kaunseling untuk pegawai pentadbiran perkhidmatan awam 18 untuk pegawai... · matlamat program •...

2
pippa.usm.my Yuran RM 690 Universiti Sains Malaysia Tempat Transformasi dalam organisasi adalah bertujuan untuk meningkatkan lagi kualiti perkhidmatan kepada masyarakat dan seterusnya memastikan status negara maju tercapai menjelang 2020. Dalam menghala tuju ke arah ini, peranan kakitangan perkhidmatan awam akan turut ditingkatkan bagi memenuhi cabaran-cabaran terkini. Cabaran-cabaran masa ini memungkinkan kakitangan perkhidmatan awam berhadapan dengan tekanan di tempat kerja. Selain dari tekanan di tempat kerja kakitangan perkhidmatan awam turut berhadapan dengan isu perkahwinan, kekeluargaan, penyalahgunaan alcohol dan dadah yang boleh menjejaskan kualiti dan produktiviti perkhidmatan sekiranya gagal ditangani secara berhemah. Justeru, peranan seorang pemimpin organisasi amat penting dalam menguraikan tekanan yang dihadapi secara professional. Dalam konteks ini pemimpin organisasi perlu meningkatkan pengetahuan serta kemahiran dalam menyediakan dan mengendalikan khidmat membantu kepada kakitangan awam yang memerlukan. Seorang pemimpin organisasi perlu memahami dan meningkatkan peranan mereka sebagai Manager-Educator-Counselor (MEC). Matlamat Program • Kefahaman MENOLONG di tempat kerja • Kefahaman kesihatan mental (Psikopatologi) • Kemahiran Komunikasi Model TA • Kemahiran dalam melaksanakan proses serta kemahiran asas dalam menolong • Kemahiran mengaplikasikan pendekatan REBT Kandungan • Peranan MENOLONG di tempat kerja • Kesihatan mental (Psikopatologi) • Komunikasi Model TA • Kemahiran asas dalam menolong • Kemahiran Proses Menolong • Simulasi Metodologi • Kuliah/Perbincangan • Simulasi/Main Peranan • Kajian Kes 13-14 Mac 2018 Kaunseling Untuk Pegawai Pentadbiran Perkhidmatan Awam

Upload: others

Post on 05-Nov-2019

17 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

pippa.usm.my

YuranRM690Universiti Sains MalaysiaTempat

Transformasi dalam organisasi adalah bertujuan untuk meningkatkan lagi kualiti perkhidmatan kepada masyarakat

dan seterusnya memastikan status negara maju tercapai menjelang 2020. Dalam menghala tuju ke arah ini, peranan

kakitangan perkhidmatan awam akan turut ditingkatkan bagi memenuhi cabaran-cabaran terkini. Cabaran-cabaran

masa ini memungkinkan kakitangan perkhidmatan awam berhadapan dengan tekanan di tempat kerja. Selain dari

tekanan di tempat kerja kakitangan perkhidmatan awam turut berhadapan dengan isu perkahwinan, kekeluargaan,

penyalahgunaan alcohol dan dadah yang boleh menjejaskan kualiti dan produktiviti perkhidmatan sekiranya gagal

ditangani secara berhemah. Justeru, peranan seorang pemimpin organisasi amat penting dalam menguraikan

tekanan yang dihadapi secara professional. Dalam konteks ini pemimpin organisasi perlu meningkatkan pengetahuan

serta kemahiran dalam menyediakan dan mengendalikan khidmat membantu kepada kakitangan awam yang

memerlukan. Seorang pemimpin organisasi perlu memahami dan meningkatkan peranan mereka sebagai

Manager-Educator-Counselor (MEC).Matlamat Program• Kefahaman MENOLONG di tempat kerja• Kefahaman kesihatan mental (Psikopatologi)• Kemahiran Komunikasi Model TA• Kemahiran dalam melaksanakan proses serta kemahiran asas dalam menolong• Kemahiran mengaplikasikan pendekatan REBT

Kandungan• Peranan MENOLONG di tempat kerja• Kesihatan mental (Psikopatologi)• Komunikasi Model TA• Kemahiran asas dalam menolong• Kemahiran Proses Menolong• Simulasi

Metodologi• Kuliah/Perbincangan• Simulasi/Main Peranan• Kajian Kes

13-14 Mac 2018

Kaunseling UntukPegawai PentadbiranPerkhidmatan Awam

Pusat Inovasi dan Produktiviti Pentadbiran Awam (PiPPA)Aras 2, Bangunan TORAY, Universiti Sains Malaysia11800 USM, Pulau Pinang, Malaysia

Phone : +604.653.6058 +604.653.6056Fax : +604.653.6060

Isi borang di bawah.Bil Nama Jawatan Tel. bimbit Emel

Maklumat Pentadbiran:ORGANISASI : PEGAWAI MELULUSKAN :

ALAMAT :

TEL : FAKS : E-MEL :

Bagaimana memohon?

• Bayaran boleh dibuat melalui Cek I Pesanan Kerajaan I Draf Bank atas nama USAINS HOLDING SDN. BHD. dan hantar ke: Pusat Inovasi & Produktiviti Pentadbiran Awam, Level 2, Bangunan Toray, USM, 11800 Pulau Pinang, Malaysia.• PIPPA berhak meminda jadual serta kandungan program tanpa sebarang notis awal. Yuran adalah tertakluk di bawah terma dan syarat digariskan dalam Polisi Pendaftaran PIPPA.• Caj 100% akan dikenakan terhadap sebarang pembatalan selepas surat pengesahan penyertaan dikeluarkan oleh pihak penganjur. • Pihak PIPPA tidak akan bertanggungjawab terhadap sebarang tempahan tiket penerbangan, penginapan yang dibuat sebelum surat tawaran dikeluarkan oleh pihak penganjur.

pippa.usm.my

CENTRE FOR INNOVATION AND PRODUCTIVITY IN PUBLIC ADMINISTRATIONPUSAT INOVASI DAN PRODUKTIVITI PENTADBIRAN AWAM

U N I V E R S I T I S A I N S M A L A Y S I A

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Simpan bahagian ini dan fakskan kepada PIPPA

Siapa Patut Hadir• Pegawai Psikologi dan Kaunseling

• Pegawai Pengurusan & Profesional 41-54

• Penyelia kumpulan sokongan

Pemudahcara

Prof.Madya Dr. Mohamad Hashim Othman, merupakan pensyarah dalam bidang Psikologi Kaunseling di Universiti

Sains Malaysia, Pulau Pinang yang juga merupakan kaunselor berdaftar dan mempunyai perakuan amalan daripada

Lembaga Kaunselor Malaysia. Beliau juga mempunyai Sijil Kejurulatihan daripada Human Resource Development

Fund (HRDF). Di Universiti Sains Malaysia, beliau pernah dilantik menjadi Penyelaras Unit Penasihatan dan

Pembangunan Pelajar (U3P), Pengerusi Rancangan Pendidikan Khas, Pengerusi Rancangan Kaunseling, dan Pengerusi

Rancangan KoKurikulum (Kelana Siswa). Kini beliau telah dilantik sebagai Penyelaras Kanan, Pusat Inovasi dan

Produktiviti Perkhidmatan Awam (PIPPA). Beliau turut terlibat dalam bidang kejurulatihan, konsultan, penceramah dan

fasilitator pada organisasi kerajaan, swasta dan NGO’s. Beliau juga merupakan pakar dalam penyediaan modul latihan

dan melaksanakan latihan kepada oganisasi awam/swasta dan NGO’s. Selain dari itu, beliau turut melaksanakan

pelbagai penyelidikan dan membentangkan pelbagai kertas kerja di peringkat antarabangsa dan kebangsaan.

Kepakaran beliau dalam bidang kaunseling, kerjaya dan vokasional; kaunseling perkahwinan dan kekeluarga dan

pendidikan pencegahah penyalahgunaan substans

SOARINGUPWARDS

Hubungi kami +604.653.6058

Faks ke +604.653.6060

Emelkan ke [email protected]

Tarikh Tutup28 Februari 18• Pegawai Eksekutif

• Pegawai Sumber Manusia

• Penyelia