gmgm2023 - pengurusan sumber manusia dalam sektor awam

2
KANDUNGAN Biodata Pelajar…………………………………………………………………………….……....1 Tajuk Kerja Kursus……………………………………………………………………….……... .1 Penghargaan…………………………………………………………………………….…………2 Pengenalan…………………………………………………………………………….…………..3 Sejarah Sawit Kinabalu…………...………………………………………………….……….…...6 Lembaga Kemajuan Tanah Sabah…..……………………………………………….…………....7 Borneo Samudera Sdn. Bhd……………..………………………………………….………….....8 Carta Organisasi Borneo Samudera………………………………………………….…………....9 Fungsi Pengurusan Sumber Manusia……………………...……………………….…………….11 “Managerial Effectiveness Course” – Kursus Pengurusan Effektif………………..……………12 Perancangan, Pelaksanaan dan Penilaian Program Latihan……………………………………...14 Penilaian Keberkesanan Latihan…………………………………………………………………15 Pencapaian Program Berdasarkan Objektif Program…………………... ……………………….17 Pengurusan Perubahan dan Pembangunan Organisasi……………………………………. …….18 Penstrukturan Semula………………………………..………………………………….18 Decentralization…………………………………………………………………………18 1

Upload: mohdraiful

Post on 16-Feb-2016

101 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

tugasan

TRANSCRIPT

Page 1: GMGM2023 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DALAM SEKTOR AWAM

KANDUNGAN

Biodata Pelajar…………………………………………………………………………….……....1

Tajuk Kerja Kursus……………………………………………………………………….……... .1

Penghargaan…………………………………………………………………………….…………2

Pengenalan…………………………………………………………………………….…………..3

Sejarah Sawit Kinabalu…………...………………………………………………….……….…...6

Lembaga Kemajuan Tanah Sabah…..……………………………………………….…………....7

Borneo Samudera Sdn. Bhd……………..………………………………………….………….....8

Carta Organisasi Borneo Samudera………………………………………………….…………....9

Fungsi Pengurusan Sumber Manusia……………………...……………………….…………….11

“Managerial Effectiveness Course” – Kursus Pengurusan Effektif………………..……………12

Perancangan, Pelaksanaan dan Penilaian Program Latihan……………………………………...14

Penilaian Keberkesanan Latihan…………………………………………………………………15

Pencapaian Program Berdasarkan Objektif Program…………………...……………………….17

Pengurusan Perubahan dan Pembangunan Organisasi…………………………………….…….18

Penstrukturan Semula………………………………..………………………………….18

Decentralization…………………………………………………………………………18

Downsizing……………………………………………………………………………...19

Mergers…………………………………………………………………………………..19

Kesimpulan……………………………………………………………………………………...19

Rujukan………………………………………………………………………………………….20

1