan yang dituntut telah dibiayai oleh kami dan selain dari tuntutan ini, tidak ada apa-apa tuntutan lain dibuat mengenai perbelanjaan tersebut. Semua dokumen yang berkaitan dengan tuntutan ini adalah disimpan oleh kami dan boleh diperiksa oleh Urusetia Pembangunan Sumber Manusia Berhad.
(d) Kami mengaku bahawa terma-terma dan syarat-syarat untuk
penganugerahan geran tersebut telah kami patuhi. COP SYARIKAT TANDATANGAN : _________________________ NAMA : _________________________________
JAWATAN : ______________________________ (Pengerusi/Pengarah Urusan/Pemilik
Tunggal/Rakan Kongsi/Akauntan/Pegawai Bertanggungjawab – sila nyatakan jawatan) +
TARIKH : ________________________________
+ Potong mana yang tidak berkenaan
38
Lampiran ‘D1’
UNTUK SKIM PROLUS SAHAJA
PSMB/PRO/4/06
SENARAI KEHADIRAN
(Untuk diisi oleh Penyedia Latihan)
Senarai kehadiran ini mestilah disertakan
bersama apabila mengemukakan borang
tuntutan PSMB/PRO/T/06
Tajuk ____________________ Kursus : ___________________
Modul/Sijil : ______________________ (jika berkaitan) Nama Majikan : ___________________
Tarikh Mula ____________ Tempat Latihan : __________________ Kursus : Tamat ___________
Bilangan Jam ___________ Jam latihan :
Jarak tempat latihan dengan premis majikan :
Bilangan hari ___________ Hari <50KM >50KM sebenar latihan (Tandakan mana yang berkaitan) Cara latihan dijalankan (nyatakan bilangan hari) : 1) (a) Kelas
Petang : Hari (b) Kelas Hujung
Minggu Hari
2) (b) 4 jam dan ke
atas sehari : Hari (c) Kurang dari 4 jam
sehari Hari
Makan disediakan oleh Penyedia Latihan :
YA TIDAK (Tanda mana berkenaan)
Bil. Nama No. Kad
Pengenalan Warganegara
Malaysia (Ya/Tidak)
Tarikh Latihan dan Tandatangan
Pelatih*
* Ruangan tandatangan perlu ditandatangani pada setiap hari latihan. Sila buat lampiran sekiranya ruangan tidak mencukupi.
39
Saya mengisytiharkan bahawa fakta-fakta dalam borang ini dan juga maklumat-maklumat yang disertakan bersama adalah benar dan saya tidak menyembunyikan atau memutarbelitkan sebarang fakta penting. Saya mengisytiharkan bahawa segala terma dan syarat di bawah Skim PROLUS telah kami patuhi. Saya juga mengesahkan bahawa kesemua tandatangan di atas telah dibuat oleh pelatih sendiri selaras dengan kehadiran sebenar mereka. NAMA : ________________________ TANDATANGAN : _____________ JAWATAN & : ___________________ TARIKH : ____________________ COP PENYEDIA LATIHAN AMARAN : Seksyen 40, Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001 (Akta 612) memperuntukan bahawa: Mana-mana orang yang – (a) membuat secara bertulis atau menandatangani apa-apa pengisytiharan,
penyata atau dokumen lain yang dikehendaki oleh Akta ini, atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta ini yang tidak benar atau tidak betul dalam apa-apa butir; dan
(b) tidak atau enggan memberikan atau mengemukakan apa-apa
pengisytiharan, penyata atau dokumen lain yang dikehendaki oleh Akta ini atau mana-mana peraturan yang dibuat di bawah Akta ini supaya diberikan atau dikemukakan, melakukan suatu kesalahan dan apabila disabitkan boleh didenda tidak melebihi dua puluh ribu ringgit atau dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi dua tahun atau kedua-duanya.
Borang ini boleh diperolehi dari laman web PSMB www.hrdnet.com.my
40
Lampiran ‘E’
PERMOHONAN PENDAFTARAN PROGRAM E-LEARNING DI BAWAH PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD
PSMB/PRO/EL/06
NO. RUJUKAN PSMB :
SENARAI SEMAK
1. Kemukakan satu (1) set borang PSMB/PRO/EL/06 yang telah
dilengkapkan. 2. Yuran pemprosesan sebanyak RM300 bagi setiap program latihan di
bawah “Full E-Learning, Blended E-Learning dan E-Learning by Subcription”. Bayaran dalam bentuk cek, wang pos atau kiriman wang atau deraf bank.
3. Kemukakan kertas cadangan yang mengandungi maklumat mengenai
tujuan, kandungan, kaedah penyampaian, yuran latihan dan faedah-faedah e-learning kepada pelatih.
1. Nama Program Latihan : 2. Jenis E-Learning [sila tandakan (�) dalam ruang yang berkaitan] Full E-Learning
(1) Blended E-
Learning (2) E-Learning by
Subscription (3)
3. Bahasa Penghantar * Bahasa
Melayu (1) Bahasa
Inggeris (2) Lain-lain (3)
Sila sebutkan:
___________
41
4. Jumlah Jam Latihan (tidak berkenaan untuk E-Learning melalui
langganan)
(i) Belajar Bersendirian : _________ jam (ii) Belajar Secara Interaktif : _________ jam (iii) Belajar Secara Bersemuka : _________ jam
5. Kelayakan Akademik Minimum Pelatih *
SPM/SPMV/MCE atau setaraf (1)
MLVK asas/pertengahan/ tinggi + (2)
Sijil Politeknik atau setaraf (3)
STPM/HSC atau setaraf (4)
Diploma atau setaraf (5)
Ijazah dan ke atas (6)
Lain-lain, sila nyatakan
(7) : _______________
6. Yuran Latihan :
(a) Setiap pelatih di bawah “Full E-Learning”/”Blended E-Learning” : ________________________
(b) Untuk “E-Learning by Subscription” berdasarkan pakej
pembelajaran dipersetujui : _______________________________ 7. Jumlah pengajar bagi program “Blended E-Learning” sahaja :
_____________________________________ (sila kemukakan biodata pengajar) 8. Alamat laman web : _____________________________________
42
Kami mengaku bahawa semua fakta yang dinyatakan dalam permohonan ini dan maklumat-maklumat yang disertakan adalah benar dan betul dan kami tidak menyimpan/memutarbelitkan sebarang fakta. Kami memahami jika sekiranya memperolehi status PROLUS dengan memberi maklumat-maklumat yang salah atau mengelirukan, tindakan terhadap kami boleh diambil di bawah Seksyen 41, Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001 (Akta 612) dan Pembangunan Sumber Manusia Berhad boleh membatalkan status PROLUS tersebut dengan serta merta. Tandatangan : _________________
Tandatangan : _________________
Nama & Jawatan : ______________ Nama & Jawatan : ______________
(Pengerusi/Pengarah Urusan/ Pengurus Besar/Pengarah) +
(Pegawai Bertanggungjawab)
Cop Syarikat : Tarikh : ______________________
+ Sila potong jika tidak berkaitan