nota peperiksaan subjek jabatan

80
NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Upload: others

Post on 05-Oct-2021

27 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Page 2: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

TOPIK 3:

PengesahanDiagnosis

TOPIK 6:Penyelidikan

TOPIK 5:Kod Etika

TOPIK 4:

Psikoterapi

TOPIK 2:

PengujianPsikologi

TOPIK 1:Teori Psikologi

Keterangan Ringkas Kursus:

Kursus ini adalah sebahagian daripada latihan untuk pegawai lantikan baru menduduki Peperiksaan SubjekJabatan (KKM) bagi memenuhi syarat kelayakan pengesahan dalam perkhidmatan

Kandungan:

Kumpulan SasaranPegawai Psikologi (Klinikal) S41 yang perlu menduduki Peperiksaan Subjek Jabatan KKM

Page 3: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Rujukan (Seperti dalam sukatan peperiksaan subjekjabatan)1. Corey, G. (2005). Theory and Practice of Counseling and Psychotherapy. Thompson Learning-Inc.

2. R. Kathryn Mchugh & David H. Barlow (2012). Dissemination & Implementation of Evidence – Based Psy Intervention. Oxford Uni Press

3. Eugene Z., John S., & Jeanne Z. (2011). Research Methods In Psychology. McGraw-Hill Education

4. Gorth-Marnat, G. (2009). Handbook of Psychological Assessment. Wiley

5. Janet R. M. & Barry S. A. (2007). Introduction to Clinical Psychology. Oxford University Press.

6. John R. Weisz & Alan E. Kadzin (2017). Evidence – Based Psychotherapy for C & Adol 3rd ed. Guilford Publication, NY, US.

7. Kod Etika Malaysian Society of Clinical Psychology (MSCP)

8. Lucy J. & Rudi D. (2013). Formulation in Psychology and Psychotherapy: Making Sense of People's Problems. Routledge

9. Sharon L.J. (2004). Therapist's Guide to Clinical Intervention: The 1-2-3's of Treatment Planning. Academic Press.

Page 4: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

TOPIK 1: TEORI PSIKOLOGI

• Pegawai akan mengukuhkan pengetahuantentang teori psikologi.

• Pegawai akan mengaplikasikan teori-teoriasas psikologi dalam pengurusan kes.

Kandungan 1: PengetahuanTentang Teori

Psikologi

Page 5: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

f

memahami hubungan di antarafungsi otak dan perilaku manusia

pendekatan memahamiperkembangan peribadi dan perilaku manusia

Menekankan bahawa perilaku manusiaadalah reaksi kepada proses minda

perubahan tingkah laku berdasarkaninteraksi antara stimulus dan respon

menekankan kehendak dan kebebasanmengekspresikan diri secara keseluruhan

TEORI-TEORI PSIKOLOGI

Behaviorisme

Psikoanalisis

Biologi

Humanistik

Kognitif

Page 6: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Perspektif Behavioristik

Teori klassikalkondisioning(classical conditioning)

Get a modern PowerPoint Presentation

Add Text menekankan perubahan tingkahlaku adalah hasil dari pengalamanmelalui interaksi antara organism dengan persekitaran

Get a modern PowerPoint Presentation

Add Text

Get a modern PowerPoint Presentation

Add Text

Teori operant kondisioning(operant conditioning)

Teori social learning/observational learning

menekankan perubahan tingkahlaku adalah hasil dari ganjaran dan hukuman

menekankan perubahantingkahlaku adalah dengan meniruperbuatan orang lain

Ivan Petrovich Pavlov

Albert Bandura

B. F. Skinner

Page 7: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Classical conditioning

Peringkat 2: Proses conditioning rangsangan yang menghasilkan tiadatindak balas (neutral) dikaitkan dengan rangsangan tak terlazim (UCS) di mana ia kini dikenali sebagai rangsangan terkondisi (CS).

Peringkat 1: Sebelum conditioning rangsangan tak terlazim (UCS) yang menyebabkan terjadinya tindakan tak terlazim (UCR)

Peringkat 3: Selepas Conditioning Rangsangan terkondisi (CS) dikaitkandengan rangsangan tak terlazim (UCS) yang mewujudkan tindak balasbaru (CR)

UCS: unconditioned stimulus

UCR: unconditioned response

NS: Neutral stimulus

CS: conditioned stimulus

CR: conditioned response

Page 8: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Operant Conditioning

Operan Kondisioning

Pengukuhan

Positif

(tambah rangsanganpositive)

Kukuhkan ataukekalkan tingkahlaku

Negatif

(alih rangsanganaversif)

Kukuhkan ataukekalkan tingkahlaku

Hukuman

Positif (tambahrangsangan aversif)

Kurangkantingkahlaku

Negatif

(alih rangsanganpositive)

Kurangkantingkahlaku

Page 9: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Skinner Box: menggunakan tikus sebagai subject untuk experimen

Tikus bergerak dan tertekanpunet kemudian terdapatmakanan jatuh ke dalammangkuk.

Perkara ini berulang beberapakali sampai akhirnya tikuskenalpasti tekan punet akandapat makanan lagi

Tikus berulang kali tindakan inisupaya dapat makananberterusan

Pengukuhan

Tikus bergerak dan tertekanpunet kemudian terkena kejutanelektrik

Perkara ini berulang beberapakali sampai akhirnya tikuskenalpasti tekan punet akandikejut elektrik

Tikus mengelakkan tekan punetsupaya tidak terkena kejutanelektrik

Hukuman

Page 10: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Teori social learning/observational learning

Page 11: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Perspektif Behavioristik

• Teori perkembangan kognitif Piaget

• Teori psikososial Erik Erikson

Page 12: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Tahap Sensori Motor atau

Deria Motor

(sejak lahir – 2 tahun)

- menekankan

hubungan antara

badan dengan

persekitaran.

- Bayi berkebolehan

mempelajari tentang

dirinya dan

persekitraan melalui

deria motor

kemudian meniru

tingkah laku

(pembelajaran

melalui

pemerhatian)

Teori Perkembangan Kognitif Piaget

Tahap Operasi Konkrit

(7 tahun – 11 tahun)

- menekankan

keupayaan mental

kanak-kanak

termasuk konsep

keabadian atas

kuantiti, operasi

konkrit, konsep

kuantiti dan bentuk

bersiri (seperti ‟lebih

berat‟ dan ‟lebih

tinggi‟), juga boleh

memberi perhatian

kepada beberapa

perkara serentak.

Tahap Pra Operasi

(2 tahun – 7 tahun)

- menekankan

perkembangan

bahasa dan kognitif

kanak-kanak.

- Mereka mula

berupaya

merasionalkan

kepercayaan

sendiri,

mengkelaskan objek

mengikut ciri

tertentu dan

memahami konsep

nombor asas.

Tahap Operasi Format

(11 tahun – 15 tahun)

- menekankan

perkembangan

fikiran logik,

pemikiran abstrak

dan pemikiran

hipotesis. Mereka

mampu membuat

penaakulan

terhadap sesuatu

kemungkinan dan

menerima idea

abstrak seperti

tenaga graviti dan

demokrasi

Page 13: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Teori psikososial Erik Erikson

0 - 18 bulan

Bayi mula membinakepercayaan dengan ibubapa atau membentuk

perasaan tidak percaya

3 - 6 tahunkanak-kanak mula bersikapberdikari dan inisiatifmeneroka persekitaran dan kehendak diri. Jika berjayaakan rasa ikthiar manakalarasa bersalah jika tidak

6 – 12 tahunkanak-kanak akanmenghadapi peringkatpembelajaran kemahiranbaru atau menghadapaiperasaan rendah diri jikagagal atau tidak cekapterhadap sesuatu perkara.

Berdaya Usaha

VS Rendah DiriIkhtiar VS

Rasa Bersalah

Autonomi VS

Keraguan

Kepercayaan VS

Kecurigaan

18 bulan - 3 tahun

Kanak-kanak mulameneroka perlakuan diriakan mempunyaikeyakinan diri jika diberisokongan manakala akanmerasa ragu-ragu jikatidak

60 tahun – akhir hayatIndividu yang berjayamelalui segala krisisperkembangan akanmembawa kepadakegembiraan manakalajika gagal akan rasa kecewa

18- 35 tahunDewasa mula membinahubungan rapat sepertikawan atau kekasihmanakala akan rasa terasing jika gagal

12- 18 tahunRemaja mula mencariidentity diri. Jika tidakakan mula rasa kelirudan mudah terikut dan terpengaruh oleh persekitaran sosialmereka

Identiti VS Ego Rendah

Intim VS Bersendirian

Generatif VS Stagnasi

Integriti VS Rasa Kecewa

35 – 60 tahunseseorang berusahauntuk membantumasyarakat dan negara

manakala kegagalanakan membawaperasaan kecewa dan tidak berpuas hati

Page 14: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Perspektif Humanistik

• Maslow’s Hierarchy of Needs

• Teori Person-ccentred

• Empati

• Self-actualization

Page 15: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Perspektif psikoanalisis

• : pendekatan memahami fungsi dan perilaku manusia• Struktur keperibadian manusia

• Psychosexual stages

• Mekanisme helah bela diri

Page 16: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Perspektif biologi

• : memahami fungsi dan perilaku manusia• Pemahaman tentang fungsi otak

• Faktor genetic

• Chemical processes (neurotransmitter and hormorne)

Page 17: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

TOPIK 2: PENGUJIAN PSIKOLOGI

• Pegawai akan berkebolehan untuk mengambil sejarah pesakitsecara sistematik.

Kandungan 1:

Pengambilan Sejarah Pesakit(History Intake)

• Pegawai akan berupaya mengaplikasikan pelbagai jenispengujian psikologi mengikut keperluan kes.

Kandungan 2:

Jenis-Jenis Alat PengujianPsikologi

• Pegawai akan berkemahiran menyediakan laporan penilaianpsikologi mengikut piawaian yang ditetapkan.

Kandungan 3:

Kemahiran MenyediakanLaporan Penilaian Psikologi

Page 18: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Komponen asas Intake Interview

• Zaman kanak-kanakdan remaja

• Sejarah keluaga

• Sejarah penyakit

• Tahap socioekonomi

• Hobi

• Kenapa/ sebab klienmendapatkanrawatan?

• Kesukaran semasa?

• Nama

• Bangsa

• Ethnic

• Status perkahwinan

• Pekerjaan

• Pendidikan

SejarahUmumklien

Masalahsemasa/

Presenting problem

Sejarahkeluarga

Sejarahperibadi

Page 19: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Matlamat MSE adalah untuk mendapatkan maklumat semasa pesakit.

• Ia mengumpul maklumat objektif dan subjektif.

• Objektif - apa yang anda amati tentang pesakit SEMASA wawancara: Contoh: Rupa, tingkah laku, Ucapan, Kognisi dan Mood.

• Subjektif - simptom psikologi : Mood, fikiran, persepsi dan Insight.

Page 20: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Mental State Examination (MSE)Kategori Contoh butiran pemerhatian

Rupa/ Appearance

Demografi: Jantina, umur, kaum, gaya rambut, solekan, gaya pakaian, kebersihan.

Speech Kuantiti: kadar ucapan, kualiti: kelantangan, nada dan kekerapan, spontan.

Attitude and behaviour

RapportHubungan mata Aktiviti psikomotor

Mood Apa yang klien nyatakan tentang mood, mood semasa interview, perubahan mood semasa temu duga, Congruity mood (iaitu momen pesakit yang sesuai dengan konteks.

Affect Outward expression of mood. i.e restricted, blunted, labile, euthymic, normal.

Page 21: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Mental State Examination (MSE)

Kategori Contoh butiran pemerhatian

Thoughts contents

Merungkaikan perkara yang difikirkan pesakit melalui lisan.,petunjuk bertulis, tingkah laku. Contoh: khayalan (delusion), pemikiran bunuh diri, pemikiran phobic, obsesi, compulsif.

Perceptions Hallucination (visual, auditory, olfactory, gustatory, tactile), illusions, dissociation.

Cognition Consciousness, orientation, attention,

Memory Ingatan hanka pendek, ingatan jangka panjang

Insight Sejauh mana pandangan pesakit tentang penyakit mereka kongruen dengan pandangan perawat profesional kesihatan mereka.

Page 22: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

JENIS-JENIS

PENILAIAN

PenilaianIntelektual

PenilaianPersonaliti

PenilaianPencapaian

(Achievement Test)

PenilaianEmosi (Mood Assessment)

PenilaianPerkembangan

PenilaianNeuropsikologi.

Page 23: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Apakah proses penilaian?

23

Clinical judgement

Formulation

Diagnosis Treatment Plan

InterviewMaklumat PsikososialPemerhatian .Ujian Psikologi

Page 24: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Untuk membantu

Page 25: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

KlasifikasiTahap Fungsi

KognitifVery superior 130 and above

Superior 120 – 129

High Average 110 – 119

Average 90 – 109

Low Average 80 – 89

Borderline 70 – 79

Extremely Low ≤ 69

Mildly Impaired (55 – 69)Moderately Impaired (40 – 54)Severely Impaired (25 – 39)Profoundly Impaired (less than 25)

Page 26: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Penilaian Pencapaian (Achievement Test)

Untuk membantu diagnosis Learning disorder.

26

Page 27: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Untuk menilai fungsi kognitif dan mendokumenkan kawasan tertentu kekuatan / kelemahan yang biasanya dikaitkan dengan kecederaan kepala penyakit Sistem saraf pusat seperti tumor otak.

Penilaian Neuropsychological

Page 28: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Menilai klien yang disyaki mempunyai gangguan perkembangan akibat kelewatan dalam fungsi psikososial, emosi, tingkah laku, dan / atau kognitif)

Penilaian Perkembangan

Page 29: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Analisis dan aplikasi keputusan ujian

SUBTOPIK 3: KEMAHIRAN MENYEDIAKAN LAPORAN

PENILAIAN PSIKOLOGI.

Page 30: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

TOPIK 3: PENGESAHAN DIAGNOSIS

• Pegawai dapat memahami klasifikasi kecelaruanpsikiatri mengikut Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM–5).

• Pegawai akan berkeupayaan menghuraikan kriteriadiagnosis seperti yang tersenarai di Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM–5).

Kandungan 1:

DSM (KRITERIA DIAGNOSTIK DAN KLASIFIKASI

KECELARUAN MENTAL)

Page 31: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

KRITERIA DIAGNOSTIK DAN KLASIFIKASI KECELARUAN PSIKIATRI

(Slide untuk Montaj)

Page 32: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

OBJEKTIF PEMBELAJARAN

Pada akhir pembelajaran ini, anda dapat;

• Memahami klasifikasi kecelaruan psikiatri mengikut Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM–5).

• Menghuraikan kriteria diagnosis seperti yang tersenarai di Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 33: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATANPENGENALAN

• Neurodevelopmental disorders

• Schizophrenia spectrum and other psychotic

disorders

• Bipolar and related disorders

• Depressive disorders

• Anxiety disorders

• Obsessive-compulsive and related disorders

• Trauma- and stressor-related disorders

• Dissociative disorders

• Somatic symptom and related disorders

• Feeding and eating disorders

• Elimination disorders

• Sleep-wake disorders

• Sexual dysfunctions

• Gender dysphoria

• Disruptive, impulse-control, and conduct disorders

• Substance-related and addictive disorders

• Neurocognitive disorders

• Personality disorders

• Paraphilic disorders

• Other mental disorders

Kecelaruan psikiatri dan diagnosis diklasifikasikan mengikut Diagnostic and Statistical Manual of

Mental Disorders (DSM–5) seperti berikut:

Page 34: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NEURODEVELOPMENTAL DISORDERS

• Neurodevelopmental disorders adalah sekumpulan keadaan yang berlaku di dalam tempohperkembangan.

• Keadaan ini biasanya muncul ketika fasa umur 1 hingga 3 tahun atau sebelum kanak-kanak memasukisesi persekolahan.

• Ia dicirikan oleh defisit perkembangan yang mengganggu fungsi kehidupan seharian, sosial, akademik,atau penjagaan diri.

• Defisit perkembangan adalah pelbagai dan boleh berbeza mengikut aspek; seperti masalahpembelajaran, kawalan fungsi eksekutif, kemahiran komunikasi dan sosial serta masalah intelektual.

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 35: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

SCHIZOPHRENIA SPECTRUM AND OTHER PSYCHOTIC DISORDERS

• Schizophrenia spectrum and other psychotic disorders meliputi oleh keabnormalan dalam satu atau lebihlima domain seperti berikut:

1. Khayalan (delusions)

2. Halusinasi (hallucinations)

3. Pemikiran yang tidak teratur (disorganized thinking)

4. Tingkah laku motor yang tidak teratur atau tidak normal (termasuk Catatonia)

5. Simptom negatif (negative symptoms)

• Mereka yang mempunyai gangguan dalam kategori ini biasanya menunjukkan perubahan kelakuan danemosi, sehingga menganggu fungsi dalam aspek pekerjaan, interaksi sosial dan kemahiran urus diri.

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 36: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

BIPOLAR AND RELATED DISORDERS

• Bipolar and related disorders adalah kumpulan diagnosis yang digunakan bagi menggambarkanperubahan emosi yang sangat berbeza, iaitu episode kemurungan (depression) dan manik (mania).

• Terdapat beberapa jenis gangguan bipolar, dan tempoh masa episod boleh berbeza mengikut individu.Setiap episod boleh berlangsung selama beberapa hari sehingga beberapa bulan.

• Semasa episod kemurungan, seseorang boleh mengalami kesedihan yang berpanjangan, berkelakuanpesimistik, cepat letih, dan mengasingkan diri dari interaksi sosial.

• Semasa episod manik pula, seseorang tersebut boleh kelihatan berkeyakinan tinggi, bertenaga, banyakbercakap, dan aktif bersosial. Sekiranya fasa manik berpanjangan, individu itu akan mengalamikesukaran untuk tidur, cepat marah dan agresif.

• Pesakit Bipolar memerlukan rawatan jangka masa panjang, merangkumi rawatan secara farmakologi danpsikoterapi.

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 37: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

DEPRESSIVE DISORDERS

• Ciri umum bagi Depressive disorders adalah perasaan sedih yang berpanjangan, rasa kosong ataumudah marah, hilang minat dalam satu-satu aktiviti, serta rasa tidak berguna.

• Selain itu, seseorang itu juga mungkin mengalami simptom somatik dan kognitif; seperti mudah letih,mudah hilang fokus, pelupa, sukar untuk membuat keputusan, dan idea untuk membunuh diri. Keadaanini memberi kesan yang signifikan terhadap keupayaan individu tersebut untuk menjalankan aktivitiseharian.

• Terdapat beberapa jenis diagnosis dalam kategori ini. Walaupun ciri umum diagnosis dalam kategori iniadalah sama, terdapat perbezaan ciri yang digariskan dalam setiap diagnosis. Perbezaan tersebutmerangkumi tempoh masa dan aras keterukan simptom, serta etiologi simptom tersebut.

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 38: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

ANXIETY DISORDERS

• Anxiety disorders merangkumi gangguan emosi, fikiran dan kelakuan yang bertemakan ciri-ciri ketakutan,kerisauan dan kebimbangan yang berlebihan.

• Keadaan ini berlaku apabila seseorang itu menggunakan daya tindak yang tidak membantu terhadapancaman yang dijangkakan benar, sedangkan ancaman tersebut adalah tidak jelas dan tidak merbahaya.

• Namun begitu, apabila individu tersebut mempunyai kepercayaan yang kukuh terhadap ancaman yangdijangkakan benar, serta mengelak dari berhadapan dengan situasi yang membimbangkan, simptomAnxiety Disorders menjadi semakin teruk.

• Terdapat juga individu yang mengalami serangan panik, iaitu episod ketakutan yang kuat yangmencetuskan tindak balas fizikal yang teruk. Ia berlaku secara tiba-tiba tanpa kehadiran bahaya atauancaman yang nyata.

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 39: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

OBSESSIVE-COMPULSIVE AND RELATED DISORDERS

• Obsessive-compulsive and related disorders mempunyai simptom klinikal yang merangkumi fikiran obsesiyang berlebihan. Obsesi adalah fikiran, dorongan atau imej yang sentiasa bermain di kepala. Merekasering tidak diingini dan tidak terkawal.

• Fikiran obsesi ini memberi tekanan pada seseorang dan hasilnya, individu itu cuba melepaskan tekanantersebut secara kelakuan yang berulang-ulang.

• Walaupun begitu, kelakuan berulang tersebut hanya menerukkan lagi fikiran obsesi. Kitaran iniseterusnya mengganggu kefungsian seseorang tersebut.

• Sebagai contoh, individu yang obses mengenai kebersihan akan melakukan rutin mencuci danmembasuh secara berulang-ulang. Apabila fikiran obsesi ini tidak terkawal, individu tersebut akanterterkan dan seterusnya lebih cenderung untuk mencuci secara berlebihan.

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 40: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

TRAUMA- AND STRESSOR-RELATED DISORDERS

• Trauma- and stressor-related disorders adalah sekumpulan masalah emosi dan tingkah laku yang bolehdiakibatkan oleh pengalaman traumatik, kemahiran adaptasi yang lemah dalam situasi yang tertekan,atau tekanan yang berpunca dari pada zaman kanak-kanak.

• Pengalaman traumatik termasuklah pengalaman menerima atau menyaksikan keganasan, atau kesakitanfizikal/emosi, pengabaian, penceraian serta konflik keluarga.

• Selain itu, diagnosis dalam kategori ini juga khusus untuk mereka yang tidak dapat menyesuaikan diridalam keadaan baru, seperti kanak-kanak mula memasuki alam persekolahan, atau pekerja yangberpindah kerja di tempat baru.

• Keadaan ini bukan sahaja tertekan bagi mereka, malah menjejaskan aktiviti seharian seperti seleramakan dan tidur, serta memberi kesan terhadap kestabilan emosi.

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 41: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

DISSOCIATIVE DISORDERS

• Dissociative disorders dicirikan oleh dicirikan oleh gangguan atau kecelaruan aras kesedaran, ingatan,identiti, memori, identity, emosi, persepsi, fungsi badan, kawalan motor, dan tingkah laku.

• Mereka yang mempunyai gangguan disosiatif dikatakan “melarikan diri” (secara psikologi) dari realitidengan cara yang tidak disengajakan dan tidak sihat, sehingga menyebabkan masalah kefungsian dalamkehidupan seharian.

• Gangguan disosiatif biasanya berlaku sebagai tindak balas kepada episode trauma. Tempoh masatekanan, kerumitan episod trauma, serta ketiadaan sistem sokongan sosial yang baik boleh menerukkanlagi simptom dan gangguan disosiatif. Tekanan perang atau bencana alam juga boleh membawa kepadagangguan disosiatif.

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 42: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

SOMATIC SYMPTOM AND RELATED DISORDERS

• Somatic symptom and related disorders merujuk kepada sekumpulan keadaan di mana seseorang itumengalami kesakitan dan gejala fizikal, namun keadaan ini tidak dapat dijelaskan atau dikesan melaluipemeriksaan perubatan fizikal. Ini kerana kesakitan dan gejala fizikal tersebut berlaku hasil daripadatekanan psikologi.

• Mereka yang mengalami gangguan ini mungkin melakukan beberapa pemeriksaan dan ujian perubatanuntuk memastikan bahawa mereka tidak mempunyai penyakit lain. Seringkali mereka menjadi sangatrisau tentang tahap kesihatan berikutan tidak dapat mengesan punca masalah kesihatan yang dialami.

• Simptom kesakitan mereka mungkin sama dengan simptom penyakit lain, dan boleh berlarutan selamabeberapa tahun. Kadangkala mereka mungkin dilabel sebagai berpura-pura mengalami kesakitantersebut. Namun kerana kesakitan yang dialami adalah benar.

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 43: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

FEEDING AND EATING DISORDERS

• Feeding and eating disorders dicirikan oleh kecelaruan tingkah laku yang berkaitan dengan makan. Hal inimengakibatkan perubahan signifikan terhadap gaya pemakanan atau penyerapan makanan dan akhirnyamenjejaskan kesihatan fizikal serta fungsi psikososial seseorang.

• Isu yang biasa didapati pada mereka yang mempunyai kesukaran untuk makan ialah kepercayaan yangsalah mengenai berat badan, dan kesannya terhadap penampilan fizikal.

• Selain itu, diagnosis dalam kategori ini juga dicirikan dengan gaya pemakanan yang salah, hasil daripadakemahiran daya tindak yang lemah dalam menguruskan sesuatu tekanan.

• Kanak-kanak yang mengelak makanan tertentu berikutan masalah sensori turut dinyatakan melaluidiagnosis dalam kategori ini.

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

Page 44: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

ELIMINATION DISORDERS• Elimination disorders meliputi gangguan pada proses penyingkiran air kencing dan tinja (feces), biasanya

dikesan pada peringkat kanak-kanak atau remaja.

• Keadaan yang termasuk dalam kategori diagnosis ini ialah enuresis; penyingkiran air kencing pada masayang tidak sesuai, serta encopresis; penyingkiran tinja pada masa yang tidak sesuai.

• Walaupun terdapat

• Ciri-ciri dan deskripsi bagi setiap diagnosis dalam kategori ini adalah seperti di Diagnostic and StatisticalManual of Mental Disorders (DSM–5).

• Walaupun terdapat keperluan umur minimum untuk diagnosis kedua-dua gangguan, ini berdasarkan umurperkembangan dan bukan semata-mata pada zaman kronologi. Kedua-dua gangguan ini mungkin sukarelaatau sukarela. Walaupun gangguan ini biasanya berlaku secara berasingan, kejadian bersama mungkinjuga diperhatikan.

• Although there are minimum age requirements for diagnosis of both disorders, these are based on developmentalage and not solely on chronological age. Both disorders may be voluntary or involuntary. Although these disorderstypically occur separately, co-occurrence may also be observed.

Page 45: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

TOPIK 4: PSIKOTERAPI

• Pegawai akan memahami konseppsikoterapi.

• Pegawai akan berkebolehanmengaplikasikan pelbagai modalitipsikoterapi.

Kandungan 1: Konsep psikoterapi

Page 46: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Merancang dan melaksanakan intervensi psikologikal

• 4.1.1 Cognitive Behavioural Therapy

• 4.1.2 Dialectical Behavioural Therapy

• 4.1.3 Acceptance Commitment Therapy

• 4.1.4 Interpersonal Psychotherapy

• 4.1.5 Mindfulness Based Therapy

• 4.1.6 Psychodynamic

• 4.1.7 Behavioural Therapy

• 4.1.8 Cognitive Therapy

• 4.1.9 Person - Centered Therapy

• 4.1.10 Motivational Interviewing

• 4.1.11 Expressive Art Therapy

• 4.1.12 Cognitive Rehabilitation Based Therapy

OBJEKEKTIF PEMBELAJARAN

Page 47: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Psychotherapy is an art, a science, and a relationship

• There are many therapy modalities.

• Peloporan psikoterapi bermula seawall (400sm) oleh Greek physician Hippocrates yang mengasaskan konsep rawatan bersifat kemanusiaan.

• Pelbagai perkembangan rawatan dilaksanakan sepnajang aat 17, 18 dan 19.

• Dipengakhiran abad ke-19 (1890) Freud mempelopori psikoanalisis.

• Rawatan ini terus berkembnag sehingga abad ke 20 termasuklah insulin-coma therapy electro-shock therapy, frontal lobotome, ubatan antipiskotik, nyahinstitusi dan pusat komuniti kesihatan mental.

PENGENALAN

Page 48: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Psikoterapi psikoanalisis dipelopori oleh Freud pada 1980-an

Alderian TherapyBehavioral/ EET/

Humanistic/ Existential/ Gestalt

CT

Family TherapyMI/ MBCT

Kemajuan Psikoterapi

Page 49: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Psikoterapi adalah satu bentuk rawatan yang dirancang untukmasalah yang bersifat emosional di mana seseorang yang terlatihmewujudkan hubungan profesional dengan pesakit untuk tujuanmenghapuskan, mengubah, atau mengurangkan intensiti gejala yang ada, mediating pola tingkah laku yang disruptive, danmempromosikan perkembangan dan perubahan keperibadian positifdan konstruktif (Wolberg, 1967/ Frank 1982).

APA itu PSIKOTERAPI?

Page 50: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

hospital

CMHC

OP MHCNursing Homes

Private Offices

TEMPAT RAWATAN

Page 51: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Psychiatrists (M.D.)

• Psychiatric nurses (B.S, M.S.)

• Physicians (M.D.)

• Psychoanalysts (Ph.D. +)

• Psychologists

• Clinical (M.A., Ph.D., Psy.D.)

• Counseling (M.A., Ph.D.)

• School (M.A., Ph.D.)

• Social workers (MSW)

• Marriage and family counselors (M.A.)

Page 52: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

PSIKOTERAPICognitive

Behavioural Therapy

Dialectical Behavioural

Therapy

Acceptance Commitment

Therapy

Interpersonal Psychotherapy

Mindfulness Based Therapy

PsychodynamicBehavioural

TherapyCognitive Therapy

Person -CenteredTherapy

Motivational Interviewing

Expressive Art Therapy

Cognitive Rehabilitation Based Therapy

Page 53: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Psikoanalisis yang tradisional depelopori oleh Sigmund freud.

• Masalah psikologi dipercayai berasas dari konflik psikologikal tanpasedar bermula dari dalam Rahim kepada zaman kanak-kanak.

• Memperoleh kesedaran kedalam konflik dan menyelesaikannya adalhkunci dalam mengembalikan kesihatan psikologikal.

TERAPI PSIKODINAMIK

Page 54: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Asosiasi bebas

• Analisis mimpi

• Menggunakan interpretasi untuk membantu klien mendapat• Interpretasi rentangan klien

• Analisis hunungan transference

• Problem of countertranference

Teknik psikoanalitik

Page 55: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Manusia mempunya free will dan boleh membuat pilihan sedar yang mengenrich kehidupan mereka.

• Penekanan diberikan kepada pengalaman subjektif dan sedar.

• Terapi ini memfokuskan kepada pada masa sekarang/ disini saat ini/ here and now dan bukannya masa lampau

humanistic

Page 56: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Adapted from Norcross, J. C., Hedges, M., & Castle, P. H. (2002). Psychologists conducting psychotherapy in 2001: A study of the Division 29 membership. Psychotherapy: Theory, Research, Practice, Training, 39(1), 97–102.

Page 57: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

TOPIK 5: KOD ETIKA

• Pegawai akan memahami dan mengaplikasikan kod etika dan amalanpiawaian Ahli Psikologi Klinikal.

Kandungan 5:

Kod Etika

Page 58: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Page 59: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Page 60: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

5.1 KOD ETIKA DAN AMALAN PIAWAIAN AHLI PSIKOLOGI KLINIKAL

i. Kerahsiaan

ii. Persetujuan Termaklum

iii. Keterbukaan

iv. Maintaining Personal Boundaries

v. Menghormati Maruah Dan Hak Kemanusiaan

Page 61: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Adalah menjadi kewajipan semua Ahli Psikologi Klinikal megamalkandan menegakkan standard tertinggi profesionalisme, membudayakantingkah laku, sikap dan penaakulan yang beretika.

• Kod Etika dan Tatakelakuan bertujuan membimbing Ahli PsikologiKlinikal dalam amalan sebagai Ahli Psikologi Klinikal.

Page 62: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Kod Etika dan Tingkah Laku Ahli Psikologi Klinikal adalah berdasarkan empat Prinsip Etika.

1. Beneficence & Non-maleficence

2. Menghormati Hak Asasi Manusia dan Maruah (Respect for Human Rights and Dignity)

3. Integriti (Integrity)

4. Tanggungjawab dan Keadilan (Responsibility & Justice)

Page 63: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

1. Beneficence & Non-maleficence

Panduan utama Ahli Psikologis Klinikal adalah tidak berbuat ancaman (do no harm) dan berusaha

mempromosi kesihatan dan kebajikan semua yang terangkum di dalam sistem amalan.

• Interaksi secara professional

• Bertanggungjawab dan mengurangkan impak negative dalam menyelesaikan konflik

• Memastikan kompetensi dalam tugasan professional (e.g. CPD)

• Meamanahkan kerahsiaan informasi untuk mengelak dari salahguna informasi atau pengaruh

• Awas dengan kesihatan fizikal dan mental ke atas keupaayaan diri dalam membantu orang lain.

Page 64: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

1. Menghormati Hak Asasi Manusia dan Maruah (Respect for Human Rights and Dignity)

Page 65: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

1. Integriti (Integrity)

Page 66: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

1. Tanggungjawab dan Keadilan (Responsibility & Justice)

Page 67: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• Standard 1: Resolving Ethical Issues

• Standard 2: Competence

• Standard 3: Human Relations

• Standard 4: Privacy and Confidentiality

• Standard 5: Advertising and Other Public Statements

• Standard 6: Record Keeping and Fees

• Standard 7: Education and Training

• Standard 8: Research and Publication

• Standard 9: Assessment

• Standard 10: Therapy

Page 68: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

• This Code of Ethics and Conduct provides the parameters within which professional judgments should be made

Kod Etika dan tatakelakuan ini menyediakan parameter dalam mana pertimbangan profesional perlu dibuat.

• Where there are gaps and ambiguity in the Ethical Standards and Code of Conduct, the Ethical Principles should be consulted to guide psychologists in resolving ethical dilemmas

Di mana terdapat jurang dan kekaburan dalam Piawaian Etika danTatakelakuan Etika, Prinsip-prinsip Etika perlu dirujuk untuk membimbingpsikologi untuk menyelesaikan dilema etika

Page 69: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

1. Kod Etika Malaysian Society of Clinical Psychology (MSCP) 2010

2. The British Psychological Society : Code of Ethics and Conduct 2018

3. American Psychological Association: Ethical Principles of Psychologist and Code of Conduct 2017

4. Australian Psychological Society: Code of ethic 2007

Page 70: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

TOPIK 1: TEORI PSIKOLOGI

• Pegawai akan memahami asas penyelidikan

• Pegawai akan dapat mengaplikasikankemahiran penyelidikan

Kandungan 6: Penyelidikan

Page 71: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Pada akhir kursus, Pegawai Psikologi (Klinikal) Gred S41 berpengetahuan dan berkompeten dari pelbagai segi aplikasi psikologitermasuk:

• Pengetahuan asas psikologi klinikal

• Proses pentadbiran ujian

• Pelaksanaan psikoterapi

• Analisa, aplikasi dan penggunaan alat ujian dan teori modaliti

• Pemikiran kritikal dalam penyelesaian masalah.

• Mematuhi etika kerja dalam perkhidmatan.

RUMUSAN

Page 72: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

PENGHARGAAN

NAMA PEMBANGUN

NAMA SME1. Cik Chan Pek Har

2. Cik Umi Izzati binti Saedon

3. Cik Norhameza binti Ahmad Badruddin

4. Cik Siti Aisyah binti Mohamad Ghazalan

NAMA AGENSI Kementerian Kesihatan Malaysia

NAMA KURSUS Nota Peperiksaan Subjek Jabatan KKM

1. Cik Chan Pek Har

2. Cik Umi Izzati binti Saedon

3. Cik Norhameza binti Ahmad Badruddin

4. Cik Siti Aisyah binti Mohamad Ghazalan

Page 73: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

aktivitiKUIZ

Page 74: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Daniel mengadu yang dia berasa tertekan akibat kelakuannyamembasuh tangan secara kerap. Keadaan ini dikenali sebagai;

A) Obsesi

B) Kompulsif

C) Neurosis

D) Psikosis

Page 75: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

a) Proses fikiran

b) Proses biologi

c) Ekspresi emosi

d) Kawalan motor

Simptom utama Anxiety disorders biasanya dicirikan olehkecelaruan yang berlaku pada;

Page 76: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

A) Tekanan psikologi yang berpunca dari kesakitan fizikal

B) Kesakitan fizikal yang berpunca dari tekanan psikologi

C) Masalah interaksi sosial yang berpunca dari kesakitan fizikal

D) Gangguan kefungsian yang berpunca dari kesakitan fizikal

Conversion disorder ialah diagnosis yang diberikankepada mereka yang mengalami;

Page 77: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

a) Beneficence & Non-maleficence, Privacy and Confidentiality, Integriti, Competence

b) Resolving Ethical Issues, Menghormati Hak Asasi Manusia dan Maruah, Assessment & Therapy, Tanggungjawab dan Keadilan

c) Beneficence & Non-maleficence, Menghormati Hak Asasi Manusia dan Maruah, Integriti, Tanggungjawab dan Keadilan

d) Integriti, Beneficence & Non-maleficence,Human Relations, Privacy and Confidentiality, Tanggungjawab dan Keadilan

Apakah 4 prinsip utama Kod Etika dan Amalan Ahli Psikologi Klinikal?

Page 78: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

a) Ketidakfungsian intelektual ringan (Mildly impaired).

b) Ketidakfungsian intelektual sederhana (Moderately impaired).

c) Ketidakfungsian intelektual teruk (Severely impaired).

d) Ketidakfungsian intelektual sangat teruk (Profoundly impaired).

Apakah maksud klasifikasi FSIQ bagi skor 40-54?

Page 79: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

1. B

2. A

3. B

4. C

5. B

Page 80: NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

NOTA PEPERIKSAAN SUBJEK JABATAN

Classical conditioning peringkat 3-Selepas Conditioning Rangsangan terkondisi (CS) dikaitkan dengan rangsangan tak terlazim (UCS) yang mewujudkan tindak balas baru (CR) (1 markah) Contoh: Bunyi loceng (CS) menyebabkan salivation (CR)

Loceng

(NS)

responseTiada

respons

Makanan

(UCS)

response

response

loceng makanan Tindakanberair liur

(UCR)

Tindakanberair liur

(UCR)

Loceng

(CS)

responseTindakanberair liur

(CR)